市重点学科建设任务Word下载.docx

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引进或晋升教授1-2人；

引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。

企业管理专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。

1.学科梯队建设涉及学校有关人事政策等因素，每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。

2.研究生招生、培养任务由各学科方向所依托的学位点完成。

3．学科梯队建设若个别年度不能完成，但必须保证在建设期内完成。

4.积极争取申报市级以上各类人才计划，因受制于政策因素具体目标难以确定。

晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。

企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。

引进或晋升教授1-2人，其中引进学术带头人1名；

引进或晋升教授1-2人，其中引进学科带头人1名；

Ⅷ-3条件建设方面目标（分年度填写）

增添有关模拟实验软件3-5个

建立教学实习基地3-4家

1.建设期内不分年度建设目标：

（1）争取市级以上学科平台、或创新团队、或研究基地2-3个。

（2）争取市级以上实验室建设项目2-3项。

2．每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。

将公司管理与会计模拟实验室建设成为开放实验室

更新公司管理与会计模拟实验室的设备

Ⅷ-4学术交流方面目标（分年度填写）

参加国内国际学术会议5人次

出国短期进修1-2人

请国内知名专家做学术报告2次

（1）争取承办省级以学术会议2次，由学科专家组全体成员负责组织、协调。

（2）争取参加国际学术会议并作学术报告或在国外高校讲学1-2人次。

2．其他年度目标每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。

参加国内国际学术会议8人次

Ⅷ-5服务地方经济社会方面目标（分年度填写）

为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家

参与学校“博士教授进企业”1-2人

培训中高级管理人才80-100人

承担地方政府或企业委托项目8-10项

每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。

附表　

学科梯队表

研究方向名称

姓名

出生年月

职称

学历/学位

企业管理创新与发展战略

张聪群

196508

教授

研究生/博士

方向负责人

马山水

195303

本科

张向群

197006

副教授

本科/硕士

应志方

196012

本科/学士

罗瑛

196411

李宏宇

197210

研究生/硕士

徐卫星

197004

毛孟凯

197502

朱爱武

196611

章琳

屠海群

196002

白泉旺

196510

朱福建

197101

讲师

金安

彭忠华

197010

郑建华

196701

杜琳

197708

吴瑶

198303

马永斌

198202

助教

聂子龙

技术经济与风险管理

谢友才

196409

王其冬

196204

研究员

徐一萍

196804

董永虹

196610

韩明华

197308

李浩明

196407

金鹏

197809

周艳春

197806

会计与审计

郭强华

196403

邱妘

196304

雷新途

黄惠琴

197303

陈永平

196312

宋夏云

196906

陈庆保

197105

李忠波

195507

本科/学士

俞雅乖

197608

李丽

197204

林云

197605

冷军

197710

程玲莎

197909

施颖燕

198010

陆智强

198011

知识管理与信息服务

熊伟清

196509

刘柏嵩

197110

研究馆员

孙建红

陈涛

197310

姜和忠

196807

张宇萌

196911

韩贤国

高功彪

197705

龚薇

注：

上述是申报市重点学科时的成员。

申报省重点学科时增加了孙建红（知识管理与信息服务）、聂子龙（企业管理创新与发展战略）两位老师；

雷新途老师因11月初正式调入，填表要求的截止时间是9月30日，现归入会计与审计方向。