在后勤管理工作会议上的讲话Word文档格式.docx

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后勤管理部门加大了对基层业务指导，建立了后勤管理后备人才库，积极推进基层后勤人员跟班学习制度建设，公开选拔了*名同志到上级后勤管理部门工作。

后勤管理形成了多种形式培养和多层次举荐的人才开展模式。

这些成绩的取得，是上级领导正确领导的结果，也是后勤管理各部门共同努力，奋斗拼搏的结果。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到，后勤管理各部门工作水平与领导要求、工作思维与后勤保障形势、效劳意识与基层需要等方面都还存在一定的差距。

我们要认真分析现状，提升综合素质，找准工作着力点，进一步加强和改良后勤管理工作。

二、对今年后勤管理工作提六点意见

今年是新中国成立**周年，也是后勤平安管理年，后勤管理各部门要紧紧围绕平安工作大局，认真履行效劳职能，切实提高保障能力，为后勤保障工作作出新的奉献。

〔一〕突出凝聚合力，加强综合协调。

后勤管理各部门处于党委工作运行的中心枢纽，要充分发挥综合协调的重要作用，坚持统筹兼顾，着力调动各方面的积极因素，凝聚力量，形成合力，切实把党委的任务要求传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，搭建起上通下达的桥梁，保证后勤管理工作正常运转。

一是要积极搞好牵头工作。

要充分发挥后勤管理处的牵头作用和协调把关的重要职能，努力协调单位之间、上下级之间的关系，加强沟通、加强配合、加强协作，在整过集体上下形成心往一处想，劲往一处使的良好局面。

二是突出抓好突发事件的直协调。

后勤管理各部门要增强对突发事件的应急协调能力，面对突发事件要保证信息渠道畅通，确保做到准确了解、全面掌握、及时报送。

同进，要准确按照领导决策，加强对各单位的统一协调，为突发事件的有效处置提供有力保障。

三是要重点抓好重要环节的协调。

要抓好重大活动、重要会义和突出问题的协调把关，加大会议效劳力度，全方位做好会前、会中、会后效劳。

要强化值班工作，确保上下联络畅通，认真接待好来信来访，确保基层反映问题能得到及时、妥善处理和答复。

〔二〕突出问计基层，加强调查研究。

一是增强调查研究的能力。

要加强对上级各项方针政策的学习，深刻理解上级的决策部署，自觉把后勤管理工作放到推进事业大开展的大局中去落实，做到全局在胸，通盘运筹。

要坚持深入基层搞调查，深入实际摸实情，深入群众察实情，不断接受新生事物，提高观察能力，应变能力、判断能力和分析能力。

要吃逶上情、摸清下情，进一步了解事业开展情况，提出解决问题的方法和意见，力求调研到关键处、参谋到点子上、效劳到决策中。

二是提高调查研究的质量。

要突出围绕后勤管理工作开展前瞻性、决策性调研，为领导出思路；

围绕事业开展中的重点工作，开展全局性、政策性调研，为领导决策出新招；

围绕推广典型经验，开展经验性调研，为基层工作指方向，努力促进调研工作上水平、上台阶。

〔三〕突出快准全严，加强信息报送。

信息是领导决策的重要依据，后勤管理各部门要充分发挥信息主渠道作用，切实加强信息报送，努一是要在快字上下功夫。

后勤管理各部门要创新信息报送手段，努力建立和完善纵向到底、横向到边的信息报送网络，进一步完善上下级报送信息的意识，做到发现快、报送快、报告快，为领导作出决策增加空间和时间。

二是要在准字上下功夫。

要严格按照实事求是的原那么，真实反映问题，坚决克服报喜不报忧或者报喜多报喜少的现象。

后勤管理各部门的工作人员要切实增强重要紧急信息的报送政治意识、责任意识，积极拓宽信息的收集渠道，对重要信息的发生要坚持及时赶第一现场，准确掌握情况，及时报送，为领导科学决策提供资料。

三是要在全字上下功夫。

后勤管理各部门要切实增强大局意识，对于信息要做到全面了解、全面掌握、全面报送，杜绝出现漏报现象，对一些重要信息，要做到专题报送和全程报送，确保领导全面掌握情况。

四是要在严字上下功夫。

要进一步强化后勤管理各部门信息上报的责任，坚决杜绝紧急信息瞒报、迟报、误报现象，对瞒报、迟报、误报和漏报紧急信息的单位和个人，要及时通报、严肃处理。

〔四〕突出平安畅通，加强机要保密。

保密工作竖家经济、政治、国防平安的生命线和平安线，直接关系到国家的稳定和开展。

我们要严格按照上级的要求，不断提高保密工作水平，切实增强保密干部责任意识，强化责任追究，对失泄密事件要严肃追究领导和具体工作人员的责任。

重点抓好计算机信息保密平安监管，严禁涉密计处机违规连接互联网，严禁涉密移动储存设备违规在计算机上使用。

〔五〕突出厉行节约，加强后勤管理。

要按照上级关于后勤管理要厉行节约的有关要求，结合深入开展学习实践科学开展观活动，以创立节约型活动为载体，完善后勤管理各项制度，严格支出管理，坚决制止奢侈浪费，切实降低行政本钱，一要严格控制各种会议。

要坚持务实、节俭、高效的原那么，严格会议审批程序，控制会议数量，压缩会议规模，减少会议资料，降低会议费用。

提倡少开会、开短会、合并开会，切实提高会议效率。

二要标准公务接待管理。

要严格执行公务接待管理规定，严格控制接待范围和标准，简化接待程序，实行定点接待，严格控制陪餐次数和陪餐人数。

三要加强日常办公管理。

要严格执行发文审批程序，精简公文数量，减少纸质文件的印发。

后勤管理各单位要做好空调、照明、办公设备、饮水机、电梯等用电设备的节能管理，从一度电、一张纸、每一支笔做起，大力弘杨勤俭节约的良好风气。

〔六〕突出提高素质，加强队伍建设。

加强后勤管理自身建设是提高后勤工作质量和效劳水平的关键。

当前，就是要紧紧抓住正在深入浅出开展的学习实践科学开展观活动的有利时机，以求实效、创一流、做表率为目标，创新内部管理，转变工作作风，加强队伍建设，切实提高效劳领导、效劳基层、效劳训练的能力和水平。

一要深入学习实践科学开展观活动。

后勤管理处作为我们单位的中枢，是学习实践活动的重点对象，不但要积极主动参与，而且要走在前面、做出表率。

要把学习和实践紧密结合起来，通过学习来推动后勤效劳科学开展的工作实践，在工作实践中深化对科学开展的理解。

要努力解决在贯彻落实科学开展观、效劳各项事业又好又快开展方面存在的思想观念上不符合、工作能力上不适应、决策执行上不落实的问题，到达提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学开展的目标。

二要狠抓能力建设。

要把能力建设贯穿到开展学习实践科学开展观活动的始终。

要提高分析能力，面对基层的热点难点问题，要勤于思考，善于分析，把握问题关键和事物本质。

要多接触各方面的情况，及时了解基层在想什么，领导同志在关注什么，超前思维、提前筹划。

要提高统筹办事能力，主动适应效劳工作的新特点、新趋势，能够分清轻重缓急，善于抓住主要环节，做到忙而有序，多而不乱。

三要强化作风建设。

后勤管理各部门的工作人员要着力培养四种作风：

要培育无私奉献的作风，经得起各种误解、委屈和挫折，耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，用工作消除急躁、用奉献提振信心；

培养严谨细致的作风，树立精品意识，办事有条有序，办文有理有据，提建议符合实际，办会周到细致，做到言之有理、行之有序、动之有规；

培育锐意创新的作风，要不断解放思想，打破传统观念和旧思维，摒弃满足于一般化、过得去的思想意识，激发争第一、创一流的工作劲头；

培育团结协作的作风，发扬团队精神，搞好后勤管理各部门之间、工作人员之间的团结协作。

同志们，做好后勤管理工作，任务艰巨，责任重大。

我们一定要在上级后勤部门的领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，以开拓创新的精神、求真务实的作风，勇于拼搏的豪情，不断推动后勤管理工作迈上新台阶！

在后勤管理工作会议上的讲话第2篇同志们：

经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升效劳水平，效劳教育教学。

刚刚张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。

这里我讲三点：

一、对后勤工作的根本评价

1、后勤效劳意识在不断增强。

一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步表达，责任意识不断增强。

2、后勤效劳质量在不断提高。

从各方面反响的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。

3、后勤保障功能不断得到强化。

一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。

这是当前学校后勤效劳工作的主流，必须肯定。

成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。

希望大家进一步努力，不断提升效劳质量，为官垱中小学的开展做出自己的奉献。

二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。

1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长效劳。

管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、平安卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。

采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。

工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。

保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购方案和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。

所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，标准操作、热心效劳、遵守纪律、服从领导、热爱学校。

锅炉工要做到按标准操作，热心效劳广阔师生，确保开水、蒸汽按时供给，确保供水系统平安正常运转，发现故障及时排除。

2、切实加强寝室管理，为学生营造舒适平安的生活环境。

保育员要做到爱生如子，学习一些少儿保育知识和技能，星期一学生到校必须上班，下班前必须做好小学部寝室的整理工作，确保卫生、环境万无一失。

悉心关心每一个孩子，让家长放心社会满意。

认真值守每一个夜晚，不得早于学生睡觉，早于班主任离开寝室。

寝室管理员责任重大，要本着替学校、替学生、替家长高度负责的态度，管理好就寝纪律，搞好环境卫生整理，按时上下班，下班之前确保卫生、环境、平安、物品等万无一失。

保育员、寝室管理员要时刻保持寝室环境卫生常态化，今后迎接上级检查不再搞大规模突击活动。

3、高度重视门卫工作，打牢平安防范的第一道防线。

一是严守。

学生进出时间在现场值守，严格执行登记制度，严格检查学生请假手续，来访人员按要求登记进出，推销人员一律不得进入校园，二舒范。

标准人员和车辆的出入，特别是外来车辆除非到校办事外，一律停放在校门外，教育提醒进出车辆不得在中心大道疾驶、鸣笛。

特殊场合如升旗、集会期间禁止进入。

三守键时段要巡查到位，学生上学和放学期间，校内重大活动期间，防止外来的干扰。

四是发现异常情况及时向主管领导报告，或直接向公安机关报告。

五是按要求参加学校教师的集体活动。

门工作时间的特殊不能代替参加活动的特殊。

我们是学校的一员，正常的学习、会议一定要按要求参加。

4、做好学校电力供给保障工作，保障正常的教学工作秩序。

电工肩负着保障正常教学工作秩序的重任，一是发现故障要及时排除，二是坚持巡查消除平安隐患，做好重点部位平安用电的提醒工作，三是随时提醒师生注意用电平安。

同志们，在履行好各自的职责的同时，我们还要高度重视自身的平安防范。

一是高度重视自身工作领域的平安防范，熟知自己工作的性质和可能出现的平安事故，做好防范工作，二是个人人生平安要加强，平安问题不能掉以轻心，等到出了事故再来总结经验教训都是空谈，防患于未然才是根本之道。

三是讲究个人卫生，穿戴标准整洁，把最美好的一面留给师生、留给社会。

三、不断提升效劳质量，为办人民满意的教育作出奉献。

1、当前是教育系统标准管理年活动的攻坚阶段，学校的一切教育教学活动都要按标准行事，后勤也不例外。

这个标准除了刚刚讲的职责任务和已经印发的各种规章制度，还包括我们的语言要标准，行为要标准，大家必须充分认识到这一点，古人讲没有规矩就不成方圆，今天这个讲标准的年代，谁也不能搞例外，谁也不能讲特殊。

2、认识自己扮演的角色。

在后勤岗位工作的局部同志是教师身份，从事后勤工作并不意味教师身份已经转换，而应该时时提醒自己，我们是一个教师，既要为人师表，又要尽职尽责，还要乐于奉献。

我们不可能整天患得患失，斤斤计较，整天生活在埋怨、责备之中，既不利于我们身心和谐和身体健康，也不利于建设和谐校园。

我们的工友大多数是教师家属，要把我们区别于一般的农村妇女，言行举止要求要更高一点，思想觉悟要更强一点，责任意识要更浓一点。

3、工作中不讨价还价，自觉服从学校安排。

我们一定要明白，只有大家齐心协力，把官垱中小学的事情办好，对大家都有利。

学校也要建立相应的考评机制，今后要建立由行政领导、班主任、工会委员组成考评专班，对所有后勤工作人员的德能勤绩进行考评，建立良性的人员进出机制。

4、遵守纪律，尊重他人。

后勤工作人员的纪律是经过学校行政讨论决定的，后勤管理是由总务室和德育处共同负责的，这两个部门的负责人安排工作、检查工作、指导工作是代表学校行使管理权力，我们每个后勤工作的同志必须以高度的政治责任感和政治敏锐性自觉接受管理、监督，接受主管领导分配的任务。

5、建立责任追究制。

我们如果不负责任、工作懈怠造成损失或事故，造成恶劣影响的，当学校领导已经无力担当的时候，肯定要追究到责任人。

同志们，我坚信，只要我们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋努力工作，我们的后勤工作一定会上台阶!

我们的利益一定能够得到保证!

相信今天的会议是必要的，也是重要的，甚至可以说，这次会议也开启了我们后勤队伍的一种文化!

在后勤管理工作会议上的讲话第3篇同志们：

这次全市后勤接待工作会议，是根据市领导要求召开的一次重要会议，也是市级机关事务管理局成立后召开的第一次会议。

刚刚，各县（市、区）政府办公室分管主任相互交流了今年以来后勤接待工作的情况，汇报了下一步工作打算，讲的都很好，这对我们相互学习，进一步做好后勤接待工作必将起到积极的促进作用。

林驹副局长就如何创新接待理念、强化效劳意识，提升接待工作水平提出了明确的要求，讲的很全面，我都同意，希望各单位很好地抓好贯彻落实。

下面，我讲三点意见。

一、弘扬团队精神，全面提升后勤队伍新形象。

后勤效劳机关必须要有一种团队精神作为支柱，因为强烈的责任心和责任感总是来源于崇高的精神境界和执著的人生追求。

根据后勤效劳工作的特点，我们要倡导忠诚、敬业、高效、和谐、奉献的团队精神。

一是忠诚。

后勤效劳的每一项工作，都是政治性较强的工作。

做好后勤效劳工作，要具备良好的政治素质和敏锐的政治觉悟，在任何时候、任何情况下，对党、对组织和人民赤胆忠心，对党和人民的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原那么，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党委政府的权威，不折不扣地贯彻执行党委政府的各项工作部署。

这是我们的立身之本、成业之基、开展之源。

因此，我们要进一步强化政治意识、宗旨意识，始终做到政治上的清醒和坚决，保持强烈的事业心、责任心，对党忠诚，对事业忠诚，对组织忠诚，对领导忠诚。

二是敬业。

敬业是一种根本的职业之道，也是成就事业的重要条件。

机关后勤效劳工作大多是事务性、效劳性、保障性的工作，每个岗位都很重要，都会牵一发而动全身。

这就要求我们要全身心地投入到自己的工作中去，做到干一行，爱一行，敬一行，精一行，超越平庸，身到心到，尽心尽职地干好本职工作，切实做到不误事、不压事、不漏事、不出事、不坏事。

牢固树立责任意识，把岗位当职业看，把工作当事业干，力争做到四个不让，即不让领导交办的工作在我这里延误，不让各种过失和失误在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让后勤效劳的形象在我这里受到损害。

三是高效。

优质高效是机关后勤效劳工作的永恒主题，是衡量效劳水平和能力的重要标准。

后勤效劳工作的地位、性质和任务，决定了工作当中突发的事情多、应急的事项多、需要加班加点的任务多，这就从客观上要求后勤机关必须有强烈的效率意识，做到遇事不推诿、办事不拖拉，事事有回音，件件有着落。

同时，讲效率必须讲质量，没有质量的效率不是真正的高效，效率和质量是辩证统一的整体。

正确处理好质量和效率的关系，做到既好又快、好中求快、快中求好，始终把优化效劳，提高效率作为工作目标，不断提升效劳水平、工作质量和工作效率，实现效劳领导优，效劳机关优，效劳干部职工优，到达办事高效，效劳高效。

四是和谐。

责任型的后勤效劳机关离不开和谐共事的环境。

由于性格、经历、习惯的差异，同志间难免会产生一些不同意见，这就需要我盟全大局、相互理解、相互支持、相互宽容，特别是要有容人之心，不仅要容人之长，还要有容人之短、容人之过的雅量。

要把尊重人、理解人、关心人的理念贯穿到机关后勤工作的每一个环节。

对工作中的一些不同看法，我们要学会包容，学会求同存异。

要把一起共事，看作一种缘份，当作一种责任，珍视同事之间的友谊，珍爱集体的团结，珍惜共事的时机，做到心和气顺、同心同德，共同营造干事的好环境，共事的好气氛，打好团结牌。

五是奉献。

后勤效劳机关的工作头绪多，任务重，急事多，难事多，标准高，要求严。

不显山露水，既辛苦又艰苦，也很清苦，而且往往是辛苦在幕后，不为人知。

因此，我们要继承和弘扬老一辈后勤工作者爱岗敬业、无私奉献的优良传统和作风，以饱满的工作热情和良好的精神状态，脚踏实地，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

树立正确的人生观、价值观，把效劳领导、效劳机关、效劳干部职工作为第一任务，把履行责任作为第一追求，把提高工作效率和效劳质量作为第一目标，在工作中表达先进，在岗位上实现价值。

做到忍得住生活中的寂寞、守得住物质上的清贫、顶得住声色利欲的诱惑、挡得住庸俗关系的拉拢，不为私心杂念所左右，不为名利待遇所困扰，淡泊名利，甘于寂寞，安于平淡，乐于奉献，以实际行动维护后勤效劳机关的良好形象。

二、发挥六大作用，努力推动机关事务工作又好又快开展。

要全面履行管理、保障、效劳职能，更好地为本级党委、政府效劳，为广阔干部职工效劳，就要坚持谋划上求早、步调上求快、方法上求活、作风上求实、效果上求好五大效劳标准，充分发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障、和谐卫士、节俭带头、机关示范六个方面的作用，努力推动机关事务工作又好又快开展。

（一）围绕中心，效劳大局，充分发挥参谋助手作用。

履行好后勤效劳的职能，首先就要当好党委政府的参谋助手，做到谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是，为党委和政府决策提供正确的后勤效劳的参谋意见和建议。

一要站得高。

牢固树立中心意识、大局意识，增强大局观念，紧紧围绕党委政府的中心工作，站在全局的高度去想大事、谋大局，做到身在参位，胸为帅谋，善于从领导的角度和全局的高度去思考、筹划和处理问题。

只要我们坚持在大局下工作，在大局下行动，我们的参谋效劳才能够参在关键处，谋在点子上。

二要谋得早。

在谋划上求早，增强工作预见性，强化超前意识。

不能总是被动地接受任务，领导说啥才干啥，而要变被动为主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，善于见微知著。

要主动去设置问题、思考问题，尽可能超前运作，提前一步、赶快一拍，及早提出科学决策的建议或预案，供领导决策参考，切实做到多未雨绸缪，少亡羊补牢，多当事前诸葛亮，少放事毕马后炮。

三要参得准。

要善于领会领导思想，准确把握领导意图，想领导之所想，谋领导之所谋，急领导之所急，努力与党委政府的中心工作、与领导意图合拍共振。

同时，要摸清情况，掌握信息，吃透规定，提出富有前瞻性、科学性、可行性的决策建议，力争谋在关键处，参在点子上。

（二）着眼全局，统筹兼顾，充分发挥综合协调作用。

统筹兼顾是科学开展观的总体要求。

提高统筹能力，加大协调力度，既是后勤效劳的职责所在，也是我冕彻落实科学开展观的具体表达。

一要统筹兼顾，弹好协奏曲。

在日常工作中，有许多日常事务需要靠我们后勤效劳机关去协调、去落实。

如会议室的安排、办公室的分配、车辆的保障、来宾的接待、房屋的修缮、食堂的管理等等，涉及面很广，关系到机关单位、干部职工的利益，如果处理不好，协调不妥，都会牵一发而动全身。

这就决定我们后勤效劳机关必须发挥好综合协调作用，弹好协奏曲，做到科学合理安排，周密组织实施，既要当好总调度员，又要当好总效劳员，努力使我们的工作让组织满意，让领导、机关单位和干部职工满意。

二要辩证地处理好原那么性与灵活性的关系。

一个单位形象怎样?

事务能否处理好?

很大程度上取决于这个单位的协调能力。

坚持原那么性与灵活性相结合，正确把握协调的艺术性与科学性，增强协调的系统性和超前性，才能发挥好为党委政府总揽全局、协调各方的桥梁和纽带作用。

一方面要有原那么性。

特别是在大是大非面前要立场坚决、坚持原那么。

否那么，一味追求和为贵而迁就无原那么的事，协调就会变得苍白无力，就会为以后的不团结或关系不顺埋下隐患。

另一方面要有灵活性。

后勤保障效劳工作许多事情人们无法预料，也不可能完全按人们设计好的方向开展，这种情况下必须随时调整思路，改变对策，求大同，存小异，灵活应对，做到多汇报、多商量、多做换位思考，坚持以诚待人、以理服人、以情感人，带着感情做工作，切忌本本主义、生搬硬套、简单行事，激化矛盾。

实际工作中只有正确把握好二者结合的度，才能实现内在和外在的统一，否那么协调工作就会从一个极端走向另一个极端，给工作造成不利影响。

三要突出重点，兼顾一般。

后勤工作千头万绪，点多面广，在落实过程中，一定要区分轻重缓急，区别对待。

对重点工作要重点对待，一切工作都要往重点工作聚焦。

要精心谋划，认真研究做好重点工作的方法和步骤，明确每个阶段抓什么、怎么抓、到达什么目标;

要下狠劲、