顶岗实习结果Word格式.docx
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(1)实习目的。
介绍实习目的、意义、要求,以前言或引言形式,不单列标题及序号。
(2)实习单位概况、实习时间及实习岗位介绍。
(3)实习内容及过程。
先介绍实习安排,包括实习时间、内容、地点等,然后按实习安排顺序逐项介绍具体内容,以记叙或白描手法为基调,在介绍实习内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决问题重点介绍,其它内容简述。
(4)实习总结或体会。
围绕毕业实习目的要求,用自己的语言对实习效果进行评价。
重点介绍毕业实习中发现问题的分析和思考,提出解决问题的对策和建议。
分析、讨论、对策及建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。
内容较多时可列出小标题,逐一汇报。
总结或体会的最后部分,应针对实习中发现的自身不足之处。
着重写出对实习内容的总结、体会和感受,特别是运用所学专业理论知识对实习过程中发现的问题加以分析,并阐明自己的观点,找出自己的差距和不足,以及今后学习工作努力的方向。
毕业实习报告统一用A4纸纵向双面打印,上下左右边距2厘米,行间距20磅。
顶岗实习报告封面。
(见后)
二、顶岗实习报告的撰写
(一)写作步骤
顶岗实习报告必须以实践和研究为基础,在指导教师指导下进行写作,其写作步骤如下
搜集资料。
从开始实习起就要注意广泛收集资料,并以各种形式记录下来,如写工作日记等。
丰富的资料是写好毕业实习报告的基础。
构建报告框架。
构建报告框架要做好五个综合
(1)综合实习材料,分类取舍;
(2)综合同类材料,提练观点;
(3)综合成功经验,找出规律;
(4)综合实习过程,思考得失;
(5)归纳感想体会,撰写报告。
毕业实习报告除汇报“做了什么”和“做得怎样”之外,还要总结实习感想和体会。
感想和体会实习体会、经验教训,今后努力方向。
毕业实习报告也可以实习体会、经验为条目构建全文。
如在实践中发现自己的优势团队合作意识强;
善于根据自己知识、能力挑战新工作;
事后善于总结等。
从实践中看到自己的缺陷,如政治触觉不够敏感,等等。
三、顶岗实习报告评分要求
毕业实习报告按优秀(90分以上)、良好(80分)、中等(70分)、合格(60分)、不合格(60分以下)评分,作为毕业实习考核成绩的组成部分。
具体评分要求如下
凡达到上述要求写作,格式规范、内容真实具体、认识深刻、能针对毕业实习中的具体问题运用所学知识进行分析说明的,记为优秀;
凡能按上述要求写作,格式规范、内容真实具体、认识肤浅的,记为良好;
凡能按上述要求写作,格式规范、内容真实具体、缺乏认识的,记为中等;
凡能按上述要求写作,内容真实具体,但格式不规范、无认识体会的,记为合格;
凡不按要求写作,格式不规范、内容不真实,有抄袭或网上下载现象,记为不合格。
四、顶岗实习成绩评定
顶岗实习成绩由两部份组成实习表现占30%、实习报告占70%。
第二篇顶岗实习结果
《2016大学生顶岗实习报告格式要求及范文》
当大学实习生活结束的时候,我们要做的一个功课就是写实习报告,你知道实习报告怎么写吗?
格式和内容方面有什么要注意的吗?
和一起来学习下吧!
一、格式要求
实习题目
系别
专业
姓名
提交日期年月日
二、实习报告基本要求
实习报告是学生把实习目的、实习时间、实习地点、实习部门或岗位、实习内容和过程、实习体会和收获等,用简洁的语言写成的书面报告;
要求字数不低于3000字;
须完全根据自己的实习历程撰写。
包括以下
总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;
缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
三、实习报告写作要求
实习题目应该体现实习的基本内容(用最简练的语言反映实习的内容);
实习目的任务明确,抓住重点,点出进行本实习目的;
实习时间时间准确,清晰,符合实习执行计划;
实习地点实习地点准确;
实习部门或岗位名称准确无误;
实习内容和过程实习内容和过程作为实习报告的重点,完整记录实习进行时的程序和步骤,写明实习经历的内容和过程。
若需要可画出实习过程示意图,可配以相应的文字说明。
实习体会和收获实习体会和收获作为实习报告的重点,写明是否完成实习计划的要求,是否解决实习前的疑惑;
写明实习的真实体会和收获;
写明对实习单位的意见和建议。
实习报告的撰写,文字上应力求简明扼要,通顺,语言流畅,无错字,不允许请他人代写。
若有图表则力求清楚整洁,反映真实状况。
四、几个要点
(1)你实习的单位是如何联系的?
(2)你的实习单位是什么公司,安排你要做什么?
(3)讲述一件你实习期最难忘的事,因为这也是你从中得到的最多的;
(4)总结实习带给你的感受、感悟,把你对实习的看法讲述出来,并做出自己的规划,找出自己做的好的,不好的。
五、实习报告排版字号
1、纸张大小A4打印纸;
纵向打印。
2、标题用四号黑体加粗,正文用四号宋体。
行距为固定值20磅;
3、页面上边距5cm,下边距2cm,左边距3cm,右边距2cm;
4、实习报告页码从正文页面起计算,页码字号选用小四号粗黑体并居中。
六、实习报告文字编写格式和装订要求顶岗实习结果
1、实习报告一律要使用A4纸打印成文。
2、毕业实习材料装订的顺序是封面、毕业实习计划、毕业实习成绩考核表、正文(实习报告)、毕业实习鉴定表。
3、装订方法是两枚书钉左侧0.5cm处上下四分之一处装订。
4、实习报告的封面、毕业实习计划、毕业实习成绩考核表、毕业实习鉴定表等由教务处统一印刷发放。
七、注意事项
表中实习主要内容、顶岗实习报告部分要求电脑打印,粘贴在表中相应位置,字号宋体小四,行距20磅,字数一千字左右;
顶岗实习报告主要填写实习的目的和意义,实习的主要内容,收获和体会;
实习单位意见是实习单位对实习生的综合评价,并加盖实习单位公章;
在行文时不要写上“前言”、“正文”、“结语”、“落款”等字,而要写标题,如“基本情况”、“主要体会”、“几点思考”、“问题和建议”等。
运用书面语言,切忌过于口语化。
八、其它要求
毕业生交给指导教师实习报告最好是以邮件方式,以便于指导教师帮助修改,联系方式有变化要及时通知指导教师,否则由于联系不上耽误事,由学生个人负责。
九、范文参考
实习初期,自己主要熟悉了该网站的整体风格和网络新闻写作的特点,对大众网有一个初步的了解。
爱思范文18后期,自己跑了一些社会新闻,并练习修改通讯员稿件。
一般每天来到网站后,先浏览大众网以及相关新闻网站,和当地的报纸媒介,及时的了解新人新事新动向。
如果老师有采访任务的话,就跟(**大学城为您提供)老师一起出去采访。
但实际自己得到这样的机会并不是很多,更多的时候靠自己出去跑。
用网站一位曲主任的话说就是“没食的时候得自己出去找食吃”。
实习后期,为了在有限的时间内,更好的提高自己语言的简练性和概括性,自己尽可能多的练习修改通讯员稿件,老师也为自己提供了很多各式各样的通讯员稿件,使自己对事件类的,工作类的不同稿件的写法有一个大致的了解在整个实习过程中,自己主要有以下收获
1、多多出去跑新闻。
跑新闻在大众网被称为“扫街”。
“扫街”是一件经常让人绝望的事情。
首先在大街上找新闻点让你觉得很绝望,其次你跑完了写好稿子时,老师的话会让你很绝望,因为在老师的眼里,你跑来的99的新闻都是以前报道过或者是报道烂了的话题。
但为了能发现那1,新闻就值得你一直跑下去。
自己出去跑,才能最大限度的,最全面的锻炼你的新闻能力。
包括发现新闻,与人沟通,新闻写作等很多方面的能力。
跟着老师去开个会,拿个材料,吃个饭。
个人觉得,这些并不能在新闻技能上提高多少。
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第三篇顶岗实习结果
《企业顶岗实习报告总结》
前几天领导要我写一个工作总结,不知总结哪方面的,我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。
这里主要谈一下管理方面的感受与心得。
我认为,一个企业要想做大做强,起决定作用的是高层管理人员的思想观念。
对民营企业来说,老板的观念决定一切。
有了一个好的思想观念,还要有一个好的运作方式。
只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后,企业的发展才会如人所愿。
反之,企业的运转就会出现一些不可预测的问题,停滞不前,衰败倒闭都是有可能的。
我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展,如何做大自己的企业。
可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。
如工人工资低,福利待遇差,人才培养不够等。
特别是工人生产的计件价格,远低于同类行业。
工人打工的目的是为了求生存,是想用自己的劳动力交换等价商品。
当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时,就会失去工作热情,就会辞职离厂,另谋职业。
一个工厂如果员工不稳定,频繁流动,这无疑给企业的发展带来负面影响。
新员工技术不熟练,工作效率低,浪费时间,浪费材料,目标任务完不成,不合格产品增加。
这些对于一个员工来说是一个小失误,但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。
因为这些原因,不能按质按量的交货,诚信一次一次的丢失,客户一天一天的减少,一个本来可以做大做强的企业,一个本来可以威名远扬的企业,就因为这些失误导致了衰败,最后被竞争对手吃掉。
一个好的管理方式可以使一个企业走向辉煌,一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭,可见管理是多么重要。
就我们厂而言,管理工作有好的一面,也有不好的一面,现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。
一、员工的精神生活和素养管理抓得不够要想一个企业快速发展,必须做好方方面面的工作。
素养教育,是现代5s管理中的一项重要内容,忽视了这一项,企业的生命就不会强盛,发展就不会健康。
厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产,而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。
如人才培训,素养教育,精神生活的改善等都没有纳入工作计划,也没有提上议事日程。
一个企业要想求发展,就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育,定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。
看板是反映工厂情况好坏的一个窗口,同时也是员工精神生活的一块绿洲。
一个内容丰富的看板,可以源源不断的给员工提供精神食粮,告示一些员工关心的事项。
但我厂的看板却闲置已久,尘封多日,给人的第一印象就是精神生活的贫乏。
员工在满足物质生活的同时,也需要精神生活的滋润,当物质生活与精神生活同时满足后,员工就会自然的与厂建立感情,就会通力合作,就会以厂为家,自觉的激发工作热情。
这种热情来自于员工的心灵深处,他们急主人之所急,忧主人之所忧,热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣,奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。
而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。
二、管理层沟通工作不通沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作,工作中的许多问题都是在沟通中发现,在沟通中解决。
而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样,被人遗忘了。
我来厂一个半月了,还没有人和我沟通过一次。
我问过其他员工,回答是有沟不通,这方面我主动找副总谈过,是因为生产主管说话不友好,每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光,留下的是一腔烦恼。
我不是说我们之间有意见,我只是评论他说话的习惯使人不快乐。
其他员工也有同感,议论主管总是用命令的口气与人对话。
前不久你也发过这样的短信,提醒管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。
他的手机也应有显示,为什么对这些置之不理?
也许是因为他说话的习惯,无法感觉到自己的行为伤害了对方。
不管怎样,军阀作风是管理工作中的大忌,有效沟通才是管理之道。
现在厂里的员工本来就因为工资低牢骚满腹,如果管理员用命令的口气,那且不是干柴烈火,一点就着。
有个员工说,我是来挣钱的,不是来受气的!
恼怒之下,离厂而去。
本来厂里就人心不稳,如果用这种管理办法,那走的人且不是更多?
沟通工作是激发员工工作热情的方法之一,是部门之间合作的纽带。
可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通,就是在管理层里面也出现堵塞现象,勾心斗角、拉邦结派显而易见。
工作上的支持、帮助与理解,已经在暗战的气氛中消失得无影无踪,唱埋怨歌,出难题,找岔子,暗箭伤人
成了近段工作中的主基调。
管理层内部有了这样的分歧,员工工作的好坏就可想而知了。
这段时间因任务完不成,天天不能按时交货,送货司机忍不住的和副总吵了起来,言行举止不能说没有影响到副总的威信。
矛盾指向副总可能是表面现象,究竟剑指何方,暗藏什么玄机,还有待时间的证实。
不识庐山真面目,只因生在此山中。
管理层的领导跳出山界外,看清大势,拿起沟通的武器,是完全可以解决这些问题的,完全可以把矛盾消灭在萌芽状态,化干戈为玉帛。
如果管理层不认识到这一点,今后的矛盾将会愈演愈烈,管理工作的失败就将会成为定论。
作为管理层的领导,要重视沟通工作,要定时、定人、定计划的进行。
只要重视这项工作,就有意想不到的效果,就有神气的力量出现。
如果是一个面临倒闭的企业,他就会因此而发生逆转,就有机会再展宏图。
要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。
管理员遇到沟通困难后,不要丧失信心,更不要失去理智,要用平和的心态、冷静的头脑去对待,用灵活的方法、变通的思维去解决,力争使每次的沟通成为有效沟通。
团队精神,需要员工用满腔热情来铸成;
完美团体,需要管理员用沟通艺术来打造。
一个企业拥有了团队精神,拥有了完美团体,他们在困难面前将无坚不摧,在前进的路上将无往而不胜!
三、整理整顿工作留死角整理整顿工作在我厂上一届领导就不重视,现任领导重视得不够。
如仓库存在大量待处理物品和放置已久今后很难用上的物品。
这些物品站用了大量的空间,严重影响了常用物品的摆放,一些不良品也没有地方设立专区,加之仓库材料的发放工作没有一套完整的措施,很容易造成物品的混乱,耽搁仓管取料的时间,进而影响整个车间生产进度,如果错发物品,还会出现质量上的问题。
仓库共有五百多个品种,由于空间不够,许多不常用物品,只好压在常用物品的下面,偶然用到这些材料时,仓管还要花一定的时间寻找。
因为压埋的原因,报缺不及时,导致生产停产,直接影响生产进度,给企业带来损失。
因此,整理工作非常重要,一定要狠心的将一些非必须品清出仓外,让位给必须品。
物品的放置一定要定量、定位、定品目,并固定存卡,按时更新。
做到不良为零,浪费为零,切换产品时间为零。
小问题不重视就会导致大问题,大问题不解决就会酿成大祸。
因此,仓库的整理工作一定要重视,物品的三定原则一定要遵守。
四、安全管理安全是最大的经济效益,这方面厂里既没有安全知识讲座课,也没有壁画专刊,更没有新员工的专门培训,让人觉得安全警钟似乎停摆了。
事故往往在粗心大意中出现,最近厂里连续发生几起工伤事故,不能说与厂里的安全管理不够没有关系。
近段时间由于离厂人员较多,造成了在职人员生产任务大,中午连班,晚上加班,加班之后还续班。
新来员工不经培训就持*上阵,哪里需要人就往哪里冲,可谓疲劳战、混乱战、持久战一起上。
结果是效率低,任务完不成,安全事故上升,质量问题加大。
现在医院内有员工躺着,医院外有员工疗伤。
幸好员工受伤程度不重,厂里损失不大。
如果出现重伤或死亡现象,那就惨了,经济赔偿的法律主任谁也免不了。
一个实力雄厚的企业这样折腾一下只是皮毛之伤,但如果是一个刚起步的新生企业,就会大伤元气,甚至是一命归天。
这样的短命企业在现实中举不胜举,历史教训告戒我们,安全警钟不能停摆,安全警钟应该长鸣不熄。
五、目标任务只有数量,没有行之有效的措施作为管理层,目标任务的制定是首要任务,公司的总目标,部门的总目标,个人的总目标,都要加以落实,并且要细化,分解到每季度,每个月,每一天,制定生产目标要通过沟通渠道征求员工意见,让员工参与目标任务的制定与管理。
这样员工就会认为自己受到了重视和尊重,就会增强主人翁意识,就会主动的去完成自己制定的目标任务,工作的快乐感和责任感就由此而生。
对于许多员工来说,实现目标就象一场比赛,随着时间的推移,员工实现一个又一个的目标,这时他的思想方式和工作方式就会渐渐改变。
一个企业有了目标后,还要有一个具体的措施加以跟随,为目标的实现保架护航。
我们厂的员工来厂很长时间了,还没有见到自己的工作制度。
工作制度的得知,完全从管理员的嘴里而来,今天知道一点点,明天知道一点点,这种点点滴滴的口述制度,会让员工低估管理层的水平。
管理员不重视沟通工作,就更谈不上征求意见,员工完成了目标任务没有奖,没有完成也没有罚,只是
在摊派制度下机戒的工作,毫无责任的工作。
由于员工没有受到制度约束,物资上没有受到奖惩,精神上没有受到激励,工作动力也就大大下降。
在这种情况下,那些本来积极工作的员工,也会因为对工厂的前途担忧而失去热情,失去信心,工作心态也就很容易发生改变,甚至是集体改变。
如果出现这种情况,那等于就是宣告一代领导人的管理工作失败。
第四篇顶岗实习结果
《顶岗实习报告》
东营职业学院计算机系
顶岗实习报告
专业___________________顶岗实习结果
班级___________________
姓名___________________
实习单位___________________
实习日期_______至_________
顶岗实习个人总结(可另附纸张)
实习生签名
年月日
附页顶岗实习报告撰写要求
顶岗实习报告是学生顶岗实习实训过程的全面总结,是表述其实训成果、代表其专业综合水平的重要资料,是学生顶岗实习过程、体会、收获的全面反映,是学生技能实践中很重要的一个环节,对于今后学生就业具有指导意义,因此,应认真写好顶岗实习报告。
1.封面
参见顶岗实习报告封面示例。
2.正文
1正文的内容
正文由综述、主体和总结三部分组成。
1综述
综述是报告主体部分的开端,是全篇的引子。
有实习单位基本情况、实习岗位描述等内容。
综述部份一般为300字以上。
2主体
主体部分,主要是实习过程介绍(做了些什么事)、实习体会、对学校开设课程的建议,学生实训成果的展示和表述,是整个顶岗实习实训过程的再现,本部分占顶岗实习实训报告的大部分篇幅。
主体内容要求思路清晰,合乎逻辑,用语简洁准确、明快流畅;
内容务求客观、科学、完备,要尽量让事实和数据说话。
凡是用简要的文字能够讲清楚的内容,应用文字陈述。
用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的,应用表或图来陈述。
主体部份一般2000字以上。
3总结
总结是实习过程的总体结论,主要回答“得到了什么”。
它是对全文的收束,是顶岗实习成果的归纳和总结,同时,也包括对整个实习过程的感想。
撰写总结时应注意明确、精炼、完整、准确、措辞严密,不含糊其词;
结论要一分为二,一方面包括实训成果(得),另一方面就是值得改进的地方(失)。
3.致谢
致谢是对企业提供实训指导的领导、师傅、同事及相关人员的一种感谢。
顶岗实习报告正文字数为3000字左右。
4.顶岗实习报告的版面要求
顶岗实习报告要求用计算机排版打印。
打印统一纸张为A4。
单面打印。
下面是对于打印报告文字的一些格式方面的要求。
(1)页码
页码用阿拉伯数字,居中标于页面底部。
页码编号要排除封面页。
(2)字号
各层次的大标题用小2号黑体字,横向居中排放,竖向位置与目录页页题上、下留空相同,题序与题名间留一字空。
小标题用小3号黑体,条标题用4号黑体,款标题用小4号黑体,正文用小4号宋体字。
各层次标题均不得置于页面的最后一行,即不允许“背题”。
页边距设置为上下分别为3cm和2cm,左右分别为5cm和2cm,正文行间距为固定值22磅。
第五篇顶岗实习结果
《顶岗实习总结报告8000字》
顶岗实习总结报告
院系信息工程学院
班级10计算机(单)
专业计算机应用
姓名于天冉
学号1002050002
实习单位南京嘉环科技有限公司
实习岗位通信设计项目实习工程师
企业导师陈丽俊
学校导师
目录
一、实习情况概述...........................................................................................................................3
1、实习单位简介.....................................................................................................................3
2、实习情况概述.....................................................................................................................3
二、实习岗位工作情况...................................................................................................................3
1、线路工程设计部分.....................