安全工作总结样本文档格式.docx

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今年我项目安全科，共计检查安全违章次，其中查处劳动保护用品的穿戴不齐X人次（其中安全帽佩戴不符合要求的人次；

高处作业安全帽、安全带佩戴不符合要求的人次；

特殊工种劳保用品穿戴不到位，不穿绝缘鞋、不带护目镜、不带防护手套的人次；

进出工地衣着不整的人次）。

查处劳动保护用品不符合安全要求的项人次（其中包括安全帽强度、标准未达要求人次；

安全带磨损严重无法保证安全使用人次；

电焊工防护罩不符合标准人次；

）。

查处电气和工机具不安全因素类项X次（包括配电柜防护不符合要求，防护门未安置、大门没有闭合次；

配电柜接零接地不符合要求次；

配电柜周边防护不到位次；

工机具存在安全隐患的，操作手柄没有绝缘保护、使用倒顺开关、传动装置没有保护、机具电源线破损、工机具开关破损、机具接线不符合要求、电焊机进线口出线口防护不到位、电焊机二次线过长、一次线接头过多等共计X次；

机具保养及监管不到位次，气瓶摆放不符合要求，其中气瓶间距不足米、气瓶倒置、气瓶没有防倾倒措施、气瓶气管老化、气瓶压力表无法正常使用等次）。

查处消防设施不符合要求的类次（其中包括现场消防设施配备不到位次；

仓库、易燃易爆物品放置区等没有消防设施和消防设施不足次；

消防设施过期未及时更换次）。

查处职业健康保护不到位类次，其中安全防护措施不到位次；

脚手架搭设不规范次；

现场材料区堆放混乱、没有做到分类摆放次；

拆除下来的材料未能及时回收摆放整齐次；

建筑垃圾散乱未及时整理、清理次；

查处上岗人员操作资格不符合要求的次（电焊工没有操作证次）。

对于这些违章行为我项目安全科都进行了严厉的批评和指正，能够在现场就地整改的，由专人负责监督整改，整改完毕后在进行施工；

不能现场整改的，对违章的人和物都进行制止，整改完毕后方可恢复施工；

做到了“四不放过”原则，整改完成合格率达到100%。

2、对重要工程进行专项检查

我安全科针对深基坑、悬挑架、落地脚手架，模板支撑体系，由于施工难度大，安全隐患多等特点，制定专项安全工作计划。

首先要求项目部根据工程实际情况编制切实可行的施工方案报公司安全科审批，然后严格按照审批后的方案组织精心施工，安全科对重要施工工序进行监管，如发现施工现场与方案不符时，出现新的隐患，立即要求项目进行整改，直至达到方案要求，消除隐患为止。

今年共计开展专项检查次，例如今年项目脚手架搭设进行了专项检查；

对厂内特种作业所使用的安全带，进行安全带的专项检查，查处没收不符合要求安全带条；

对所属施工单位的安全帽佩戴进行了专项检查，对不能达标的安全帽予以更换；

对项目内消防器材进行了专项检查，及时更换过期的消防设施；

对施工项目开展现场安全文明施工专项检查，对施工现场所出现的建筑垃圾，做到及时整理、清理，确保现场保持通畅。

针对在检查中所遇到的问题，我公司制定了《施工现场临时用电标准》《脚手架验收规范》《关于施工现场违章的处罚通知》并进行下发落实。

3、每月召开由施工队参加的安全例会。

在会上，通报上月检查情况，学习安全案例，布置下月工作。

召开现场会议，施工现场存在施工用电不规范、脚手架搭设不合格、消防安全缺失等，共召开由施工队参加的现场会次，通过讲解、参观做的好的、做的不好的，进行对比，有效地提高了现场管理水平。

5、针对施工队办公场所、仓库、住宿区人员复杂、安全意识薄弱、物品堆积量大等情况，组织人员对此进行了专项安全防火检查，针对发现的隐患，要求按期整改；

要求办公场所、仓库、住宿区内配置灭火器或水源，以备不时之需。

并且要求各个项目部设立安全监督岗位，施工队伍配备专职安全负责人、安全员，安全负责人在日常工作中需做到以下几点：

一、施工现场的办公区域制定办公管理制度、安全管理制度，每天是否有专人进行检查，保持办公区域的干净整洁，符合我公司所要求的宿舍管理标准；

二、住宿区卫生、治安等管理制度是否健全，卫生、治安是否落实责任人；

办公场所、仓库、宿舍临时用电是否有违章行为，是否存在用电安全隐患；

三、施工现场材料是否分类堆码整齐等；

建筑垃圾是否分类收集堆放，清运及时；

四、临边防护、外架、施工用电、施工机具（机械）等处是否张挂了相关安全操作规程及安全提示牌图。

6、在“安全月”活动中，制作了两块宣传板报，并组织参观板报，进行安全知识普及和安全知识答题；

在“消防月”活动中，制作一块消防知识板报，组织消防知识答题，进行消防演练。

通过这一系列的工作使广大员工和施工员提高了安全意识，了解了消防安全知识，懂得了使用灭火器的方法。

7、全年公司根据季节组织了夏季“五防”（防火、防中暑、防触电、防雷击、防坍塌）和冬季“五防”（防火、防冻、防坠落、防中毒、防绞碾）为主要内容的安全生产大检查。

并且在四大节假日期间组织人员进行联合检查，及时对检查出来的问题下发通报，并要求在节假日来临前，全部整改完毕；

对四大期间的安全工作尤为重视，确保节假期间的安全生产预防工作能够有效的落实，保证生产。

二、强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。

　　1、强化安全责任目标考核。

一是对项目各部门进行了2011年度的安全生产工作目标管理考核。

二是按照总公司下达的2011年安全生产控制指标，结合我公司实际，层层签订安全生产责任书。

三是根据各部门制定的安全目标，对安全目标的落实情况进行监督检查。

　　2、加强安全生产监督检查的基层建设,健全安全生产监督网。

实现横向到边，竖向到底的方式方法，将工会安全监督员吸纳到安全检查机构中，发挥其在安全生产中的监督协调作用;

建立健全各个项目部安全检查的汇报制度。

3、重新审定发布《公司重大安全事故应急救援预案》，使其更全面、更有针对性、更符合施工现场的实际情况。

制定应急演练计划，于月举行次消防应急演练，以此检验应急方案的可行性，使应急救援方案更加完善。

同时，加强现场急救知识教育。

制定了《脚手架验收方案》对我公司在厂内搭设脚手架确定了统一验收标准，确保脚手架搭设符合规范要求。

4、为了提高公司建筑项目安全文明生产管理业务水平，实行“走出去，请进来”的方法。

今年到参观学习项目安全管理经验，同时对场内优秀项目工程的施工单位负责人与公司所属项目的施工单位一起讨论日常安全文明施工注意事项，如何提高日常安全文明生产，实际有效的提高了各个施工单位的安全文明生产管理水平。

5、按照事前策划要求，对新开工项目，要求进行总体布局设计，画出总平面布置图，确定各种材料、加工区域的布置，保证施工按图布置，实行定位管理。

并要求现场配备垃圾箱和废料箱，实行垃圾入箱、废料回收，保持现场的整洁。

6、严格按照体系运行要求，新开工项目进行环境因素和危险源的识别，找出重要环境因素和重要危险源，并制定管理方案来加以控制；

要求分部分项工程编制安全施工组织设计，到目前为止以审核了各分部分项工程施工方案共份，通过安全方案的编制、审批，更好地保证了施工项目的安全。

三、加强对施工人员的安全培训，提高安全意识。

1、人的不安全行为是造成安全事故的主要原因，为了使进厂务工人员提高安全意识，安全科加强了对务工人员的安全教育。

2011年共对新进厂职工及转岗、复岗职工人次进行三级安全教育；

根据建筑行业特点，即新进厂、节假日和工程将完工是施工的高发期，有针对性的开展检查和安全教育；

坚持对施工单位开展了每月一次的安全教育，并且定期与不定期的参加施工队伍的班前会，听取和补充施工队伍在班前会的安全交底工作。

到目前为止，共教育施工队队次余人次。

通过安全教育，有效地提高了施工队的安全意识。

2、今年特殊工种培训人次。

其中电焊工复审人；

新办证人，包括电焊工人、电工人、起重工人，培训结束后进行考核，共计参加考核人次，不合格人次（起重工），经过二次培训考试合格。

全年对我公司青年员工进行一次安全教育，并在教育结束后进行了安全知识基础考试，考试成绩全部合格。

四、抓细节、保安全。

1、全年工程项目中，钢结构、高处作业多。

在检查时发现，施工人员无处悬挂安全带的现象时有发生，则要求施工方在未上梁、柱之前，在梁、柱上临时焊点加装安全绳，确保施工人员的安全带有处可挂。

通过一系列的努力，在清理跨和二金工项目中，施工队已能自觉采取安全措施，确保安全生产。

2、加强对危险作业的管理，共办理高处作业、动火作业等危险作业单次，每次办理均严格审查其安全防范措施，并到现场检查安全措施的落实情况；

对危险项目实行二级管理，项目部自查，安全科巡查，并做到危险作业有人监督，以此确保危险作业的安全。

对不符合的情况下达整改通知单达份，均整改到位；

对现场问题特别严重的施工队进行经济处罚达次，通过这些努力，未出现一例安全事故。

五、劳保用品发放情况

年初针对公司劳保用品发放情况，修订《公司关于劳动保护用品的使用和发放的若干规定》，健全劳保用品发放台帐，从而健全劳动保护用品发放制度，有效的落实了公司职工劳保用品的发放工作。

全年保证了每一名公司员工都配有安全帽，针对公司个别特殊工种作业人员配备安全带，护目镜。

明年的工作安排

在2011年的安全检查中，可以看出一些普遍存在的安全问题时有发生，对2011年的安全检查情况我科室进行了汇总和原因分析，其特点主要集中在以下几点：

1、由于我们的施工队伍是由广大的农民工组成，施工队伍自身素质参差不齐，民工素质错落不均；

身为施工队伍的安全投入不足，对进场人员又不进行安全教育，作为干活的工人安全意识不足，也不知道平时应该注意什么；

导致了许多常见的安全问题时有发生，例如：

安全帽不带，安全帽不符合要求，衣着不整等等都是很普通但是总是反复出现的问题屡屡皆是。

这些都是施工队伍忽略了上岗前的安全教育，施工人员自我保护意识不强；

施工队伍的安全管理人员疏于检查，安全管理不到位，导致安全隐患频繁出现。

2、现场施工员安全管理意识不足，不能严格要求工队在安全管理上面按规范要求去执行。

疏于管理，对总公司在安全上的态度没有认真理解认真落实。

针对以上情况我安全科在明年的工作中指定了比较详细的监督检查方案：

1、加强检查力度，和整改到底的决心。

对安全劳保用品穿戴不合格的予以坚决制止改正；

对劳动保护用品不符合要求的，坚决没收；

强制要求施工队伍对安全保护用品的配备要求，对不能及时配备的由我公司进行配置发放后，由财务从工程款中直接扣除，即避免处罚的矛盾又可以保证我们的施工队伍的安全文明施工。

2、针对我公司常见的重点安全关注部位进行专项整治活动，每个月在日常安全检查的同时选出一个专项进行强化治理。

现对2012年全年各个月的安全专项检查内容进行列举：

一月：

对项目各个部门下达全年度安全目标指标，对项目所属各部门进行安全责任制的签订，对项目的环境和职业健康安全所涉及的环境因素和危险源进行重新识别。

二月：

开展春节后的安全教育，对各个施工队伍，进行安全教育，保证节后生产稳步开展，以教育提高为主，使工人们能够从春节假期放松的思想上转变到积极的工作中去。

三月：

对项目所属工队安全帽佩戴，进行专项检查，对不符合要求的安全帽进行更换，保证每个施工队伍每名施工工人都能用到，质量过关的安全帽。

四月：

对项目内经常进行危险作业的施工单位进行教育培训，并且对他们所使用的安全用品进行排查，对不符合要求的安全帽、安全带、劳保鞋等穿戴用品进行反复检查，保证施工队伍能够及时更换破损安全劳保用品。

五月：

对施工单位的办公区、仓库及住宿区进行专项检查，保证办公区的整洁，仓库区的安全、住宿区的卫生。

六月：

全国安全月，加大联合检查力度，围绕安全月主题，开展安全工作；

对公司所属各单位及施工队伍进行演练，并对各个相关单位部门进行消防检查，有需要更换的消防设施予以及时更换。

七月：

开展夏季“五防”工作，对施工项目临时用电进行检查，确保用电设施的安全可靠，保证夏季正常使用；

并且加大夏季防暑降温措施的落实，确保每个施工项目上都能有充足的防暑降温设施。

八月：

对项目脚手架搭设施工进行专项检查，排查脚手架搭设情况，对架子工的上岗操作情况加强检查，对脚手架验收标准加以监督。

对上半年脚手架的检查情况进行汇总，有需要完善的地方加以完善，保证我公司搭设的脚手架是牢固可靠的。

九月：

对电气焊施工进行专业检查，我项目在厂内承接的许多项目都需要使用到电气焊，电气焊工具的安全性及操作工的专业性都需要进行检查和监督，确保电气焊工具符合用电标准和使用标准，并且能够规范使用；

对操作工进行安全教育和检查，保证操作工持证上岗在操作时劳保用品穿戴齐全。

十月：

对项目所有机具及设备进行检查，主要检查单位以公司机械化、搅拌站及钢结构分公司为主，对设备进行排查，确定设备在全年的使用状况，是否有需要在明年进行更换及维修的。

十一月：

开展冬季“五防”工作，对施工队伍的安全劳保用品佩戴及现场文明施工，进行联合检查，强化冬季安全教育。

十二月：

对项目仓库、施工现场及办公区域进行消防检查，确保仓库、施工现场及办公区域的消防设施到位，对重点消防区域进行检查。

每个季度都要针对公司所有的手持电动工具及电焊机进行安全检查，对仓库进行安全、消防、卫生的全面排查。

3、开展安全生产企业分类统计工作。

　　为更好的对我施工企业进行管理，建立安全生产巡查制度，我科室将与生产科、技术质量部将对公司属各部门及施工单位进行分类，将公司属各部门分为三类：

A类（属于一线生产部门，如钢结构分公司，仓库，建筑分公司，机械化分公司每周检查一次）、B类（属于一般与生产相关的部门，如项目部，生产科，安全科每月检查一次）、C类（属于后勤部门，如办公室、预财科，技术质量部每季度检查一次）。

对我公司下属项目单位进行两个行业三种分类进行安全检查管理；

首先是对下属项目单位进行高危行业和非高危行业进行分类，将经常进行高危作业施工的施工单位与一般只进行土建施工的单位进行分类；

并且对下属的施工单位进行安全活动记录，将各个施工单位在全年安全违章次数进行汇总分类评比，按照优秀施工单位，良好施工单位于普通施工单位进行三类区别：

A、优秀施工单位：

在全年工程建设上，无违章，安全意识良好，安全措施完善，工程质量优秀，在日常的安全检查中可以对其安全检查次数和频率有所减少并予以奖励；

B、良好施工单位：

在全年工程建设上，违章少，安全意识提高很快，安全措施相对完善，工程质量好，在日常的安全检查中可以对其安全检查次数和频率做到每周三次等方式；

C、普通施工单位：

在全年工程建设上，违章次数比较多，施工队伍负责人安全意识较差，安全措施及安全投入不足，工程质量一般，在日常的安全检查中要加大检查力度做到每天不少于一次检查，并且对其安全管理进行严格管理，需要时可帮助其完善自身安全管理，如不能正确改正的话予以解除合同等方式处理。

针对分类年底将根据其表现情况向公司汇报。

4、认真落实三体系运行标准，加强重大危险源监督管理。

　　对于三体系所辨识的各项危险源，要认真的进行分类，确定公司所存在的重大危险源，对重大危险源进行登记、备案、评估、监控制度，完善我公司重大危险源安全管理信息系统，按照企业负责、属地管理、综合监督管理相结合的原则，建立重大危险源动态监管及监测预警机制，做好应急预案的相关工作。

安全科

2011-11-28