中职生社会适应与发展0.pptx

中职生社会适应与发展0.pptx

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中职生社会适应与发展,闫丹,第一单元当我们将要迈出学校的大门,一、走向市场，我们别无选择,1、市场的分类第一种，完全竞争市场第二种，垄断竞争市场第三种，寡头市场第四种，垄断市场,2、认识自己走向市场,我目前的情况如何？

我想做什么？

我会做什么？

我做过什么？

现实允许我做什么？

我曾经有过对未来的规划吗？

我是否为逆境或顺境做好准备？

我要在哪个市场立足？

3、发现自己的优势,4、打造个人品牌，突出你的不可替代性,努力提升自己的价值，使自己成为那个不可或缺的人。

我们在平时工作之余，不妨问问自己：

我是不是这里不可或缺的人？

在这个组织里我有什么安身立命的资本？

如果回答不是特别肯定的话，那我们就要加油，赶快给自己充电，回炉，赶快学会做“那道特别的点心”的本领。

当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有时，你就有了安身立命的资本。

5、建立个人品牌的要点,二、我们拿什么去适应,1、诚信走向事业的特别通行证诚信是做人之本诚信的力量走出包装的误区失信一个危险的信号,2、怎样建立良好的信誉,不要轻易许诺。

“人要信守诺言，不要去做力所不能及的事情”。

（乔治华盛顿）在做出承诺前，先弄清这件事情是否是自己愿意做的，是否是自己力所能及的。

如果不是，委婉地拒绝而不要勉强答应，避免给人留下言而无信的印象。

切忌出尔反尔。

一旦允诺，就要千方百计实践自己的诺言，做到“一诺千金”。

实在做不到的话，要及时补救，避免给人造成损失；如果损失已经造成，要勇于承担责任。

3、敬业精神我选择，我热爱,现实中，一个单位在用人时，既要考查员工的业务能力，更看重他的个人品质，而最关键的品质之一就是敬业精神，敬业的人，无论能力大小，领导都会予以重用，相反，能力再强，如果缺乏敬业精神，也往往被人拒之门外。

敬业必先重业我选择，我热爱倾注热情，让工作变得有趣没有热忱，不能成大事业,4、职业专长知识是底牌，能力是王牌,老板重忠诚，也重业绩手握金刚钻，专揽瓷器活一专多能，适应转换工作岗位更新知识，提升能力别人的成功也是一道风景成功需要他人的协助双赢思维助你成功,三、助你成功的阶梯,1、自信走向成功的基础低估自己是一种罪过给命运做主梦想有多远，你就能飞多远自信创造奇迹,2、上进心不断提升能力,未来竞争就是学习的竞争未来的竞争就是学习的竞争，谁学习得更快、理解的更深，谁就会走在发展的前列。

不断进取，才能摘到成功的果实,3、创新创新才能致胜,常规有时是一种陷阱有创新能力才有核心竞争力思想的飞越是成功的翅膀要勇于做诚信型的员工4、应变力适者生存做事需要灵活的头脑适者生存,5、健康让身心进入最适应的状态,充沛的精力是能做事和做好事的前提健康的心理是成功的依靠放松心灵舒解压力面对逆境,第二单元在工作和学习中成长,做人人喜欢的新人,1、看清以适宜的行为模式开始职业生涯转变观念，准确定位职业角色从全面依赖到经济和生活的全面独立从对自己负责到对社会负责2、转变选择适宜的职位行为模式第一步：

解除心理障碍，适应陌生的工作岗位和环境第二步：

主动与同事沟通交流，虚心学习，充分了解工作第三步：

安心本职，吃苦奉献,3、适应周围环境的变化,压力：

失去依赖关系的“空落感”不被重视的“自卑感”面对等级压力的“沉重感”初尝“世态炎凉”的“孤独感”办法：

了解我们的新单位熟悉我们的工作熟悉我们的制度熟悉我们的人员熟悉我们的环境熟悉我们的工作,4、锻炼在工作中锻炼形成优秀的职业素质,早起的鸟儿有虫吃勤奋怀着一颗大度的心宽容与人携手共进协作不要浪费每一秒惜时成功的必要条件坚持,5、多做以主人翁的热情投入工作,树立积极主动的职业观提前出勤，是热爱工作的最好证明别把工作当负担，凡事先行一步遇事积极思考，深谋远虑,6、做小从身边的平凡小事做起,坚持从小事做起的踏实作风，全力以赴做好上司同事交付的每一件事。

做事要有计划性，一次不要试图做太多的事情，要一步一个脚印，稳扎稳打，只要你每天坚持按计划行事，相信再平凡的工作也会干出新意。

须养成系统工作的习惯列出短期计划时间安排表，以便对照、衡量计划进展情况和自身的进步与否。

制定每日时间记事表，既可以防止工作的遗漏，又可以帮你分出工作的轻重缓急，以便你全盘考虑和安排，更高效地开展工作。

7、做细重视工作中的细枝未节,细节非常重要如何对待细节8、借力团队的力量克服困难团结是事业成功的基础把团结作为自己的意识,9、发展让团队和自己共同走向成功,再杰出的人也要遵守规范不要让个人贪念困扰团队目标平息心理上的火焰山让大家都有成就感,10、反思让自己更上一层的阶梯,自己的成功之处自己的不足之点别人的成功之处别人的不足之点单位的优势单位工作中的不足需要借鉴改进之处今后怎么发展,