十佳教师工作总结Word文件下载.docx
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人的行为很大程度上受制于自己的思想观念。
我在这一年的语文教学工作中，对于自己的思想觉悟、理论水平和教学实践仍处于不断的摸索、进修中。
一年前自己头脑中的教学理论还是空洞的、干涩的，自己对课程标准的理解还没有全面透彻，便踏上了讲台。
现在每天面对的确是活生生的学生与活生生的课本。
有一段时期的确感到理论与实践是脱离的，自己每天所做的工作似乎跟从前理论认识对不上号，工作就如盲人在摸索，摸到什么就是什么。
后来从校本理论学习、和一些教育著作、教育教学杂志上，似乎又获得了比从前翻阅书籍时更深刻的理解与体会、找到了支持与鼓励。
例如在我对自己的课堂教学失去了信心，经常认为自己已经做了大量工作，但教学效率仍没有提高，学生的课堂学习状态仍不理想时，我迷失了方向。
当我看到一些老专家近百的高龄、经验如此丰富对待教学态度仍是一如既往的严谨、用心、细致，备教材、备学生、备社会形势发展等等无不为学生考虑，再观察身边的老教师工作，相比之下我自己备课时只是了解课文、看看教参之类的准备工作就根本算不了什么。
阅读所得必然是要运用于实践当中的。
操作中我感到自己对新课标这一教学准绳抓得还不够紧，教学的目标还不够清晰，抓得不够准，所以经常上完课后才从学生学习情况反馈才发现，自己头脑中的教学目标与课标、教参上发展学生能力的目标有出入。
虽然经过一年的教学实践对于各种课型的环节、模式以及抓住学生的某些心理已经渐渐习得，但对教材的理解、利用还没有深入，把握目标不够准确、全面。
例如在教《邱少云》一课中，我注重了学生对字词、情节的理解，想尽办法让学生在堂上完成熟读成诵的任务。
但却忽略了每一环节的设计都应紧抓住启发学生感悟邱少云的动脑筋解决困难的良好品质，鼓励学生养成细心观察、积极思考良好习惯。
也就是说，学生兴趣昂然地学了这个故事，理解了里面的部分难读懂字词，知道了水怎么样渐渐升高，了解到原来世界上
还有这么聪明以外，对于他们自己却没有太大的切身体验。
也就是说这四十分钟的学习没能让学生形成有长远发展影响的能力。
另外，由于学生的个别差异较大，学习要抓质量不但在课堂上，还有课前、课后功夫也相当重要。
尤其对于学习基础、习惯都落后的后进生。
如果想让他们多花一分的精力于学习上，老师就要花好几倍的精力与时间去鼓励、辅导、督促。
我班的两名后进生就是由于缺乏关注，本身底子又薄，造成了学习基础差，学习习惯没有养成。
在校没消化好，回家后家长又没有时间与精力进行辅导，总是丢给没有文化的奶奶照顾，孩子的学习就只能全靠老师的在校关注、过关了。
经过了解他们在家的学习情况，也抓住了习惯差、记忆力差、的原因后，我和数学老师就只能像宝贝一样抓住他们不放。
到了本学期的下半段他们的学习都能保证基础过关，独立完成测试，成绩达到了及格线以上。
篇二：
优秀教师评选工作总结
三阳学校优秀教师评选工作总结
一、评选工作指导思想认真学习上级文件精神，明确工作思路，了解评选程序。
进一步激励我校教师爱岗敬业，
教书育人，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，努力打造一支师德高尚、业务精湛、富有创新
精神和创新能力的高素质教师队伍，推动学校教育实现健康、良性的发展，
三、评选条件
1、师德高尚，热爱教育，教书育人，乐于奉献，为人师表。
2、业务精湛，勇于教改，理念先进，效果优秀，积极教研。
3、认真履行教育教学常规。
4、认真完成自己的本职工作，无疏漏现象发生。
5、工作中勇于发挥学帮带作用。
6、具有终身学习的意识，积极参加各种培训。
7、年度考核成绩在合格以上。
针对以下行为，违反其中一条，均取消参评资格：
1、违反上级有关法规的。
2、受到学校以及上级纪律处分的。
3、不服从学校工作安排的。
4、在教育教学活动中，出现重大事故的。
5、一年内无故旷职2次以上的。
6、一年内上班累计缺勤8天以上的。
四、评选原则
1、实事求是，客观公正地评价每一位教师。
2、提倡公开、公平竞争的原则，使教师努力争取。
3、按评价分值由高到低成为各级评优、评先的依据。
4、杜绝人为因素的干扰。
五、评选程序
1、组织全体教师学习市教育局有关文件精神，领悟精神实质要求。
2、根据我校评选优先模制度，将符合条件的教师列入候选人名单。
3、领导评审小组根据候选人名单进行审核。
校评审领导小组
组长：
杜伯明
副组长：
胡成山、鞠长海
组员：
工会主席、各部门主任
4、进行民主投票测评，记录得票结果
5、根据我校年度考核细则和民主投票结果进行综合评分，确定名次。
6、学校公示评优结果三天后，上报教委并存档。
六、评选结果
哈市优秀教师：
杨凤珍尚志记大功：
尚志记功：
蔡广新王福利邵洪山于文秀谢朝海姜迎春李小翠张清涛篇二：
优秀教师评选推荐报
告
优秀教师推荐工作报告为弘扬正气，进一步激励广大教职工的工作热情，调动教师教书育人的积极性、主动性，
我校接到关于XX年教师节评选表彰工作的通以后，认真学习文件精神，结合我校实际情况，
对照通知条件，认真组织教师评选评选，具体情况如下：
一、评审组组成
组长：
xxx
成员：
xxxxxxxxx
二、评选工作程序及评选办法
1、成立了以校长为组长的评选领导小组。
2、本着政治坚定，事迹突出，师德好，热爱学生，不歧视差生，治学严谨，积极参与教
研教改活动，优中选优的目标。
充分发扬民主、公开、公平、公正的原则，人人参与，组织
全体在职教师进行了细致而精彩的述职报告。
3、评选领导小组组织教师，对全体述职教师进行了民主测评，集体讨论，投票表决。
经
评议，xxx、xxx同志完全符合优秀教师评选条件，服从领导，听从安排，严守纪律，乐于奉
献，师德好，热爱学生，不歧视差生，治学严谨，积极参与教研教改活动，顾全大局且无违
反计划生育政策。
4、7月1日-----7月6日，我校将评选结果进行公示，公示结果无异议。
三、评选结果
同意推荐xxx、xxx同志为优秀教师。
xxx小学
XX年7月7日篇三：
徐集教办优秀教师评选工作总结徐集教办优秀教师、优秀教育工作者评选工作总结为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，
激励广大教师的工作热情，根据梁人字（XX）16号文件精神，坚持实事求是，公平、公正、
公开的原则，阳光操作，顺利完成了评选推荐工作，现总结如下：
一、加强领导
为加强对评审推荐工作的领导，教办成立了评审委员会。
由教办主任张士方同志任组长，
教办副主任高峰、吴华德为副组长，学区负责人贾秀真、黄凤娥、杨如峰、郭恒亮为成员。
评审委员会责任明确，分工具体，确保了评审推荐工作顺利有序地开展。
二、严格程序
为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的原则，我们严格程序，阳光
操作。
1、宣传发动。
召开学区负责人会议，将评选条件和有关规定传达到各单位。
各单位将
有关文件精神传达到每位教师，增强了评选工作的透明度。
2、民主评议。
全镇分四个学区四组，组织广大教职工推荐评选条件，自我评议，达到
自我定位，寻找差距的目的。
3、民主推荐。
根据各学区分配的表彰名额，各学区由教师推荐每个学区的侯选人。
4、组织评定。
根据各学区推荐的侯选人，由评审委员会确定受表彰的人选。
5、结果公示。
将民主评定的结果在全镇范围内予以公示，公示期为7天。
徐集教办
XX年8月9日篇四：
XX年评选优秀教师工作总结1XX年评选优秀教师工作总结王卜庄镇第三中心小学为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极
性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，根据宝坻区教育局75号文件的有关精神，结合
我校的实际情况，我们开展了本年度优秀教师的评选工作，具体做法是：
一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，文件下发的当天，校长杨春景就亲自组织全体干部、
教师进行了认真的学习，对优秀教师评选的范围、条件、办法、要求、推荐名额等进行了细
致的说明，确保评选工作“公开”性。
要求全体参评教师认真总结本学年度所取得的成绩，
写出书面材料，并保证材料的真实性、典型性和代表性。
二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又
召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，
并成立了学校评优工作领导小组，经过讨论，取得了共识。
6月28日的下午，评选优秀教师的工作正式开始。
首先，由校长杨春景公布了评选
的办法及程序，并对全体评委提出了要求，保证评选工作的“公正”和“公平”，使评优工作
真正起到促进广大教职工工作积极性的目的。
接着，由全体参评教师进行述职，述职结束后，
评委们在认真听取述职教师的发言，进行了无记名投票，经过认真、细致的统计，按得票的
多少，评选出我校本年度的优秀教师两名，他们分别是孟令强老师和季卫海老师，对于评选
的结果我校将进行一周的公示并及时上报镇教委。
至此，我校的评优工作圆满结束。
在此次评选优秀教师的工作中，我校严格按照宝坻区教育局的文件要求执行，在评选过
程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、
树立形象、端正行风的交流、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起
到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。
XX年6月29日XX年评选优秀教师工作总结王卜庄镇第三中心小学
XX年6月29日篇五：
小学文明教师评选活动总结木马小学文明教师评选总结为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极
性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素
质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明教师
的评选工作，具体做法是：
一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，开学初，校长宋新艳就亲自组织全体教师对评选方
案细则进行了认真的学习，确保评选工作“公开”性。
二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上
主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的
方案细则，对学校教师进行积分考核，最终，按照积分的高低，评选出我校本年度的优秀教
师两名。
并对评选结果进行为期三天的公示。
XX-XX学年度下学期文明教师：
王海红吴建伟
四、在此次评选优秀教师的工作中，我校在评选过程中，坚持实事求是、优中选优的原
则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习
的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工
作的开展打下了良好的基础。
篇三：
优秀教师年终个人工作总结
优秀教师年终个人工作总结
个人工作总结
我叫xxx，现年30岁，本科学历，小教一级教师，XX年参加工作的，至今工作已近11年了。
从参加工作以来我始终坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，关心我国社会主义现代化的建设大业，关心国家大事，关心世界大事；
热爱党的教育事业，关心、热爱每一位学生，热心为师生排忧解难；
遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在各个方面从严要求自己，努力提高自己的政治思想觉悟和教育教学水平。
11年来我凡事都脚踏实地工作，不驰于空想，不鹜于虚声，坚持求真务实的态度为党和人民的教育事业而工作，在此，为了总结经验，今后改正工作中的不足，特做如下总结：
一、思想品德方面：
我自参加工作近11年，其中10年都从事班主任工作，我爱岗敬业，教书育人，模范地遵守了教师职业道德和岗位规范，自觉遵守了社会公德、严于律己。
在平时的工作中从不做有违教师职业道德的事。
二、教学能力方面，我积极参与教育教学改革与研究，学习新课程改革理论，积极掌握现代教育技术，我的教育教学能力不断得到提高。
XX年县质量检测中我教的四年级数学获全县第五名，并获县政府嘉奖。
XX年县质检我教的两个班的数学获全县第三名的成绩，获领导的好评。
在《小学数学思想建构》的课题研究中我担任主要工作，其中的示范课由我主讲。
XX年在邢台县第一届邢台名师评选中我获得邢台县名师称号。
三、在出勤方面：
因我十分的热爱党的教育事业，近11年来我全身心地投入到了党和人民的教书育人的工作中去，兢兢业业，勤勤恳恳，近11年里从未迟到、早退和旷课的现象。
四、管理工作方面：
在的日常管理工作中，我严格按照上级业务主管部门、校长的指示和要求，结合我校各方面管理工作的实际开展工作，注重对学生进行常规教育工作。
加强了对学生的教育教学管理工作。
在班主任工作中，我善于思考、积极探索、勇于实践。
我通过总结发现班里的干部只是全班同学的少数，针对有许多学生当不上干部，其能力也势必得不到培养的情况。
为此，我广泛听取意见和讨论后，在中队会议上郑重提议：
是否能实行“轮换制”制度，让每一位同学都有机会。
这个活动引起了学生广泛参与班级管理的积极性，一时间，班级气氛一下子活跃了起来，学习、纪律、各项活动都有了崭新的面貌。
就这样，班级里几乎每位学生都当过干部，不仅培养了全体同学的能力，也使同学们认识到“干部”的真正含义。
通过这项活动，同学之间的凝聚力大大增强，集体荣誉感也大大增强。
在学校每学年度一次的优秀班级评比中，他所带的班级经常是优秀。
五、在对待学困生和贫困生方面。
我时刻关爱学生，走进学生的情感世界，把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。
我深知爱生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。
我从不嫌弃后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予“偏爱”，如让多年染上坏习惯的张宁同学最终重归于好，还从生活上多照顾、多帮助，给予“厚爱”。
在以后的教育教学工作中，我将继续以学生为本，针对不同层次的学生，采用不同的教育教学方法，因材施教；
继续遵循"
以学生为主体、教师为主导"
的教育教学原则，最大限度地发挥学生学习的主动性和积极性，运用各种教学手段，激励学生积极、主动参与课堂教学的全过程，以全面提高教育教学的质量和效率。
努力提高管理工作水平，为我校的顺利发展继续做出新贡献。
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