教师值日管理制度.docx

教师值日管理制度.docx

《教师值日管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师值日管理制度.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

教师值日管理制度

第一章  总   则

1、为增强全体教师的主人翁意识，充分发挥教师参与管理的积极性，结合学校管理实际，制定本制度。

第二章  值日管理

2、全体行政领导、教职工（除学前班班主任外）都有做好值日工作的义务，任何人不得以任何理由拒绝接受值日工作。

3、值日教师如果因公、事、病、函授等原因无法履行值日职责的，应事先向值日组长请假，并自行与其它教师调换并交接好值日有关岗位和相关工作后，方可离岗，不得私自调换值日工作。

如确有特殊原因，需要长期与其他教师调换值日工作的，必须双方当事人经双方组长同意后，报校备存。

4、每天值日教师、值日组长值日情况，由行政领导轮流跟岗查岗。

5、值日时间：

值日教师应于上午7：

40；下午1:

40之前到岗，5：

10方可离校（学生清场完）。

值日教师值日期间不得离开岗位，有急事要事需请人代岗，并报值日组长同意。

6、值日老师应有一定的时间意识和高度的责任意识。

值日教师应佩带值日标志（工作证），认真履行相关职责。

7、值日组长的岗位职责：

（1）负责落实好组内值日人员的分工，督促值日人员及时到岗并积极履行职责，负责检查年级值日教师是否到位及填写一天岗位值日工作情况总结。

（2）值日时，需在学校门口巡逻；课间要对整个校园进行巡视；排除安全隐患，整治校园环境卫生。

（3）协助及时处置偶发事件，遇重大问题及时向学校领导请示汇报。

（4）安排两操检查工作和登记，相关信息填写。

8、值日教师的岗位职责：

（1）维持好学生上下学的秩序，及时劝离无关人员入校或在学校附近逗留，并做好记录，对发现的问题及时处理，应及时上报当天值日组长。

（2）课间，在岗区域进行巡视管理，督促学生课间文明休息活动。

（3）检查各班教室及包打区的卫生情况，教室卫生包括门窗、黑板、讲台、地面、课桌椅摆放、前后走廊、卫生用具、图书角（书架）门口垃圾桶及周边卫生，并做好监督和记录。

（4）在指定岗位做好学生两操、升旗仪式管理；遇学校大型活动、集会，要协同有关人员做好安全保卫和秩序维持工作。

（5）负责每日各班出勤统计。

第三章  值日管理责任事故

9、值日教师因未到岗位履行职责，其行为造成下列后果之一者，为未到岗履行职责责任事故

（1）值日老师在值日期间，因未按时到岗或因早退而缺岗，临时调换，造成值日岗位未衔接好，导致管理岗位秩序混乱，甚至出现安全责任事故的。

（2）值日教师在规定时间规定岗位上履行职责过程中，遇到发生较重大偶发事件或预见可能发生严重问题，应当立即向组长或有关领导汇报，组长或相关领导应当立即赶赴现场协助解决，并设法在第一时间内向学校领导报告。

（3）值日教师在规定时间、规定岗位履行职责期间。

因不可预见或不可阻挡的原因，致使发生恶性事件，造成一定损失的，则不追究责任事故。

第四章  值日管理责任事故处理办法

10、教师值日由于迟到或早退或私自调换值日岗位，处理办法如下：

教师值日迟到或早退5分钟记录两次，尚未造成管理问题的，扣积分1分；教师值日迟到10分钟或早退，或由于私自调换值日工作未交接妥当，上述情况且均未造成管理问题的，扣积分1.5分；旷缺半天以内扣除当天津贴；旷缺一天扣除当月津贴10元。

11、未按学校规定穿工作服、没佩戴工作证的，记录一次扣量化积分各0.5分。

12、值日教师出勤在岗不履行职责，从而造成秩序混乱、学生纠纷、甚至发生学生矛盾冲突或其它严重问题的，扣积分5分。

13、教师值日缺岗或脱岗而造成管理问题的，其责任事故处理办法如下：

由于缺岗或脱岗致使该岗位出现学生混乱、拥挤、纠纷，甚至踩踏的，扣除当月津贴，当年不得评先评优；

第五章落实与负责

14、落实：

以值日组长为小组落实当天值日工作，组长安排并监督；查岗领导核实并跟岗查岗。

15、负责：

校务组、政教处

政教处

2017年2月13日