宣教月活动方案文档格式.docx

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4月25日—5月25日。

三、组织领导

为做好宣教月活动的组织领导，公司成立宣教月活动领导小组。

组长：

宋维龙戴劲

副组长：

王宏波郭宪法

成员：

支部书记、各部门负责人

领导小组办公室设在思政/监审部。

办公室主任：

周艳杰

办公室成员：

房继亮宋宇席煜祥吕波岳超艳关绍明刘广志

四、具体内容

（一）廉政学习“净脑”

1、集体学廉

4月末，组织党员干部、关键岗位人员以党总支理论中心组学习或党课学习的形式，认真学习《若干规定》、《廉政准则》、《国有企业领导人员腐败案例剖析》及党的三代领导人和胡锦涛总书记有关廉政的重要论述。

2、领导讲廉

公司总经理亲自讲题为“勤俭节约，廉洁奉公，爱岗敬业，让我们携手打造群力美好明天”的廉政党课。

公司党总支书记对领导班子成员进行反腐倡廉制度专题辅导课，内容以公司党风廉政建设制度为主。

3、党员答廉

为检验廉政月开展一系列的宣传、教育活动效果，5月末，公司党总支组织一次全体党员的党风廉政建设知识答题活动。

（二）警示教育“净心”

4、教育警廉

组织关键岗位人员到监狱接受预防职务犯罪教育活动，用反面教材以真人现身说法、实际案例剖析违法违纪的危害性，以强烈的震撼感冲击员工的大脑，从而实现警钟长鸣，防微杜渐的目。

活动时间另行通知。

5、广泛宣廉

开展党性党风党纪教育及廉洁文化建设活动，各支部组织党员、关键岗位人员观看公司思政部制发的廉政教育光碟，以学习内容为题展开讨论，并撰写廉政心得体会于5月20日前上交思政部。

公司思政部会安排在通勤车播放廉政教育片供职工观看学习。

公司在4.25-5.5期间，以部门为单位开展廉政漫画、警言警句、廉政动画征集活动，由思政部汇总整理后提交领导小组评选，对于题材新颖，有创意的内容，公司将给予相应的奖励，并在展示板中展出相关内容。

（三）监督助廉“净手”

6、群众评廉

开展领导人员廉政评议工作，对公司关键岗位以上管理人员的履职情况、廉政情况进行民主评议。

7、家庭助廉

组织中层以上领导干部的家属到公司参观，并召开主题为“我家廉洁我做主”专题茶话会，会上请家属代表就“妻子如何从家庭角度助廉”向其他人员讲授家属谏言，规避家庭经济风险的经验。

8、岗位查廉

在党员干部中普遍开展一次“岗勤岗廉”自查互查活动。

通过开展党员自查、部门不记名互查工作，在集中讨论、表态发言的基础上，党员干部查找个人在廉洁自律、爱岗敬业方面存在的问题，提出整改的措施。

（四）环境推廉“净眼”

9、短信劝廉

5月初，公司将开展由党总支书记、总经理向所有关键岗位人员及家属发送廉政短信活动，通过短信发送促关键岗位人员廉洁自律，进一步强化廉政意识。

10、公开倡廉

组织公司全体党员就工作中的履职、责任心、党员先锋示范、团结协作、创先争优等项内容，进行公开承诺，接受群众的监督；

组织与我公司有工作往来的开发商、施工建设单位、供应商签订廉洁自律承诺书，并进行“我看群力公司的廉洁从业”座谈会，畅谈对群力员工经营行为的感受。

五、有关要求

1、加强领导，明确责任。

公司以支部为单位开展活动，各支部书记为第一责任人，各部门主任为具体工作的协调负责。

领导要带头参加并组织好所辖部门，积极参加公司组织的“宣教月”有关活动，并确保活动顺利开展。

2、讲究方式，注重实效。

各支部要把“宣教月”活动作为年度工作的重要内容，坚持宣传教育与提高岗位执行力、促进依法经营相结合，开展“宣教月”活动与经常性的反腐倡廉教育相结合，鲜明的主题教育与丰富多彩的教育形式相结合，发挥纪检监察的主导作用与整合宣传教育力量相结合，不断创新教育方式，大力营造勤政廉政氛围。

3、认真总结，及时上报。

各支部、部门要严格按照本方案的要求认真组织实施，按要求及时上报相关材料。

中共黑龙江龙唐电力投资有限公司

群力供热分公司总支部委员会

2011年4月15日

附件：

1

关于举办群力公司廉政漫画、

警言警句征集、比赛活动的通知

各支部：

为深入推进公司党风廉政宣传教育及廉洁文化建设,加强党员干部廉洁从业教育，在员工中根植崇廉敬廉思想,现决定在全公司举办一次“廉洁，与我息息相关”廉政漫画、警言警句征集、比赛活动。

有关事项通知如下：

一、参赛对象

公司全体员工，以部门为单位参加。

二、比赛安排

2011年4月25日－5月5日为各支部、各部门征集时间，5月5日-5月6日为筛选、评选时间，结果将在公示板展出。

三、组织形式

1、各支部、各部门做好宣传动员工作，给员工设计漫画、警言警句提供必要的物资支持。

2、由支部书记、部门负责人负责组织所辖员工，按时完成征集工作，要求内容新颖、别致，质量高。

3、部门主任负责初步检查员工上交的内容，支部书记做第二关审核，确认无问题后上交思政部，由思政部组织评审组共同评选。

四、奖项设置

本次比赛预赛时设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，参与设计的其他作品为优秀奖。

五、工作要求

1、明确要求，广泛发动。

要广泛进行发动，拓宽参与面，让绘画、文学爱好者、有思想、有见地的员工都参与到活动中来，努力营造崇廉、敬廉、爱廉的良好社会风气。

2、配合思政部做好活动的舆论宣传，营造声势，扩大效果，多角度、多层次地宣传活动情况。

3、精心谋划，打造精品。

要认真创编廉政漫画、警局，充分体现思想性、艺术性、教育性要求，力争创作一批高质量的作品。

附2：

关于开展“岗勤岗廉”

岗位自查互查活动的通知

为强化党员领导干部“爱岗敬业、依法守规、正确履职”的意识，进一步增强党风廉政宣传教育的实效性，从“查摆问题“中发现隐患，做到防微杜渐、防患于未然，在公司内形成“人人崇廉，人人保廉”的清廉风气，公司决定开展“岗勤岗廉“岗位廉政自查互查活动。

现就有关事宜通知如下：

一、活动时间安排

5月1日-5月10日。

二、活动内容

1、5月2日-5月5日，为自查阶段。

各支部、各部门组织关键岗位以上人员，结合学习宣传贯彻落实《若干规定》、《廉政准则》和自身岗位上存在的危险点进行了分析自查活动，并形成自查报告于5日前报到监察审计部。

2、5月5日-5月11日，为互查阶段。

管理党支部和生产党支部开展互查活动，就制度建设、履职能力、廉洁自律情况方面进行互相提建议。

公司思政/监审部设立互查信箱，各支部采取不记名的方式上交互查的问题及提出的建议。

上交采取一次性集体上交的方式，时间另行通知。

3、5月11-5月13日，为问题总结公开阶段。

由思政部将自查、互查问题汇总、归集后上报党总支，针对问题采取相应的措施，向相关单位发出整改意见单，监督整改。

三、工作要求

1、自查要求客观、真实。

能反映出本部门、本岗位现行工作存在的弊端、问题和盲点。

2、互查要明确立场。

本着“互相帮助”、“旁观者清”的原则，眼光放远，敢于揭露其他部门管理上的漏洞，为公司发展进忠言，献贤策。

3、各支部、各部门做好宣传动员工作，让员工明确自查互查的意义，认真查摆问题，及时堵塞管理漏洞。

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