深化作风建设必须抓住党性修养这个根本Word文档格式.docx
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“共产党员的党性锻炼和修养，是党员本质的改造。
”党性修养不是与生俱来的，是经过长期刻苦学习和实践历练逐步养成的。
每名共产党员，都要始终不渝地加强党性锻炼和党性修养。
3、加强党性修养，是我们党的一贯传统。
党的几代领导人都把党性修养作为党的建设的首要问题高度重视。
毛泽东同志创立了我们党的党性修养理论。
他创造性地提出了“着重从思想上建党”的原则，从而形成了“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”的党性修养基本要求。
邓小平同志赋予改革开放形势下党性修养新的内涵。
概括起来就是：
政治修养是前提，思想修养是根本，作风修养是关键，纪律修养是保障。
江泽民同志赋予党性修养以鲜明的时代特色，强调党性修养和作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，坚持党的先进性，始终走在时代前列。
胡锦涛同志进一步发展了党性修养理论，把党性修养和作风建设问题，作为事关全局、
尽责。
要把强化党的意识、牢记党的使命、践行入党誓言，融入到灵魂、血脉之中，深入到精神、信仰之中。
二是强化宗旨意识。
党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。
必须进一步强化群众观点，把群众需要作为第一信号、第一选择、第一标准。
三是强化品行意识。
要把共产党人的政治信念、政治追求、政治品格，作为烙入灵魂的毕生操守。
真正发挥“每个党员一杆旗帜，每名干部一个榜样”的政治激励和政治影响作用。
3、强化道德修养。
这是党员干部锤炼党性、加强和改进作风的治本之策。
强化道德修养，一是强调知行统一、言行一致，保持对上负责与对下负责的一致性。
二是强调自律自觉。
要把组织的要求和外在的约束内化为自觉的意志和信念，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。
三是强调道德责任感。
党员干部尤其是领导干部要有“向我看齐”的道德素养和道德追求，成为各行各业的道德模范。
4、强化纪律修养。
这是党员干部锤炼党性、加强和改进作风的重要内容和途径。
党的纪律是我们党先进性的重要体现，是维护党的团结统一的重要保证。
强化纪律修养，一是强调纪律的刚性约束力。
对“干部作风建设年”活动中提出的“干部十个严禁”要一以贯之地落实到常态工作中，并辅之以及时有效的监督检查，做到违禁必查，违禁必究。
二是强调组织意识、整体意识、大局意识、反对敷衍塞责和疲沓作风，要雷厉风行地抓落实、抓进度、抓成效，拒绝理由。
5、强化作风修养。
这是党员干部锤炼党性、加强和改进作风的永恒课题和重要标志。
干部作风关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党和国家的生死存亡。
强化作风修养，一是强化公仆意识和群众观点。
要着眼于提高行政效能、服务市场主体、方便人民群众，把“干部作风建设年”活动中要强力解决的“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风等问题作为着力点，持之以恒地抓下去，不断抓出新成效。
二是强化实践理念。
下决心改变那种“领导批来批去、开会议来议去、文件转来转去、部门推来推去、问题哪来哪去”的文牍现象。
三是强化廉洁从政意识。
要从细微处着眼，从身边事着手，做到慎权、慎欲、慎微。
深化作风建设，必须抓住五个着力点
深化作风建设，必须抓住牵一发而动全身的关键环节。
当前和今后一个时期，必须紧紧抓住五个着力点。
———抓精神状态。
精神状态，是一个人的意识、思维、情感、意志及其主观心理活动的总称。
好的精神状态表现为向上的心气、成熟的心态、清醒的意识、缜密的思考、顽强的斗志等等。
良好的精神状态是优良作风形成的内生动力。
保持良好精神状态要着力抓好“三个强化”。
一是强化敬业精神。
有了崇高的敬业精神，就会保持一种干事创业的激情和热情。
二是强化责任意识。
要把履责意识和履责效果作为深化作风建设的重要抓手，努力形成一种守土有责、在岗认责、履职尽责的良好工作氛围。
三是强化健康的生活情趣。
健康向上的生活情趣是保持良好精神状态的关键，是涵养优良作风的基础和土壤。
要从管理、检查、监督等方面入手，采取各种有效措施，使党员干部远离灯红酒绿，拒绝声色犬马，始终保持高尚的道德情操和不懈的精神追求。
———抓执行力。
所谓执行力，主要指贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是把战略部署和工作规划转化成效益和成果的关键。
当前，提升领导干部的执行力，主要应强化三个能力。
一是务实能力。
天下大事必成于实。
务实能力是衡量党员干部工作方法、作风和成效的重要标准，是干部执行力的基本要素，是践行科学发展观的内在要求。
二是创新能力。
创新是干部执行力的重要因素。
要以思想的不断解放，引领工作的不断创新；
要结合实际，因地制宜地推行创新；
要在继承优良传统上进行创新，以创新能力的不断提升，促进干部执行力的不断提高。
三是协调能力。
协作、协同、协调能力，是干部执行力的重要组成部分。
要提高凝聚人心、集聚群力的能力；
要提高化消极为积极，调动一切积极因素的能力；
要提高驾驭全局，协调各方的能力，以协调能力的不断增强，促进干部执行力的不断增强。
———抓评议考核。
评议考核是深化作风建设的助推器。
一是加大群众评议力度。
要在广泛发动群众的基础上，评出质量效益，评出新风正气。
二是加大检查监督力度。
对干部作风的检查监督，要以市场主体和群众满意为主要标准，要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督有机结合，形成全方位、多层次的监督网络。
三是加大考核问责力度。
要把不作为、乱作为和严重损害群众利益问题作为问责的重点，并把问责结果与干部的升降留转严格挂钩。
———抓制度落实。
制度的生命在于落实。
深化作风建设，要着力抓好四项制度的落实。
一是党性分析制度。
十七届四中全会强调，要“建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容。
”这要求我们把党性分析制度列入党内生活的重要日程，持之以恒地坚持下去。
二是批评与自我批评制度。
各级各部门要借“干部作风建设年”活动的东风，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，并使之经常化、规范化、制度化。
三是领导干部双重组织生活会制度。
领导干部既要参加领导班子的组织生活，又要参加所在党支部的组织生活。
在双重组织生活中都要把自身作风状况作为批评与自我批评的重要内容，坚持不懈，持之以恒。
———抓领导带头。
好的作风，既是抓出来的，也是带出来的。
领导干部的一个带头行动胜过一打文件号召，对于作风建设来说，尤其如此。
首先，要一级做给一级看。
作风建设要从领导干部抓起，领导干部做好了，广大党员干部就会紧随其后。
其次，要强化领导垂范的载体效应。
进一步落实好领导干部联系点、恳谈日等相关制度，开展好调研月、调研周、民情访谈等行之有效的活动，体现作风建设的载体效应。
第三，要在勤政廉政上做表率。
群众对一些干部的最大忧虑是不作为、乱作为和不廉洁。
因此，深化作风建设必须把领导干部的勤政廉政作为重要的着力点，抓紧、抓好、抓出新成效。
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