中级经济基础复习题5555Word文档格式.docx

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4、将税收分为直接税和间接税，是以（）为标准进行的分类。

A．税收课税对象

B．计税依据

C．税收管理权限

D．税负能否转嫁

5、GNP等于国内生产总值加上来自（）收入。

6、根据《公路工程国内招标文件范本》合同条款规定，属于下列（）情形之一时，承包人可能获准工期延长。

A．业主延误施工现场移交

B．监理工程师延误图纸提供

C．正常气候条件的影响而导致的施工暂停

D．为了工程施工的安全而采取必要的技术措施所需的停工

E．增加合同中某工程的数量

7、用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同

A．张某患职业病，但是未丧失劳动能力

B．王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术

C．李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

D．陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间

简答题

8、物业管理服务企业在物业管理中应履行哪些义务？

9、以下关于国内生产总值与国民生产总值的公式，正确的是（）。

A．GDP＝GNP-本国居民在国外的收入+外国居民在本国的收入

B．GDP＝GNP+本国居民在国外的收入-外国居民在本国的收入

C．GNP＝GDP-本国居民在国外的收入+外国居民在本国的收入

D．GNP＝C+I+C+（X-

10、《中华人民共和国消费者权益保护法》中惩罚性损害赔偿适用的目的就是为了使原告遭受的损失获得全部的赔偿，来弥补补偿性赔偿的不足。

这一结论最适宜用来解释的现象是（）。

A．足球场上球员顶撞裁判被红牌罚下场

B．小张在马路上随地吐痰被罚款5元

C．王老师在超市买的洗衣粉是假冒伪劣产品，获得了超市的50元赔偿

D．罗阿姨在商场被别人撞倒，住进了医院，商场报销了所有的费用

11、产业结构高级化的一般趋势是（）。

A．产业结构一般不会发展到第三产业上

B．当经济发展水平较高时，第三产业的比重迅速上升，并超过第一、二产业成为比重最大的产业

C．在经济发展水平较低时，在各产业的产值和劳动力总数中，第一产业比重最大，第三产业比重最小

D．随着人均收入水平的提高，农业产值在国内生产总值中的比重以及农业劳动力的比重均处于不断下降的态势，而非农产业包括第二产业和第三产业的比重不断上升

E．随着经济不断发展，人均收入水平提高，第二产业的比重逐步上升，并超过第一产业成为比重最大的产业

12、下列选项中属于国债的是（）

A．记账式国债

B．国家重点建设债券

C．基本建设债券

D．财政债券

E．保值公债

13、（）是调节收入分配的主要手段。

A．税收

B．国家投资

C．扶贫

D．预算

14、2009年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：

合同期限2年；

工资2600元；

试用期6个月，试用期内工资为1200元。

合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。

吴田因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2011年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。

由于公司效益比较好，2011年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。

吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。

吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。

要求：

根据上述资料，回答问题。

吴田与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是（）。

A．合同期限

B．工资

C．试用期

D．以上均不属于约定条款

15、如出现下列（）情况，承包商应有权终止合同。

A．承包商在根据通用条件“承包商暂停工作的权利”条款的规定，就未能遵守合同“雇主的资金安排”条款规定的事项发出通知后42天内，承包商仍未收到合理的证明

B．在通用条件“付款的时间安排”条款规定的付款时间到期后三个月内，承包商仍未收到该期间的应付款额（按照合同“雇主的索赔”条款规定的减少部分除外）

C．雇主实质上未能根据合同规定履行其义务

D．雇主未遵守合同“权益转让”条款的规定

E．通用条件“拖长的暂停”条款所述的拖长的停工影响了整个工程

16、采用无套利均衡分析技术的要点是______。

A．舍去税收、企业破产成本等一系列现实的复杂因素

B．动态复制

C．静态复制

D．复制证券的现金流特性与被复制证券的现金流特性完全相同

17、下列属于劳动合同类型的有（）。

A．固定期限劳动合同

B．无固定期限劳动合同

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D．暂定期限劳动合同

18、王某与某公司签订的劳动合同中约定，每月的10号之前发放上月的工资，但是直至2004年5月31号公司尚未发放王某的4月份工资，以下说法正确的是（）

A．王某可以提起劳动争议仲裁，要求公司支付工资并支付赔偿金

B．劳动行政部门有权责令公司向王某支付工资，并责令支付赔偿金

C．劳动行政部门有权对公司处以罚款

D．王某可以直接向法院提起劳动争议诉讼

19、当垄断竞争市场的价格超过完全竞争市场价格，这部分差价是（）的成本。

A.信息

B.市场权利

C.无效率

D.产品差异化

20、依据《联合国国际货物销售合同公约》，一项逾期的承诺不具有何种效力？

（）

A．如果要约人毫不迟延地用口头或书面将接受的意思通知受要约人，则该逾期的承诺有效

B．如果载有逾期承诺的信件表明，它是在传递正常、能及时送达要约人的情况下寄发的，则该项逾期承诺具有承诺的效力，除非要约人毫不迟延地用口头或书面通知受要约人其已失效

C．一项逾期承诺就是一个新要约，在任何情况下都不会产生承诺的效力

D．一项逾期承诺的最终效力取决于要约人的明确态度

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1-答案：

D

[解析]《消费者权益保护法》列举的损害消费者权益的行为，在其他有关法律、法规中也有规定的，并且其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有明确规定，而《消费者权益保护法》未作规定，则适用其他有关法律、法规的规定处罚。

故选D。

2-答案：

C

[解析]GNP等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。

3-答案：

C,D,E

[解析]按财政收入的来源和经济性质，将财政收入分为六类。

（1）税收收入。

（2）社会保险基会收入。

下设基本养老保险基金收入、基本医疗保险基金收入等6个“款”级科目。

（3）非税收入。

下设8个“款”级科目。

包括政府性基金收入、专项收入、彩票资会收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资本经营收入，国家资源（资产）有偿使用收入等。

（4）贷款转贷回收本金收入。

（5）债务收入。

（6）转移性收入。

4-答案：

以税负能否转嫁为标准，可以将税收分为直接税和间接税。

5-答案：

6-答案：

A,B,E

暂无解析

7-答案：

B

根据《劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

A选项中张某虽然患职业病，但是未丧失劳动能力，所以单位有权解除劳动合同。

《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第30条规定，《劳动法》第25条用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第29条规定的情况，只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第25条的规定解除劳动合同。

C选项中李某虽然在哺乳期内，但是严重违反劳动纪律，符合《劳动法》第25条规定的情形，所以用人单位有权解除劳动合同。

8-答案：

（1）履行物业管理服务合同，依法经营；

（2）接受业主委员会和业主及使用人的监督；

（3）重大管理措施应提交业主委员会审议批准；

（4）接受行政管理部门监督指导；

（5）定期向全体业主公布管理费用收支帐目；

（6）物业管理服务合同终止时，须向业主委员会移交全部房屋、物业管理档案、财务等资料和本物业的公共财产，包括管理费、公共收入积累形成的资产。

9-答案：

A

10-答案：

[解析]首先王老师符合“消费者”这一主体特征，其次50元的赔偿属于惩罚性损害赔偿。

故选C。

11-答案：

B,C,D,E

12-答案：

A,B,C,D,E

本题主要考查的知识点是国债。

13-答案：

[解析]财政的促进公平职能就是调整收入分配，促进社会公平。

税收是调节收入分配的主要手段。

14-答案：

[解析]选项A、B均属于劳动合同的必备条款。

选项C属于劳动合同的约定条款。

15-答案：

A,C,D,E

[解析]B项错误，应是在通用条件“付款的时间安排”条款规定的付款时间到期后42天内，承包商仍未收到该期间的应付款额。

或在雇主破产或无力偿债，停业清理，已有对其财产的接管令或管理令，与债权人达成和解，或为其债权人的利益在财产按管人、受托人或管理人的监督下营业，或采取了任何行动或发生任何事件（根据有关用法律）具有与前述行动或事件相似的效果的情形，承包商可以终止。

16-答案：

[解析]本题是对无套利均衡分析技术的考查。

17-答案：

A,B,C

[解析]本题考核劳动合同的类型。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

18-答案：

A,B

[考点]拖欠工资的处理[解析]《劳动法》第50条规定：

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

”《劳动法》第91条规定；

“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。

”根据这两条规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门有权责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金，但是无权对用人单位处以罚款；

用人单位拖欠工资的属于劳动争议，劳动者可以提起劳动争议仲裁，但是不能直接提起劳动争议诉讼。

所以朋选项正确，CD选项不正确。

19-答案：

当单个生产者对于产品价格具有一定程度的影响力而且每种产品在消费者眼中有一定程度的独特性，那么市场上就存在垄断竞争了。

20-答案：

[考点]国际货物买卖合同的承诺、要约规则[讲解]对于逾期的承诺，如果要约人毫不迟延地用口头或书面将接受的意思通知受要约人，则该逾期的承诺仍为有效的承诺。

故A正确。

如果载有逾期承诺的信件或其他书面文件表明，它是在传递正常、能及时送达要约人的情况下寄发的，则该项逾期承诺具有承诺的效力，除非要约人毫不迟延地用口头或书面通知受要约人，他认为其要约已经失效。

故B正确。

理论上迟到的承诺或逾期的承诺，不是有效的承诺，而是新的要约，一般须经原要约人承诺后才能成立合同。

《公约》第21条并没有一概地否定逾期承诺的效力，该条对逾期的承诺有下列变通的规定：

（1）对于逾期的承诺，如果要约人毫不迟延地用口头或书面将接受的意思通知受要约人，则该逾期的承诺仍为有效的承诺。

（2）如果载有逾期承诺的信件或其他书面文件表明，它是在传递正常、能及时送达要约人的情况下寄发的，则该项逾期承诺具有承诺的效力，除非要约人毫不迟延地用口头或书面通知受要约人，他认为其要约已经失效。

故C错，D正确。