劳动合同范文10篇Word文档下载推荐.docx

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第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第十一条补充协议

第十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本协议

自合作人

签字（或盖章）之日起生效。

甲方：

（盖章）—日期：

乙方：

（盖章）—日期

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（委托代理人）

地址：

性质：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：

自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：

自年月日起至

法定的或本合同所约定的终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限：

自年

月日起至工作（任务）完成时止。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方冋意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

（-）实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的,甲方应采取适当的工作、休息方式,以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

甲方应保证乙方每周至少休息1天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（—）实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。

（二）实行计件工资的，计件单价为元。

（三）实行提成工资的，每月底薪为元,双方约定的提成比例为.

（四）其他工资形式。

具体约定在本合同第条中明确。

第十一条甲方每月日以法定货币形式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最｛氐工资的规定。

第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴元。

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；

超过一个月未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的'

法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照国家和地方的有关政策规定执行。

第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇:

七、劳动纪律和规章制度

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪衛口职业道德。

第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的工作,并有权提出批评或向有关部门检举控告。

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意,不得公开和泄露。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予柜应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合冋。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条订立劳动合同时,甲方不得以田可形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十七条甲方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

第二十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十九条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十一条本合同期满即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十二条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无回定期限劳动合冋。

九、经济补偿与赔偿

第三十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

第三十四条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十五条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十六条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4、本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第三十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

）Lo

第三十八条其他违约责任：

十一、双方约定的其他事项

第三十九条经协商，双方就其他事项作如下约定：

十二、劳动争议处理

第四十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位或本行业劳动争议调解委员会申请调解;

不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起駆

十三、其他

第四十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第四十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；

与今后国家和地方新颁布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。

第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

（盖章）乙方：

（签名）

法定代表人

（委托代理人）（签名）

签订日期：

年月曰

鉴证机关：

（公章）

鉴证日期：

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同期限炎型为限合同。

本合同生效日期年

月日。

其中试用期个月，本合同终止。

乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。

乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

第三条

甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租;

气车管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条

乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条

乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于

。

其中试用期内工资。

乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。

因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗

统筹及其它社会保险费用。

第九条

乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条

乙方患病弗E因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条

甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、

保险和有关福利待遇。

第十二条

乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《岀租汽车驾驶员监督卡》的。

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条

有下列情形之一,甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，碓需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2•患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

5.义务服兵役期间的。

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1•在试用期内的。

2•甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条

本合同期限届满，劳动合同即终止。

在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条

甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。

第二十三条

甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应

当说依据国家和市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条

当事人约定的其他内容：

第二十五条

因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可直接向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条

北京市岀租j气车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作

为本合同附件。

第二十七条

本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关

规定执行。

第二十八条

本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表（签字）：

年—月—日

年_月—日

鉴（公）证意见：

（注：

除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

附件

—、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。

劳动合同期限。

工作内容。

劳动保护和劳动条件。

劳动报酬。

保险福利待遇。

劳动纪律。

劳动合同的变更、解除、终止、续订。

经济补偿与赔偿。

劳动争议处理的内容,不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告矩职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书"

第二十四条当事人约定的其他内容"

中写明：

"

下列条款双方协商一致同意取消"

，列出某某条款即可。

经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明"

经双方当事人协商一致同意增加以下条款"

并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章。

法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。

乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写,字迹清楚，文字简练、准确。

本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持T分，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面：

（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

（2）俗可一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：

⑵任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉i公追究对方的违约责任及其他法律责任。

（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。

（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任1可人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。

特订立本协议”以兹共同遵守:

_、承包内容：

甲方将座落于广西柳州市东环大道298号的75100部队东园招待所餐厅营业权承包给乙方。

乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。

二职群关系：

为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理”直属上司为招待所所长。

在承包期内”乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。

三、承包方式：

包工包经营,由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式（食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等）。

根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作（总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人传菜员2人月艮务员5人洗碗工2人）。

届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。

四、合同时间：

自20xx年1月16日起至20xx年1月15日止，承包期为：

壹年。

承包期满如乙方要求续签,在同等条件下有优先权。

五、承包金额：

以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。

金额支付方式为月底统一核算支付。

六、双方责任与义务：

1.餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责；

2.餐厅账务处理由甲方负责；

3.甲方负责乙方采购原材料车辆保障；

4.餐厅水电费由甲方承担。

5.乙方在承包期间,甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。

1.承包合冋生效前,双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方,原材料酒水销售收入利润归乙方所有。

2.承包合同生效前,双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。

3.餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责。

4.酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担。

5.餐厅员工工资（含过节加班、过节费）、国家劳动法规定的"

五金"

由乙方负责。

6.因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承担。

7.乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。

罚款从营业款分成费中扣除。

若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。

8.乙方在责任承包期间,应遵守国家法律、法规条例等政策,遵守甲方所有规章制度。

若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。

视其情节,从承包费中扣除损失。

乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。

乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切m环可抗因素（地震、台风、暴风雪）导致的经营安全均有乙方自行承担。

9•乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。

七、其它事项:

1•营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人徐金;

乙方核对人:

姜志权。

2•酒席提成按双方各自销售收入比例承担。

3.违约责任：

一方提前终止合同,需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方可终止合同,违约方赔偿守约方2万元的违约金。

4.本合同如有遗漏和未完善之处,在补充协议中明确，补充协议作本合同的纟販部分。

八、合同争议的处理：

本合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。

合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律

负责人：

年月日

兹有本单位职工””身份证号,

住址。

劳动合同期限为年月日至年月曰。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民

员工签名：

（用人单位盖章）

乙方（劳动者）

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方到甲方实习，实习时间自—年_月_日起至—年_月_

日止。

甲方应根据相关法衛刼!

及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事

工作。

实习期间用方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币o如实习学生需变动实习岗位,甲方应依据实际情况,相应调整实习津贴。

四、实习期间应谨守以下规走

1、实习学生应遵守国家的法律法规;

遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。

实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、未尽事宜