东财《人际沟通与交往艺术》在线作业三随机0023参考答案Word格式.docx
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B.规模较大
C.会场上应分设主席台与群众席
C
4.形象设计是指（）。
A.是对自己形体的适当设计,而且这种设计通常是外在的、表面的,包括仪表的清洁、服装的搭配和饰物的选择,等等
B.就是到美容院去自己的形体大动干戈
C.是指对自己的形体设计,包括外在的清洁、仪容仪表的修饰
D.是指出席重要场合的一种装扮
5.在交往艺术中，能使我们在交往中尽量避免犯错误和因交往失误而带来的过失，这种功能叫（）
A.减灾效应
B.晕轮效应
C.首轮效应
D.内强素质
6.下列的说法中错误的是（）。
A.拒收礼品时,要感激对方的好意
B.接过礼品后,如果条件允许,不妨当众拆开包装欣赏一番
C.过后再拆开礼物包装时,不要忘了再次致谢并对礼品加以称道
D.拒收礼品不应当在受赠时当场进行,应在事后退还
7.并列式排位的一种特例的是（）。
A.相对式
B.并列式
C.居中式
D.主席式
E.自由式
8.以下说法中错误的是（）。
A.向他人递上自己的名片,首先应当选择适宜的时机
B.递上名片,不宜过早或过迟
C.不要在用餐、观剧、跳舞时递上名片
D.可以在大庭广众之下同时向多位陌生人递上名片
9.签字桌在室内面门横放。
双方出席仪式的全体人员在签字桌之后并排排列，双方签字人员居中面门而坐，客方居右，主方居左的方式是（）。
A.自由式
C.相对式
B
10.下列关于形象的重要性中，不正确的是（）。
D.形象不仅是公众人物的事情，也是普通老百姓事情
11.下列说法错误的是（）。
A.交往艺术适合于任何场所
B.初次交往中对交往规则的遵守是十分必要的
C.初次交往中,对仪表礼仪的遵守是尤为关键的
D.初次交往中,对交往艺术的遵守要有一定的度
12.横桌式中双方主谈者应居（）。
A.中
B.左
C.右
D.两侧
13.相对式签字仪式的排座，与并列式签字仪式的排座的主要区别是（）。
A.主客的位置
B.相对式排座将双边签字仪式的随员席移至签字人的对面
C.签字的人员不同
14.正式合影的人数（）。
A.应该宜少不宜多
B.应该宜多不宜少
C.无所谓
15.下列说法中错误的说法是（）。
A.接受他人的名片时,应该不管多忙都要起身接名片
B.在接受名片的时候应该用右手,但是也可以只用左手
C.收到他人的名片后,切勿对其随意把玩,或者将其乱丢乱放
D.接受他人名片之后,一般均应当即回上对方一枚自己的名片
二、多选题（共10道试题,共40分）
16.在人际交往中向交往对象赠送适当的礼品的意义有（）。
A.可以表达自己的浓浓情意
B.增加对方对自己的好感
C.加深双方的理解
D.促进双方的友谊
ABCD
17.在对外接待工作中，要明确以下不送的（）。
A.不送现金、信用卡和有价证券
B.不送价格过高的奢侈品
C.不送不合时尚、不利健康之物
D.不送易使异性产生误解之物
E.不送触犯受赠对象个人禁忌之物
F.不送涉及国家机密之物
G.不送其他有违国家法律、法规之物
ABCDEFG
18.下列说法正确的有（）。
A.交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素
B.对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素
C.对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质
D.个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在
19.名片的索取中通常尽量不要向他人直接开口索要名片。
万一确有必要那样作时，则可相机采取下列方法（）。
A.互换法
B.暗示法
C.直接法
D.自由法
AB
20.小型会议主要有以下哪几种（）。
A.面门设座
B.自由择座
C.依景设座
D.靠窗设座
ABC
21.交往艺术的基本原则有（）。
A.双向沟通的原则
B.对象性的原则
C.三A原则
D.首轮效应
E.亲和效应
ACDE
22.主人亲自驾驶双排座轿车时（）。
A.前排座为上
B.后排座为下
C.以左为尊
D.以右为尊
ABD
23.下列关于合影的说法中正确的是（）。
A.居前为上
B.居中为上
C.居左为上
D.主方人员居右,客方人员居左
24.发言席的位置有下列哪几种形式（）。
A.主席团的正前方
B.主席团的左前方
C.主席团的右前方
D.主席团的前方
AC
25.多排座轿车讲究（）。
A.以前排为上,以后排为下
B.以右为尊,以左为卑
C.并以距离前门的远近,来排定其具体座次的尊卑
D.以左为尊,以右为卑
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
应纳税所得额
税率（%）
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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