煤矿物资管理制度汇编Word文档格式.docx
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第八条物资采购方式
（一）所有物资采购均采取招标、比价的方式进行.由矿招标办公室组织招标、比价.
（二）每批次、台套采购价值在5万元以上的物资,必须进行招标采购;
5万元（含5万元）以下的物资实行比价采购,由物资采购科会同招标办公室其他成员进行调研比价（厂家调研至少应3家以上）.
（三）经过招标、比价,有条件进入物资超市的物资,纳入物资超市管理,由物资采购科通知厂家送货;
没有条件或无法进入物资超市管理的物资,物资采购科要进行市调研,确定厂家、价格等相应要素,经审计科全面审查后,报矿领导批准,方可采购.
（四）物资采购科要严格按照使用单位所注明的使用时间通知厂家送货,不得过早或过迟送货,一般情况下可提前0天或延后0天到货.可分批送货的物资,物资采购科要通知厂家分批送货,不得一次性送货,以免造成物资积压.
延迟到货时,物资采购科采购员应与方案提报单位及时沟通,以免影响生产.使用单位因生产急需而用其他物资代用或提报方案物资不用时,应及时与物资采购科采购员联系,取消购置事宜.并要与物资管理科方案员科联系撤消采购方案.
第九条物资采购价格管理
（一）物资采购价格实行最高限价制度.由审计科会同招标办公室其他成员共同进行市场调研,确定物资的最高价格.以此为标,作为物资采购价格的最高限价.
（二）审计科、物资采购科应会同招标办公室其他成员定期进行市场调研,对超市物资价格根据市场行情进行合理调整,列出物资价格清单,经经营助理签字批准后,由物资管理科方案员进行调整.
（三）对于存在价格疑义的物资,物资采购科应会同招标办相关成员重新进行市场调研,确定合理价格.
（四）矿招标办公室应于每底对超市物资进行一次重新招标,重新确定物资价格,同时将信誉度差、产品质量不合格的供货商家给予淘汰,终止合作关系.
（五）物资采购价格每月都要在矿务公开栏公开,以接受监督.
第五节物资入库管理
第十条物资入库实行验收制度.
第十一条厂家送货后,物资管理科保管员根据申购单,对物资的品名、规格、型号、数量以及相应的资质证书进行查实,核实无误前方可办理入库手续.
第六节物资仓储管理
第十二条库房管理
（一）物资存放实行“四号定位”.即物资按库架层位根据类别规格分别存放,对号入库,并且每件物资都要有标签标示物资类别、规格、型号、单位、数量等.
（二）物资摆放实行“五五摆放”.即库内物资数量上要按五五标准摆放,到达横看成行,竖看成线.特殊物资摆放要合,要到达正面整齐.
（三）物资仓储管理要做到帐、物、卡相符.物资管理科保管员收发物资时,要及时拨动标签,保持卡物相符,卡帐相同,以正确显示库存动态.
（四）库存物资要妥善保养.物资管理科保管员要采取有效的防锈、防腐、防霉等防护保养措施,保证物资的完好.
（五）库房要做到卫生清洁.做到库房地面清洁卫生,无烟头纸屑等杂物.货架和物资外表无灰尘,通道无杂物.
（六）防火设施齐全.库房内严禁烟火,要配备齐全防火工具,并及时更换灭火药物,严禁失效.
（七）库房严禁长明灯等各种浪费现象,要做到人走灯灭.
第十三条物资的盘点
（一）每月月底,物资管理科保管员必须对收、发物资进行全面清点;
无收、发状态的物资可按50%的比例进行抽查,并做好盘点记录.
（二）每季末,由物资管理科组织人员对每个库房的物资按50%的比例进行抽查,并可根据工作需要进行不定期抽查.
（三）每底,由审计科牵头,组织财务科、物资管理科等有关单位对所有库存物资进行全面清点,并做好记录,填写盘点清册,送经营助理、矿长审阅.
（四）通过盘点确定的盈亏物资,物资管理科必须写出书面报告,说明原因,明确责任,报分管领导审批后,及时处理.
第七节物资的发放管理
第十四条所有物资的发放,均要以物资管理系统批准的方案为依据;
无方案,物资管理科不准发放物资（办公用品除外）.各类物资原则上不能超方案发料,特殊情况需经矿分管领导批准.
第十五条物资的发放遵循收旧利废制度.凡属交旧领新范围的物资,物资管理科必须先收旧后发料,并建立明细台帐,做好相应记录（交旧领新清单:
各种电煤钻杆、电煤钻头、风钻杆、风钻头、麻花钻头、煤铣、煤镐、截齿、漆包线、轴承、铣杠、镐把、抬杠、塑料管等,按70%交旧.手电筒、水桶、割嘴、焊嘴、塑料桶、各种锁、拉线开关、墙壁开关、插头、插座、打气筒、电铃、地排车、各种车轮内外胎汽车配件按90%交旧）.
第八节物资使用管理
第十六条各单位所提报方案物资,必须在物资到货后的2个月内领用.逾期不领者,物资管理科要对其方案物资进行强行出库（在出库单注明超期不领即可）,并通知方案提报单位3天内领取,仍然不领者,该物资纳入调剂物资管理,由物资管理科调剂给其他单位无偿使用.
无偿使用调剂物资的单位,必须将调剂物资立即使用到现场,严禁库存.
第十七条各工区仓库只允许存放备用物资,严禁积压库存物资.从物资管理科领取的物资,在工区仓库存放时间不得超过一个月,超过一个月不使用者,由物资管理科将其收回,列入调剂物资管理.各工区仓库保管员要建立物资出入库台帐,详细记录物资出入库情况,做到帐物相符.
第十八条各工区严禁存放公私兼用的物资.如确属生产必备物资,只许留有更换一次、最多两次的数量.
第十九条由企管办牵头,组织物资管理科等部门,每月月底对工区仓库进行清查.对于查出的问题,要写出书面报告报经营助理、矿长审批.
第九节物资回收管理
第二十条矿所有使用物资均在回收管理范围（低值易耗品等到不可回收物资不在此列）.
第二十一条归口管理部门回收管理职责
（一）生产科负责回收归口管理范围内的物资.
（二）机电科负责回收归口管理范围内的物资.
（三）后勤科负责回收全矿办公桌椅、沙发、茶几、橱子等办公用品用具;
以及两堂一舍、洗衣房内可回收的公用设施等.
（四）科技信息中心负责回收各单位所用微机、文印设备、通讯设备及配套设施等.
（五）车管科负责回收报废车辆等.
（六）物资管理科负责回收各单位交旧领新物资及外修设备的报废件及旧件等.
第二十二条物资的回收处理
（一）所有物资均由物资管理科负责最终回收与存放,其他单位无权存放任何回收物资.
（二）使用单位所用物资,需回收的,由使用单位向归口管理部门登记备案,归口管理部门盖章后,使用单位方可将物资交到物资管理科.无归口管理部门盖章,物资管理科不得接收任何回收物资.
（三）回收物资的鉴定:
由物资管理科会同企管办、归口管理部门、物资采购科、审计科等部门对回收物资进行鉴定.
（四）回收物资的处理:
回收物资分为可再利用、可维修保养、需报废处理三类.可再利用物资由归口管理部门负责安排使用.需维修和需报废处理的物资,由归口管理部门会同相关部门按有关程序进行处理.
（五）所有物资的回收处理均需办理出、入库手续.维修的物资无出、入库手续,外修物资不予付款;
机厂维修物资不拨付计件工资.
第十节物资跟踪管理
第二十三条矿所有出库物资均在跟踪管理范围.物资管理科负责对出库物资的跟踪管理.
第二十四条出库物资实行编码跟踪管理（编码规则见附件）.
第二十五条方案提报单位领取物资时,要到归口管理部门领取并填写《跟踪物资信息表》（见附件）,归口管理部门盖章后,支物资管理科领取物资（《跟踪物资信息表》）一式三份,使用单位、归口管理部门、物资管理科各一份）.
第二十六条领取物资时,领料单位要将《跟踪物资信息表》交给物资管理科编码人员,由其对物资进行编码（编码规则见附件）,物资管理科保管员任编码发放物资.无编码者,保管员不得发放物资.
第二十七条物资管理科要建立物资编码台帐,并详细注明相关信息.
第二十八条编码牌由归口管理部门制定并发放.使用单位领取物资后,要到归口管理部门领取编码牌,填写编码并标识在跟踪物资上.
第二十九条原有未编码物资,由归口管理部门根据编码规则制定编码牌,安排使用单位标识.归口管理部门将物资编码报物资管理科备案,物资管理科要做好相应台帐记录.
第三十条实行跟踪管理的物资凡使用地点、状态（在用、待用、被拆分、待维修、维修、待鉴定、报废处理等）、使用部门发生变化时,使用单位要立即通知归口管理部门,并填写《跟踪物资信息表》,归口管理部门盖章后,使用单位要在3天内将信息表及时反响到物资管理科.
第十一条责任追究
第三十一条有以下情形之一者,对有关责任人进行处分:
（一）使用单位提报方案不及时,影响生产者,对方案员给予50500元/次的罚款,同时挂罚单位负责人50300元/次.多报、重报方案,造成不必要的浪费者,对方案员、有关审批人员给予20220元/次的罚款.
（二）物资采购科采购物资不及时,影响生产者,对采购员给予00500元/次的罚款,同时挂罚单位负责人50300元/次.
（三）各级审批人员审批方案不及时,延误采购,影响生产者,追究相关人员责任,并给予每次00500元的罚款.
（四）各单位提报的急方案不得超过规定比例,否则,每超%对方案提报单位负责人处分00元.
（五）各单位所提报方案物资,超过规定时间,逾期不领用者,对方案编制人员、单位负责人、归口管理部门负责人分别处分50000元.归口管理部门提报方案的物资,逾期不领者,对部门方案人员、部门负责人、分管矿长给予50000元的处分.
超过半不用的物资,按原价折给方案提报单位,由劳资科从其单位工资中扣除.
（六）在方案平衡工作中,除经常消耗的物资外,有库存的物资不准超方案申购,否则,对物资管理科方案员及单位负责人给予50000元的处分.
（七）采购物资不按规定招标、比价者,对有关责任人员给予300000元,并责令退回所购物资.已使用,造成直接经济损失或其他后果者,从重处理.
（八）物资采购价格高于市场价格者,对物资采购科采购员等有关责任人给予00000元的处分;
情况严重者,给予降级直至调离工作岗位的处理.
（九）方案员或采购员与厂家串通,提报或采购质量不合格物资,损害企业利益,给企业造成经济损失者,给予300000元的处分;
情节严重者,给予降级直至调离工作岗位的处理.
（十）不履行规定程序,不经验收让物资入库者,对物资管理科保管员等到有关责任人员给予20**00元的处分,同时挂罚单位负责人00300元.
（十一）物资仓储保管工作不到位,库房脏乱,出现物资丧失,账、物、卡不相符等情况,给企业造成经济损失者,对物资管理科保管员给予00500元的罚款.
（十二）不按规定发料,或不经领导批准超方案发料者,对物资管理科保管员给予50500元的处分.
（十三）工区仓库物资的存放时间超过规定时间,造成物资积压时,对单位负责人处分2022000元.
（十四）归口管理部门、使用单位、物资管理科不按规定跟踪管理、回收物资,造成物资丧失或跟踪管理失控等情况的发生时,将对以上单位负责人及相关责任人员给予00500元的罚款,同时,按损失价值的50%给予赔偿.
（十五）使用单位及归口管理部门不及时向物资管理科反响物资的动态信息（如地点、状态的变化等）,对使用单位及归口管理部门有关责任人员给予50200元/次的罚款.
（十六）不按规定标识物资编码,或损坏、丧失编码牌,对使用部门负责人及相关责任人给予50200元的罚款.
（十七）使用单位因使用不当,对领用物资造成损坏者,对单位负责人给予00000元的处分,并折价格00%从其单位工资中扣除.成心损坏者,加重处分.
以上情形,情节严重者将由矿责任追究小组对其责任进行追究并严肃处理.
第三十二条由经营助理牵头,企管办每月组织物资管理科、审计科、物资采购科、政工科、工会等部门对物资方案的编制、审批、采购、库存、跟踪管理、物资质量等情况进行检查,对违反规定人员给予处分.
第三十三条由物资管理科对各单位超时不用的物资及多报、重报方案的单位落实处分意见.
第三十四条各类处分意见交劳资科,由劳资科从其单位和个人工资中扣除.
第十二节附则
第三十五条本抽度由物资管理科负责解释
第三十六条本制度自行之日起执行.
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附件：
物资管理流程图
物资方案归口管理表
工程名称
费用内存
资金卡管理方式
归口管理部门
备注
办公用品
低值常用办公用品
分卡
财务科
低值易耗品
笤帚拖把脸盘暖瓶等
专卡
后勤科
微机耗材
微机打印机配件耗材;
2各种纸张
科技信息中心2矿长办公室
非生产特批
高值办公用品办公设施高值宣传用品特殊用具
矿长办公室
机关材料
非生产工区的科室部门日常所用小材料费
生产归口材料大型
大型生产技术（通防地测）科归口材料
生产技术（通防地测）科
生产归口材料普通
普通生产技术（通防地测）科归口材料
机电归口材料大型
大型机电科归口材料
机电科
机电归口材料普通
普通机电科归口材料
包括个人工具
小型专控材料
电池插座锁具胶类白板笔灯泡（00W以下）等小材料
生产单位申请,机电控制提报
公用工具仪表
道链滑车套筒千斤顶吊具手电钻仪表非个人工具
从机电科领取,工区不得提报
固定资产
08类设备器具等
劳保用品
劳资科
2类中劳保用品
专项费用部门
本场车管科政工科计算机中心后勤科后勤科水电维修班
此工程仅限个别部门日常普通材料使用
专项费用工程
大型换面安装工程
外售物资
工程处施工用料2对外部单位销售
企业管理办公室2物资管理科
工程处负责材料费用
工程处施工工程
工程处施工用料
企业管理办公室
矿负责材料费用
物资方案审批流程
一需求方案审批流程:
（一）普通材料:
各生产辅助单位部门负责人→财务科→归口管理部门负责人→分管矿长→经营助理
（二）大型材料:
生产科或机电科→分管部门负责人→财务科→分管矿长→经营助理→矿长
（三）固定资产:
各部门→部门负责人财务科分管矿长经营助理矿长
（四）非生产特批:
矿长办公室提报→矿长办公室主任→财务科长→经营助理→矿长
（五）机关材料:
财务科→分管矿长
（六）低值易耗品:
后勤科→财务科
（七）微机耗材:
矿长办公室→财务科→矿长
（八）部门专项费用:
各部门→部门负责人→财务科→分管矿长
（九）机电科专控材料:
机电科→机电科长→财务科→机电矿长→经营助理
（十）劳保:
劳资科→财务科
（十一）外委工程材料:
地面外委施工队伍→后勤科→财务科→经营助理→矿长
（十二）专项工程材料:
机电科→机电科长→财务科→机电矿长→矿长
（十三）专项费用（其它）:
集团公司掘进队伍→机电科长→生产科长→财务科→分管矿长→经营助理→矿长
二、申购方案审批流程:
上述方案审批后→物资管理汇总平衡→移交物资采购科→审计科→经营助理或矿长（按审批权限）
物资跟踪管理流程
一、领用流程
归口管理部门盖章→物资管理科给编码、并登记台帐→保管员见填写完整的跟踪信息反响表后发料→领料人到归口管理部门交跟踪信息表（已有物管科编码及盖章）并领取编码牌、标识
二、领用后的反响流程:
责任人、部门或状态、地点变化→责任部门填写跟踪信息单位→交归口管理部门→联并盖章→交物资管理科→联（有归口管理部门的盖章）→物资管理科记帐。
跟踪物资分类一览表
类
可回收利用价值的物资:
如钢轨、矿工钢、工字钢、金属顶梁、单体支柱、电缆沟、水管、II架、纵梁管、托辊、柱鞋、道木、轮胎等
2类
办公用品（消耗品除外）
3类
6平方以上的电缆、皮带、塑料风管等可拆分利用的物资
4类
小型设备
5类
滚筒
6类
立柱、千斤顶.各类油缸、主油泵、调高泵、润滑泵（价值高、外观可见可跟踪管理的设备配件）
7类
大型专用工具,如:
倒链、液压扒子、铁滑车、万用表成套组合工具等.
8类
08类固定资产
9类
其它
跟踪管理的物资编号制定方法:
一般采用II位编码方式.第一位是追踪物资类别,第27位是出库领用的月日.第8位是当日领用的序列号.如编码:
80693,8代表此物资是跟踪物资的第8类;
06092代表出库月为20**9月2号;
023代表第8类物资在20**9月2号第23个出库的物资;
可拆分的物资被拆分利用后,再在原编码后追加拆分编码,如编码:
8060936,是指806093物资第一次被拆分中第六个的物资.再次被拆分利用时,依次类推.
跟踪物资信息表
物资名称
规格
单位
数量
编号
变更内容
变更前
变更后
地点
状态
责任部门
责任人
变更日期
反响交接记录
物资管理科
第联:
归口管理部门第2联:
物资管理科第3联:
使（领）用部门第4联:
发料人
废旧物品处理申请表
物品名称
规格型号
提报单位
提报人
处理原因
处理方式
拍卖
议价
其他
会签部门意见:
邻导意见:
矿长:
经营矿长:
分管领导:
第二章运河煤矿机电设备、配件维修管理方法
第一节总则
第一条为降低维修本钱,加强我矿的机电设备、配件维修的管理,在充分发挥市场机制作用的基础上,进一步标准机电设备维修管理程序,特制定本方法.
第二条各类大型机电设备（包括支架、转载机、采煤机、刮板运输机、乳化泵、减速机、软启动等）;
第三条大型综机配件;
第四条矿发《运河煤矿设备修理和机械制造工作的规定》（济运煤发20**45号）中限定的内修外修范围的设备;
第五条其他需要维修的设备配件.
第三节维修原则
第六条坚持“先矿内后矿外;
先集团内部后集团外部”的原则.
第七条坚持“先定价,后维修”的原则.
第八条坚持设备的总体维修费用超过原值50%的,必须经机电矿长经营助理矿长同意并签署批示前方可维修的原则.
第九条坚持大型机电设备配件维修超过5万（含5万）的必须进行招标的原则.
第十条坚持外修设备费用在万元以上的应签定维修合同（万元以下的视情况而定）的原则.
第四节承修单位应具备的条件
第十一条承修单位应是具有相应资质技术实力较强信誉度高的法人单位.
第十二条承修单位必须有合法的银行开户、帐号,并能开具正规开展.
第十三条承修单位必须具有满足维修质量要求的技术水平、工艺装备、工程技术人员以及相应的检测手段.
第五节机构设置及职责
第十四条机构设置
矿成立招标委员会,矿长任主任委员,党委书记工会主席副主任委员,其他矿级领导为委员.招标委员会下设招标办公室.
招标办公室设在企管办,负责全矿招标活动的具体组织与实施.成由物资采购科、物资管理科、机电科、审计科、财务科、企管办、政工科、工会等单位负责人组成.
第十五条职责
（一）招标办公室负责组织设备修理的招标鉴定验收结算价格的核定及费用结算.
（二）招标办公室负责招标过程的标准操作与监督.
第六节设备修理程序
第十六条各使用单位自己有能力修复的设备,不得送交机修厂;
机修厂能够处理的,不得办理外修;
确需外修的,必须经机电科技术人员（或机电科指定技术人员）进行鉴定.
第十七条外修方案由机电科每月汇总一次,月初报机电矿长经营助理矿长审批后按方案执行.由机电科统一办理机电设备维修（外委）通知单.
第十八条《外委通知单》送物资采购科和审计科各一份（设备大体状况及相关要求在《外委通知单》上详细注明）
第十九条物资采购科根据维修内容及费用情况,按要求确定采取比价或招标的方式.
（一）物资采购科应向机电科了解需要维修设备的运行状况损坏部位故障情况等详细信息;
机电科应向物资采购科提供书面“技术要求”（要求技术人员及科长或副科长签字）.
（二）设备较简单,价值5万元以下,损坏较轻的采取比价的方式.
（三）符合招标的,机电科、物资采购科制定由基础维修范围,基础维修范围外的配件（即不确定是否要更换的件,包括可预见的不可预见的）,机电科应根据设备使用情况,以往维修项及图纸等综合信息列出明细
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