诚信员工事迹Word文档格式.docx

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谁家缺劳动力，只要他知道，谁家就少不了他的身影。

他不计得失，用他的爱心让员工感受党的温暖，用他自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在他身上闪耀发光。

二、团结班子，营造氛围，勇于开拓创新。

在工作中，他充分调动广大员工的积极性和主动性，用自身的工作热情，感染身边的每一个人。

20XX年他凭着多年的工作经历和丰

富的工作经验对两条杀菌灌装生产线冷却供水系统进行优化改良，使两条生产线共用一个冷却水泵，一台作为备泵，以及合理的使用二次用水量，使用效果

良好。

使得20XX年番茄酱吨耗用水大大降低。

他认为，成本控制，节能减排不是一件小事，也不是遥不可及的大事，是我们每一个人都能做到的。

它其实就在我们生活工作的点点滴滴。

每年实罐生产工作中如果生产过程一点一滴的番茄酱汁若流失到地上，他都会告诉员工，这不仅仅是成本的控制，如果每一个员工都这样，那么每天，每年，我们要流失多少果汁，我们会对大自然造成多么大的伤害。

那是我们生活的地球，是我们子子孙孙要生活的地方。

在他的带领下，生产中操作工们的成本控制，节能减排意识有了很大的提高。

三、认真学习、刻苦钻研进取，立足岗位，孜孜以求地学习新知识新技能，不断实现自我超越是他的一贯作风。

面对番茄酱生产设备的更新，以及生产工艺的变化，他不断的学习理论知识，研究生产设备的性能，以及番茄酱生产中遇到的问题，为企业的生产，发展尽心竭力。

去年实罐生产初期，12T杀菌灌装机在生产中发生爆管事故。

是操作问题还是设备问题，他和设备供应方、操作工一起认真研究，在短时间就找出问题所在，一个阀门控制紊乱，通过技术修理投入生产后一切正常，确保了设备正常运转。

四、恪尽职守、精益求精，对待工作“差一点都不行，一点都不能差”，严格执行标准和规范。

作为一个外贸出口企业，对于生产过程的控制要求是十分严格

的。

特别是杀菌灌装工段，他总是要求操作工严格按照HaccP体系，GmP（良好操作规范）的要求，设备开机关机他亲自操控认真控制生产过程的每一个细节，保证产品优良的品质。

去年整个生产期没有发生一起质量事故，包装材料吨耗比往年都有大幅降低。

今年有一次设备改造过程他检查管道的焊接情况，发现一个焊口的接缝超过一毫米，于是亲自上阵重新打磨，使接缝结合紧密后才进行焊接，使焊接质量达到要求。

焊缝的大小直接影响管道的光洁度，对于食品的生产来说就是影响产品的质量。

从那以后，同事们戏称他“一毫米”。

五、工作中，团结互助、乐于奉献的团队精神在他身上有了生动的体现。

他总是毫不吝啬的把自己所知道的一切技术和同事们交流，探讨，把同事当作自己的亲人，把知识和技术当作共同的财富，与员工共进步，与企业同发展。

他带出的几个徒弟都已经是企业的骨干力量，在杀菌灌装岗位都能独当一面。

不仅仅是技术，更多是做人，他言传身教，使得同事们的工作激情有了很大的提高。

六、诚恳做事，信守承诺。

该同志坚持实事求是，做诚实人，说诚实话，办诚实事，坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为，在职工群众中树立了较高的信誉度。

在日常的生活、工作中，他积极主动。

答应同事的事情都努力做到，看到谁需要帮忙，就主动去帮忙。

工作时与同事诚信交往，做到“四个互相四个不”，即：

互相支持不争利，互相信任不怀疑，互相尊重不挖苦，互相配合不推诿。

正是因为高度地彼此信任，他们之间的工作

总是十分默契，和他合作起来时那么愉快。

和他共过事的人对他评价都很高，因为这人信得过、靠得住。

多年来，他依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业，做人踏踏实实，做事诚实守信。

是一个好党员，是一个诚实守信的****人。

篇二：

优秀员工诚信事迹材料

万光亮，男，汉族，48岁，高中文化，具备维修电工和操作电工资格，是太原市#院总务科电工班的一名聘用制工人。

20XX年10月2日晚，万光亮师傅当值电工夜班，接班后，他先在全院巡视用电情况，又应急为一间病房修理好突然熄灭的照明灯，按照规定于二十三时三十分关闭门诊部电梯后回到了值班室。

零点左右，电话铃声突然响起，急诊科通知：

一名孕妇出现临产症状，需要乘坐电梯去四楼做超声检查。

接到指令后，万师傅马上跑步赶到，并平稳的运送患者和家属到达四楼。

当他返回值班室的时候，在一楼门诊大厅服务台桌面上发现了一个塑料袋，并且清楚地看到里面有厚厚一叠人民币。

万师傅环顾四周，空无一人，想到这一定是来医院看病的患者丢失的救命钱，他顿时焦急万分，急忙拿起这袋钱赶到急诊室，寻找失主，但是问遍了所有观察室的人也没有找到，于是又马上向总值班汇报，经过与来到现场的总值班共同清点，袋内共有人民币8500元，以及就诊手续。

万师傅考虑到也许是去做超声检查的患者遗失的，便又跑到电梯口等候，正在这时，孕妇的丈夫满头大汗从楼上下来，焦急地寻找着什么，经过核对，认定该钱袋确实是患者遗失的，马上交给了他们。

患者及家属非常感动，对万师傅千恩万谢，还要拿出一些作为报答，但是万师傅坚决地拒绝了，家属感动地连声说好人，好人啊！

后来，这位孕妇在医院妇产科顺利分娩，她们全家专门用大红纸写了一封情真意切的感谢信，张贴在院内，感谢拾金不昧的万光亮师傅。

医院总务科的同事们都知道，万师傅以前是一家鞋厂的工人，单位破产后，便四处打工，供养上学的儿子，过着清贫的日子，这些钱在当时相当于他近10个月的收入，但是他拾到财物，却急着找失主，而不是据为己有，让工友们非常钦佩。

医院总务科电工班只有三名电工，但是担负着保障全院医疗设备正常运行，手术室、供应室、病区等重点部门的照明、电梯的使用等非常繁重的工作量。

尤其是为了保障医院用电安全，万师傅和工友加班加点改造、维护线路，经常工作超过12小时，最长的一次是改造西三楼、手术室、放射科的线路，为节省施工费用，电工班担当了改造工作，加班加点地干。

在这期间，饿了，万师傅就在医院食堂吃碗面，困了，就在值班室和衣躺一小会儿又起来接着干，直到把全部线路安装、调试好，开始正常运行后才回家，此时他已经连续五天没回家了。

在日常工作中，万师傅勤勤恳恳、任劳任怨，每天维护、维修、更换、安装医院的设备、照明线路，负责医院配电室的运行。

他虽然是将近五十岁的人了，但换灯管、修插座、架电线，登高爬低样样都是抢在前面，只要科室有维修需要，他总是随叫随到，很快为大家排除故障。

谁的家里电路方面有什么故障，约他帮忙，他也总是在下班后如约赶到，虽说耽误了自己休息，可他说答应帮人家忙，晚回家一会儿也要干完！

万师傅的工作作风，也赢得了大家的赞誉，他是大家心目中踏实肯干的老黄牛，是维修及时、技术过硬的及时雨。

常常有人问万师傅你一个月挣多少钱啊？

万师傅总是很满足地回答刚来时试用期三个月，每月400元，后来每月8001000元，现在涨到1400了。

大家不解的问：

你又不是医院正式职工，干这么多的工作，你不觉得亏吗？

万师傅说，人心换人心，市二院既然聘用我，就是信任我，既然签了工作合同，我就要守信用，尽本分。

再说我干的这电工活关系到安全、关系到人命，必须实实在在，认认真真，不能以挣钱多少左右工作的态度，这也是做人的本分。

他这种朴实、知足、达观的人生态度，更赢得了大家的尊重，在总务科的年度评选中，他被大伙儿评为了先进。

除了踏实工作、尽本分、讲诚信，万光亮师傅还曾救过一名轻生的跳楼者。

那是20XX年的夏天，万师傅在某单位打工，傍晚6时许，正准备下班回家的他突然听到宿舍楼一片嘈杂，原来是一名女青年因感情问题一时想不开，坐在十楼的窗台上要跳楼。

女孩的家长哭得

都站不起来了，邻居、朋友、许多人在楼下喊话劝她不要跳，女孩不为所动坚决要寻短见。

万师傅听到消息后，马上自告奋勇爬上十楼，走近女孩儿，苦口婆心地做她的思想工作。

三十多分钟过去了，女孩儿情绪还是很不稳定，就在女孩脚一滑几乎坠落的同时，万师傅眼疾手快，一把抱住孩子的双腿，把她从死亡的边缘拉了回来。

后来，电视台记者采访他，称他是见义勇为的英雄，可万师傅却朴实的说这种事，谁碰到了都会全力帮助的。

篇三：

诚信企业先进事迹

一、基本情况

XXXXXXXX有限公司,是XX年XXX月组建成立的集研发、设计、制造、销售及服务于一体的农业现代化生产经营企业。

产品主要是系列XXXX收获机械、青贮饲料收获机械等机械，公司位于XXXXX产业集聚区北段路东，总占地面积600余亩。

公司先后获得“XXXX知识产权先进单位”、“XXXX重点企业”、“XXXXXXXX工业先进企业”等殊荣。

公司具有丰富的农机生产经验，先进的技术装备和良好的企业信誉。

公司资产总额达1.1亿元，其中固定资产3000万元，流动资产8100万元。

公司现有职工220人，其中技术人员90人，技术力量雄厚，已累计申请国家专利20余项，其中已授权10件。

在生产过程中全面贯彻iSo9001质量管理体系，产品质量过硬，在经营中恪守职业道德，遵纪守法，照章纳税，文明诚信经营，赢得了广大用户和社会的好评。

公司不断完善管理机制和产品生产工艺，塑造农发品牌，打造一流的农机生产企业。

二、信念坚定

公司自创建以来，以文明守法和诚信经营为企业信条，积极贯彻国家、地方相关法律法规，在发展过程中形成了“文明、诚信、责任、创新”的企业文化。

三、经营情况

企业在信用机制、文明守法、履行责任、严把质量、维护权益等方面进行了切实有效的工作，并进行了大胆而积极有益的探索：

（一）信用机制。

公司针对市场情况，并结合自身实际制定了企业信用机制。

邀请农机手、经销商、行业协会等对公司营销和产品质量情况进行评价，对企业的经营状况进行信用评价；

另外在公司内部对各个岗位进行岗位诚信培训，建立了信用管理岗位责任制度，特别是对公司的营销、财务部门进行信用考核，完善合同信用、客户授信等制度，以上由行政部负责监督落实并汇总，通报各个部门负责人，以督促信用机制的建设和完善。

通过企业信用机制的建设，树立了公司诚实守信的企业形象，增强了团队凝聚力，提升了企业和员工的整体形象，使公司的生产经营活动处于良性循环。

（二）诚信履约。

公司将客户利益放在首位，切实落实合同法及相关法律法规，维护客户的权益，自觉维护合同双方的合法权益，对采购、财务、销售等关键环节进行合同法的专项培训，有效地增强了全体员依法办事、诚实守信、自觉遵守信用的意识，在公司上下形成了恪守合同信用的氛围。

自公司成立至今，未发生一笔合同纠纷，同时自觉接受社会监督，遵纪守法、诚信经营，无违法违规行为。

在售后服务中，公司派出60余个小组奔赴秋收第一线，为农机作业保驾护航。

（三）积极履责。

公司注重节能环保和节能减排工作，为响应国家节能减排和绿色GdP的指导方针，现有产品的噪声标准和能耗标准

均符合国家要求。

在生产中减少生产垃圾的产生，降低噪音污染，并结合本单位实际情况，对现有生产工艺进行了改进，大大降低了能源的消耗。

（四）严把质量。

产品质量是企业的生命，在生产过程中严把质量关，从原料进厂到成品出厂层层检验，把让一辆不合格车辆出厂，全面贯彻iSo9001质量管理体系，正是严把质量关塑造了农发机械可靠耐用的社会口碑，公司所有产品均已通过国家农业部和河南省农机推广站的鉴定，并在全国推广。

在把好产品质量的同时，做好售后服务，为广大农机手和农户解决后顾之忧，在售前和售后做好农机手的培训工作，并履行相关告知义务，以客户为中心，让用户买的放心，用的舒心。

（五）维护权益。

全面贯彻安全生产法，强化各项安全措施，加强对企业的安全生产监督管理，全面提升安全生产管理水平，维护职工生命安全。

严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益，按时足额缴纳保险，及时发放劳保用品和防暑防寒物品，逢年过节公司均会组织慰问困难职工，解决职工后顾之忧。

XXXXX有限公司信用良好，无不良失信行为记录，并在文明经营和诚实守信等方面做了积极有益的探索，具有一定的推广意义，今后公司将继续秉承“文明、诚信、责任、创新”的理念，积极为地区发展做出更大的贡献。