电大行政管理专业V1.95行政组织学.doc
《电大行政管理专业V1.95行政组织学.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电大行政管理专业V1.95行政组织学.doc(43页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
行政管理专业V1.95行政组织学
行政组织学
1题:
下列属于狭义上的行政组织的是( D政府 ).
第2题:
在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是( C法老 ).
第3题:
在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是( C史部 ).
第4题:
在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(B孙中山 )。
第5题:
职位是( A 人目标与权职的结合).
第6题:
下列不属于辅助机关的是( A镇政府 ).
第7题:
影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(D经济环境 ).
第8题:
行政组织冲突产生的客观原因是。
( A分配资源的有限 ).
第9题:
行政组织目标管理的核心环节是(D制定目标 ).
第10题:
不属于行政组织变革的内部原因的是(D方式的变化 ).
第11题:
社会组织中规模最大的是(B行政组织).
第12题:
行政组织是国家意志的体现者,具有(B政治性).
第13题:
保护环境属于体现为行政组织的(C文化功能).
第14题:
古雅典的最高国家权力机关是(A公民大会).
第15题:
古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(D皇帝).
第16题:
英国确立议会制的君主立宪政体是在(D1688).第17题:
第17题:
实行三权分立制度最为典型的国家是(A美国)
第18题:
法国确立“半总统制半议会制”是在(B法兰西第5共和国).
第19题:
确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(C秦朝).
第20题:
我国古代主管监察的御史台设立于(C元朝).
第21题:
1949年我国最高行政机关是(A政务院).
第22题:
马基雅维利的代表著作是(B君主论).
第23题:
主张扩大行政部门权力的学者是(D汉密尔顿).
第24题:
《科学管理原理》的作者是(C泰罗).
第25题:
被称为“科学管理之父”的是(D泰罗).
第26题:
组织平衡理论的代表人物是(C巴纳德).
第27题:
提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(A里格斯).
第28题:
认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(C企业家政府组织理论).
第29题:
荀子的行政思想是(A仁).
第30题:
提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(B墨子).
第31题:
主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(B墨家).
第32题:
1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(C混合制)。
第33题:
实行首长制的典型国家是(A美国).
第34题:
下列属于美国总统的直属机构的是(B白宫办公厅)
第35题:
英国地方行政组织不包括(D州).
第36题:
我国国务院部门设置数量达到最高点是在(A1982).
第37题:
提倡以人为本的管理方法是(D情感行管理).
第38题:
行政组织编制的性质不包括(B权威性).
第39题:
南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(D行政院).
第40题:
三公九卿制始创于(C秦汉).
第41题:
构成行政组织的物质要素有(ABC物质条件,经费,人员)。
第42题:
行为科学的组织理论的代表人物有。
( ABCD巴纳德,弗里茨,梅奥,西蒙5帕森斯)
第43题:
以下属统率机关的有(ABC乡长,省长,国务院 ).
第44题:
为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(ABC制度化,程序化,标准化 ).
第45题:
行政组织权力变革的主要趋势是(BCD纵向,横向,从集权向分权).
第46题:
行政组织的物质要素包括的(ABC物资设备,经费,人员).
第47题:
三公九卿制的“三公”是指(BCE太尉,丞相,御史大夫).
第48题:
宋朝的地方行政组织有(ADE州,路,县,).
第49题:
行政组织自身管理的一般方法有(ABC规执型,情感,市场化管理).
第50题:
(ACD充分发展,发展结果,发展方向)属于人的发展的特征。
第51题:
(BE运用人的潜能,开发人的潜能)是人力资源开发的根本目标。
第52题:
(ABCE需要,目标,行为,综合激励)可以调动人的积极性。
第53题:
(ABCE温度,湿度,辐射,噪声)属于人力资源生理开发研究的内容。
第54题:
(ABCE职业,组织,环境,管理开发 )属于人力资源开发的内容。
第55题:
(ABCDE 行为方式,业务能力,积极性,适应环境的能力)属于人力资源组织开发的目标。
第56题:
(ABCE社会,自然,国际,工作)属于人力资源开发活动的环境。
第57题:
(ACDE主观能动性,消费,创造,时间性)属于人力资源的一般特点。
第58题:
下列关于人力资源管理说法正确的是( ACDE现代化,规范化,标准化,系统化)。
第59题:
(CE实用性,综合性)属于现代人力资源管理学的一般特点。
第60题:
(CE随心所欲的工作,内在动力)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
第61题:
(ABCD自立自强,主动创新,乐于成事,积极主动)符合现代人力资源管理哲学思想。
第62题:
(ABCDE同素异构,激励强化,互补增值,公平竞争,动态优势)属于现代人力资源管理的基本原理。
第63题:
(ABCDE因人而异,随机制宜、共命运,公正平等的对待人,待人因素)属于现代人力资源管理的原则。
第64题:
(ACDE社会性,道德性,心理性,生理性需要)属于员工的基本特征。
第65题:
(ADE自我保护机制,员工激励,员工的成熟和发展,)属于员工的动态特征。
第66题:
(BCD吸收录用,评价调整,保持发展员工)属于企业人力资源管理的职能。
第67题:
(BC工作岗位研究,人员素质测评 )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
第68题:
(ABD层次性,多元性,整体性)属于人力资源开发目标的特性。
第69题:
(ABD目标设施,目标制定的整体性,各个目标间不孤立)体现人力资源开发目标的整体性。
第70题:
(ABCD社会性,生理性,心理性,道德性需要)属于员工的基本特征。
第71题:
(ADE自我保护机制,员工激励,员工的成熟和发展 )属于员工的动态特征。
第72题:
(BCD吸收录用,评价调整,保持发展)属于企业人力资源管理的职能。
第73题:
(BC人员素质测评,工作岗位研究)属于现代人力资源管理的基本测量技术。
第74题:
(ABCDE整体性,可变性,能动性,两面性,社会性)属于人性的特征。
第75题:
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(BCDE自我实现人,经济人,复杂人,社会人 )。
第76题:
经济人假设理论中的“经济人”又称(CD唯利人,实利人 )。
第77题:
(ABCDE约束,选择,动力,保障,压力机制 )属于人本管理机制。
第78题:
对人力资本的理解正确的是(ABCDE积极,个体差异,创造,收益,实效性)。
第79题:
(BDE收益形式多样化,连续,动态性 )属于人力资本投资的特性。
第80题:
(ABCE直接支出,时间支出,实际支出,心理损失 )属于人力资本投资支出。
第81题:
(ABCDE国家政策,收益期限,平均报酬,工资水平,资本化能力 )能够影响私人投资收益率。
第82题:
(ABCDE人才发展,人才教育,人才培养,人才调剂,人才发现 )属于人力资源开发的主要内容。
第83题:
(BCDE个体发展多元性,需求不同,可能改变社会发展多元性, )说明了人力资源开发目标的多元性。
第84题:
社会保险包括(ABCDE生育,工伤,失业,医疗,养老保险 )。
第85题:
岗位评价经常使用的方法有(BCDE因素比较法,分类法,评比法,排列法 )。
第86题:
关于岗位分类法的正确描述是(ABCE大型企业管理岗位,划分类别是关键,操作简单明了,成本相对较高 )。
第87题:
下列项目中属于工资总额的项目是(BDE津贴和补贴,加班加点工资,计件工资 )。
第88题:
下列不由企业缴纳费用的是(CDE失业,医疗,养老)。
第88题:
下列不由企业缴纳费用的是(ACE缓慢掠取,快速参透,快速掠取策略 )。
第90题:
薪酬可以包括(ABCDE劳动分红,福利,提成工资,工资,奖金津贴 )。
第91题:
薪酬管理的基本原则包括(ABDE激励性,控制性,竞争力,公平性 )。
第92题:
起草单项工资制度的程序包括(ACDE所以工作内容,计算标准,制度名称,对象与范围)。
第93题:
下列计人工资总额的是(ACDE津贴和补贴,奖金,计时工资,计件工资 )。
第94题:
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括(ABCDE薪酬等级,薪酬标准,结构的确定,分析与评价,不同地区行业的薪酬调查 )。
第一章行政组织学导论
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1、以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为____________。
A.非正式组织B.企业组织
C.行政组织D.正式组织
2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为____________。
A.非正式组织B.互利性组织
C.规范性组织D.正式组织
3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为___________。
A.企业组织B.规范性组织
C.强制性组织D.功利性组织
4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为____________。
A.服务性组织B.互利性组织
C.文化性组织D.群众性组织
5、行政组织是追求_______________。
A.公共利益的组织B.利润最大化的组织
C.公共价值的组织D.行政权力的组织
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1、学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种____________。
A.静态的组织观B.动态的组织观
C.生态的组织观D.精神的组织观
2、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为__________。
A.营利组织B.正式组织
C.非营利组织D.非正式组织
3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为_____________。
A.强制性组织B.功利性组织
C.规范性组织D.集权性组织
4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为_____________。
A.互利组织B.服务组织
C.企业组织D.公益组织
5、从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:
________________。
A.“调节”功能B.“聚合”功能
C.“转换”功能D.