全市中青年干部培训班1Word文档下载推荐.docx

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他说：

学习实践科学发展观不仅仅是个认识问题，更是一个能力问题。

要提高践行科学发展观的能力，关键是要提高“辩证思维、操作到位”的能力。

做到辩证思维，加强学习是基础，同时要善于审时度势，并树立强烈的科学发展意识。

操作到位，就要始终保持昂扬向上的精神状态，就要始终坚持大局为上、团结为重；

就要始终做到狠抓落实、坚韧不拔；

就要把改革创新作为核心能力来培养；

就要始终坚持干净干事、规范操作。

张部长还强调了这次学习培训的纪律问题。

一要有积极严谨的治学态度。

二要有克己自律的治学态度。

报告会后，学员们纷纷谈了自己的学习体会和感想。

语重心长，殷切期望

金科市委常委、组织部长张兵同志的讲话，理论性、逻辑性、实践性都很强，亲切朴实、语重心长，充分表达了市委、市委组织部以及张部长本人对于舟山青年干部培养的高度重视、对于舟山青年干部成长的殷切期望。

胡咪波张部长的动员报告，与其说是领导对我们年轻干部提要求，还不如说是长辈对即将离家踏上工作岗位的晚辈传授经验。

报告主题鲜明，深入浅出，说教味很少，告诉我们在工作中要始终树立辨证思维，统筹安排，主次分明，缓急恰当，不断提高谋划科学发展的能力；

要保持良好的精神状态，操作要到位，把科学发展的理念、思路转化为科学发展的措施、行为和效果。

刘海斌张部长的报告，从我的理解来看，讲的就是领导干部要用辨证的思维“理思路”、“抓落实”。

有了正确的思维，理清了思路，才能去抓落实，实现正确的目标。

俞斐张部长从提高执政能力的角度出发，全面阐述了领导干部提高辩证思维能力所必须把握的关键环节，诠释了有效转化科学发展思路的本质要求，为我们提供了拓展思路、增长才干的快捷路径。

曹泓部长的讲话从一个国家干部的思想和工作出发，深入浅出地勾勒出一个合格、优秀的国家干部的形象，使我深受启发和鼓舞。

对于我这个无党派人士来说，有幸能参加这次青干班的学习真可谓机会难得！

我一定会格外珍惜，加倍努力，争取在理念和实践方面有长足的进步。

珍惜机会，善思敏行

林群珠我有三点体会：

一、善于学习，是提高自身能力的重要基础。

张部长提出领导干部既要会实干，又要会思考，务虚也是一种能力。

这对一直从事实务型工作的我来说特别有针对性，尤其是近年来从事维稳工作接触到形形色色的问题，涉及经济、法制、社会管理、政策处理等方方面面，颇有知识危机感。

虽然在日常工作中也能随机积累一些知识，但毕竟是有限的。

所以对本次的学习机会倍感珍贵，力求通过本次学习培训，从老师、同学处获取更多的知识，养成良好的学习习惯，提高学习的能力。

二、善于实践，是提高自身能力的关键。

善于思还要敏于行。

张部长指出，思维再正确，如果没有执行，没有操作，就是纸上谈兵，一切都是零，如果操作不到位，或者操作过了头，不但干不好事，还可能产生负效应。

这就要求我们要善于实践。

善于实践，思路正确是前提，要沿着正确的方向去实践；

其次是方式方法要恰当，要以规范的操作，廉洁的形象，良好的操行，扎根基层群众，赢得群众的理解信任和支持；

第三是工作团队要团结，团结出业绩。

社会管理不仅要追求个体操作的完善，更要注重整体的和谐。

只有各方面协力推进，心往一处想，劲往一处使，方能产生最大的效益。

三、善于创新，是提高自身能力的核心。

当前正面临经济发展黄金期、刑事案件高发期、社会矛盾凸显期，新问题新情况不断出现，形势复杂，任务艰巨，要求我们以创新的思维，用发展的办法解决发展中的新问题，这是客观环境的需要，也是领导干部解决问题能力的具体体现。

一个年青干部缺乏创新能力，就是缺乏发展的潜力，就会被现实社会所淘汰。

唯有创新，才有出路。

沈国忠要将自己培养成合格的领导干部，首先要倡导一种学习的风气。

当前面临改革开发的新情况、新任务，在新形势下，学习就是工作任务、工作职责，没有真才实学，没有一种真本领，就难以应对复杂局面。

因此，我将十分珍惜本次学习机会，切实做到学以致用，把学到的理论知识融入到自己的实践工作中去。

邵姜群我要珍惜这次学习的机会，通过这次学习，争取在以下几方面取得突破。

一是在加强学习、提高素质上有新的突破。

要乐于学习，勤于学习，善于学习，把学习作为一种工作，不断提高自己的政治理论素养和履行职责的能力水平。

二是在解放思想、开拓创新上有新突破。

要增强创新意识，把握好继承与创新的辩证关系，在继承中求创新，在创新中求发展。

三是在践行宗旨、提高修养上有新突破。

要严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高自身素质，树立年轻干部的良好形象。

朱宏自己的经历比较简单，从机关到机关，平时也忙于事务工作，理论学习系统性不强。

这次有幸参加培训，我一定摆正位置，正确处理好学习与工作的关系。

同时，将在如何学深、学透方面下功夫。

邱一虹近年来，随着舟山经济快速发展，作为业务部门需要研究的东西越来越多，总感觉知识不够用。

如，税负与经济增长的关系，GDP与财政收入的关系等等。

这些不仅需要从微观着手，更需要从全局的角度考虑。

为此，静下心来，集中学习对自己的帮助会相当大。

於国安我将珍惜这次难得的学习机会，通过系统的集中“回炉”，使理论在指导实践中发挥更好地作用。

整个舟山海洋经济的发展势头很好，越是这样，越要在实践中不断总结，不断提炼。

要通过学习，以与时俱进的精神对发展变化的形势作出敏锐反应，更好地适应新一轮经济转型升级的需要，以促进本地区、本部门的工作。

安伟军一是要加强学习。

静下心来学好每一堂课，上课认真听讲，做好笔记，通过学习，掌握开拓创新理论知识，增强自己的才干，为创新工作、解决矛盾打牢理论基础和实践基础，二是要拓宽视野。

学会善于观察和正确把握时代要求，使自己具有开阔的视野，宽泛的思路，宽阔的胸襟，努力走在时代发展改革创新和现代化建设的前列，与时俱进。

学用结合，狠抓落实

唐盛张部长的讲话个人体会主要是两方面。

第一方面是学。

学是处理一切事情的基础，特别是当前社会、经济的急剧发展，学习不但是自身素质提高、个体修养提升的要求，而且已经成为工作要求、思想要求，只有不断地学习，充实自己，才能不被淘汰或落伍。

第二方面是用。

学的落脚点是用，要有的放矢、持之以恒、落到实处。

任建兴作为一名党员干部,要认清面临的新形势、新任务，进一步增强忧患意识和责任意识，通过自身努力，积极动脑筋、想办法,使本单位本部门的工作有特色有亮点,以点带面做好整体工作，这样才能展现自我、完善自我、超越自我。

张文科作为来自基层的一名学员，平时忙于具体工作，静下心来学习理论，系统性思考些理性问题，还是欠缺的。

这次中青班培训使自己有了一个良好的学习理论的机会，将学以致用，用有所成，尤其是抓好基层工作的落实。

金洪生一、狠抓学习是基础。

在如今知识更新日新月异的时代，必须树立终身学习的理念，把学习作为一种不可推卸的责任，一项重要的工作。

我非常赞同张部长提倡的“5+1”、“8+1”的学习习惯，平时少点无关的应酬，抽出一定时间进行学习，完全可以做到。

二、心系群众是本分。

作为一名公务员，始终代表人民群众的利益，真情为民，才是最重要的。

所以，我们要正确运用手中的权力，为民谋利。

人民是我们的主人，切不可本末倒置。

要敢于和善于做群众工作，听取他们的意见，反映他们的心声，始终把利为民所谋作为自己的第一宗旨。

三、干净干事是责任。

既要紧紧抓住舟山目前良好的发展机遇期，不断创新思路，热情为企业、为群众提供高效的服务，促进舟山经济社会又好又快发展；

又要警钟长呜，时刻保持清醒的头脑，与企业主保持一定的距离，坚决杜绝企业主的“寻租”行为，自觉做到高压线不碰、红灯区不闯，在干事创业的征程中，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

田力军学习的最终目标是提高工作的能力和水平，要结合审计工作实际，积极思考，进一步提高围绕中心、服务大局的能力和水平。

何劲松学习知识并不是单纯地为学而学，关键要善于运用知识，让知识成为工作中的工具、力量，让知识真正成为提高个人素养的营养液。

同时，学习知识要融汇贯通，活学活用，不能机械式照搬照抄。

胡海光干部就是干工作的部队。

不干，学和思都是纸上谈兵。

说到底，干就是抓落实，如何把工作计划、目标、要求落实下去。

干要有目标。

目标是导向，制订切合实际的目标，才能有信心、有决心去奋斗。

要有措施。

措施是动力，没有措施的努力最终上不了新台阶。

要有步骤。

步骤是阶梯，只要按步骤做好当前阶段性工作，才能向下阶段目标迈进。

要有成效，工作最终体现在有没有实际成效，成效是检验是否实现目标的标尺。

因此，我们要根据市委市政府工作的总体部署和单位工作的总体安排，认真履行工作职责，创新工作思路和措施，善学、善思、善干，为建设“四海”城市尽自己的一份力。

从两个层面着手，做好两个立足工作

任爱珍

如何深入贯彻落实党的十七大精神，要从两个层面着手，做好两个立足的工作。

从大的层面来讲，就是要立足舟山，推动实践。

深入贯彻落实党的十七大精神，就是要坚持中国特色社会主义在舟山的生动而具体的实践。

当前，舟山正处于人均GDP5000美元向8000美元跨越的重要阶段。

国际研究表明，一个国家和地区人均GDP达到5000美元之后，经济发展将会出现两种趋势，一种继续保持稳定上升甚至加速增长的趋势：

如美国、日本、英国、法国等发达国家。

另一种可能徘徊不前，出现振荡，如部分拉美国家。

阿根廷1992年时人均GDP已达到5000美元，1994年上升到7000美元，但从1995年到2005年，人均GDP年均下降0.4%，2005年的人均GDP又回落到4470美元。

所以，国际上把这一阶段称作“发展之坎”。

我们如何迈过这道“坎”？

就是要在十七大精神的指导下，走出一条符合舟山实际的发展路子。

回顾改革开放三十年的历程，舟山从“渔兴则兴、渔衰则衰”以渔为主的海岛经济到以港为主的现代化海洋经济，从渔、港、景到港、景、渔的海洋产业发展思路，从1978年4.96亿元的地区生产总值到2007年的407亿元，增长了81倍。

30年的改革开放历程就是开发海洋、振兴舟山的过程。

三十年的兴衰成败就在于我们找到了一条开发海洋、振兴舟山之路。

30年的改革开放不仅为今后舟山的发展奠定了坚实的物质基础、提供了宝贵的精神财富，更重要的是为我们开辟了一条走向海洋、开发海洋的蓝色发展之路。

从国际国内看，世界上最发达的国家和地区往往都是沿海国家和地区，经济最活跃的地区都在沿海地区，海洋已成为一个国家和地区崛起的重要战略支撑。

所以，对于舟山来讲，深入贯彻落实党的十七大精神，就是要大力发展海洋经济、加快经济转型升级，就是要把十七大精神、把上级的战略决策部署和舟山的实际、海岛的特点结合起来，充分发挥海洋资源优势，加快发展海洋经济，走具有舟山特点、富有时代特征的科学发展之路。

从小的层面来讲，就是要立足自我，提升能力。

科学发展观是党的十七大的精神实质。

我们讲树立和落实科学发展观从宏观上讲得比较多，即如何以科学发展观为指导实现经济社会全面协调可持续发展。

当我们从宏观转向微观，从工作转向人的本身，就会发现，其实人的发展也有一个科学发展的问题。

人是社会各种关系的总和，人不仅是自然人，更是社会人。

人有各种需求、各种欲望，在现实社会，很难避开各种利益的纷争。

为什么那些曾经叱咤风云、优秀出色的官员会成为贪官污吏？

就是人的发展出现了异化。

西方经济学成立的假设之一就是经济人的存在，就是假设每个人都是经济人，都具有经济理性，都在争取自身利益的最大化，这也就很大程度地存在人的理性的异化的悲哀。

所以，我们理解，以科学发展观为统领实现人的全面科学发展，不仅是提升中国特色社会主义在舟山实践的能力，也是人类发展的终极目标。

就象上海市委党校的冷教授在《解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝》报告中最后结束时所说，所有一切都为了实现以人为本的目标，真正使每个人成为全面自由发展的和谐人。

我们每一个中青年干部，组织上给了我们莫大的信任和期望，我们更应该以科学发展观为统领，修炼自我，完善自我，提升自我，做一个有德之人、有才之人，做一个有益于国家、社会和人民之人，做一个修身齐家治国平天下的有志之人，在有限的生命中，实现最大的生命价值。

解放思想，创业创新

进一步推动科学发展观在舟山的生动实践

傅其海

贯彻落实十七大精神，重在学习领会，贵在推动工作。

所以，贯彻落实十七大精神，一定要与舟山的实际相结合。

十七大精神的核心是科学发展观，贯彻落实十七大精神就必须坚持科学发展观。

党中央已经决定从今年9月开始，用一年半的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。

结合我们舟山情况来看，经过近30年的改革开放，特别是“十五”以来的快速发展，舟山经济社会各项事业已进入了新的发展时期。

站在新的起点，我们更应该看到舟山当前面临的严峻的体制性、要素性、关键性的制约因素，就必须更加充分地认识科学发展的迫切性，增强忧患意识、使命意识、责任意识，结合我市开展的“解放思想、创业创新”大讨论，围绕“两创一促”总要求，抢抓机遇，发挥优势，发愤图强，开拓进取，坚持用科学发展观指导、引领舟山的发展，不断推进科学发展观在舟山的生动实践。

要加快思想解放，推动科学发展。

实践一再告诉我们，思想解放力度，决定了经济社会发展的程度，也将决定今天实践科学发展观的深度与广度。

舟山特殊的地理环境形成的一些消极思想，曾经一度影响了我们的发展。

舟山要实现新一轮发展的大跨越，必须推动新一轮思想的大解放，冲破不合时宜的观念的束缚，改变满足现状、因循守旧的精神状态，不断研究新情况、解决新问题。

推动新的思想大解放，核心是按照科学发展观的要求，切实遵循经济社会发展的客观规律，解决好“为谁发展、怎样发展、实现什么样的发展”的问题。

要自觉地把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往成绩经验模式的局限中解放出来，从过时条条框框的阻碍中解放出来，从部门权力、局部利益的羁绊中解放出来，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

要立足后发赶超，推动加快发展。

科学发展观的第一要义是发展，贯彻落实科学发展观，必须始终突出发展这个中心，紧紧扭住发展这个根本。

我市作为经济欠发达地区，更需要把加快发展作为第一要务，努力实现后发赶超。

这些年，我市经济保持了持续较快的发展势头，但与全国、全省先进地区相比，仍有被拉开差距的可能。

我们要奋起直追，加快崛起，迎头赶上全省全国乃至先进地区的发展步伐。

要善于在国内外发展大势中捕捉机遇，在国家宏观调控政策中寻求机遇，在承接世界产业转移中抢抓机遇，在发挥自身优势中创造机遇，不断培植发展的增长点，抢占发展的制高点，赢得发展的主动权。

要弘扬“四敢”精神，推动创新发展。

创新是一个民族的灵魂，是推动又好又快发展的不竭动力。

要弘扬“敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的精神，克服“路径依赖”，打破传统思维定式，突破条条框框束缚，把国家大政方针与本地实际结合起来，创造性地开展工作。

深入思考转变舟山经济增长方式，积极探索推进海洋经济转型升级的思路和方法，善于破解各类要素制约，不断加强创业政策的研究和引导，依靠创新推动舟山海洋经济的大发展。

要坚持以人为本，推动和谐发展。

坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，是立党为公、执政为民的本质要求，是以人为本的最终体现，是促进社会和谐的重要任务，也是党和人民事业兴旺发达的根本保证。

因此在加快发展的同时，必须充分尊重人的主体地位，重视激发人的创造活力，积极促进人的全面发展。

我们党员干部在工作中要坚持人民至上，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，进一步树立群众观点和公仆意识，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，切实转变工作作风，切实解决好就业、入学、就医、社保、住房等涉及群众切身利益的问题，真正做到一切工作顺应民心，合乎民意，改善民生。

同时要围绕推进社会主义民主政治，建立健全反映民意、集中民智的决策机制，充分汲取人民群众的智慧和力量，提高决策的民主化和科学性。

县区级团委加强基层组织建设

和基层工作应把握的几个着力点

金科

一、县（区）级团委加强基层组织建设和基层工作必须找准工作定位

应当说，县（区）级团委作为全团工作的桥头堡，在全团工作中处于承上启下的重要位置，在本区域团的各项工作和活动中起着统揽全局、协调各方的职能。

一是“全面管事，可不具体做事”。

团区委对于全区某一个阶段团的各项工作和活动，首先研究安排总体目标和实施方案，努力在大环境上为基层创造良好的工作条件，推动和鼓励各乡镇（街道）团（工）委、区属各单位团组织根据各自实际，在总目标要求的指导下，有步骤地、创造性地完成工作任务。

团区委着重抓的是总体工作项目和标准的制订，对于基层工作的指导与推动，一般不直接或较少参与个别的具体事务，以更为集中的精力，考虑谋划带有全局性、长远性的工作。

二是“面向青年，但重点抓骨干”。

团区委在宏观上谋划和落实为青年服务的各项举措，并不是指团区委机关干部和所有青年个体进行面对面的思想碰撞与交流。

团区委要在思想上引领全区广大青年，除了要形成尊重与服务青年切身利益的良好导向，关键是要紧紧依靠基层的广大团干部，实现对身边青年的影响和感召。

因此，我们长期坚持把加强团干部队伍建设作为基层组织和基层工作的重中之重。

同时，我们也关注青联、青年人才联谊社等组织，在区级层面开展的参与性较广的主题活动。

三是“有所作为，却也有所不为”。

共青团要把推动科学发展、促进社会和谐作为重要工作任务，但也要有勇气承认其作用的有限性。

对照团在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益方面的要求，县（区）级团委所拥有的职责权限与之有不相适应的地方。

因此，县（区）级团委及其所属基层团组织，应当更加突出团作为思想性、政治性很强的组织的特点，通过具体的活动载体，以潜移默化的手段影响青年，把党和团的政治主张生动化、生活化，避免和政府部门的角色混淆或形成行政化倾向。

对于乡镇（街道）团（工）委、区属单位团组织来说，反对搞“小而全、小而散”。

二、县（区）级团委加强基层组织建设和基层工作必须赢得社会声望

县（区）级团委要更好地开展各项工作和活动，必须要有一定的社会声望，这既是基础，又是目标，也是县（区）级团委及其所属基层团组织树立良好形象的必然要求。

一是要主动和“强势”部门保持常合作、互促进。

党建带团建始终是基层组织建设和基层工作的根本保障和基本要求，这要通过某些方面的具体内容来表达，而不应使它成为一句空话。

相对于团区委来讲，区属各有关部门无论在组织动员方式、资源保有程度上都显相对强势。

团区委作为党的助手和后备军，就是要主动与这些部门尤其是区委各部门配合协作，共同开展活动。

二是要使团的各项活动能真正吸引人、打动人。

团的活力在于活动。

团区委在组织各类活动时，首先考虑的是要做精品、宁缺勿滥，第一个标准是活动要主题鲜明，富有现实意义，使之既能围绕党的要求、全区工作大局，又能满足青年求知、奉献、创业、交友、娱乐等特有兴趣，坚决不做表面文章，不搞“假、大、空”；

第二个标准是活动要创新形式，针对青年不走寻常路、易于接受新生事物的特性，打响团的活动品牌，使青年对我们达到内心里的认同；

第三个标准是活动设计充分考虑到基层团组织的现实承受能力和参与性，在活动要求、人员组成、时间安排方面尽可能不影响到各地各单位的日常工作，特别是把青年人当成参与主体而不是活动道具对待，使活动既搞得起来、参与者又心情舒畅；

第四个标准是能够把团的有影响力的活动与团的建设结合起来，不让一场热闹之后烟消云散，力争留下哪怕是一点有价值、管长远的东西，达到活动与团建共同推进的目标。

三是要注意与党政领导交朋友、多沟通。

我们在实践中发现一个带有普遍意义的经验，那就是一个单位的党政领导对共青团和青年工作重视到何种程度，这个单位的团干部往往就能敬业到何种程度、团青工作往往就能做到何种程度。

因此，我们团区委除了向区委分管领导和区人大、区政府、区政协的联系领导经常汇报工作、交流思想之外，高度重视与乡镇（街道）、区属单位党政领导的交流沟通。

通过各种走访、交往活动，结合平时注意了解，做到团区委书记能够熟悉全区所有乡镇（街道）、区属单位的任何一位党政领导；

团区委副书记及以下同志至少熟悉各单位的党政主要领导和分管团工作的领导，并且力争能够让对方也认识自己。

在这个基础上，团区委负责人与各单位党政领导保持经常来往，同时对他们的经历、思想、个性有一定的了解，便于在协调工作时有所准备，把握主动权。

通过思想碰撞方式，提高党政领导对团青工作的态度认识，传达一种“做好团青工作就是为单位大局服务”的意识，赢得他们对工作的理解与支持。

三、县（区）级团委加强基层组织建设和基层工作必须理解资源内涵

前不久团中央召开的电视电话会议，陆昊书记代表团中央书记处提出要通过给人、给钱、给条件支持基层工作，给我们今后为青年、为工作、为发展理直气壮地争取更优质资源，提供了理论支持与信心保证。

我们理解县（区）级团委的资源主要是这样构成的（以下三点其实是一个不可分割的整体，为了表述方便，才一一开列）：

一是所谓资源，离不开一个“人”字。

团的干部是团的各种资源中最可宝贵的资源。

我们对进入团区委机关的干部要求很高，除了思想素质、年龄、文化程度等基本条件外，一般都要求至少有一两个其它岗位的工作经历，甚至特意要求一些来自非团岗位。

乡镇（街道）团（工）委书记、区属单位团组织负责人的选拔要事先由单位党组织征询团区委意见，择优先用，其中乡镇（街道）团（工）委书记还要经过区委组织部、团区委的联合考察，才能最终提任，保证了团干部的素质条件。

针对近年来大学生招考进社区（村）工作的有利条件，要求各地在选拔社区（村）团干部中尽可能考虑由大学生来担任，极大地优化了这一层面团干部的配备。

除了团干部这个最基本的依靠力量，我们还需要一大批围绕在团的周围的团员青年。

二是所谓资源，离不开一个“情”字。

我们坚持以人为本，把团区委机关文化建设和团干部加强个人修养的问题提到前所未有的高度。

一方面，我们要求团区委机关工作人员始终与基层团干部，尤其是乡镇（街道）团（工）委书记、区属单位团组织负责人和青年骨干保持一种同志间的、朋友式的密切关系，绝不摆上级机关的架子，热情关心团干部的生活、工作和他们的自身的成长进步。

在坚持政治原则的前提下，最大限度地包容基层团干部的一些缺点，对于错误认识及时加以引导和纠正，求同存异，并敢于面对面提出批评和要求。

另一方面，我们不仅是在口头上、心里面加深对青年的感情，更是在行动上体现对青年的感情，作决策、办事情。

三是所谓资源，离不开一个“钱”字。

勿庸置疑，一项工作或活动，如果没有必要的资金支持，是很难真正开展得好的。

共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要方面。

在共青团事业和青年工作方面花点钱，甚至多花点钱，肯定是一项很有远见、必有回报的投资行为。

我在这方面有三点体会：

首先是多要钱，其次是巧借势，再次是要理财，通过各种渠道争取的钱，要精打细算，全部用在刀刃上，保证满足团区委所有工作和活动需要。

对待基层要体现大度、大气，在团区委机关厉行节约的情况