安全生产工作计划Word文件下载.docx

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才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产；

4、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出2016年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。

要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展公司及月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组要坚持班中的安全检查，并要求部门、班组領导及管理人员加强日常安全检查。

2.加强对危险场所的管理工作等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施；

5、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产良好的环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。

全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，要放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促部门、班组开好安全会；

适时提供安全信息和安全指导工作。

使员工的安全意识不断提高和加强，做好人员的本质安全管理工作。

3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；

对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

5.认真组织学习和贯彻执行本公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

6.提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；

将安全生产以保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

7.签订安全生产责任状。

根据国务院23号文件精神和公司2016年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。

实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

8.各单位要根据国家安全法津法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；

围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产管理制度及操作规程；

综上所述：

公司安全部2016年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。

”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格执行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。

2016年安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高我厂员工的安全素质，带动全厂安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2016年安全生产培训计划。

1、基本思路

1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产。

2.将安全教育贯穿于生产的各部门中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我厂的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。

主要有：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。

主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则

1.可行性原则。

制定安全教育培训计划，应根据本厂基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。

只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2.重点与全面相结合的原则。

在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。

在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。

同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

3.系统性原则。

制定安全教育培训计划要根据我厂的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。

同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。

4.针对性原则。

就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。

三、制定要求

1.具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备；

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告原因，并说明举行的具体时间；

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

四、主要的培训内容计划

1.安全培训的重点内容

1.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

1.2安全生产操作规程；

从业人员安全生产的权利和义务。

1.3安全生产监管及行政执法。

1.4安全生产事故调查处理的基本程序。

1.5在岗人员工作环境及危险因素；

危险源和隐患辩识。

1.6个人防险、避灾、自救方法；

事故现场紧急疏散和应急处置。

1.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；

职业病防治等。

1.8突发安全事件的应急救援。

1.9安全生产行政责任追究案例。

2.安全教育培训学时要求

2.1职工每年接受上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

3.安全教育培训内容

3.1现场管理人员

根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：

安全生产法规、政策、规章及规程；

安全生产管理，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；

安全生产新技术、新知识等。

安全教育培训方法：

内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

培训地点：

生产办公室。

安全教育培训时间：

生产前。

安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

3.2从事特种作业人员

特种作业人员主要包括：

电工、焊工等作业人员。

必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

安全教育培训内容：

安全生产管理制度，安全生产基本常识，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

安全教育培训方法：

内部强化培训。

安全教育培训时间：

生产部

强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

培训时间根据生产进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

生产部

4.安全生产培训教育计划

安全生产培训教育计划详见2016年安全生产培训计划安排表

2016年安全生产培训计划安排表

序号

培训对象

培训内容

地点

时间

培训时间

1

管理人员

安全生产法律、法规

4小时

1~12月每月举行一次

作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等

安全生产新知识、新技术

2

作

业

人

员

公司教育

1.党和国家的安全生产方针、政策

2.安全生产法规、标准和法制观念

3.生产过程及安全生产制度、安全纪律

4.本厂安全生产形式及本单位历史上发生的重大事故及应吸取的教训

5.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告

6.本厂生产特点及生产安全基本知识

7.本厂生产制度、规定及安全注意事项

8.各工种安全技术操作规程

9.高处作业、机械设备、电气安全基础知识

10.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识

11.防护用品发放标准及使用基本知识

12.各班组作业特点及安全操作规程

13.各班组安全活动制度及纪律

14.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品

15.各岗位易发生事故的不安全因素及防范对策

16.各岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求

1~12月针对生产作业人员各举行一次培训