热门新教师培训总结4篇Word格式.docx

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新安医者的成果还包括珍贵异常的著作，比如《吴氏医验录全集》、《方氏脉诊正宗》、《医说》等。

看到满目的医学典籍，不禁想起不久前参观的韩国首尔博物馆，其中开辟了一方中医文物及著作展区，展区中展出的中医古籍还不及新安医学文化馆的三分之一。

试问一个国家若有丰厚的中医文化，何以馆藏甚微？

校情校史是我们对安中大最基本的了解，而新安医学则让我们从思想和文化的层面上了解了安徽中医药大学。

参观新安医学文化馆之后，我们对中医学的一脉医学流派有了初步的了解，同时对在王键校长带领下的安徽中医药大学有了深入的探寻，认同感由心而生。

二、专题讲座

●人事管理

作为安徽中医药大学20xx年的新成员，学校人事管理方面的规定是我们理所应当了解的内容。

10月14日下午，人事处张景湖处长带着我们一同了解安徽中医药大学在人事管理方面的条例和规定。

张处长通过对国家政策的解读延伸至安徽中医药大学这个个体环境，仔细讲解了与我们密切相关的工资福利待遇等方面的内容，从绩效谈到社保。

从共性谈到个性，从整体性政策，讲到个体性条例。

让我们这群新成员从宏观和微观上深入透彻地了解了国家对高校人事管理方面规定的细节。

●与优秀教师分享交流

吴元洁老师是中医临床学院一名优秀的专业课教师。

我们非常荣幸能够和吴老师交流教学方面的经验问题。

10月15日下午，吴老师首先向我们展示了20分钟的微课教学，围绕“肝主疏泄”这一知识点进行深入浅出的讲授。

由案例“爱生气的小王”导入中医学的以象测脏这一知识点，并引出教学重点。

微课教学结束后，吴老师以《我眼中的一堂课》为主题同我们分享了她的教学经验。

让我们了解到一节课要圆满的完成实属不易。

那么怎样上好一节课呢？

吴老师告诉我们不仅要做好课前准备、教学设计、教学反馈，并且自身要有一定的知识储备，当然还需要做好备课、听课、试讲等细节。

其中最重要的是备学生，因材施教才能让学生得到全面的发展。

提高学生的问题意识也是一个称职教师需要具备的能力。

那么课堂上的四十分钟结束后，这堂课就完成了吗？

吴老师的经验告诉我们：

不是，我们还需要让学生进行评价并养成习惯写课后记，擅于在总结与反思中学习成长。

●教师行为规范

在此次讲座之前，我们对王德群教授并不熟悉，只听闻他是一位德高望重的好老师。

在期待中，10月20日下午我们有幸能够与王教授面对面，听他和我们谈谈他自己的教师生涯。

王老先生本出自教师世家，他的父辈及亲属多是教师，但因亲眼目睹文革时亲属遭受的磨难，让他对教师这个职业产生了一丝排斥心理。

但冥冥中注定王老先生这一生摆脱不了“老师”这个神圣的称谓。

王老年轻时对中药异常感兴趣，自己钻研中药知识，并实地考察。

1981年他毕业于安徽中医学院药学院，次年留校任教并从事科研工作。

王老在教学中秉承“因材施教”的儒家教育思想。

根据学生不同的素质，突出他们的不同特点。

他认为学校是造就人才的地方，而不是按照模式生产产品的工厂。

在专业课教学方面，他教给学生的是一种治学的高度，不被课本所束缚，“尽信书，则不如无书”。

要求他的学生善于利用环境和条件来学习中药方面的知识，重视学习的过程而不仅仅是结果。

“勇当伯乐、好为人师”是王老三十多年从教生涯努力践行的。

世代为师的家族也让王老充满了个人魅力，儒家文化底蕴丰厚的`他向我们展示了其祖父手写的家书影印本，让我们感受到在那个年代，王老的祖父就善于利用家属们的闲余时间来学习算术知识，可见“好为人师”原是家族传统啊！

身体力行的王老先生非常乐意同我们聊他的教学人生，年逾古稀的他如今还在为学生们创造学术研究的环境。

这种精神真正值得我们这批教师新手好好去学习。

与王老先生面对面的讲座让我觉得是一位亲切的长者在和我们分享他自己的人生和经历。

他对年轻教师有着热切的期盼并寄予厚望。

我想我们定不会辜负王老的期望，努力做一名合格称职并受学生欢迎的好老师。

●教育管理

11月10日中午，由教务处储全根处长为我们新入职教师进行了一次关于教学管理方面的专题讲座。

讲座中储处长首先从教育行为规范方面来讲解，要求作为教师的我们在教学上一定要严格要求自己，在课堂教学中要做好课前备课，同时要进行课后的反馈及学生的评价工作。

其次储处长从教师个体出发，提出教师基本素养的重要性。

对学生我们要以育人为本，而作为教师则要用“学高和身正”来不断地要求自己。

做一名在学术上“高峰入云”，在做人上“清流见底”的好

教师，是我们不懈追求的目标。

最后，储处长强调了教育改革的问题，为我们解读了近年来高校教改的新政策，需要我们年轻教师作为教改的践行者，努力开创新的教育环境、教育方法和教育机制。

三、拓展训练

10月25日上午心理咨询中心的谢姒老师以及药学院的张彩云老师分别为我们进行了一次讲座。

讲座中我们接受了打破惯性思维的挑战，同时掌握了调节心态的方法。

中午及下午的时间则由两位老师组织我们进行拓展训练。

将我们分成五组，每组设组长并利用中午的时间设计队名、队标及编排与我们抽到的消极词语相对抗的舞蹈。

我有幸能够担任我们这一组的组长，于是乎队友之间交流讨论了我们的队名及队标。

护理学院的田老师不时提出自己的意见，供大家参考。

最终我们确定由上升中的五彩缤纷的热气球组成我们“青扬队”。

在热烈的讨论中，董老师的创新意识最强，各种充满新意的点子不时从她口中蹦出。

腿部受伤的董老师还坚持要和我们完成拓展任务，真正的精神可嘉！

队名和队标设计完成之后，最关键的挑战来了，编排舞蹈。

对于没有舞蹈经验的我来说，着实是个难题。

还好我们有古灵精怪的90后张老师，在她的建议下，我们用简单的动作完成了这次的编舞任务。

为了与我们抽到的消极词语“无意义感”相对抗，我们选择了小虎队的《爱》作为伴奏。

为突出无意义感，我们还增加了引子和旁白，利用先抑后扬的方法，达到主题突出和鲜明对比的效果。

舞蹈完成后，五组队伍互相打分，最终在与队友的合作下，前期的拓展任务我们“青扬队”获得了最高分，并由孙处为我们颁发了奖品，我的队友们发自肺腑的喜悦与激动，溢于言表。

拓展的第二项任务是让我们各自用颜料作画，但没有工具。

在画之前大家都不知道接下来要怎么进行。

所以我的队友也都各自用心画，他们大多在画纸上表现出了自己喜爱的景物，唯独我们队的沈晨老师用颜料写了大大的英文“Family”。

出乎意料之外的是，谢老师要求我们把自己的画撕成四份，每一组选择一部分被撕成碎片的画重新拼成一幅画。

最终我们将沈老师的“Family”放在正中的位置，围绕着这个“家庭”的是象征着老师的大树，象征着学生的朝阳，以及山川、河流，当然还有象征着我们安徽中医药大学的图书馆。

组成了一个参差多态的大家庭，我们是和而不同的大家庭。

罗素说：

参差多态乃是幸福本源。

作为老师的我们尊重

学校的规章制度，尊重学生的意见和建议，相互交流，相互进步，才能达到最终的共同发展。

我相信此次的拓展训练不仅仅使我们的团队意识到群体与个人之间和谐关系的重要性，其他团队的老师应当同样意识到了这点。

我们是个人，但是处于群体中的个体。

只有相互沟通、交流、合作，才能得到长足的发展。

无论生活抑或工作都是如此。

为期一个月的培训让我们这群新成员收获的不仅仅是经验，更多时候触动到了我们的内心，心灵上的震动往往更能促使我们主动去思考，去尝试，去交流。

这次培训让原本空旷的我们变得丰富多彩，让不熟悉的大家相互联系得更密切。

培训在更高的意义上给予我们一种师德上的高度，学术上的深度，做人方面的厚度。

它是三棱镜，让我们看清不同角度的自己，发掘未知的自己，开创未来的自己。

此次培训要感谢所有为我们做讲座以及带着我们拓展训练的老师们，你们的用心促使我们很快融入安徽中医药大学这个大家庭。

最后我谨代表所有新成员感谢孙处在培训期间为我们付出的点点滴滴，我们铭记于心。

新教师培训总结篇2

这次中小学远程培训活动，为我们教师创造良好的学习机会，提供了优越的学习条件。

在培训期间，我积极学习，认真聆听专家讲座，学习教学相关策略，并进行课堂教学实践，用心去领悟教育理论观点，这次培训使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充，反思了以往工作中的不足，同时也解决了一些我以往教学中的困惑。

下面是我通过培训获得的点滴体会：

专家讲座，让我有一种与名师对话的感觉，我收获着专家们思想的精髓、理论的精华。

其中，教师的语言艺术尤其重要，语言艺术中的趣味性不容忽视，因为学生天生活泼好动，需要有趣的东西来吸引他，带有趣味性的语言更能吸引他的注意力，学生的注意力集中了，才能更好地进行教育教学。

课堂教学过程中的课堂提问艺术也至关重要。

教学中不仅教师要善于提问，还要善于启发学生自己提出问题。

”给我留下了深刻的印象。

认真的学习和掌握教育科学文化知识，不断提高自身的业务水平和教育教学质量，深入到教育的改革和研究中去，这样才会始终沉浸在幸福的海洋里。

此外，教师应将自己学习和研究的理论运用到教育实践中去，并不断地进行自我反思和批判，这样才会在教学中获得进步，逐步转向研究型教师，也才会体验到工作的快乐和幸福。

教育信念，就像一盏明灯，指引着教育工作者的行动方向。

有理想，才会有行动，当今社会多元价值并存，容易让人迷茫，失去方向。

在这次远程培训学习中我对自己的职业有了正确的认知，不管教师的社会地位、降级地位如何，应该以教师这一职业为荣，我自身也感受到了一种深深的职业幸福感。

“追求自己的教育之梦，是每一位优秀教师不可或缺的重要素质。

注重教师人格魅力的塑造和培养，教师的人格影响着孩子的成长，好教师是引领学生进行积极选择的向导，好老师能飞无助的心灵带来希望。

优秀教师应加强个人品味的修炼，用热情去点燃学生，用人格魅力去影响学生，用生命去关照学生。

我从课程中、从教师们的教学魅力中感悟到了：

教师的品味在于内外兼修、在于人格与专业的共同提升，修炼、激-情与创新是成为优秀教师的不可缺少的因素。

教育是终生事业，是一个不断发展的过程，因此，一名优秀的教师要有丰厚的学识。

优秀教师应在繁重的教学工作之余，挤时间去学习充电，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，深深感悟到：

读书学习，永无止境，方能使自己知识渊博、观察敏锐、充满自信，永葆教育智慧之活水永不干涸。

优秀教师应在繁重的教学工作之余，挤时间去学习充电，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，深深感悟到：

向书本请教，听专家讲座，聆听名师的课堂，学习同伴的长处，这都是为自己的教育教学实践水平的提高作好准备。

一切的学习都是为了自己的实践，为了教育好我们新世纪的接-班人，否则皆为空谈。

于是，在培训期间，我用学到的东西来改进我以后的教育教学工作。

这次教师培训，让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光，拓展了我的教育视野，提升了我的教研能力，让我的教育思想和教育行为有了真真切切的转变。

在今后的教育教学中，我会不断学习，并运用现代远程教育资源，提高自身素质的同时提高学生的学习兴趣，做一名优秀的教师。

新教师培训总结篇3

在教学上

一、写反思日记

要加快新教师的成长步伐，就必须以教育教学理论为指导，结合理论反思自己的实践，在反思中真正做到理论联系实际，在实践中不断总结与升华自己的理论水平和实践能力，不断提高自己的教育教学水平。

教学反思不是一般意义上的“回顾”，而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题。

如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，他将永远不会上升到一定的理论高度，只能做一个“教书匠”，而不可能成为教育专家。

二、观摩分析

教师相互观摩彼此的课并描述他们所观察到的情景，随后与其他教师相互交换。

个人的知识毕竟有限，只有不断地学习别人的先进经验，才能得到不断的充实和提高。

新教师都缺乏教学经验，而教学经验又是搞好教学所必需的。

因此，尽可能多向别人学习，吸取他人的经验，弥补自己之短。

在我校通过师徒结对子的形式，让新教师多听一些富有教学经验和讲课艺术性强的老师的课，把先进的教学方法、处理教材的艺术和心得体会学到手，融会到自己的教学中去。

三、刻苦钻研

搞好教学工作，教师需有扎实基本功。

俗话说得好：

打铁先得自身硬。

对新教师来说，刻苦钻研，炼就一身过硬的本领是根本。

1、深钻课程标准及教材

课程标准是新一轮课程改革理念、目标、内容的具体体现，是教师教学的依据，只有深入钻研新课标，才能明确教学目标，恰如其分地掌握知识深度，同时要吃透课标对知识的限定范围，以便胸有成竹地把握好知识的广度。

2、悉心备课

备好课是上好课的首要环节。

备课在备教材的同时，关键是备教法。

只有在教法上狠下功夫，教学才能成效显著。

现代教学的标志是：

教学的重心由教师转向学生，由书本转向经验，由课堂转向活动。

教师教的目的是调动学生学习的积极性和思维活动。

在教学目标确定方面，要充分体现对不同年级的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的不同要求。

要充分发挥新教师计算机知识丰富的自身优势，大胆探索基于网络环境下的自主学习。

备课要注重学生的个别差异研究，不同学生的学习难点往往不同，只有有的放矢，才能收到实效。

新教师培训总结篇4

作为一名刚踏进教育行业的新教师，很荣幸能参加这次的新教师培训，在培训中受益匪浅，思想认识有了极大的提高，有了新的教育理念，成功地实现了角色的转变。

由于我教的是中职生，中职生有一个通病——懒惰，不爱学习。

在这次培训之前，我一直都在想，怎样教会学生“愿学”“会学”的能力?

如何才能激发出学生对学习的兴趣?

每个学生都有“愿学”的愿望，但如何才能把这种愿望变成现实，这是最重要的问题，也是很棘手的问题。

外部环境的刺激能使学生发生这种转化，教师的有效施教更能推进这种转化的实现。

1.培养学生学习动机的策略

第一，采取培养“直接动机”与“间接动机”兼容的策略。

直接学习动机是指由学习活动本身或科学内容的吸引而直接引起的内部动力。

它往往具有近景性，比较具体，有实效。

间接学习动机是指由于了解学习的社会意义而产生积极学习的态度和行为，它具有远景性、持久性和社会性等特点。

教师既要抓住学生的“直接动机”，又要抓住学生的“间接动机”，因为这两种动机不是互相排斥而是互相促进的。

第二，采取培养“高尚学习动机”的策略。

越是高年级的学生越应当培养他们的“高尚学习动机”，因为只有学生明确认识到他当前的学习与祖国的兴旺、民族的振兴有联系，才能确立起远大的、高尚的、强有力的学习动机。

第三，采取满足或增强学习需要的策略。

教师要创设各种条件来满足或增强学生的学习需要，以便克服学习中的困难取得良好的学习成绩。

兴趣就是人的意识对一定客体的内在趋向性和内在选择性。

兴趣在学习中起重要作用。

第一，兴趣的定向作用，即一个人选择学什么，不学什么。

第二，兴趣的动力作用，即人的兴趣可以直接转化为动机，成为激发学生进行某种活动的推动力。

2.激发学生学习兴趣的策略

第一，采用兴趣转化的策略。

直接兴趣与间接兴趣对学生的学习都有作用。

为了让学生产生浓厚的兴趣，教师在教学中必须按兴趣转化的规律，交替使用直接兴趣与间接兴趣。

第二，采用兴趣与理想相结合的策略。

教师应当把激发学生学习兴趣与树立远大理想结合起来。

第三，采用教会学生“好学”、“深思”的策略。

新教师培训总结4篇】