学生会纳新工作计划Word下载.docx
《学生会纳新工作计划Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会纳新工作计划Word下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师
校团委老师
负责人
校学生会主席
校学生会副秘书长
校学生会副主席
校学生会各部部长
三、招新细则
（一）招新对象
15级新生以及14、13级学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
篇二：
一、活动背景
随着大一新生进入涉外校园，学生会新一届成员也应随着产生，为了更好地承接学习部的工作和日后活动，继续在外语学院学生中发挥我部门职能，以服务于外语学院学风建设，我部门将在外语学院学生会统一组织下开展15年得招新工作。
二、活动概况
我部门的招新工作将分为2-3部分进行，大致为面试，考察和总结报告三部分。
三、活动时间
2015年10月615日。
四、活动流程
（一）、面试
1、面试者须于指定时间内到达试室，签到入座。
2、选择将要面试的组别（组织组，外联组，宣传组）
3、自我介绍及自荐
4、宣布公布结果的时间及方式。
5、第一轮面试结束。
（二）、考察
1、外语学院迎新晚会。
考察内容为其责任心，工作态度等。
2、讲座。
考察其工作能力，效果等。
（三）、总结报告。
本部分作为第三轮筛选，如时间不允许则安排于考察期进行。
（四）、确认最后干事名单。
五、面试者。
本部门
院学习部（待定）
篇三：
一、学生会实践部的基本介绍
（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动
（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会
（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助
（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作
二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新对象：
xx级xxxx系新生
（二）、招新要求：
（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力
（4）有团队精神，能积极向组织靠拢
（三）、招新人数：
6人
（四）、招新形式
（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选
（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试
（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单
四、招新宣传：
想要锻炼你们的口才能力吗?
想要提高你们的社交能力吗?
来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
篇四：
新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。
具体计划如下：
一，领导小组：
指导老师：
院团委书记
院团委副书记
院学生会秘书长
负责人：
院学生会主席
院学生会副主席
院学生会各部部长
二、招新对象：
15级新生
招新要求：
思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：
各部门可根据实际情况自由把握。
在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
招新形式：
院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：
招新由报名和考核二部分组成。
（一）报名：
报名前期准备部分：
招新具体工作安排
形式：
一）学生会自主招新
时间：
x月x号x月x号
地点：
xx学院
流程：
1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。
（可参考《学生会工作守则》）
3）各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;
可选择性的播放音乐以吸引新生。
要求：
1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。
2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
3）各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区（尽可能形式新颖有所创新），且每展区至少有宣传牌一块（牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件）。
二）行政招新
1）以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》
2）在班级内限制一定的名额进行招新（主要看自主招新进行的情况），要求各专业荐优。
3）在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。
（二）、考核部分（共二轮）：
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：
前期准备：
1）各部门在x月x分组。
生活保卫部，文艺部负责布置会场;
体育部，外联部负责维持会场秩序;
办公室负责会场的茶水服务;
学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;
组宣部，宣传部负责...
2）由宣传部于x月在各学院内出通知;
3）广播站于x月出广播通知应聘者参加竞职演讲;
4）面试时间：
x月x日：
xx地点
面试地点：
待定
面试形式：
应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;
面试流程：
a）会前的招新鼓励大会;
b）各部按一定的顺序进行招新演讲;
c）评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;
d）各部取前x名进入第二轮;
第二轮考察由实践、面试二部分组成：
一，实践环节：
新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。
二，面试环节
面试意义：
1〉宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。
2〉面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;
3）对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;
推荐阅读：
生活部新学期工作计划
外联部下半年工作计划
升级会员 