公务员面试技巧DOCWord下载.docx

公务员面试技巧DOCWord下载.docx

《公务员面试技巧DOCWord下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员面试技巧DOCWord下载.docx（30页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

宣传组还应做好现场宣传报道，留下照片、视频等宣传资料，以备今后的宣传使用。

第四，总结反馈；

募捐工作结束后，一是组织人员将所捐的现金、粮食、衣物、药品等款物清点后送交有关部门。

二是召开会议进行反馈总结，从中找到成功的地方、今后继续坚持；

不足的地方，下次进行修改，以便将工作做得更好。

三是将募捐活动所拍的照片、摄像等制作成展板、放置在单位的宣传橱窗，或上传网上，以扩大影响。

面试题2一年一度的新学期开始了，作为一名大三的老生，学校准备让你组织去搞新生接待工作。

请问，你如何去组织实施？

第一，调查了解、我首先要去校学生处或者院学办，了解全校（全院）共有多少新生？

来自那些地方？

多少男生，多少女生？

共安排了多少间宿舍？

都分别安排在几栋楼？

还需要了解新生开学的日期，接待的时间、地点，大约需要多少人？

车辆、经费的安排等等。

第二，拿出方案。

召开会议，进行合理分工，根据新生的来源和接待的任务，分别成立宣传组、接待组、引导服务组、后勤保障组。

方案进反复酝酿讨论后提交校学生处或院学办，经领导批准后付诸实施。

第三，组织实施，在新生开学接待日的时期，我按照事先拟定的方案，安排宣传组的同学做好宣传工作，制作好接站牌、旗帜、标语、展板等；

接站组的同学拿上事先制作的接站牌、XX学校接待处、学校的旗帜到火车站、汽车站去接站，而且要分为三班倒；

引导服务组安排同学在大门口、报到处去接待、男同学帮助提行李、女同学帮助引导报道、缴费、引导去宿舍、介绍教室、食堂、浴室、图书馆、阅览室、小卖部等熟悉校园环境，帮助新生解决一些实际问题；

后勤保障组，负责接待同学的盒饭、矿泉水的供应，同时联系移动、电信、联通的通讯公司前来为新生办理手机服务等。

第四，总结反馈，接待活动结束后，召开总结会议，对工作认真负责的同学进行表彰、奖励，对工作不负责的进行批评，从中吸取经验、接受教训，来年将此项工作开展得更好。

面试题3针对大一新生刚到高校想家、不适应大学生活与学习的实际，你所在的学院打算让你组织一些活动，帮助大一新生尽快适应大学的学习与生活。

你如何去组织实施？

第一，调查研究，我先了解大一新生有多少人？

来自城市、农村、本区、外省、男生、女生等各有多少？

二是了解大一新生有些什么想法？

为什么想家？

有什么要求或问题？

三是什么时间、地点举行哪些活动等。

第二，拿出方案，结合大一新生想家、不适应高校环境、不会学习的实际情况，组织院学生会召开一个会议，打算组织几个方面的活动：

一是体育活动，二是学习经验交流会，三是组织文艺活动，四是举行联谊会、老乡会等活动。

这些活动分别由学生会的体育部、文艺部、学习部、社团部、外联部具体负责。

方案报请学院领导审批后实施。

第三，组织实施，按照实施方案，组织学生会的体育部负责开展各种文体活动，举行篮球赛、足球赛、排球赛、拔河比赛等，要求大一新生都必须参加；

学习部负责举行学习经验交流会，聘请大二大三学习优异的同学与新生进行交流；

社团部负责举行社团活动，安排引荐新生参加法学社、文学社、书法社等社团活动；

生活部负责介绍学校的餐厅特色菜，安排大学生活经验交流：

外联部负责召开老乡会、联谊会，使新生认识更多的老乡、朋友；

文艺部负责举办迎新文艺晚会，邀请大一新生参加，让大一同学也排练节目，从中发现文艺人才。

这些活动交叉进行或同时进行，将新生的业余时间全部占满，使他们无暇去想家，以便尽快适应大学的学习与学习。

第四，总结反馈。

活动结束后，召开会议进行总结，表彰先进与模范，批评工作不力者，以使今后的工作更好地进行。

二是将活动中的一些照片制作成展板进行展出，将录像制作成视频上传网上，以扩大影响。

面试题4你作为单位新进的工作人员，领导让你制定一份单位相关的规章制度，你对单位不熟悉，你将怎么制定这一制度？

俗话说：

“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。

领导将这项任务交予我完成，我非常荣幸，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作：

第一，调查研究，一是要请示领导，明白领导让我制定哪些方面的规章制度。

二是向同事、老同志进行咨询：

三是翻查单位档案，了解单位已有哪些、还缺乏哪些规章制度？

四是上网查询相关的规章制度；

第二，在广泛收集意见后拿出方案。

一是将采取问卷调查的方式进行意见收集，二是使用电子邮箱、单位的局域网站、意见征求箱、手机短信等方式来征求意见，切实了解员工的意见、想法，三是召开一个座谈会征求意见；

四是组织几个小组，诸如意见征求组、文字编写组、意见反馈组。

第三，组织实施。

动手制定规章制度。

意见征求组根据局域网站、手机短信、调查问卷、意见箱、电子邮箱、微博、微信、座谈会等方式征求单位员工的意见；

文字整理组对各方面的意见进行整理概括，结合单位的实际，制定出符合单位实际情况的规章制度。

意见反馈组在规章制度完成之后，反复征求单位同事对此制度的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改，最终形成符合单位实际的新规章制度。

第四，总结完善，规章制度通过领导审批，在试行一个阶段之后，对该规章制度进行进一步的修改，使之更加合理、完善，更好地发挥作用，真正起到规范行为，引导激励、提高效率的目的。

面试题5某基层单位政务不公开，领导让你去组织调查处理，你怎么开展工作？

政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府、阳光型政府、责任型政府的具体体现。

领导将此项工作交付于我，是对我的信任，我将从以下几个方面处理。

第一，调查了解，一是要了解国家关于政务公开的相关政策，政务公开应该公开哪些内容？

二是要了解群众想知道哪些基本的政务公开的信息？

三是要向领导了解都有谁一块下去？

什么时间下去？

下到哪个单位？

下去多长时间？

怎么下去？

四是要了解下到基层应该注意哪些事项？

第二，拿出调查方案，一是深入基层单位的时间、参加调查的工作人员、以及下基层的交通方式、食宿等基本情况；

二是组织调查组、监督组、反馈组深入走访该单位了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，三是到该单位要召开座谈会、汇报会、意见征求会等，方案经领导批准后组织实施。

第三，组织实施，深入到该基层单位以后，调查组一是用眼睛看，看资料、看展板、看墙报、看文件、看档案、看公告栏、看网页、看政务公开相关记录；

二是用耳朵听，召开政务公开的各种会议，诸如群众座谈会、听取意见征求会、听取领导关于政务公开的基本情况汇报会；

三是动手记，也可以用手机、照相机将成功的地方、材料等拍下来、对该单位的政务公开情况进行记录，做的好的地方、不好的地方都要进行记录。

四是监督组对该单位政务公开的情况进行监督、督促将应该公开的政务信息进行及时的公开或公示。

反馈组及时进行情况反馈。

一是对调查的结果形式调查报告，监督组及时公开相关信息，让群众了解相关政务公开工作情况，让基层单位领导接受群众的监督。

二是回来后要向领导进行汇报到基层单位调查处理的情况，并且形成调查报告；

三是对基层单位的政务公开情况进行评价、总结，肯定成绩，指出不足，提出整改的意见，具体实施等，帮助该单位切实搞好政务公开。

面试题6单位搬迁新址，你是单位负责人，你将如何实施？

第一，调查研究，调查了解新址的准确地址，新址的建筑面积，办公室的间数、周边的环境、交通、地理以及人文环境；

了解新址的办公条件、办公设置的配置、了解搬迁经费、了解究竟是自己动手搬迁还是由搬迁公司来搬迁等情况。

可以让办公室主任拿出一个搬迁方案，也可以组成一个搬迁领导小组，经领导小组开会讨论拿出一个搬迁方案；

包括搬迁前的收拾准备，具体搬迁时间、所需车辆、所需人员、劳务费用；

办公室的人员分配图等、搬迁方案在单位进行公布或公示；

也可以成立一个后勤服务组，负责车辆、经费、生活保障；

一个安全保障组，负责办公物品的安全，在搬迁的过程中不要发生损坏或者丢失现象，一个搬迁协调组，协调楼层、办公室及办公物品的安排。

第三，组织实施，在搬迁之前的一周之内，各办公室人员自己整理电脑、书籍、资料、文件，该捆的捆，该打包的打包，该装箱的装箱，该卖废品的卖；

在周六周日双休日全体职工进行搬迁，雇请好单位及以外的车辆、搬运工或搬家公司，男性负责扛、抬、上楼下楼搬办公桌椅、电脑等文件资料女同志负责将搬好的内务整理好。

搬迁工作结束后，召开总结会议，对于搬迁工作认真负责的进行表扬奖励，对于敷衍行事的进行批评，同时，在条件允许的情况下召开庆祝晚宴。

面试题7某民政局在救灾活动的过程中，一把手说先调研再发救济金，二把手则认为该直接发放救济金。

领导让你表态，你认为该怎么办？

为什么？

经过认真思考，我认为发放救济金是一个严肃的工作，体现了党和政府对受灾群众的关心与爱护，一定要做实做细，来不得半点马虎。

尽管副处长认为直接发放救济金的观点对于救灾抢速度赶时间有一定的积极作用，但直接发放容易出错。

因为受灾的情况没有搞清楚，需要救济的人有多少？

受灾的情况有多大？

在受灾情况不清楚的状况下，直接发放救济金，容易造成该发的少发了，不该发的也发了，起不到救灾救急的作用，更无法体现公开、公平、公正的效果。

因此，我支持处长的意见，先调查再发放救济金。

第一，进行调查研究，搞清楚灾情有多大？

群众受灾的实际程度，救济金发放多少合适？

上级给我们拨来了多少数额的救济金？

需要救济的人数有多少等等，这些情况一定要搞清楚，才能登记造册去发放。

搞清楚搞明白后拿出一个救济金发放方案。

在调查研究的基础上，经过开会研究，拿出一个发放救济金的可行性方案。

组成灾情调查组、灾情核实组、救济金发放组去负责实施。

灾情调查组深入到灾区一家一户、一个村庄一个村庄、一个乡镇一个乡镇的去调查受灾的人数、户数、受灾的程度；

灾情核实组同时跟进，对受灾人数、户数、和受灾的程度进行核实并登记造册；

救济金发放组根据受灾登记表在村委会的配合下挨家挨户发放救济金，也可以将受灾的群众集中到村委会或者学校、礼堂等安全的地方，凭身份证去领取救济金。

此项工作结束之后，一是要召开工作总结会，要强调我们的民政救灾工作，一定要急民之所急，想民之所想，帮民之所困，解民之所难；

同时一定要牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，总结会中对那些在抢险救灾中表现优秀的同志给予表彰奖励，对那些不负责任、造成不良影响的同志给予通报批评，二是对发放救济金的情况、人数名单、数额等进行张榜公示，接受群众的监督。

面试题9金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?

假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?

第一，正确认识自己的不足。

“金无足赤，人无完人”，每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。

我认为我的缺点是有时候工作计划性不强，往往有点效率低下，这样一来可能会影响工作的效率，也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

　　第二，工作时一定要明确工作目标、任务、内容。

在遇到领导交给的每一项工作的时候，都应该明确工作目标、工作任务、工作内容和时间进度，做好充分的物质条件、思想认识、组织机构、人员落实等方面的准备，做到认识到位、行动到位、人员到位。

第三，制定详细的工作计划进度表。

在完成落实每一项具体工作的时候，都应该制定好详细的工作进度计划表，将每个阶段的工作目标、工作内容、工作任务、经办人员以及工作时间进度等详细列好，并严格按照工作计划进度表进行，以免影响工作的进度。

工作中经常对照工作计划进度表、工作流程表进行，借此来养成好的工作习惯，以提高工作效率。

第四，工作中加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我在以后的工作中，多与同事交流，虚心向同事学习请教，发扬团队合作精神。

在以后的工作中，我将更加严格要求自己，加强学习，虚心请教，精诚团结，发扬优点，改正缺点，扎扎实实、兢兢业业、竭尽所能做好领导交办的每一项工作与任务，做一名合格的公务员。

面试题11某市宣传部和高校一起，在高校里进行“仁义哥王冬”（王冬看到老人被撞，毫不犹豫将老人送到医院）的宣传活动，你是这个活动的组织负责人，你将如何开展工作？

第一，调查了解。

一是深入了解王冬舍己救人的事迹，二是了解当时围观的群众；

三是了解被救老人及抢救过程。

四是了解宣传会议召开的时间、地点、参加的人员、领导等。

与负责宣传的工作人员进行沟通，确立宣传的主题、形式、内容，宣传的对象、地点和时间等。

组成宣传报道组、会务组、安保组，在学习的大教堂、体育馆、大学生活动中心进行宣讲。

同时也可以到工厂、农村、社区去宣讲。

此方案报领导审批，批准后予以实施。

在宣传活动过程中，一是会务组，布置好会场、准备好条幅、会标、台签、音响设备等；

二是宣传组在会议前通过学校的网页、展板、喷绘、广告进行宣传，还要采取当事人王冬现场讲述、媒体采访播放、爱心汇聚、现场观众互动、拍照片、录像制作视频等方式进行，力争让王冬的感人事迹产生强大的震撼力，感动在坐的每一位学生。

三是有安保组做好现场的安全维护工作，防止发生意外事故。

第四，总结反思。

宣传活动结束之后，整理宣传成果，通过照片、视频、网络、展板来展示宣传成果，并向领导进行汇报。

对活动中表现好的形式、好的内容进行总结，对其中不好的进行修正，以使该项活动深入持久，发扬光大。

面试题12你作为环境保护局工作人员，有群众举报辖区内XX湖泊污染严重，你怎么开展工作？

主要是对琥珀污染问题进行相关资料的收集整理。

一是对湖泊附近的居民及工厂污染源进行走访调查了解，二是对湖泊污染的现状、污染程度以及污染的结果、影响等方面进行调查了解。

三是了解参加调查处理的人员、时间、地点、交通工具等具体事项。

召开会义，组成事故调查组、事故处理执法组、事故鉴定专家组，对湖泊污染情况进行调查、分析、化验、研究、准确定性，以及事后整顿治理形成一个方案。

将此方案汇报给领导，待领导审批之后去执行。

一是对湖边周围企业的污染情况进行调查，由事故调查组对周边企业的机器运行、排污设备、排污管道、污水回收处理、企业外围的污水污染情况进行详细调查；

二是聘请环境检测的专业人员专家鉴定组一同对湖泊污染的现状进行调查并对湖水取样、分析、化验、鉴定，确定环境污染的程度、等级，提出污染治理的意见；

三是由事故处理执法组前去执法，关闭机器、停产整顿治理，监督企业确实将污染排放、废水回收、废水处理等污染问题进行彻底治理、整改待排污达标后，再恢复生产。

四是加强对企业污染的监控，设立远红外线探头，尤其是晚上检测，标本兼治，加大对污染企业的治理、处罚使其轻易不敢随便排污。

一是对湖泊污染的情况以及对企业的处罚、整改等基本情况写成详细报告，上报局领导、市政府领导审阅。

二是通过电台、电视台、报刊、网络等媒体，对此次污染的企业、污染的后果以及处理的结果等，向社会进行公示或通报，对其他企业进行教育与警示，在全社会唤起环境保护得意识，树立谁污染、谁治理、谁受罚的理念。

面试题13某高校校长要做一场高校毕业生就业问题的演讲，需要做一些调研，调查了解大学生就业的现状和对未来的期望。

你是校长秘书负责此项工作，请问你怎么完成此项工作？

第一，调查研究。

一是向校长了解清楚调查数据是要三年的、近五年的，还是去年的毕业生就业情况；

二是了解这些资料数据只是本省区还是也包括外省区的；

三是考上研究生的同学是否属于已经就业等。

通过调查问卷、手机短信。

电子邮箱等形式进行调查。

一句话，要明白调查研究的时间、范围、地点、人数、对象、以及典型案例等情况。

召开相关学院负责人的会议，要求各学院、学校学生处提供毕业生的就业情况、资料、数据或者典型案例。

同时组成三个小组；

数据调查组、资料数据统计分析组、调研报告撰写组，尽快开展工作。

第三，组织实施一是数据调查组从以下方面进行调查；

通过学校学生处大学生就业办，了解全校大学生毕业的签业率；

通过各学院学生工作办了解各学院已经毕业的大学生就业的情况；

通过网络、电子邮箱、手机短信、或者打100个电话向已经毕业的大学生了解他们的就业情况；

通过向在校的大四、大三、大二学生发放1000份调查问卷，了解他们对就业前景的看法；

二是资料统计分析组将各个途径已经获取的数据资料进行统计、汇总，也可以进行纵向比较、横向比较，然后进行分析，得出不同的年份、不同专业、不同学院的就业率、就业情况、就业前景、就业看法等方面的数据资料，为校长的演讲提供资料数据的支持。

三是报告撰写组充分运用调查得出的数据资料，一方面分析大学生面临的就业形式、压力、困难的状况，另一方面还要对我们在校大学生进行就业前景分析，讲清楚国家对大学生就业岗位的增加、国考、地考、事业单位、特殊岗位、三支一扶、政法干警考等，既要看到压力与困难，也要看到有力的条件与政策，树立信心，面对挑战，敢于拼搏，相信我们大学生的就业前景是乐观的，前途是美好的。

在调查报告提供之后，召开总结会议，对工作认真负责提供数据准确、真实、客观的院系、单位进行表彰、奖励；

对工作敷衍塞责、提供数据虚假、不准确、不客观的院系、单位进行批评、通报。

以使各院系、单位都重视校长布置的各项工作，从而在今后的工作中做的更好。

面试题14你负责企业生产安全检查工作，在检查过程中发现某企业存在重大安全隐患，责令他们停业整顿，但是该单位领导说如果停产订单就不能完成，职工工资就发不出来，面对这种情况你怎么办？

答：

1.坚决停止生产。

全面实施安全生产大检查，彻底排除安全隐患，对职工的生命安全负责，对社会负责，对政府负责。

停产进行安全隐患排除，这是个原则问题，安全问题大于天，要对职工生命安全负责，没有商量的余地。

2.组织技术人员、相关部门对安全生产的隐患进行认真的检查、排查，分析安全隐患的原因，采取强有力的措施，彻底消除安全隐患，一切都正常之后，才能恢复生产。

3.企业的订单可以等安全隐患排除之后加班加点来弥补，企业的订单可以靠排除安全隐患后提高生产效率来抵消。

在停产整顿期间，对职工进行安全生产的培训。

4.拖欠职工的工资可以向职工说明，推迟数日再发，也可以要求订货单位预交部分货款来发工资，还可以向银行贷款去发工资，更可以向上级部门申请拨款来发放工资，还可以召开职工代表大会，通过做思想工作让职工理解，安全比什么都重要，安全是做好各项工作、完成任务的基础与保证。

面试题15某地为提高征地效率，村广播24小时不间断播放征地政策，扰的村民无法睡安稳觉。

记者调查发现，此次征地属于“先征后补再审”的违规操作，作为土地主管部门的工作人员，你应该怎么做？

接到村民举报后，立即召开会议，研究解决的办法，首先进行调查研究：

一是下该村子了解此次征地的原因、征地的范围、征地的数量、征地的补偿金额等基本情况。

二是了解征地的主体单位是地方政府还是企业，有没有审批手续等红头文件，是否属于违规违法征地。

三是了解村广播为什么反复播音，为什么24小时不停的反复播音的原因等。

四是请示领导下去调查处理的时间、人员、以及交通工具等具体事项。

召开相关会议，拿出一个可行性方案，组成调查组、专家审核组、土地执法组，按照领导的意见，组织相关人员下到该农村进行调查处理。

方案形成后，征求同事、领导、的意见，待领导审批后付诸实施。

一是深入到村子，调查征地的文件、资料、手续等情况，同时责令村委会立即停止连续播音，只能在规定的早上、下午进行播音，中午休息、晚上八点以后和深夜一律不许播出相关文件材料；

专家审核组还要对该村征地的材料、合同、文件等进行鉴定、审核，鉴定是否属于先征后补，是否属于违规？

对于确属违规、违法的、手续不全的行为进行阻止，责令立即停止非法的征地活动。

三是土地执法组履行职责，按照国家的相关法律法规，如果违法违规，则立即停止征地活动，如果手续齐全，也应该依照法律法规进行，处理好被征地村民的拆迁安置、土地费补偿、就业、基本生活等生计问题。

此次工作结束后，要形成文字性的通报，将违规的责任人通过新闻发布会进行通报批评、建议相关部门予以一定的行政处罚，对于违规的征地活动责令立即停止，对于调查处理中工作得力、坚持原则的同志进行表彰奖励。

面试题16你所在的单位行风政风评议差，总倒数。

领导让你想办法改变这一现状。

你打算如何改变？

一是了解我单位政风行风的状况，包括纪律观念。

服务意识、服务质量、群众评价等；

二是了解我单位主要是哪几位同志纪律涣散、服务质量差、群众意见大及其他原因；

第二，拿出方案，一是召开动员会，安排部署改变政风行风差的具体活动。

二是组成调查组、纪律检查组、整改检查组；

三是领导带头做好工作；

四是抓落实，以促进政风行风的改变。

一是召开会议，宣传动员，使职工知道我们倒数的情况；

二是自我评估阶段，由纪律检查组负责，自我查找存在的问题，尤其是纪律状况、服务意识、服务质量存在的问题；

三是整改阶段，由整改检查组负责，每一个员工都拿出一个行风政风的改革措施，切实改变行风政风领导带头自觉遵守纪律，狠抓纪律涣散、服务意识服务质量差者，提高服务质量和群众满意度。

改革政风行风差的状况。

对行风政风差、纪律涣散者进行批评教育，对整改好的科室与同志进行表扬，形成长期有效机制。

面试题17单位有几位老同志经常在办公室吸烟，为响应国家禁止在公共场所吸烟的号召，单位领导让你想办法解决这个问题。

你怎么去解决老同志在办公室吸烟的问题？

领导将此项工作交给我，这是对我的信任，我一定不辜负领导的期望，尽全力干好这项工作。

我将从以下几个方面着手：

一是