护理人员岗位说明书文档格式.docx

护理人员岗位说明书文档格式.docx

《护理人员岗位说明书文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理人员岗位说明书文档格式.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效，发现问题处理及时、有效。

4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。

5.护理工作人员“三基”水平逐步提高。

6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。

7.医院布置的各项工作按时按质完成。

二、病区护士长岗位说明书

护理部

病区护士长

编号

002

修订时间

1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。

2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。

3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。

4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。

5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。

6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。

7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等。

8.负责本科室护理常规等文件的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。

9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。

10.做好本病区的感染控制工作。

1.具有高度的责任心和敬业精神。

2.大专以上学历、护师以上技术职称。

3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。

4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。

5.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力，执行力强。

1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。

2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。

3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。

4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。

5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。

6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。

7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。

8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。

9.病人安全管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。

10.感染控制工作落实到位。

三、门急诊科护士长岗位说明书

门急诊科护士长

编号

003

2.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。

3.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。

4.负责组织门急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。

5.负责门急诊护士的排班和工作分配，制定各班工作流程，门急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

6.教育护理人员树立以患者为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危患者。

7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

8.加强窗口科学管理，改进门急诊环境，简化门急诊工作流程，方便患者就诊，优化门急诊服务质量。

9.负责管理好门急诊留观病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事门急诊护理工作三年以上，熟悉各种常见门急诊患者的治疗原则和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。

6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力，执行能力强。

2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。

急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。

3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。

4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。

6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。

9.感染控制工作落实到位。

四、手术室护士长岗位说明书

岗位名称

手术室护士长

004

制定时间

1.在护理部主任和科主任领导下负责手术室护理行政及业务管理。

2、制定本科室的工作计划并组织实施。

3、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序。

4、对复杂的手术要亲自执行或指导护士操作，保证医疗安全。

5、制定手术室应急预案，经常组织演习。

6、督促护士做好术前术后访视。

7、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。

8、负责各种物资的准备和保管。

9、利用人力资源，合理分工，科学排班。

10、做好科内新技术的人员培训和准入管理。

11、负责手术室的护理安全，对出现的护理缺陷组织讨论并有改进措施。

12、负责接待参观，按规定核定参观人数，保证手术安全。

13、做好手术室的感染控制工作。

4.熟悉护理工作基本理论、技术。

5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握与手术专业有关的基本理论、专业知识和技术操作，熟悉各种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。

6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定教学和组织管理能力，执行能力强。

岗位标准

急诊物品和设备处于备用状态。

3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。

9.病人安全管理措施落实，手术医生满意度高，无护理不当造成的护理并发症。

10.感染控制工作落实到位。

五、主任（副主任）护师岗位说明书

主任（副主任）护师

编号

005

1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。

2.检查指导本科室急、危、疑难患者护理计划的实施、护理会诊以及危重患者的抢救及护理。

3.主持全院或本科的护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不断提高护理质量。

4.参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。

5.组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。

6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。

7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。

8.参与审定、评价护理论文。

9.承担对下级护理人员的培训工作。

1.取得主任（副主任）护师资格。

2.符合医院聘任条件聘任。

1.能指导本科护理业务技术和教学工作。

2.指导急、危、疑难患者护理计划的实施、抢救及护理。

3.承担护理会诊、主持全院或本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。

4.指导下级护理人员查房，组织主管护师、护师、实习生和进修生的业务学习。

5.参与审定、评价护理论文。

6.协助护理部做好主管护师、护师的业务考核工作，承担对下级护理人员的培训工作。

六、主管护师岗位说明书

主管护师

006

1.在科护士长领导下和本科室副主任护师指导下进行工作。

2.参加病房护理工作质量检查，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3.指导护理人员执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。

4.熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

5.参加并指导本科危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并指导急、危、疑难病人护理计划的制订及实施。

6.参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

7.参加并指导本科护理查房、护理会诊、护理病案讨论，指导本病区护师（士）业务学习和技术训练。

8.承担临床实习及进修人员的教学任务。

9.开展护理科研，写护理论文。

10.参与本科护理差错、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

11.根据病人需要，提供必要的便民服务。

12.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

1.取得主管护师资格。

1.能指导本科室护理业务技术和教学工作。

2.能承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。

3.有能力承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。

4.有能力指导下级护理人员查房，组织护师、实习生和进修生的业务学习。

5.有能力参与本科室护理科研、技术革新计划，抒写护理论文。

6.有能力协助护理部做好护师的业务考核工作，承担对下级护理人员的培训工作。

七、护师岗位说明书

护师

007

1.在护士长领导下和本科副主任护师、主管护师业务指导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度及技术操作规程。

3.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。

4.掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

5.参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、危、疑难病人护理计划的制订、实施和评价。

6.全面了解病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。

参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。

参加并指导护士业务学习和技术训练。

8.完成实习护士的临床实习及进修护理人员的教学任务。

9.参加本病区护理差错、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

10.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。

1.取得护师资格。

1.能准确执行各项规章制度及技术操作规程，指导护士工作、业务学习和技术训练。

2.有能力协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。

3.能掌握并正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

4.有能力参加危重病人的抢救及护理。

5.能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，提出正确意见。

6.个人培训计划考核合格。

7.有能力承担临床教学任务。

不断总结护理经验，写出护理论文。

八、护士岗位说明书

护士长

护士

008

1.在护士长领导下和副主任护师、主管护师、护师指导下进行工作。

2.认严格执行各项规章制度及技术操作规程。

3.正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

指导卫生员的工作。

4.参加危重病人的抢救及护理。

5.全面掌握病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。

6.参加护理查房、护理会诊、护理病例讨论及业务学习和技术训练。

7.参加本病房护理差错、事故的讨论。

8.认真做好病房物资、器材的使用及保管工作。

9..根据病人需要，为病人及家属提供护理咨询和健康教育。

1.取得护士执业资格并注册。

1.能准确执行各项规章制度及技术操作规程。

2.有能力参与病房管理。

3.能运用护理程序，及时完成各项护理工作。

5.能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，有学习体会。

7.参与临床教学任务。

不断总结护理经验，写出护理体会。

九、病房责任护士岗位说明书

病房责任护士

009

直接上级

分管患者数

病危：

4-5人

病重：

6-8人

二、任职资格

教育水平

大专及以上学历

履职要求

在院注册护士

专业

护理

知识

通晓相关专科基础护理知识，病房管理知识，急救知识

技能技巧

除掌握一般护理技能外，应具有一定的沟通能力、协调能力、计划与执行能力

素质要求

良好的职业道德素质和团队合作精神工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关的各项法律和法规

三、岗位职责

本职：

在本班次时段内全面负责分管病人的各项护理工作。

执行分管病人的各种生活护理、治疗护理、专科护理、心理护理、抢救护理、安全护理，健康宣教与康复指导等；

配合医生进行治疗、查房、抢救等工作；

密切观察病情，以掌握分管病人的病情变化。

职责与工作任务

职责一

职责表述：

床头交接班，掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情变化人数及病情、治疗、管道、皮肤、病人安全、特殊检查情况等。

工作任务（晨交班）

提前15-30分钟到岗，参加晨会交班，与夜班护士进行床头交接班，掌握本组病人病情，当日检查病人、项目及完成情况，按量完成晨间护理

确保医疗用物齐全，物品交接及时、准确。

核对当日病人所需做的治疗项目

工作任务（晚交班）

交班前记录当日工作情况及患者病情，与下一班护士进行床边交班。

确认物品交接及时、准确。

职责二

生活护理

工作任务

执行患者生活护理，做好基础护理，保护病人安全、舒适及隐私。

准备好新病人床单位，帮助病人更衣、订餐，物品有序放置，做到六洁四无

协助病人进食

按时测量、记录生命体征及其它数据，保持记录完整、准确，做好压疮、肺部感染等护理并发症的预防工作，及时给予相关专科生活护理

职责三

治疗护理及辅助工作

严格执行查对制度及无菌技术操作。

正确执行治疗性工作，完成病人的各种长期、临时治疗、检查、化验、术前准备、术后护理等。

分管病人的专科特殊治疗

口服药做到喂服到口。

参加和指导急危重病人抢救，熟练使用、保养各种急救器材和药物。

操作完毕后物归原处，并做好终末处理。

职责四

专科护理

熟练掌握相关专科各种护理技术操作技巧，掌握常见操作并发症的预防及处理。

掌握相关专科常见药物的使用注意事项，特殊用药的管理。

熟练配合相关专科的诊疗操作

掌握相关专科疾病的护理实践指导并能熟练应用于病人。

职责五

心理护理与健康指导

根据入院评估单及患者年龄、病情收集病人心理、社会资料。

经过患者及其家属获得有效信息，采取有效的沟通方式，进行针对性的护理，尽量获取社会支持力量，帮助病人和家属调节情绪，应对压力，配合治疗。

根据护理常规为家属提供健康指导、出院指导，帮助病人达到健康促进

职责六

严格执行分级护理，巡视病房，保证病人安全

严密观察病情变化，随时报告，保障病人安全。

评估病人安全隐患，为病人制定安全防护措施（防坠床、防跌倒、约束）

认真执行陪护探视制度，主动与家属沟通取得配合。

听取病人和家属意见，尽量满足其合理要求。

负责病房管理，确保环境整洁、安静。

职责七

处理病人出入院

热情接待新病人，在入院2小时内做好评估和宣教并记录。

为出院病人进行出院指导，告知流程，并征求意见。

协助病人整理物品，办理出院手续。

撤销治疗单，做好床单元的终末消毒。

职责八

配合医生

配合医生进行各项有创操作，参加医生查房，全面掌握病人诊断、病情、治疗。

抢救危重病人时，讲究团队协作，积极配合医生抢救。

随时了解病人病情变化，征求医生对护理的要求和建议。

十、手术室护士岗位说明书

手术室护士

010

1.在护士长领导下开展工作。

2.负责各种规章制度、操作规程、工作标准等落实。

3.负责手术室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。

4.负责手术病人心理护理、术前访视、手术配合、术后病人的包扎、保暖、护送、随访。

5.负责手术标本的保管、送检工作。

6.负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的供应工作。

7.负责本工作区域的清洁维护及督促指导清洁工对手术室的清洁工作。

8.负责落实消毒隔离措施，参与护理质量控制。

2.在手术室老师一对一带教3个月以上，考核合格。

3.身体健康。

1.掌握手术有关的规章制度、操作规程、工作标准、手术配合常规等有关的基本理论、专业知识和技术操作等。

2.工作相关的工作制度、操作规程，质量标准等落实。

3.负责区域管理符合管理标准，物品、仪器交接、保管、完善、清洁达标。

各种器械使用、保养和消毒灭菌方法正确，供应及时。

4.手术病人管理、配合流程落实，病人与手术医生满意度高。

5.个人培训计划落实、有效，各级考核达标。

无护理不当造成的护理并发症。

6.手术标本管理符合标准。

7.消毒隔离措施落实。

十一、门急诊护士岗位说明书

急诊科护士

011

1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。

2.负责落实门急诊科区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。

3.负责落实门急诊病人留观管病人评估、观察、治护理、转运工作，并按时完成各种记录。

4.负责落实医院各种规章制操作规程，质量标准等。

5.负责准备各项急救所需物品、器材和敷料处于完好状态。

6.负责院前急救和救护车中抢救物品的管理与维护。

7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。

8.参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。

9.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。

2.有2年以上内科外科工作经验。

3.身心健康。

4.熟悉门急诊专业基本理论、技术。

1.管理区域符合要求，物品、仪器、药品等交接、保管、完善、清洁达标，能随时满足门急诊病人需求。

2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。

院前救护及时，有效。

3.对管理的病人病情熟知、观察到位、治疗、护理、安全措施准确及时落实、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。

4.与医生和其它人员沟通畅，病人需求满足及时，医生满意度高。

5.临床带教计划及时、落实有效，带教对象满意度高。

6.个人培训计划落实、有效，各级考核达标。

7.参加护理查房、护理病案讨论、护理差错、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。

8.消毒隔离措施落实。

十二、输液室护士岗位说明书

输液室护士

012

．8．16

2.负责注射室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。

3.负责落实门诊需要注射治疗病人评估、观察、治疗、护理及健康教育工作，并按时完成各种记录。

4.负责工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。

5.参与业务学习和技术训练，负责急救物品、药品处于备用状态。

6.承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。

7.负责注射治疗病人家属的管理和健康咨询。

8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。

2.从事临床护理工作2年以上。

4.熟悉注射治疗基本理论、技术。

1.管理区域物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。

2.开诊前的准备充分、病人安置合理、治疗秩序好。

3.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。

4.治疗病人观察、咨询、治疗和健康教育指导