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(二)基础数据准备阶段;
(三)初始上线阶段;
(四)验收检验阶段。
作为项目小组的一员,在第一阶段接受培训中,我们就遇到了实施过程的第一道坎:
首先是观念冲突:
ERP是一种先进的企业信息管理系统,它不仅仅是一套软件,这会与我们的传统观念产生很大的冲突。
是对我们脑袋里固有观念的挑战。
如果我们不对它多接触并认真学习的话,我们很难接受它。
在我们财务模块,这点的表现尤为突出。
ERP系统财务模块中更多的融入了管理会计的思想,与我国目前会计实务的现状有一些差距。
作为一个财务人员,传统的财务会计只要求我们记账和核算,我们只是被动的接受各业务部门送来的数据进行分析和研究,可以说,出了会计报表,我们的会计工作基本已经结束。
而ERP却对我们的财务人员提出了更高的要求,出了会计报表,也许只是我们工作的开始。
它还要求我们对别的业务部门的业务进行监督、管理并指导。
这是一种革命,是革别的业务部门的命,革命就必然会遭到反抗!
再者是操作流程及ERP界面的改变。
目前中国的财务软件,操作流程都是在财务内部,一般和别的业务部门不会有太大的冲突。
操作界面都是很直接、简单和友好的,我们财务人员记账,输入什么马上就看到什么,做错了凭证,没有过账前,我们可以修改,可以删除。
总之给我们的感觉就是:
财务软件就是我的奴仆,我让它向东它不会向西。
可ERP却不是这样,在操作流程上,它是一个整体,整个公司是联在一起的。
它会从别的业务部门带来一些自己的想法,这就需要财务部门为了了解它的想法而跨出财务部门和别的部门一起来保持协调。
它的界面跟我心里的界面也不一样!
比如,多年下来,我认为输入凭证只在一个界面,输入之后我马上看到的样子是长的就一个鼻子一个眼。
而它却不是这样,而ERP不同的凭证有不同的界面。
录入之后看到的除了一个鼻子一个眼外,还可能有了眉毛和胡子,要想找到它的鼻子和眼,还需要我们去认真的看看之后才能找到。
更有甚者,我看到的凭证还可能不是我做的,是别人做好后自动传给我的。
如果你对它不熟悉的话,我们就会一头雾水,越做越乱,达不到你要的结果。
这对我们财务人员来说,也是另一种革命,是革我们自己的命,对自己革命,恐怕痛楚也只有我们自己清楚!
培训结束之后,就开始了第二阶段的初始数据的准备过程,ERP财务基础数据的准备,比普通的财务软件进行数据准备的要求高了很多,也复杂了很多。
这从ERP的概念就可以看出来,ERP是企业资源计划,这就要求有些基础数据的维护一定要有整体的思想,一定要与别的部门联合起来!
只有这样,搜集到的基础数据才会除了满足财务核算之外,达到管理的目的。
概括起来,初始数据的维护主要有以下三类:
第一、财务通用数据的维护。
这类数据与传统财务基础数据一样,只需要根据会计准则和规范,每家企业都适用。
例如会计期间、凭证序列、凭证编号的维护等等。
第二、须根据企业实际,自行决定的财务数据。
这类数据每家企业不尽相同,象会计科目的设置、会计分析点的设置等等。
就是根据我们公司业务核算的实际需要,设置与我们公司相匹配的一级及明细科目的设置。
这些数据的维护,我们得到了财务部的大力配合,在与大家的多次沟通和交流后,我们最终确定并维护了该类数据。
在这里再次对他们的工作致以衷心的感谢!
写下总结,就能在出现迷茫的时候告诫自己不要犯同样的错误,每隔一段时间写下一次总结,就是每隔一段时间累积下一点经验,这些最后都会成为你的力量。
下面是由为大家整理的“房地产出纳个人
2019-04-27
基础数据维护结束之后,已经是2005年的6月底了。
没有太多的休息,我们立即接到7月初始上线的通知,马上就进入了第三阶段。
第三阶段是整个项目中最重要的阶段,这个阶段不仅是对前面两个阶段工作完成情况和完成质量的验收。
也是后面能否做下去的关键。
这对我们实施人员来讲,面临着极大的压力和挑战。
因为ERP初始上线,不是传统财务软件的简单的数据录入,他是对ERP整套作帐流程的一次短时间的浓缩。
期间遇到的问题肯定不可估量,但出了问题之后又需要我们马上解决。
况且ERP实施顾问一般都不会告诉我们在该阶段会出现的问题和问题的解决办法。
于是我们制定了一套计划进程表来指导并督促自己工作的进程。
首先是数据清理和过账控制的配置工作。
由于我们公司是制造模块先于财务上线,在我们财务上线前,ERP系统里已经有了大量的从制造传送过来的财务数据,所以我们先要对这部分数据进行清理。
记得最有意思的一次是,在清理采购订单的时候,由于有几家供应商与我们的交易量既大又十分频繁。
我们从下午3点至晚上9点左右的时候,该事项还未执行完毕。
为了不影响第二天的进程,我们在离开办公室的时候,仅仅是关掉了电脑的显示器。
而事务的执行仍在继续,当第二天早上我们看到清理完毕的时候,我们都露出了欣慰的微笑。
清理结束之后,顾问和我们一起进行了过账控制的配置,对于整个ERP财务的实施,过账控制的配置问题是最有技术性、也是最需要小心的地方。
过账控制的配置,不仅需要我们了解财务内部的记账规则和业务流程,而且还需要了解其他模块的业务流程。
通过过账控制的配置,我们才可以让前面制造和分销模块的数据自动的传送到财务来,才可以让财务自身产生的事务自动的归集到不同的科目上来。
刚开始,顾问对我们的问题一概不回答,很快的就做好了过账的一些标准配置。
但对于业务情况复杂和配置较难的却交给了我们。
现在想来,这对我们了解其他模块的业务流程和对财务业务流程的熟悉十分有益。
可是当时对我们来说,困难是客观存在的!
终于,科目余额出来了,我们以为一切都可以正常的工作了!
可实际上远非如此。
我们还需要有很多张的财务报表去设置;
我们还需要对具体的业务人员进行相关的培训和考试;
我们还要面对财务做账过程中出现的各种各样的问题……在整个财务上线的过程中,还有一件事是整个小组中都终生难忘的!
那是今年春节后上班的第一天,为了赶进度,当时大家集中在商务部的培训教室工作。
大家知道,培训教室如果没有培训的时候,我们一般都不会去的。
可是从外面路过的去给大家拜年的徐总等一帮领导们,看到我们后,马上就过来慰问我们并送来了新春的祝福。
那一刻,每个人的心里都是暖烘烘的!
目前,我们ERP财务模块基本上步入了正轨,所有的日常事务都可以在系统里运行、流转。
很多同志也从对它的不了解到熟悉,从排斥到喜欢。
我们财务模块里已经能够即时地看到财务报表,库存事务的传输也将在近期完成。
成本模块的集成也在一步一个脚印的向前迈进!
我们会越来越感受到ERP带给我们的便利,ERP带给我们的快乐!
但ERP仍然还需要我们去学习、去研究!
最后,整理了一些别的单位的ERP亲历着的一些言论与大家分享!
erp财务工作总结
(二)
已经上了一段时间的《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》,在这个期间内初步了解了企业行为模拟的内容并且在模拟实验中取得了较好的成绩。
我对企业行为模拟的主要了解是《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》主要是利用沙盘,软件,数据,规则,单据表格,实验参与者构建的实验环境中,学员以企业管理者的角色,模仿真实企业:
1、构建仿真的实验环境2、学员能模仿真实企业的经营活动,运营一个虚拟企业3、尽管经营环境和准备经营的企业是虚拟的,但它们具备了真实经营环境和企业所拥有的基本要素和主要特征。
在刚开始的时候,我们公司首先确定了各个人员的岗位与职责。
一共开设了CEO,财务部门,人事部门,生产部门,销售部门。
其中财务部门设有财务主管,财务副主管,人事部门设有人事主管,兼任秘书的职责,生产部门设有生产主管主要是决定每一季度的原料订货,销售部门决定每年的广告费以及销售计划。
我主要担当了财务主管的责任。
财务上,我主要负责以下方面:
在年末预计下一年度的现金流量,评估应收账款金额与回收期,同时判断并比较长期贷款和短期贷款的利弊,决定贷款种类。
即,洞悉资金短缺前兆,以最佳方式筹措资金及管理资金,防止发生现金流断裂而造成破产,并制定下一年的投资计划。
同时,我还运用相关财务指标进行内部诊断,协助管理决策。
在比赛的开始阶段,由于缺乏经验,我们在财务报表的编制上花费了很多的时间和精力,但结果却不尽如人意。
第一年的时候甚至无法做平报表,为此我们做了许多的工作,最后在老师那里才发现原来我们的账上少记了20M的长贷。
我们团队没有出售厂房、生产线等固定资产,资金来源主要依靠贷款,而贷款又涉及到利息等财务支出,进而影响到团队的权益。
因此,每一年年末时,我都要仔细核算下一年所需的现金,并与市场主管要数据预测销售额,向生产主管要下一年生产成本的数据,预测利润,再预测费用,防止现金断流,也要同时防止债台继续高筑。
在后来几年,我们尽量仔细地计算下一年的现金流量,在保证现金充足的情况下防止出现不必要的多贷,做到权益最大化。
在考虑现金流的同时,不能忽略一个重要的因素就是应收账款,应收账款的数额和账期影响了第二年的现金流量。
应收账款的贴息是1:
7,高于贷款的利息率,因此我们组尽量减少应收账款的贴现,争取全额收回账款。
由于有了实物沙盘的经验,虽然电子沙盘较之更为严格。
但是我们遵循着以往的习惯,都按照实物沙盘的各自的职责完成好自己的分内事做好预算以防现金流断裂,把公司的整体规划设置完善,主要包括公司的厂房规划,生产设备规划,每年的借贷,每一季度的原材料订单等。
这样下来我们就对整个工作流程都比较熟悉,操作起来更快速。
最终我们仍能保持第一的地位,我想这与我们完善的预算较好的生产销售规划脱不了关系。