实用的劳动仲裁申请书汇总九篇Word下载.docx

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附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

劳动仲裁申请书篇2

申诉人

姓名：

性别：

女

年龄：

27

民族：

汉

用工性质：

合同制

职业：

建筑设计

工作单位：

住址：

电话：

邮编：

被申诉人

单位：

法定代表人姓名：

职务：

国籍：

中国

聘任制

单位地址

电话

劳动仲裁申请书篇3

某某某，女，1962年3月14日出生，汉族，住址：

海南省海口市美兰区下洋村某某某号

海口某某某市场管理有限公司

海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼

法定代表人：

某某某

申请事项：

1、请求确认自2022年9月15日至2022年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；

2、被申请人依法为申请人补缴自2022年9月15日至2022年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；

3、请求被申请人依法向申请人支付自2022年9月15日至2022年3月13日期间加班工资人民币元〔12某（『850÷

21.75』某10某3）＋（『850÷

21.75』某104某2）〕；

4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元1471＋（8某2某『1471÷

21.75』）某11〕；

5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元1471＋（8某2某『1471÷

21.75』）某13某2〕。

申请人于2022年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。

在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。

在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；

从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至2022年3月12日。

2022年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。

一个月后的2022年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。

之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。

至2022年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！

至此，申请人被被申请人强行辞退。

自2022年9月15日至2某某某年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。

申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。

综上，鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会

二0某某年六月三日

劳动仲裁申请书篇4

一、文书依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

二、文书使用范围及解决的问题

《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。

被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用本文书格式。

三、文书制作要求及注意事项

（一）当事人基本情况

1.申请人的基本情况填写清楚。

申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；

联系地址，应是明确具体的通信方式；

联系电话应当清楚。

申请人应当是直接关系人。

在工亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的`，应当通知其他共同申请人参加仲裁。

必要时需经过公证的亲属关系证明。

申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。

2.被申请人的基本情况。

被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。

被申请人应当是具备《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。

被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。

3.如有第三人，应列明第三人的基本情况。

第三人可以是用人单位或自然人。

具体信息可参照前述自然人或用人单位的列明事项制作。

（二）仲裁请求应当明确。

仲裁请求事项应准确清晰，如涉及金额须明确具体数额及计算方式。

（三）事实和理由应当简明扼要

可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：

如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；

工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；

劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

（四）书写要求

可以自行书写或填写仲裁委模板。

模版申请书须用钢笔或签字笔填写，填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范，申请内容填写不下时，可在申请书中间加页，填写完毕后，在每页右下方注明页码。

交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（A4型纸）。

（五）附件标明副本数量

申请人应按被申请人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本。

附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源。

劳动仲裁申请书篇5

张某某，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：

某某某。

电话：

广州运动用品有限公司，住所地：

广州市白云区。

邮编：

某某某，职务：

。

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2022年1月至2022年10月社会保险费.

年某某月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。

年某月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。

劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年某月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。

年某某某月某某日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。

入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。

年某月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。

为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

某某某市劳动仲裁委员会

年月日

劳动仲裁申请书篇6

申请人:

，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人:

公司

地址:

法定代表人:

，电话:

申请事项:

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（2022年1月至今）

事实与理由:

申请人于2022年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,

此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,

同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,

请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁申请书篇7

__某，性别：

男/女，出生年月：

__年某月某日，民族：

__，身份证号：

________，户籍所在地：

______，现住址：

贵港市__路__号，邮政编码：

____，联系电话：

__________某（个人有效联系电话）

__某有限责任公司/____局（写明单位全称）

法定代表人（主要负责人）：

李四职务：

总经理/局长/__

住所：

贵港市__路__号（写明单位详细地址）

__________（单位电话）

请求裁决被申请人：

1.支付__年某月至__年某月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额__某元（明确数额）;

2.支付解除劳动关系经济补偿金__某元（明确数额）;

3.支付丧葬补助金__某元，供养亲属抚恤金__某元，一次性工亡补助__某元（写明工亡各项待遇名称、数额）;

4.支付一次性工伤医疗补助金__某元，住院伙食补助__某元，停工留薪期工资__某元（写明工伤各项待遇名称、数额）;

5.支付超时加班费__某元，节假日加班费__某元（写明加班时间）;

6.________某。

事实和理由：

（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;

②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;

③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

（写明请求的法律依据）申请人认为：

因__________某，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。

故被申请人应当__________。

因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应______某。

（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）

贵港市劳动人事争议仲裁委员会

附件：

1.《仲裁申请书》副本一式三份;

2.证据清单及有关证据材料一式三份。

劳动仲裁申请书篇8

______市_______贸易公司；

_______市_____区______路______号；

赵_______，总经理。

_________有限责任公司；

_____市______区_____大街______号；

路______，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。

根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：

请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。

如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

________仲裁委员会

1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。

2、申请仲裁保全措施担保书一份。

____市____贸易公司

赵____________

________年______月______日

劳动仲裁申请书篇9

案由：

工伤待遇争议

某某某，男，19某某年某月某某日生，汉族。

某某某省公司。

用工性质：

聘任制。

某某省某某县某某某镇。

某某省公司

某某省某某某县

劳动仲裁请求事项：

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。

具体如下：

1、一次性医疗补助金3000元×

18月；

2、一次性就业补助金3000元×

9月；

3、一次性伤残补助金3000元×

8月。

略

和顺县劳动仲裁委员会

申请人（签名）：

吉军军

2022年某月25日