宣教月活动方案文档格式.docx
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4月25日—5月25日。
三、组织领导
为做好宣教月活动的组织领导,公司成立宣教月活动领导小组。
组长:
宋维龙戴劲
副组长:
王宏波郭宪法
成员:
支部书记、各部门负责人
领导小组办公室设在思政/监审部。
办公室主任:
周艳杰
办公室成员:
房继亮宋宇席煜祥吕波岳超艳关绍明刘广志
四、具体内容
(一)廉政学习“净脑”
1、集体学廉
4月末,组织党员干部、关键岗位人员以党总支理论中心组学习或党课学习的形式,认真学习《若干规定》、《廉政准则》、《国有企业领导人员腐败案例剖析》及党的三代领导人和胡锦涛总书记有关廉政的重要论述。
2、领导讲廉
公司总经理亲自讲题为“勤俭节约,廉洁奉公,爱岗敬业,让我们携手打造群力美好明天”的廉政党课。
公司党总支书记对领导班子成员进行反腐倡廉制度专题辅导课,内容以公司党风廉政建设制度为主。
3、党员答廉
为检验廉政月开展一系列的宣传、教育活动效果,5月末,公司党总支组织一次全体党员的党风廉政建设知识答题活动。
(二)警示教育“净心”
4、教育警廉
组织关键岗位人员到监狱接受预防职务犯罪教育活动,用反面教材以真人现身说法、实际案例剖析违法违纪的危害性,以强烈的震撼感冲击员工的大脑,从而实现警钟长鸣,防微杜渐的目。
活动时间另行通知。
5、广泛宣廉
开展党性党风党纪教育及廉洁文化建设活动,各支部组织党员、关键岗位人员观看公司思政部制发的廉政教育光碟,以学习内容为题展开讨论,并撰写廉政心得体会于5月20日前上交思政部。
公司思政部会安排在通勤车播放廉政教育片供职工观看学习。
公司在4.25-5.5期间,以部门为单位开展廉政漫画、警言警句、廉政动画征集活动,由思政部汇总整理后提交领导小组评选,对于题材新颖,有创意的内容,公司将给予相应的奖励,并在展示板中展出相关内容。
(三)监督助廉“净手”
6、群众评廉
开展领导人员廉政评议工作,对公司关键岗位以上管理人员的履职情况、廉政情况进行民主评议。
7、家庭助廉
组织中层以上领导干部的家属到公司参观,并召开主题为“我家廉洁我做主”专题茶话会,会上请家属代表就“妻子如何从家庭角度助廉”向其他人员讲授家属谏言,规避家庭经济风险的经验。
8、岗位查廉
在党员干部中普遍开展一次“岗勤岗廉”自查互查活动。
通过开展党员自查、部门不记名互查工作,在集中讨论、表态发言的基础上,党员干部查找个人在廉洁自律、爱岗敬业方面存在的问题,提出整改的措施。
(四)环境推廉“净眼”
9、短信劝廉
5月初,公司将开展由党总支书记、总经理向所有关键岗位人员及家属发送廉政短信活动,通过短信发送促关键岗位人员廉洁自律,进一步强化廉政意识。
10、公开倡廉
组织公司全体党员就工作中的履职、责任心、党员先锋示范、团结协作、创先争优等项内容,进行公开承诺,接受群众的监督;
组织与我公司有工作往来的开发商、施工建设单位、供应商签订廉洁自律承诺书,并进行“我看群力公司的廉洁从业”座谈会,畅谈对群力员工经营行为的感受。
五、有关要求
1、加强领导,明确责任。
公司以支部为单位开展活动,各支部书记为第一责任人,各部门主任为具体工作的协调负责。
领导要带头参加并组织好所辖部门,积极参加公司组织的“宣教月”有关活动,并确保活动顺利开展。
2、讲究方式,注重实效。
各支部要把“宣教月”活动作为年度工作的重要内容,坚持宣传教育与提高岗位执行力、促进依法经营相结合,开展“宣教月”活动与经常性的反腐倡廉教育相结合,鲜明的主题教育与丰富多彩的教育形式相结合,发挥纪检监察的主导作用与整合宣传教育力量相结合,不断创新教育方式,大力营造勤政廉政氛围。
3、认真总结,及时上报。
各支部、部门要严格按照本方案的要求认真组织实施,按要求及时上报相关材料。
中共黑龙江龙唐电力投资有限公司
群力供热分公司总支部委员会
2011年4月15日
附件:
1
关于举办群力公司廉政漫画、
警言警句征集、比赛活动的通知
各支部:
为深入推进公司党风廉政宣传教育及廉洁文化建设,加强党员干部廉洁从业教育,在员工中根植崇廉敬廉思想,现决定在全公司举办一次“廉洁,与我息息相关”廉政漫画、警言警句征集、比赛活动。
有关事项通知如下:
一、参赛对象
公司全体员工,以部门为单位参加。
二、比赛安排
2011年4月25日-5月5日为各支部、各部门征集时间,5月5日-5月6日为筛选、评选时间,结果将在公示板展出。
三、组织形式
1、各支部、各部门做好宣传动员工作,给员工设计漫画、警言警句提供必要的物资支持。
2、由支部书记、部门负责人负责组织所辖员工,按时完成征集工作,要求内容新颖、别致,质量高。
3、部门主任负责初步检查员工上交的内容,支部书记做第二关审核,确认无问题后上交思政部,由思政部组织评审组共同评选。
四、奖项设置
本次比赛预赛时设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,参与设计的其他作品为优秀奖。
五、工作要求
1、明确要求,广泛发动。
要广泛进行发动,拓宽参与面,让绘画、文学爱好者、有思想、有见地的员工都参与到活动中来,努力营造崇廉、敬廉、爱廉的良好社会风气。
2、配合思政部做好活动的舆论宣传,营造声势,扩大效果,多角度、多层次地宣传活动情况。
3、精心谋划,打造精品。
要认真创编廉政漫画、警局,充分体现思想性、艺术性、教育性要求,力争创作一批高质量的作品。
附2:
关于开展“岗勤岗廉”
岗位自查互查活动的通知
为强化党员领导干部“爱岗敬业、依法守规、正确履职”的意识,进一步增强党风廉政宣传教育的实效性,从“查摆问题“中发现隐患,做到防微杜渐、防患于未然,在公司内形成“人人崇廉,人人保廉”的清廉风气,公司决定开展“岗勤岗廉“岗位廉政自查互查活动。
现就有关事宜通知如下:
一、活动时间安排
5月1日-5月10日。
二、活动内容
1、5月2日-5月5日,为自查阶段。
各支部、各部门组织关键岗位以上人员,结合学习宣传贯彻落实《若干规定》、《廉政准则》和自身岗位上存在的危险点进行了分析自查活动,并形成自查报告于5日前报到监察审计部。
2、5月5日-5月11日,为互查阶段。
管理党支部和生产党支部开展互查活动,就制度建设、履职能力、廉洁自律情况方面进行互相提建议。
公司思政/监审部设立互查信箱,各支部采取不记名的方式上交互查的问题及提出的建议。
上交采取一次性集体上交的方式,时间另行通知。
3、5月11-5月13日,为问题总结公开阶段。
由思政部将自查、互查问题汇总、归集后上报党总支,针对问题采取相应的措施,向相关单位发出整改意见单,监督整改。
三、工作要求
1、自查要求客观、真实。
能反映出本部门、本岗位现行工作存在的弊端、问题和盲点。
2、互查要明确立场。
本着“互相帮助”、“旁观者清”的原则,眼光放远,敢于揭露其他部门管理上的漏洞,为公司发展进忠言,献贤策。
3、各支部、各部门做好宣传动员工作,让员工明确自查互查的意义,认真查摆问题,及时堵塞管理漏洞。
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