办公室工作计划精选15篇文档格式.docx

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公司重大活动、题材的新闻报道筹划;

联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;

归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作方案

　　1、制定方案措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、五、一、五、四、十、一期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展岗位练兵、岗位先锋等活动，做到覆盖面广，效果显著。

　　四、20xx年平安工作方案

　　1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司平安保卫系统。

　　2、做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

　　5、认真做好消防平安工作，制定消防器材的配备方案，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案管理工作方案

　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地效劳于生产经营管理工作。

　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

　　3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务本领。

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　　六、环境卫生管理工作方案

　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。

做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

　　2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场管理要求进行管理考核。

确保公司内公共场所清洁卫生，坚持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤管理工作。

　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地效劳于员工。

　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏

　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，坚持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

　　4、做好职业病防治工作。

结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

　　八、车辆管理工作方案

　　1、进一步加强车辆标准化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车平安，礼貌驾驶。

　　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。

重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

　　九、办公室工作方案（其它方面）

　　1、推行5S管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

　　3、效劳热情，细心周到地搞好接待工作。

坚持办公室、会议室卫生清洁。

　　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情景按照定额，落实到部门。

　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。

对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

　　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

　　办公室工作方案〔二〕：

　　办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司三效劳、两育人的效劳，2022年工作方案如下：

　　一、精益求精抓信息

　　充分发挥岗位职能，认真接听广阔师生员工的电话，把广阔师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话资料进行总结，及时进行勾通反应上报。

　　二、尽职尽责抓印信

　　严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。

明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有标准、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

　　三、继续抓好接待组织工作

　　不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。

　　四、完善办公制度

　　进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源招聘力度。

　　五、任劳任怨抓后勤

　　一如既往地抓好后勤保障工作，为广阔员工解除后顾之忧。

　　一年来，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的肯定，由衷的感谢公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与帮助。

新的一年，新的形势赋予了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门密切配合，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐开展奉献力量。

　　办公室工作方案〔三〕：

　　新年伊始，万象更新。

从20XX年X月份担任办公室内勤一职开始，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以效劳为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本领，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。

　　现公司土建和设备采购等都在按着方案快速、顺利的进行，20XX年X月份我们的XX也将投产并有成品产出，这些都剧烈着我们的工作斗志，同时这些都表达了公司给我们创造的优质工作环境和广泛开展空间。

要想在2022年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成，就应领先行一步，做好2022年度工作方案安排，以此为准那么加强自身建设认真努力完成工作，并对自我的工作进行自查，自我监督。

　　一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调开工作进取性

　　加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求方案、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分表达对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责清晰。

做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远开展。

　　二、加强学习，提高素质

　　经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作本领，以适应公司的不断开展壮大和自身工作的需要。

　　三、做好办公室日常管理工作

　　1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、标准、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。

　　2、完善物品方案和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。

　　3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。

对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或能够共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。

　　4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。

　　5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善；

对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的标准化管理。

　　6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；

定期对司机进行交通平安教育和车辆根底保养维修知识的培训，加强司机的职责心，减少平安交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

　　7、做好办公室用电平安教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关掉所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关掉所有电源插头。

　　8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。

　　9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。

　　在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩，可是仍存在一些缺乏之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；

进一步提高自身的工作职责心和事业心，在今后的工作中认真履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

　　办公室工作方案〔四〕：

　　随着办公室新阶段工作的展开难免会让我回忆以往在工作中的表现，毕竟简单的分析也能够从以往的得失明白今后的办公室工作应当如何开展比拟好，并且当我在憧憬未来的时候也在领导的嘱咐中感受到了办公室职责的沉重，只可是应对时代的冲击与工作的压力确实应当制定办公司后续的工作方案比拟好。

　　行政工作方面由于去年并未做好的缘故需要进行重点检讨才行，其中需要重点关注的还是办公室区域的清洁工作以及文件整理，虽然能够根据其他部门供给的信息编制报表却在整理方面无法做到及时处理，所以对于行政类的工作应当采取合理的措施从而在效益方面获得提升，尤其是领导的指示应当及时进行处理以免在后续的行程安排方面出现问题，除此之外针对拜访客户的接待工作也要引起重视从而在原有根底上获得提升，关键是作为办公室员工的自我处理工作不能再那般平庸才能够构成相应的优势，而我也会牢牢把握住能够用以提升效率的契机从而让原有的工作质量得到加强。

　　人事工作方面主要是在绩效考核工作中需要获得准确的数据才行，关键还是根据考勤记录从而明白企业员工存在着哪些人违反了规章制度，针对这些问题应当做好绩效考核并针对重大违纪行为记入员工档案，并且针对财务部的工资结算工作也要做好信息传达才能够表达出办公室的职责所在，总之由于以往这类工作存在缺陷的缘故需要尽快得到加强才能够彰显出自我认真负责的态度，而我也会根据办公室主任的教导认真做好绩效考核并处理好不一样部门间的交涉工作。

　　采购方面那么是针对办公室日常用品以及复印文件的纸张的购置，尽管以往有专门的采购文员负责却因为公司规模较大的缘故导致存在照顾不到的地方，这也意味着自我有时也会兼任采购工作并处理好后续的报销工作，主要是办公室处理文职类工作时的笔墨纸张消耗要及时进行补充才不会影响到后续的事务，至于报销工作那么要额外与财务部门进行交涉并提前获得领导的签字或盖章，尽管过程比拟繁琐却也要加强这方面的锻炼从而弥补自身的短板才行。

　　对于办公室的开展而言方案的制定与总结的积累提升自身本领的关键，而我也会在办公室的工作中将其落实下去并争取经过磨砺获得领导的认可，也许过程较为漫长却也会经过办公室工作中的努力完成实现准备的任务。

　　办公室工作方案〔五〕：

　　公司的开展需要我们做好规划，在办公室，就需要把握大方向，掌握好工作的全局，为公司的开展描绘出好的蓝图。

　　一、加强人员管理

　　一个有朝气的公司就需要一个良好的工作环境，有能够遵守工作的员工，让公司凝聚才能够更好开展，所以在今后工作中，对于公司的一些规章会有人事专门负责，违反公司规章的，会在公司通报批评，对于错误的大小，给以的时机不一样，小错误会简单的批评，大错误才会通报批评，为的是防止员工不把公司的条例当白纸，仅有把这些规章条例执行到底，严格约束，就能够让员工按照规那么办事，毕竟如果没有管理好公司的员工就会让公司的其他人产生怠慢，让他们对工作不够用心，让我们的工作出现了很大的问题。

　　二、培养真正属于公司的人才

　　很多时候为了减少培养费用我们都会选择直接从公司外面招聘本领出众的人才，可是从外面招聘过来的人，他们能够为了高薪来，同样能够为了高薪而去，所以想要得到属于自我公司的人才，之后自我培养才能够得到忠于公司的人才，这才是我们公司需要的人才，对于这些人，我们要做好筛选，首先就要把握好我们员工的的心里，对于一向都对公司有归属的人，待上了三年左右的时间，这些人就是我们需要珍惜的人，对于这些人我们要给予他们更多的本领让他们能够做好自我的工作有更大的提升才行，虽然对我们公司有归属，可是却没有多少本领这对公司的开展并没有多少用处。

所以在今后培养人才为主，为公司做好人才储藏，这才是我们公司当前要做的。

　　三、让员工进取工作

　　每一个公司都经常会考验一个问题，就是如何让自我公司的员工进取的去工作，总结过往工作经历我们决定从两个方面太让员工进取工作，一个是奖励，一个是惩罚，对于奖励不能单一，因为每个人需要的奖励都是不一样的，让他们提出自我需要的东西，当然对于那些不愿意继续工作，只明白尸位素餐的人就要给他们更多的压力让他们明白在岗位上要承当岗位上的职责。

　　每个人都有自我的职责，所以抓住每一个员工需要的，才能够让工作提升更多，同时提拔优秀能干的人才，让优秀的人得到重用，让平凡者去追求不平凡，经常催促他们工作，仅有让公司的每一个人都有一份前进奋斗之心这才是要做的工作，同样，对于工作要有职责感，要让他们明白工作的重要，对于每日的任务就必须要全力以赴，提高工作的投入。

　　办公室工作方案〔六〕：

　　新年到，工作方案也就如期要写起来了。

作为我们公司的行政办公室，这一年的工作方案还是十分关键的，毕竟我们办公室是掌管着公司所有行政事务的办公室，有方案总是会比没有方案要有方向得多，要强得多。

　　一、行政事务齐规划

　　和往年一样，我们行政办公室还是打算在年初的时候开几场商讨会，把我们全年的行政事务一齐规划一下。

本来这件事是能够由我们行政办公室的领导全权操办的，但鉴于行政办公室是大家一齐的办公室，于是我们打算开几场商讨会，把什么该做，什么不该做，都规划清楚，按照每个人的工作想法以及工作习惯去规划清楚，这样的话，我们一整年的工作都能够因为规划的适宜而顺顺利利的做下来，一向做到今年的年底。

我相信我们行政办公室能够把这些行政事务规划好的，我相信！

　　二、行政培训走起来

　　在今年的行政工作方案中，我们行政办公室额外方案了行政培训。

去年我们行政办公室就因为缺乏一些综合的素养而出了一些小问题，针对这些问题，今年我们打算开展三次培训，行政办公室的人员得全员参加培训，把我们的综合素养给提升上来，也把我们的工作做到位！

这三次培训会放在年初、年中以及年末这个阶段来进行，让我们行政办公室的工作人员能够时刻想起来培训的资料，想起那些影响了我们去年成绩的综合素养。

为了激起大家的学习心，创立一个良好的学习气氛，我会设立一些奖项，以奖励那些行政学习出色的同事，让大家都向他们学习！

　　三、行政人员一条心

　　我们行政办公室是我们公司的一个比拟大的部门，总共有xx人，也就是说，如果好的话，齐心的话，我们这xx人能够创造出奇迹，相应的，如果不好的话，不怎样齐心的话，那我们xx人也能够作用出相反的力，而导致我们的行政办公室成为我们公司里一个不太出色的部门。

针对这一点，我期望我们行政办公室的所有人人员都能够齐心协力起来，共创一个优秀的行政办公室，共创一个优秀的团队，为我们公司献计献策献成果。

有了一条心的话，我们今年的行政工作必须会开展的十分好的！

　　办公室工作方案〔七〕：

　　从司法部门到县政府办公室，自我的工作资料，工作性质，效劳对象都发生了变化，仅有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与本领，为此，制定新岗位个人工作方案，促使自我提高。

　　一、近期目标

　　今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，进取参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到一个转变，一个明确，即转变工作主角，明确工作职责。

　　转变工作主角：

参加工作近十年了，可是自我从事的工作一向都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自我的位置，树立全局意识，切实转变工作主角。

　　明确工作职责：

按照办公室对自我工作安排，尽快熟悉自我的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;

二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务。

　　二、中期目标

　　在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务本领、工作绩效三个提升。

　　提升政治素质：

一是要善于从政治角度看问题。

无论面临的情景多么复杂，要坚持从政治角度分析确定问题，坚持清醒头脑。

二要坚持政治敏锐性。

密切关注时事、了解时事，经过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政筹划向，坚持工作的主动性。

三是要树立高尚的政治品格。

　　提升工作绩效：

虚心听取领导、同志、部门等对自我工作的意见和提议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。

认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

　　三、远期目标

　　加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;

加强锻炼，促进效劳意识和业务水平进一步的提高。

服从组织、领导安排，善于思考、进取创新，能独立且出色完成各项工作。

　　四、工作措施

　　1、加强学习。

学习是历史使命，选择学习就是选择提高，无视学习就是无视提高，放弃学习就是放弃提高，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要经过学习到达身强体健。

一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自我的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚决性。

另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。

　　2、踏实工作。

仅有踏实工作，才能创造业绩，仅有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。

坚持两个务必是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。

不管什么时候都应以饱满的热情，充分的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

　　根据以上的工作方案，在新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。

我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，经过自我的不懈努力，必须会正确应对挑战，把握机遇，使自我不断提高，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。

　　办公室工作方案〔八〕：

　　2022综合办首要工作是部门建设，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建设，信息建设为核心来完成。

　　一、部门建设

　　根据中心目前的实际情景，2022年综合办方案招聘企业筹划文案一名，人力资源师一名，网络管理工程师一名，平面设计人员一名，信息管理人员一名。

　　实施部门目标职责制，做到每项工作均有职责人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反应，及时调整工作目标，不断改善工作方法，确保中心年度目标的完成。

　　二、企业文化建设

　　企业文化建设是贯穿全年的一项工作，2022年信息平台的建设尤为重要，综合部将配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够及时，有效、准确，为中心业务的开展运作供给最大的支持。

　　三月份完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。

另外根据中心工作的实际情景，组织开展丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工交流，提升团队精神。

　　三、做好行政、后勤保障工作

　　综合办作为中心文控、档案管理、后勤保障效劳中心，应充分发挥其应有的作用，为员工供给最高质量的后勤效劳，增强员工的满意度。

　　1、配合协助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。

　　2、及时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射平安许可证的年审，计量检测年审册的年审等。

　　3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。

　　4、加强办公易耗品的申购及保管。

　　5、加强营养餐厅、保安、保洁管理工作，提升部门员工的效劳意识及效劳质量。

　　办公室工作方案〔九〕：

　　过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为工作奠定了根底，创造了良好的条件。

为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;

整理对外发文167份;

整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。

经过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。

会后完成记录报总经理室。

对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　3、组织安排各项活动

　　综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。

元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;

4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;

5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干;

6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自我的力量，同期，组织各工程员工开展从细节入手，提高效劳质量大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;

与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。

2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区根本人员配置。

截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　2、加强档案、考勤管理，确保