善待你所在的单位读后感八篇Word格式.docx
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单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！
单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
在单位要学会珍惜。
一是珍惜工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。
感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。
因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。
二是珍惜关系。
单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。
一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。
三是珍惜已有的。
在单位你已经拥有的，一定要珍惜。
也许时间久了，你会感到厌烦。
要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。
你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；
而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
在单位最忌讳三点。
一是把工作推给别人。
工作是你的职责，是你立足单位的基础。
把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。
推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二是愚弄他人。
愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。
尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。
长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。
三是沉不下心来。
沉不下心来是在单位工作的大忌。
单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。
要沉下心慢慢干。
有机会了也不要得意忘形。
没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。
最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。
万万不可互相轻视，那是自相残杀。
在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。
在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。
那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。
一定要把属于私人的事限制在私人的空间。
否则，关键时刻没有人认可你。
在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。
维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。
如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。
你若是单位的草，那单位就是你的地。
单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
篇二
人的一辈子不长，历经不同的学习过程后，进入自己的择业阶段，作为自己所从事工作的场所，单位将伴随你大半生，用什么样的心态对待你所在的单位，是每个公职人员的必修课。
前些年，社会上流行端上铁饭碗、金饭碗，工作就可以说无忧了。
有这样想法的人，基本是在单位混日子的人，不求上劲，工作上拖拖拉拉，薪水照拿，对自己所在的单位极不负责。
都说公民要爱国爱家，没有国就没有家。
对于一个单位而言，单位就是养你的国，每个公职人员如果不爱你所在的单位，那么你的小家将何去何从。
所说爱你所在的单位，就是要善待你所在的单位。
近日拜读一篇文章《善待你所在的单位》，文章里有段文字这样写到:
如果你是小鸟，单位就是你的天空。
如果你是一条鱼，单位就是你的大海。
由此可见，你所在的单位有多重要，单位就是你人生施展才华的舞台！
善待，友善地对待好好对待。
人生中，由于工作的需要，总会在若干个单位待过，在这些单位，会遇到很多人、很多事。
如果保持一颗善待的心，必定会处理好这些人和事。
善待你所在的单位，善待你与单位同事的关系是个人素质的体现。
单位所有工作，是靠大家共同协调努力才能做好做实的。
处理好工作，处理好同事间的关系很重要。
由于每个人性格不同，处事观点的不同，在工作中，难免会出现一些摩擦而产生误会，这时要保持一颗善待的心，和同事多多交流，相信同事间的关系会得和谐起来，单位工作会更上一层楼。
行有行规，家有家法。
作为单位的职工，要认真遵守单位的各项规定，要有颗善待的心，不要随心所欲。
其实单位的好规则，会让你更加完美，出色地完成各项工作，得到领导和同事的认可，是一件快乐的事情。
一分耕耘，一分收获。
作为公职人员，大半生的时间都交给了单位，交给了工作。
对所在单位要始终保持一颗善待的心，年轻人有颗积极进取心，中年人有颗负责心，年近退休人有颗荣耀心。
认真地工作，努力地工作，必定花开有果。
善待你所在的单位，就是善待了你自己。
一个国家的繁荣，带来了百姓的安居乐业，一个单位的好坏，决定着你人生的幸福。
作为单位的一员，要努力维护单位的利益，关心单位的发展，努力工作，单位好了，你才会开心地生活在这个社会里。
善待你所在的单位，是每个公职人员必备的健康心态，是在生活工作中化解一切矛盾的有利武器，是打开成功之门的一把钥匙。
篇三
这篇文章我一口气的读了五、六遍，它给我的感触很大，虽然文章不长，但它向我们阐述的道理却是那么直接，让人有种豁然开朗、心里一亮的感觉，真切的说出了个人与单位的关系，说出了单位是我们每个人衣食住行的来源，是我们实现自己价值的地方，是我们实现自己人生梦想的平台，也是通过努力工作来证明自己此生没有虚度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要学会面对现实，不抛弃，不放弃，不抱怨，不埋怨，将工作当成人生一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感。
如此，工作对于我们来说，将不再是为生存不得已而为之或者消磨光阴的事情，工作将充满意义和快乐，如此一来，即使我们在平凡的岗位上也能发出耀眼的光芒，同时，这种快乐的情绪将感染我们的生活，让我们的人生也闪闪发光。
当繁琐的工作让我们焦头烂额时，当日复一日的重复让我们变得麻木时，这篇文章对于我来说无疑是当头一棒，让我警醒。
《请善待你所在的单位》这篇文章，驱散了我们心中的阴霾，教会了我要敞开心扉，换个角度去看事物，让我的心中充满希望。
这篇文章让我领会了善待工作的真谛，从即刻起，我要付诸于行动，将服从工作安排，敢于承担责任，努力完成任务，不断提升自己的专业技能和综合素质，迎合教育事业的发展需求，定为我自身发展和努力的方向。
文章中提到的三个“珍惜”让我感触颇多：
珍惜工作会使我拥有更多的机会、信任、发展平台和发言权；
珍惜关系会强大我的教育教学能力，珍惜已有的会使我赢得更多的尊重。
的确！
只有懂得珍惜，并且学会感恩才是“善待”二字的最终体现！
要学会感恩领导，感恩同事……员工的工作态度和工作能力领导看的见，只要你能把心放在工作上，那么，你的领导同样也会相信你!
重用你！
要对单位、领导、同事心存感激，因为他们肯定在不同时期、不同角度和不同程度上帮助过你。
感恩更不是嘴上说的，而是从内心而发的，更要落实到平时的工作之中去，以后的日子里我们应该更加奋斗，也许奋斗开始每一天都很难，可一年一年却会越来越容易；
但不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。
能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；
无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较。
拼一个春夏秋冬，赢一个无悔人生！
篇四
篇五
读完《善待你所在的单位》，心情久未平静。
简短的篇幅，直白的文字，虽无华丽辞藻修饰，却字字直击人心，让我感触颇深。
文中给我印象最深的一段话是“如果你是小草，单位就是你的地。
如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场”。
的确，离开单位，我们就只不过是一个最为微小、最为普通的个体；
离开单位，我们便没有了接触社会、与人交际的机会；
离开单位，我们也就失去了实现自我人生价值的平台。
因此，对于单位，我们要心怀感恩，懂得珍惜，而珍惜，则是做好一切工作的前提。
珍惜才有爱。
所谓“干一行爱一行”，如果不珍惜自己的单位与岗位，那么在干事业的同时是很难做到“爱一行”的。
收费工作中，我们唯有珍惜这平凡而普通的工作，珍惜日夜与我们相伴的三尺岗亭，才能做到“爱高速”，继而做到爱领导、爱同事、爱司乘，从而在自己的岗位上做出越来越多的贡献。
珍惜才有干劲。
作为一名普通收费员，三尺岗亭就是我们绽放人生的舞台。
收费、发卡、查验绿通、服务司乘……每一项工作都是我们的分内职责。
唯有珍惜自己所在的单位，珍惜自己的岗位，我们才会在工作中鼓足干劲、力争上游。
干劲足了，才会争分夺秒收费，努力完成通行费征收任务；
干劲足了，才会尽职尽责投入到逃交通行费的治理行动中，尽我所能，保证国家通行费的颗粒归仓；
干劲足了，才会在炎热的天气里坚守收费窗口，即便汗水渗透工装，也坚持用自己的行动谱写一曲曲收费赞歌，年复一年……
珍惜才有热情。
没有热情的收费工作，是枯燥而又缺乏生机的。
只有珍惜自己的岗位，才会怀抱一颗最热情、最真诚的心投入到工作中。
“春雨服务”作为河北高速特色鲜明的服务品牌，以“雨润心田，倾情奉献”为核心理念。
作为石安高速的一员，如若不珍惜自己所在的岗位，便没有热情，没有热情，也就不可能将“春雨服务”的理念代代相传。
所以，珍惜，是一切服务的前提。
只有珍惜岗位，才会用心做好微笑服务、文明服务，才会在工作中勇于奉献，像春雨一样，滋润万物、造福司乘，为司乘人员撑起一片温馨服务蓝天。
只要我们有爱、鼓足干劲、充满热情，我们就会把心中全部的爱和希望都奉献给所在的岗位，我们就会在平凡的收费岗位上干出不凡的业绩，将有限的青春年华，奉献给无限发展的高速事业。
珍惜，是一切工作的前提；
珍惜，是最好的善待。
篇六
今日，学习一篇文章《请善待你的单位》，感触良深。
我的单位是学校，从参加工作那天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生发展，生活依靠的港湾。
善待单位就是尊敬单位，呵护单位，发展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。
校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把单位确实当做自己的家。
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;
有了家，工作才能顺心;
有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。
家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。
“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。
刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。
为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;
感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;
珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。
因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。
家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。
单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：
一是这是一个能给我们带来薪水的地方。
薪水是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。
我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。
我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。
在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一种需要。
人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。
当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。
从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。
请各位同仁善待你的单位吧。
篇七
《善待你所在的单位》这篇文章提出了在单位工作的三点珍惜和三点忌讳，这都是我们工作中的金玉良言，接下来我将结合三个社会观点谈一下我对单位与工作的看法。
第一个观点，工作只是谋生的手段。
干工作不走心，当一天和尚撞一天钟。
工作确实是一种谋生的手段，倘若只当做谋生的手段，则少了追求，失了激情。
电视剧《人民的名义》里刻画的孙连城区长的形象可谓入木三分，孙区长无私无畏，到点上班，到点下班，爱好天文。
面上不贪污不受贿，两袖清风，实则得过且过，在其位不谋其政。
这种现象李克强总理称之为“懒政”。
我们都思考过人活着和吃饭的关系，这种现象追求的是吃饭，马克思告诉我们，人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和，由此看来只想着吃饭的人，不是人。
第二个观点，干的越多错的越多。
面对现今越来越严格的责任追究制，“干的越多错的越多”
的观点越发流行。
从数学角度讲，人出错是有概率的，假设出错比率一定，样本空间越大，出错就越多，如此看来这句话应当是描述了一个客观事实。
但为什么要定义这句话为消极观点呢？
首先是因为这句话只是把真相选择性的讲给了我们听，干得多不是代表了单位对我的信任吗？
干的越多不正说明了单位有我一席之地吗？
干的越多难道对的就不越多吗？
只选择性强调了错误的后果，那就是欺骗。
其次是因为这句话故意混淆工作的目的，它的潜台词是，干工作的追求就是“不出错”，这是不对的，干工作的目的是完成领导交代的任务，不出错，是工作中的要求。
职与责不分，有职有责，尽职尽责，工作岂能趋利避害。
第三个观点，单位弱化了自我。
不知大家看新闻是否关注评论区，有时候评论区的某些点评比新闻更加精彩。
前段时间公务员、事业单位调整工资，调整之前有不少新闻报道，在评论区不少公务员晒出了自己的工资单，吐槽工资两千几，几年甚至十几年不动，后面马上有人跟评“工资这么低你怎么不跳槽，看来还是有灰色收入”，层主回复“在单位十几年，想跳槽到社会上什么也不会干了，只能在单位继续待下去”。
从这几条评论可以看出现在普通社会成员群体和公务员群体存在两个错误观点，一是很多社会成员“不啻以最大恶意揣测世界”，眼红公务员的工资，当别人晒出工资单又质疑他有灰色收入，不遵从“没有调查就没有发言权”的原则却又要用口水淹死人；
二是相当一部分公职人员存在“单位弱化了自我”的意识，自己到社会上什么也不会干是事实，但是不能把原因归咎于单位。
单位从来没有限制员工学习，阻碍员工进步，是谁让自己变得“什么也不会”？
又是谁阻挡你追求进步，掌握新技能的步伐？
屋子里的花经不住风吹雨打难倒还要怨屋子太温暖吗？
单位不能成为自己不思进取无所作为的借口，静坐常思己过，多从自己身上找原因，由内而外，想明白了，内化于心。
单位是个体的集合，每个人的意识都在潜移默化的影响着整体，经常反思自己的意识，摆正自己的立场，去伪存真，希望我们都能融入单位的大集体，享受个人的小幸福。
篇八
我们的一生有三分之一的时间是在单位度过的，而这三分之一时间的分量却远远不只三分之一。
所以若不能善待单位，就等于放弃了人生中大部分的幸福感、满足感、成就感。
作为女性，尤其是有了自己的家庭之后，更深刻地体会到单位带给我们的社会地位。
正是因为有了单位这个稳固的生活舞台，我们才能更准确地找到自我，坚持自我。
学校有优雅的环境，高素质的同事，我们每天与书香为临，以师生真情为伴，这些足以化解我们生活中琐碎的烦恼，远离慵懒庸俗的生活方式。
在这里，我们找到了更真的自己，并有机会让我们做更好的自己，有机会把真善美传达到更远的时间和空间，让我们告诉自己，我很重要。
对于我们每个人来说，单位不仅为我们提供了衣食之源，为我们提供了生活基础，更重要的是，单位为我们提供了实现个人价值的平台。
就像文中说的，“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
”能够身在教育单位，肩负着培养教书育人的社会责任，我感到由衷地骄傲，也会给自己更大的力量去提升自己，让自己的能量发挥到最大。
当然教育工作最大的秘诀是爱，我们在这里拥有了更博大的爱的胸怀。
单位让我们有信心告诉社会，我很重要。
于是，我深深地以为，单位于我就是另一个家。
犹记得在单身的几年里，我每天将全部精力用于工作，享受着工作带来的快乐；
我也每天在校园的小路漫步，感受着家的温暖安全。
对于生命中这样一个存在，我们怎能不善待它？
怎能不感激它？
怎能不热爱它？
或许有时我们会对单位有抱怨和不满，又有谁对家的感情不是复杂的呢？
但是我们还是心甘情愿在这里挥洒汗水，释放激情，奉献年华。
现代社会纷繁复杂，单位对每个人来说都是个避风的港湾，善待单位就是善待自己、热爱生活的表现。
我们要给单位和领导更多的理解，多站在领导的立场上想一想；
我们要给同事更多的包容，齐心协力开动教育的大船；
我们要珍惜我们的工作，不把工作推给别人，沉下心来，专心提高业务，用爱心和责任心对待本职工作；
我们更要心怀感恩，感谢单位给你提供的社会大舞台，感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些跟你一起战斗的人。
在单位这个大家庭中，需要每个人树立自己的主人翁心态，以单位为家，与单位共荣辱。
让我们在时间的长河中，践行爱岗敬业，提升自己的职业自豪感和使命感，争当以德树人的楷模、以学育人的典范和以行化人的表率，树立胶州教育的良好形象。
最后借用一句话，与各位教育同仁共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
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