《职业病防治计划》Word格式文档下载.docx

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李爱国、郭虎荣、李建军、张雁林、周超龙、朱为周

职业危害防治工作领导小组全面负责项目部的职业卫生工作，下设办公室在安全部门，由朱为周同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。

1、组长职责

认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

每年向职工代表报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本项目部职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的合理建议和正当要求。

2、副组长职责

在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作。

组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

根据项目部机构设置，明确各科室、人员职责。

制订项目部年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、安全部门人员职责

协助领导小组推动项目部开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4、生产部门人员职责

编制矿山生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

四、职业危害防治规划、年度计划

202x年项目部的职业危害防治工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。

进一步完善职业卫生各项工作；

坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；

提高全员职业卫生意识；

做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；

提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

（一）总体目标

202x年项目部的职业卫生工作，要继续在项目部职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据项目部工作安排组织实施。

1、新增职业病例为零；

2、单位负责人、员工职业卫生培训率达到95%以上；

3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上；

4、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上；

5、粉尘、中毒物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上；

6、可能产生职业病危害控制效果评价率达到100%；

7、从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到95%以上；

8、按照国家规定进行作业场所监测，杜绝职业病发生。

（二）工作计划

认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高对职业卫生工作重要性的认识；

加强职业卫生防护的宣传和培训，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；

制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质；

完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案；

组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；

加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故，对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品；

完成上级部门安排的其他工作；

（三）防治措施

1、职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。

加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。

2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。

项目部建立以经理为第一责任人，质量、安全负责监督管理，各部门负责人对单位职业病防治工作负全面责任。

3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。

4、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

5、对井下作业现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。

6、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

7、各部门对作业现场采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。

8、在项目部的各项生产活动中，特殊工种人员必须进行严格培训，持证上岗。

遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。

要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个班组，每一个岗位，每一个人。

9、对违反本规定而造成职业病事故的，将追究主要责任人和直接责任人的责任并做出相关处罚。

10、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，安全生产检查应该始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。

有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。

温州矿山井巷工程有限公司

驻远安祥云矿业高烽杨柳矿区项目部

202x年1月1日

第二篇：

职业病防治计划xx公司职业病防治计划及实施方案

一、计划目的

为了切实保障劳动者的合法权益，严格遵守《职业病防治法》，特制订我公司职业病防治计划。

二、防治计划的目标

本职业病防治计划的目标是减少（杜绝）职业病的发生，在发生职业病危害事故时能第一时间进行科学救治，并尽快送至最近医院进行救治，将事故危害降低到最低限度，不允许有一名员工因职业病事故而致残发生。

三、防治计划措施

1、对每名员工进行投保，员工入职之初由人力资源部为其办理工伤保险。

2、丝网印刷员工及磷化喷涂员工在工作之前，由人力资源部对其进行安全知识培训，讲解工作过程中所接触到的化学成分的性质和危害，讲解在实际工作中应该遵守的安全操作规程。

3、对工业原料（丝网印刷涂料、磷化药液等）的购买严格按照要求进行采购，不采购没有安全保障的原料，必须由供货商提供原料的安全标准。

4、在丝网印刷车间及磷化车间要配备急救药品，存放急救药品的橱柜不得上锁。

5、负责专人学习我公司职业病危害的急救方法。

6、车间主任必须保障员工在工作中不得直接接触化学原料，并穿戴好防护服。

四、计划实施保障措施

1、资金保障。

由财务部划拨专项费用，用于购买劳保防护用品及急救药品。

2、人员保障。

由后勤科xx、xx全面负责职业病防治方案的实施。

3、组织保障。

公司设立“职业病危害防治小组”专门负责计划的实行。

五、计划实施方案

（一）方案进度

1、应急预案力争上半年修改发布完毕；

2、从事有毒有害作业人员体检和场所监测以监测计划为准；

3、宣传和培训，根据实际情况，不定时，新到人员随入厂教育进行；

4、有害作业场所改造争取下半年改造完成。

5、从事有害作业人员体检验收以体检和监测结果为依据。

（二）保证措施

1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。

2、各单位要结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排。

3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使职业病防治的职业卫生工作再上一个新台阶。

（三）验收

1、由总经理负责职业病防治计划的验收工作。

2、每月对各项劳保防护用品进行检查。

3、每季度对丝网应刷及磷化喷粉员工的体检报告进行检验。

4、不定期检查原料供应商的安全许可证。

第三篇。

职业病防治工作计划为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合

有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。

如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。

如实施许可制度，即作业许可和人员许可。

作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关

的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。

人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；

管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。

第四篇。

职业病防治工作计划为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划，职业病防治工作计划范文。

按照劳动保障行政部分的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部分作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，工作计划《职业病防治工作计划范文》。

（3）生产布局公道，符合

（4）有配套的*间、洗浴间、休息间等卫生设施；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部分关于保护劳动者健康的其他要求。

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报治理办法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）按规定向卫生行政部分提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部分审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊治理。

特殊治理包括对作业场所和作业职员的特殊治理。

如作业场所的隔离、操纵自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊治理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。

如实施许可制度，即作业许可和职员许可。

职员许可是指从事特殊职业的职员，也包括这类作业的治理职员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并把握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；

治理职员也应该参加专业培训后方可从事相应的治理工作。

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第五篇：

职业病防治工作计划职业病防治工作计划

1、检查督促各车间不得使用未成年人和疑似有职业病的人上岗。

2、做好新入厂职工的职业健康知识培训，提高自身的职业健康防护意识。

3、在第二季度委托有资质的中介机构对公司作业现场进行一次职业危害现状评价，对评价报告中存在的问题限期整改到位，确保企业长久健康发展。

4、在第二季度，最多不超过第三季度，对公司涉及有职业危害的岗位员工进行一次体检，逐步完善一线职工健康档案。

5、对涉及有产生职业危害的生产设备和设施，在安排202x年度大、中检修时，优先安排资金和人员对其进行更换和维修，确保其设施高效、安全运行。

6、加大安全检查力度，对不按规定佩戴劳保用品的职工进行现金处罚，促使大家养成良好的防护习惯。

202*年一月

内容仅供参考