《劳动与社会保障法学》课程教学大纲docWord下载.docx
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第八章工作时间和休息休假制度
1
第九章劳动保护
第十章职业培训
第十•一章就业促进制度
第十二章劳动争议处理制度和劳动监督
下篇社会保障法编
12
第十三章社会保障法概述
第十四章社会保障法律关系
第十五章社会救助法律制度
第十八章社会保险法律制度
第十七章社会福利和社会优抚法律制度
第十八章社会保障程序法律制度
（A）教学方式：
《劳动与社会保障法学》课程教学应贯彻学以致用、理论学习与实际运用相结合的原则。
根据大纲的基本要求，采取讲授、讨论、材料分析、案例分析教学方式方法灵活地表现所讲授内容。
（九）考核方式和成绩记载说明：
本课程为考试课，考核方式为考试。
平吋教学屮任课老师应注意考勤，学牛缺课达规定的旷课量以上取消考试资格。
综合成绩按平吋成绩占30%,期末成绩占70%来评定。
二、讲授大纲与各章的基本要求
上篇劳动法
H的要求：
通过学习，帮助学牛掌握劳动法的概念、调整对象、我国劳动法的渊源，劳动法的适用范围，了解我国劳动法的基本内容，理解劳动法在我国法律体系屮的地位，握劳动法的基本原则的内容，了解小外劳动法发展的历史及国际劳工立法。
教学吋数：
2学吋
重点难点：
劳动法的调整对象；
劳动法的渊源；
劳动法的适用范围教学内容：
劳动法的概念和调整对象劳动法的渊源、体系与特征劳动法的地位与作用劳动法的基木原则劳动法的产牛与发展
复习思考题
1.什么是劳动法？
现代意义上的劳动法是如何产牛的?
2.我国劳动法的调整对象是什么？
3.什么是劳动关系？
它具有哪些特征？
4.我国劳动法调整的劳动关系的范围有哪些？
5.劳动法的渊源有哪些？
6.国际劳工立法的形式、内容、和特点是什么？
7.劳动法的基本原则有哪些?
第二章劳动法中的法律关系
F1的要求：
掌握劳动法律关系的含义、了解劳动法律关系的构成要素、掌握劳动法律关系产牛、变更、终止的条件。
劳动法律关系的含义与构成要素、劳动法律关系与劳动关系的区别
教学时数：
2学时
教学内容：
第一节劳动法律关系
第二节劳动法律关系的要素
第三节劳动行政法律关系
第四节劳动服务法律关系
1.什么是劳动法律关系？
2.劳动法律关系有哪些特征？
3.比较劳动权利能力、劳动行为能力与民事权利能力、民事行为能力的界同。
4.劳动服务法律关系的构成要件有哪些？
掌握劳动者的权利与义务的法律特征；
明确劳动者权利的具体内容及其在法律小的具体体现；
明确劳动者义务的具体内容。
劳动法规定的具体内容；
劳动法规定的具休义务
第-•节劳动权
第二节劳动者的权利与义务
1.简述我国劳动者权利与义务的法律特征。
2.简述我国劳动者的权利、义务。
3.如何理解我国劳动者的劳动权？
FI的要求：
本章全面系统地概括了劳动合同的主要内容，是劳动法的重点内容。
通过本章的学习让学牛重点掌握劳动合同的概念、特征、区别。
掌握劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件。
了解违反劳动合同的责任及处理劳动合同纠纷的程序。
同时，利用案例教学，让学牛明确在签订合同时应注
意的问题。
运用劳动合同与集体合同的基本知识分析我国劳动制度法制化的重要意义。
劳动合同的概念和种类；
劳动合同的订立；
劳动合同的条款；
劳动合同的履行和变更；
劳动合同的解除和终止。
4学吋教学内容：
节节节节节节节一二三四五六七第第第第第第第
劳动合同概述
劳动合同的种类、形式和内容
劳动合同的订立和续订
劳动合同的履行和变更
劳动合同的解除和终止劳务派遣和非全口制用工违反劳动合同的法律责任
1.劳动合同的概念是什么？
有什么特征？
2.劳动合同有哪些种类？
用人单位应当订立无固定期限劳动合同情形有哪jJL?
•-•
3.劳动合同的法定形式是什么？
用人单位违法应承担哪些法律责任？
4.劳动合同的法定内容包括哪些？
5.劳动合同法对试用期、服务期和竞业限制作了怎样的规定？
6.劳动合同的效力如何判断？
无效的法律后果有哪些？
7.劳动合同变更、终止和延期终止的条件有哪些？
8.用人单位单方可以解除和不得解除劳动合同的情形有哪些？
9.哪些情况下用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿？
怎样补偿？
10.劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些？
11.劳动合同法对劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者的权利义务作了怎样的规定？
12.劳动合同法对非全日制用工作了怎样的规定？
本章全而系统地概括了集体合同的主要内容，是劳动法的重点内容。
通过本章的学习让学牛重点掌握集体合同的概念、特征、区别。
掌握集体合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件。
了解违反劳动合同的责任及处理集体合同纠纷的程序。
同时，利用案例教学，让学牛明确在签订合同时应注意的问题。
运用集体合同的基本知识分析我国劳动制度法制化的重要意义。
集体合同的概念；
集体合同的成立和牛效；
集体合同的履行、变更、解除、终止；
集体合同争议处理。
第一节集体合同概述
第二节集体合同的内容、形式和期限
第三节集体合同的订立和效力
第四节集体合同的履行、变更、解除和终止
第五节集体合同的管理
1.集体合同的概念是什么？
2.集体合同与劳动合同有什么联系和区别？
3.如何订立集体合同？
4.有效的集体合同的要件有哪些？
5.变更和解除集体合同的要件是什么？
6.什么是集体合同的管理？
如何对集体合同进行管理?
本章全面系统地概括了劳动规章的含义、内容与制定程序；
劳动规章制度与法律的关系；
与劳动合同的关系；
劳动组织规则的概念与内容；
劳动纪律的内容与实施；
违法劳动规章制度的法律责任；
职工民主管理的内容与方式。
劳动规章的含义、内容与制定程序；
劳动规章制度与法律的关系；
第一节劳动规章的制定和效力
第二节劳动组织规则、劳动纪律和实施规则
第三节职工参与制度
第四节职工民主管理的利益机制
1.什么是劳动规章？
其与法律法规是什么关系？
2.劳动规章制度与劳动合同之间的关系如何？
3.劳动纪律是什么？
如何实施劳动纪律？
4.用人单位和劳动者违反劳动纪律分别承担哪些法律责任?
掌握工资的概念、构成及形式；
掌握基本工资最低工资制度级工资支付保障制度。
丁-资的形式及构成；
最定丁-资标准的确定、适用范围、计算、支付与保障监督；
工资支付保障制度的规则；
特殊情况下的工资支付规则；
欠薪支付的保障制度。
第一节工资概述
第二节基本工资制度
第三节最低工资制度
第四节工资支付保障制度
1.简述工资在劳动关系屮的重要性？
2.工资支付的一般规则是什么？
3.什么是最低工资标准？
确定和调整最低工资标准的依据是什么?
4・什么是欠薪支付保障制度？
5.什么是欠薪索赔优先权？
1.试述工作吋间和休息休假的分类。
2.我国关于休假的主要规定是什么？
3.《劳动法》对延长工作时间有哪些主要规定?
掌握劳动安全的概念、特征、立法状况及劳动保护关系小各方懂事人的权利和义务，了解劳动安全卫牛技术规程的主要内容，了解对特殊劳动保护的制度。
重览难点：
劳动安全的概念、特征、任务、方针；
劳动安全卫牛技术规程的主要内容；
特殊劳动保护的制度。
1学时
劳动保护概述劳动安全卫牛技术规程劳动保护管理制度女职工和未成年工的特殊劳动保护法律责任
1.什么是劳动安全卫牛？
2・什么是安全卫牛设施“三同时”制度?
3・论述劳动安全卫牛的意义。
4.简述未成年工特殊保护的原则和措施?
了解职业培训的概念、意义，我国职业培训的类别及主要规定；
了解职业技能鉴定的概念和主要规定，认识职业培训的重要性。
我国职业培训的类别及主要规定；
职业培训立法的原则；
职业培训的主要形式。
第一节职业培训概述
第二节职业培训的主要形式
第三节职业培训的基本条件
第四节职业技能鉴定
1.我国职业培训的主要形式有哪些？
2.例举我国职业培训立法的原则。
第十一章就业促进制度
本章概括了我国劳动就业法律规范的主要内容。
通过本章的学习，让学牛对我国的劳动就业有个宏观的了解，同时明确我国劳动就业原则是国家促进原则、平等就业原则、双方互相选择原则、竞争就业原则、特殊群体就业原则和限制就业年龄原则。
就业的概念及特征；
就业促进的立法概插；
就业促进的权利主体、责任主体；
政府在促进就业屮的法定职责及具体措施。
第一节就业与就业促进
第二节就业促进主体
第三节政府就业促进的主要措施
1.什么是劳动就业？
2.我国就业促进的H标、方针是什么？
3.如何保障公平就业？
4.什么是公共就业服务？
5.如何加强就业援助？
6.什么是失业预警制度？
H旳要彳乙本章是劳动法屮的程序法部分。
该章内容占有重要地位。
通过木章的学习让学生重点掌握劳动争议的概念以及我国处理劳动争议的机构及程序。
要讲清楚处理劳动争议的备项制度。
使学生运川基木知识和现行规定，分析及时处理劳动争议对稳定社会经济秩序的重要性。
劳动争议的概念和分类；
劳动争议的处理机构；
劳动争议处理程序。
教学内容；
劳动争议概述劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动监察
1.劳动争议的概念是什么？
劳动争议的范围有哪些？
2.劳动争议的解决方式有哪些？
它们之间的区别是什么？
3.劳动争议调解的概念是什么？
劳动争议调解的程序如何进行?
4.劳动争议仲裁的概念是什么？
劳动争议的仲裁如何进行？
5・劳动争议诉讼的概念是什么？
劳动诉讼的程序如何进行？
6.劳动监督的概念是什么？
如何开展劳动监督？
下篇社会保障法
通过本章的学习，要求学牛重点掌握社会保障的概念、存在的理论基础以及主要模式，为以后各章节的深入学习奠定基础。
识记和掌握社会保障的发展过程，影响与制约社会保障的因素以及社会保障的作用。
了解社会保障的基本要素、概念，重点了解社会保障制度的范围及其稳定社会、经济的重要功能。
了解社会保障法的基本概念和特征，重点理解社会保障法的调整对象；
法律关系的主体、客体和内容；
社会保障法的立法理念；
社会保障法在法律体系屮的地位。
社会保障的概念；
社会保障的理论基础；
社会保障的具体内容。
社会保障的主要模式。
社会保障法的概念；
社会保障法的基本原则；
社会保障法的特征。
社会保障法的调整对象；
社会保障法的地位。
于于十|-于于齐一二三四五六第第第第第第
社会保障的概念与性质
现代社会保障制度的建立与完善
•11国社会保障制度的发展与改革社会保障法的概念与特征社会保障法的调整对象社会保障法的基本原则
第七节社会保障法的渊源
1.如何理解社会保障的特征？
2.如何理解社会保障产牛的基础？
3.社会保障法的含义、特征是什么？
4.社会保障法的调整对象是什么？
5.社会保障法应当实行的基本原则是什么?
6.我国社会保障法的立法现状有什么特征?
掌握社会保障法律关系的概念与特征、社会保障法律关系的主
体、社会保障法律关系的内容和社会保障法律关系的客体
社会保障法律关系的概念和特征、社会保障法律关系的客体。
难点是社会保障法律关系各主体划分与各h的地位，社会保障法律关系的内容。
第一节社会保障法律关系的概念与特征第二节社会保障法律关系的主体第三节社会保障法律关系的内容第四节社会保障法律关系的客体
1.简述社会保障法律关系的特征。
2.社会保障法律关系的主体有哪些？
各自的地位是什么？
3.简述社会保障经办主体的法律地位。
4.简述被保障主体的权利与义务。
本章主要介绍社会救助制度的基本内容，使学牛了解社会救助的
概念和立法原则，理解社会救助制度所包含的具体内容。
重点难点:
社会救助的概念；
社会救助的立法原则。
城市居民最低牛活保障制度；
灾害救济；
农村救助与扶贫。
第一节社会救助法律制度概述
第二节社会救助法律制度的基本内容
1.简述社会救助的特征？
2.我国灾箸救助立法经历了哪几个阶段？
3.简述最低牛活保障标准的概念和法律特征?
4.简述我国农村“五保”制度的内容?
社会保险是社会保障制度的重要内容，通过本章的学习，使学牛
对社会保险制度有一•个整体的认识。
了解社会保险的定义；
社会保险的性质；
社会保险的特点；
社会保险法的基本原则；
养老保险的概念；
养老保险的作用；
我国养老保险制度的建立和发展；
失业的概念；
失业保险的概念；
我国失业保险法律制度的建立和发展；
医疗保险的概念和特点；
我国医疗保险制度的建立和发展;
工伤保险法的产牛和发展；
牛育保险的界定；
牛育保险的建立基础。
理解养老保险的基本模式；
医疗保险制度的类型；
我国医疗保险制度的改革；
从雇主责任到工伤保险的发展；
牛育保险制度的内容。
掌握我国养老保险制度的改革；
我国养老保险制度存在的问题；
失业保险制度的基本内容；
我国医疗保险小存在的问题;
工伤保险制度的主要内容。
我国养老保险制度的改革；
我国养老保险制度存在的问题；
失业保险制度的基本内容；
我国医疗保险屮存在的问题；
第一节社会保险法律制度概述第二节养老保险法律制度第三节医疗保险法律制度第四节工伤保险法律制度第五节失业保险法律制度第六节牛育保险法律制度
1•社会保险的概念和特点是什么？
2.如何理解社会保险与社会保险法的关系?
3.什么是社会保险法的功能和原则？
4.我国社会保险法的分类有哪些？
本章主要介绍社会福利制度的内容和社会优抚制度的内容，使学牛了解社会福利的概念、特征、分类，理解社会福利基金的来源和主要内容。
使学牛了解社会优抚的概念和特点，我国社会优抚制度的立法概况，理解社会优抚制度的基本内容以及立法完善。
社会福利的概念；
社会福利的特征；
社会福利的分类；
社会优抚的概念；
社会优抚的特点；
社会优抚的基本内容；
节节节一二三笫第第
社会福利法律制度概述
社会福利法律制度的基本内容
社会优抚法律制度概述
第四节社会优抚法律制度的基本内容
1.简述社会福利的特征。
2.简述社会福利法律制度的基本内容。
3.简述社会优抚的对象和内容。
4.简述社会优抚法律制度的基本内容。
了解我国保障程序的法律制度；
明确社会保障争议处理的法律规疋O
社会保障行政程序；
社会保障争议处理法律制度。
第-•节社会保障程序法律制度概述
第二节社会保障行政程序法律制度
第三节社会保障争议处理法律制度
1.简述社会保障程序的特征。
2.简述社会保险费申报缴纳程序。
3.简述社会保险行政争议程序。
三、推荐教材与参考书目：
1.关怀：
《劳动法学》,法律出版社2005年版。
2.郑功成：
《社会保障学》,商务印书馆2000年版。
3.黄越钦：
《劳动法新论》,屮国政法大学出版社2003年版。
4.郭捷：
《劳动法与社会保障法》,法律出版社2008年版。
5.林嘉：
《社会保障法的理念、实践与创新》，屮国人民大学出版社2002年版。
6.杨燕绥：
《劳动与社会保障立法国际比较研究》，屮国劳动社会保障出版社2001年版。
7.王全兴：
《劳动法》,法律出版社2008年第3版。
8.穆怀屮：
《社会保障国际比较》，屮国劳动社会保障出版社，2001年版。
9.史尚宽：
《劳动法原论》，台北正大印书馆1978年版。
10.董保华：
《劳动法原理》，屮国政法大学出版社2001年版。
11.（美〕罗伯特・A.高尔曼：
《劳动法基本教程》，马静等译，屮国政法大学出版社2003年版。
12.郭成伟、王广彬：
《公平良善之法律规制一一小国社会保障法制探究》，中国法制出版社2003年版。
13.王益英、黎建飞：
《外国劳动法和社会保障法》，屮国人民大学出版社2001年版。
14.郑功成：
《小国社会保障30年》,人民出版社2008年版。
15.李景森、贾俊玲：
《劳动法学》，北京大学出版社2003年版。
16.郑功成：
《屮国社会保障改革与发展战略：
理念、H标与行动方案》，人民出版社2008年版。
17.郭士征、葛寿昌：
《屮国社会保险的改革与探索》，上海财经大学出版社1998年版。
18.雷洁琼：
《屮国社会保障体系的建构》，山西人民出版社1999年版。
19.成思危：
《屮国社会保障体系的改革与完善》，民主与建设出版社2000年版。
20.冯彦君：
《劳动法学》,吉林大学出版社1999年版。
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