XXXX年份热工二班班务民主管理会记录Word文件下载.docx

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高强强

参加人员：

全体

缺席人员：

王峰、刘美玲

会议记要：

一、回顾2010年工作情况，部署2011年工作任务。

二、确定本年度安全目标：

“无任何违规违章作业，不发生不安全事件”

班组合理化建议：

本月无合理化建议

安建环月度总结分析：

本月无不安全事件和违章现象

上月公作任务总结：

本月消缺率100%，消缺及时。

分别对#5、#6机组进行了D级检修。

各位成员在现场检修时都能注意到现场文明工作、做到工完料尽场地清，拆下的设备轻拆轻放，不野蛮施工，无论在什么时候发现有垃圾顺手带走放入垃圾桶，进入现场能做好安全防护措施，能够加强自我的防范意识，做到既不伤害他人，也不被他人伤害。

存在问题及措施：

部分工作安排滞后，虽然不影响进度，但还应安排得紧凑一些，不至于让事情赶着走，显得有些被动。

下月工作计划：

及时消缺，按时完成其余各项工作，弥补上月不足之处。

班务公开:

12月份收入1993元，支出100元，结余1893元。

备注：

活动次数为每月一次。

2011.2.4

王峰、李娜

本月正值春节放假，主要做好节前缺陷排查和安排好节假日的值班工作，节后召开收心会，尽快让班员投入到工作中。

本月机组运行较稳定，主要工作在设备日常点检、消缺和技术资料的收集和整理。

组织班员外出游玩

结合本班实际，全面开展了节后安全检查工作，通过本次检查整改，现场治理取得了较大的改观，参加安全规程考试；

各位成员在现场检修时都能注意到现场文明工作、做到工完料尽场地清，拆下的设备轻拆轻放，不野蛮施工，进入现场能做好安全防护措施，能够加强自我的防范意识，做到既不伤害他人，也不被他人伤害。

严格听从指挥，坚决不走捷径，做到安全措施不到位不工作，没有安全措施不工作，正确合理的工作。

本月没有发生不安全现象和违章现象。

缺陷方面：

截止2011年3月1日、本月共收集缺陷25项，已处理好25项，本月消缺率100%，消缺及时率达100%。

本月缺陷主要集中在：

（一）测点显示异常，针对该类缺陷应加强点检，定期检查、紧固接线。

（二）环保设备，包括烟气在线和电除尘热控设备，该类设备必须做到定期检查、定期校验，确保设备正常运行。

隐患排查：

节前对班组所属热控设备进行彻底排查治理，对全厂保温进行了彻底的检查，做好防冻措施。

对全厂设备卫生进行了大检查，大清扫。

节后加强日常点检，将设备缺陷处理在萌芽状态中。

人员节后仍处于过节状态，部分人员不能及时收心投入到工作中。

及时消缺，按时完成其余各项工作，狠抓班组建设。

1月份收入1893元，支出0元，结余1893元。

2011.3.5

王峰

一、总结2月份工作情况，布置3月份的工作

二、强化员工安全教育，通知安规考试

三、总结外出游玩情况

认真点检，确保机组安全稳定运行。

本月重点工作是春季安全检查及整改，班组自查出整改项目八项，厂部、部门查出整改项目十九项。

整改完成26项，一项未能处理（5#机1#高调阀滤网差压发送器没有安装，原因：

自机组投产以来未用，无备件，计划已报（2011031142），计划机组检修时处理）

结合春季安全检查，对管辖设备进行一次全面细致排查，对点检出来的问题，第一时间进行处理，对相对隐蔽角落的设备也进行了一次排查治理，有针对性的对一些易漏部位进行处理，跑冒漏现象明显改善，对全厂设备卫生进行了大检查，大清扫。

对现场安全文明生产规范学习和手持电动工器具使用注意事项学习，通过此种方式加强安全知识的学习，对遗留的缺陷认真分析及时处理。

2月份收入1893元，支出1000元，结余893元。

2011.4.5

一、总结3月份工作情况，布署4月份工作任务。

二、安排#5机组D修事宜

三、安排4月份培训事项

合理安排工作

缺陷分析：

截止2011年5月1日、本月共收集缺陷44项，已处理好43项，本月消缺率97.7%，消缺及时率达100%。

本月遗留缺陷一项：

#6炉渣库料位计误报（料位计安装位置离链斗落灰口太近，落灰时灰落到传感器探头上引起误报，需要整体移位，运行过程中喷灰严重，待检修时技改），处理完成上月遗留缺陷两项：

（1）#6吹灰系统右侧一固吹故障，无法复位;

（2）#5机直流油泵做连锁试验时试验按钮投入后直流油泵未联起。

本月对#5机组进行了D级检修，在本次D修中完成消缺项目7项，标准项目17项，技术监督3项，各项任务都已圆满完成。

个别员工的安全意识不够强，处理缺陷过程中一些安全措施做的不到位，虽然未发生后果，但这方面的问题要坚决杜绝，一定要按照检修工艺中的要求，各项安全措施都做好以后，再开始工作，既要做到保进度又要做到保安全。

（1）认真核查，参照设备运行状况及库房备件存储情况，做好#6机组C级检修及#5机组A级检修的材料计划；

（2）注重实效，加强培训。

3月份收入893元，支出0元，结余893元。

2011.5.11

李娜

#6机组D修已圆满完成，接下来要着手搞好培训任务，发扬各自的优点弥补自己的不足之处，并做好了详细的规划。

适当举办些集体活动，增加感情，增加凝聚力

一、本月内重点工作完成情况

本月重点工作是#6机组C修，截止目前已完成项目6项，合格率100%。

二、运行机组日常维护情况

本月内共发生缺陷21项，其中一类缺陷0项，二类缺陷0项，三类缺陷21项，已消除21项。

结合本次#6机组C修处理以前遗留缺陷3项。

工作票统计：

本月发生2张工作票。

三、整改项目完成情况

部门下达项目共6项，完成率百分之百

班组自查项目共4项，完成率百分之百

四、技术监督实施情况

试验不安全情况为零，自动投入率100%。

保护投入率达到要求100%，正确动作率为100％。

顺控投入率达到要求100%。

热工保护和自动调节系统投退的监督工作，以热工保护投退、技术监督细则为标准严格执行。

本月技术监督项目已经全部完成。

本月无环境污染现象，每次处理完缺陷都及时清理现场，做到工完料净场地清，保护环境文明生产。

本月安全情况较好，没有不安全现象发生，没有未遂及以上情况。

存在的主要问题是：

1、多种记录存在记录不及时的现象，班组将加大检查力度，发现问题及时纠正。

2、班员的沟通能力还需要进一步提高，班组在这方面要多给班员创造锻炼机会。

1、月度技术培训项目汽轮机数字电液调节（DEH）系统培训、TSI系统原理及检修方法，月度安全培训项目检修维护部事故应急预案学习、观看警示片；

2、完成技术监督项目；

3、内业资料整理，现场整改；

4、做好#6机组C级检修工作、#5机组日常维护和消缺工作。

4月份收入893元，支出200元，结余693元。

2011.6.20

一、总结五月份工作情况

二、总结#6机组C级检修

暑天多发些降暑品

上月主要以培训为主，总结培训结果为良好，其次技术监督项目、资料整理以完善，现场日常维护及消缺工作都在有条不紊的进行中。

部分员工经验不足，导致一些故障处理完成后不彻底，甚至比处理前故障还严重，导致返工。

今后将更近一步加强员工动手能力的锻炼及检修经验的交流。

针对现场点检问题，全面展开彻查即彻底处理现有问题。

上月结余693元，本月收入4840元，支出671元，结余4862元。