护士实习总结1文档格式.docx
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做人，在医院我们要处理好自己和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，这医`学教育网搜集整理给我们带来了很大的压力同时也是个很好的锻炼机会，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。
在实习中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。
沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。
会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。
与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。
用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。
只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。
只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，护士才能充分了解病人，给予到位的护理。
短短几个月实习过去了，在医院的走廊里，已经能看到我们忙碌的身影，我们不停地穿梭在病房之间，我们很累，但应该值得高兴，因为我们终于能胜任老师交给我们的任务，我们可以自己去独立完成护理工作，这为我们的未来踏出了一大步，我们应该值得庆贺。
在实习当中我们不忘充实自己的理论知识，按时参加科室和医院护理部开展的各种护理知识讲座和教学查房，这样才能不断地把自己所学的理论知识充分地应用到实践当中去，做到理论与实践相结合，实习就应该是这样的。
在实习当中我意识到要做一名护士很不容易，一名合格优秀，具备有良好素质的护士更不容易。
随着当今社会物质文明和精神文明的不断进步，人们对护理人员的素质和服务水平的需求也不断提高，护士具有良好的素质显得越来越重要，不但要良好的心理方面，专业技术方面，职业道德方面，身体方面的素质，还要有文化仪表方面的素质。
实习给了我们一个很好的饿锻炼机会，让我们在发现问题当中去解决问题，为护士之途铺上了一条很好的道路，我们不仅学会了做一名护士，也学会如何做一名具备有良好素质的护士。
护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。
积极向上、乐观自信的生活态度；
稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；
能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；
有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。
而在专业技术方面我们应该有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。
掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的医学教.育网搜集整理护理理论和信息，积极开展和参与护理科研；
有娴熟的护理操作技能。
熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受；
掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救**的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救；
具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生；
具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；
有丰富的想象力，勇于技术创新。
有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。
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随着就业形势的日趋严峻，应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。
不少人屡面屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现求职恐慌症。
事实上，有资料表明：
有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥、考官的个人经历等造成的，即所谓的人祸，与应聘者的能力和表现无关。
1.考官以貌取人
有一次，美国总统府要招一名雇员，总统林肯亲自主持了面试，出人意料的是第一候选人竟被淘汰，幕僚问他原因，林肯总统这样回答：
我不喜欢他的长相！
无独有偶，国内的招聘也常常会发生此类以貌取人的现象。
有媒体报道，有一女孩竟然面试失败近千次！
原因就是她长得不好看，招聘单位怕影响公司形象。
这样面试失败原因实在让人哭笑不得。
考官以貌取人的确存在于职场面试的过程中，现今不少求职者都去作整形美容手术，就是对这种现象的最好诠释。
如果你在面试过程中自我感觉良好，是这个职位的最佳人选，却偏偏没有笑到最后，就要考虑到可能是来自考官以貌取人等方面的人祸，因而不要太自责。
2.考官经历特殊
一私企要招一名主管，最终确定了两名候选人，要董事长拍板，董事长不假思索地说要那个学历低的明天来上班！
原来，董事长是上个世纪60年代的下乡知青，在种水稻的过程中，他发现了一个有趣的现象薄田也可产出好米：
那时，生产队里有两块紧挨的稻田，一块肥沃、一块贫瘠。
肥田的稻子长得粒大，但米质不好；
薄田产出的稻米虽有不少瘪谷，但其饱谷米质特好，煮出的饭特别香！
董事长遂喜欢将这种方法用在筛选人才上，当人才不分上下时，他就选择提拔那个自身条件差些的，并屡试不爽！
每个人在诸多方面都有自己的偏好，这是无可非议的。
3.考官不是伯乐
阿根是一名电脑博士，怀着好玩的心理，他用大专文凭去应聘一家电脑公司的操作员职位。
面试一开始，考官就劈里吧啦地提出一堆技术问题，由于功底深厚，阿根兵来将挡，水来土掩，不慌不忙地回答出所有问题；
考官见难不倒他，便又问了两道现今世界最先进的电脑技术难题，这也没难倒阿根。
最终考官只是给了阿根操作员的职位，并没有作出升格录用的决定。
阿根失望之中油然生出感叹。
知音难觅。
由于招聘单位都是各自为政，使得考官的素质良莠不齐，如果你不幸遇到水平远不如你的考官，而又偏偏被淘汰出局，千万不要气馁，只能暗自感叹自己没有遇到知音。
4.考官内定范围
在我们的职场面试中也会掺杂家乡观念。
有一家福建人开的私企一般不招别的省份的人；
另有一个辽宁籍的老板就不要南方人，原因是他曾经在与南方人打交道中吃了大亏，因而在骨子里认为南方人狡猾，不可信&
如果你在应聘面试中遇到这样心存偏见的考官，不管你怎么优秀，失败都是你的惟一结果。
5.考官情绪不佳
到一家公司应聘面试，刚与考官一握手，欣然就觉得他是一个十分老练的考官：
他的手指冰凉、手心僵硬，与你握手只是轻轻一碰，连指头都不弯曲！
果然，欣然刚一坐下，考官便按部就班地问这问那，看架势没有半个钟头是脱不了身的。
谁知，刚过了几分钟，考官的手机就响了起来，考官一接手机，脸色骤变，手脚也不自在起来；
放下手机的考官，一反开始的沉稳，显得坐立不安。
欣然没有察觉到考官接手机后的情绪变化，正好考官问了一个欣然十分在行的问题，欣然便口若悬河、旁征博引地讲了七八分钟，当他还要讲下去的时候，考官粗鲁地打断了他的讲话，通知他：
你不符合我们的条件，请你另谋高就。
考官也是人，也会遇到这样那样头疼的问题。
如果你在面试中不幸碰到带情绪上班的考官或是突然不好的事情降临到正在主持面试的考官头上，十有八九你是没有好果子吃的。
（应届生资讯网整理）
村文书述职报告
尊敬的各位领导、各位党员、各位代表，大家好！
一年来，在镇党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村“两委”工作。
今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治思想素质听从组织安排，认真做好每一件村“两委”安排的工作，及时和村两委领导及各社社长密切配合，进行沟通，坚持有事勤请示、常汇报，促使全村各项工作进行有序。
二、在财务工作中，本人能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，做到资金先进账后请款开支，克服了坐收坐支现象的发生。
严格执行“两公开一监督”制度。
全面完成了各个社玉米制种款的结算和历年尾欠款的清理工作。
三、配合党支部，完成了党建、精神文明和学习实践科学发展观等各类软件资料的整理上报工作。
配合村官，完成了劳动力技能培训和劳务输出、一事一议项目等各类资料的整理上报工作。
同时做了外来人员的接待及内勤工作。
确保了村委会经常有人。
四、按照工作分工，结合我村环境卫生整治和柴草堆清理工作的安排要求，我与妇代会成员及下基层领导不定期对各社里的具体地段的卫生及柴草，存在的重点和难点进行了督察，并张贴了标示牌。
在村“两委”的支持下；
组织全村低保人员对居民点空当部位的“三堆”、垃圾负责清运，改善了村民的生产生活。
同时对农家书屋中的图书按时、定时借阅、并做好登记工作，确保了图书完好无损。
五、根据村级目标责任书和党委政府的安排。
按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。
七、按照上级文件精神及要求，按时播放了党员干部远程教育科学发展观专题栏目和“逢十”播放。
做好远程教育的操作员、播放员。
八、结合四化村建设，全面完成了四化村风景树的灌水及管理工作。
九、配合镇武装部，做了兵役登记和宣传工作。
存在的问题和打算：
一是思想上对学习不够重视。
一年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
二是在工作上落实不够全面。
表现在有梳重旧轻的思想，个别站所室安排的工作有时不予离是，总抱有抓紧撂松的习惯。
三是在财务管理上没有做到日清月结，未能按时报账和对村务财务的公开。
下一步的打算
继续与上级保持高度一致，加强政治理论学习，培养创新精神，积极配合把党委、政府的各项政策、任务及中心工作落到实处，认真完成每一件党委、政府交办的事情。
三、严格遵守财务管理制度，确保村级管理的透明化、民主化、法制化。
四、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作，创建一个良好的干净卫生的人居环境。
五、继续做好党员干部远程教育的管理、使用、维护工作，加强党员干部的学习力度。
六、进一步健全和规范村级各项制度，完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。
以上是我一年来的工作，不妥之处请各位领导及同志们给予批评指证。
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