东财《人际沟通与交往艺术》在线作业三随机0023参考答案Word格式.docx

1、B.规模较大C.会场上应分设主席台与群众席C4.形象设计是指（）。A.是对自己形体的适当设计,而且这种设计通常是外在的、表面的,包括仪表的清洁、服装的搭配和饰物的选择,等等B.就是到美容院去自己的形体大动干戈C.是指对自己的形体设计,包括外在的清洁、仪容仪表的修饰D.是指出席重要场合的一种装扮5.在交往艺术中，能使我们在交往中尽量避免犯错误和因交往失误而带来的过失，这种功能叫（）A.减灾效应B.晕轮效应C.首轮效应D.内强素质6.下列的说法中错误的是（）。A.拒收礼品时,要感激对方的好意B.接过礼品后,如果条件允许,不妨当众拆开包装欣赏一番C.过后再拆开礼物包装时,不要忘了再次致谢并对礼品加以

2、称道D.拒收礼品不应当在受赠时当场进行,应在事后退还7.并列式排位的一种特例的是（）。A.相对式B.并列式C.居中式D.主席式E.自由式8.以下说法中错误的是（）。A.向他人递上自己的名片,首先应当选择适宜的时机B.递上名片,不宜过早或过迟C.不要在用餐、观剧、跳舞时递上名片D.可以在大庭广众之下同时向多位陌生人递上名片9.签字桌在室内面门横放。双方出席仪式的全体人员在签字桌之后并排排列，双方签字人员居中面门而坐，客方居右，主方居左的方式是（）。A.自由式C.相对式B10.下列关于形象的重要性中，不正确的是（）。D.形象不仅是公众人物的事情，也是普通老百姓事情11.下列说法错误的是（）。A.交

3、往艺术适合于任何场所B.初次交往中对交往规则的遵守是十分必要的C.初次交往中,对仪表礼仪的遵守是尤为关键的D.初次交往中,对交往艺术的遵守要有一定的度12.横桌式中双方主谈者应居（）。A.中B.左C.右D.两侧13.相对式签字仪式的排座，与并列式签字仪式的排座的主要区别是（）。A.主客的位置B.相对式排座将双边签字仪式的随员席移至签字人的对面C.签字的人员不同14.正式合影的人数（）。A.应该宜少不宜多B.应该宜多不宜少C.无所谓15.下列说法中错误的说法是（）。A.接受他人的名片时,应该不管多忙都要起身接名片B.在接受名片的时候应该用右手,但是也可以只用左手C.收到他人的名片后,切勿对其随意

4、把玩,或者将其乱丢乱放D.接受他人名片之后,一般均应当即回上对方一枚自己的名片二、多选题 （共 10 道试题,共 40 分）16.在人际交往中向交往对象赠送适当的礼品的意义有（）。A.可以表达自己的浓浓情意B.增加对方对自己的好感C.加深双方的理解D.促进双方的友谊ABCD17.在对外接待工作中，要明确以下不送的（）。A.不送现金、信用卡和有价证券B.不送价格过高的奢侈品C.不送不合时尚、不利健康之物D.不送易使异性产生误解之物E.不送触犯受赠对象个人禁忌之物F.不送涉及国家机密之物G.不送其他有违国家法律、法规之物ABCDEFG18.下列说法正确的有（）。A.交往艺术既是构成个人形象事实基础

5、的外在因素,又是其内在因素B.对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素C.对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质D.个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在19.名片的索取中通常尽量不要向他人直接开口索要名片。万一确有必要那样作时，则可相机采取下列方法（）。A.互换法B.暗示法C.直接法D.自由法AB20.小型会议主要有以下哪几种（）。A.面门设座B.自由择座C.依景设座D.靠窗设座ABC21.交往艺术的基本原则有（）。A.双向沟通的原则B.对象性的原则C.三A原则D.首轮效应E.亲和效应ACDE2

6、2.主人亲自驾驶双排座轿车时（）。A.前排座为上B.后排座为下C.以左为尊D.以右为尊ABD23.下列关于合影的说法中正确的是（）。A.居前为上B.居中为上C.居左为上D.主方人员居右,客方人员居左24.发言席的位置有下列哪几种形式（）。A.主席团的正前方B.主席团的左前方C.主席团的右前方D.主席团的前方AC25.多排座轿车讲究（）。A.以前排为上,以后排为下B.以右为尊,以左为卑C.并以距离前门的远近,来排定其具体座次的尊卑D.以左为尊,以右为卑以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求

7、解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界

8、前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分32超过36000元至144000元的部分102520超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的超过20000元至50000元的部分2000超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）应纳税所得额税率（%）不超过3000元的超过3000元至12000元的部分210超过12000元至25000元的部分1410超过25000元至35000元的部分2660超过35000元至55000元的部分4410超过55000元至80000元的部分7160超过80000元的部分15160