银监局学习法制心得体会Word下载.docx

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　　其次，加强管理，责任落实。

从近几年金融系统发生的经济案件来看，有章不循、违规操作导致无数案件、事故、教训的发生，都反映出内控管理还存在一定的漏洞。

我们应该吸取教训，将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。

因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，对于内控存在的重大漏洞，因内控失效造成重大损失和包庇纵容内部违规的，都要严格问责，要让每一位员工始终应把防范风险作为发展金融业务的生命线，切实强化业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道以及风险管理和考核机制建设，显著提高业务发展的质量和效率。

　　最后，加强教育，提升服务。

《银行业监管法》是银监会依法履行职责的根本大法，学习好《银行业监管法》是银监会和银行业金融机构一项长期的任务，要通过学习，深刻认识到《银行业监管法》的颁布和实施，是完善社会主义市场经济体制，深化金融监管体制改革的必然要求。

要有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守2

　　法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。

加强对员工的岗位培训，提高员工的综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，增强遵纪守法的自觉性。

做好员工的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。

　　通过此次对银行业监管法规的系统学习，我切实提高了自身法律意识，了解了银行业金融机构在执行法律法规方面存在的问题，我们要学以致用，比对现行各项规章制度及本职工作，开展自查自纠，有问题的及时整改处理，从而完善各项内控制度，规范自身经营行为，促进各项业务健康发展，最终实现我行真正意义上的“二次腾飞”。

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　　篇二：

银行（信用社）案件防范学习心得体会

　　近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出纳岗位培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人生参照物》、《算清“七笔帐”走好人生路》、《“贵海英工作法”对操作风险防范与监督的启示》、《案例警示》等文件。

我认真参加了学习，并对这几个文件反复品读，又特别是看了四川银行业从业人员防范操作风险教育读本《十年恨事》后，心情久久不能平静。

四川银监局局长王筠权说，编辑这本书是很痛苦的事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我心情也无法轻松。

平时很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住多次骂娘，并多次合上书，不愿也不忍再看下去。

。

真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。

　　人是万物之灵，人和动物最大的区别就在于人有自制力。

我们每一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定要回去。

我们所拥有的生命原本就是一种责任和承诺---对父母、对亲友、对社会。

然而，生命太短促了，我们更应该倍加珍惜。

一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是美好的东西，那么他的生活将非常愉快。

而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才会获得幸福。

其实在生活中，富贵的人并不一定幸福，贫穷的人也并不见得痛苦。

何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作，也不可能沦为贫穷阶层。

为什么不脚踏实地走正道，遵纪守法做好人呢？

（二）

　　人是生产力中最活跃的因素。

识人并合理用人是将单位经营得好与坏的关键，曹操之所以能打败能力和兵力数倍于自己的袁绍，刘邦之所以能打败战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽，用人得当就是他们制胜的法宝。

就发案的那些人，他们绝大多数都是工作能力强的人，但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的猫。

对于这种人就应该用品质好、责任心强、原则性强、工作踏实的人与之搭档，那就会收到很好的效果。

“骏马行千里，耕田不如牛”说的就是再能干的人如果放错了位置，那就会收效甚微，甚至酿成悲剧。

对于我们这种特殊的金融单位来说，能有德才兼备的人才当然最好，如果二者只居其一，那么用人时“德”绝对应大于“才”。

因此我希望领导在落实和监督各项规章制度执行的同时，也要注重各种人才的合理配置。

　　（三）

　　我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。

我深知，如果放弃现在的工作而想再就业绝非易事。

在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。

但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。

　　以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。

　　篇三：

金融法学习心得

　　金融法学习心得

　　-------------江佳道刑事司法学院XX501087

　　学习了一个学期的金融法，要把所有的收获集中在一篇难度较大，所以我想说几个较为突出的方面。

　　一、生活的再认识

　　首先感触颇深的是许多日常的事务背后原来蕴含那么多的关系以及意义。

拿最为常见的存款来说，原先认为，我把现金存入银行，就好像把一个实物存入一个保险柜，只不过是给予了银行一个使用权并因此获取利息。

但事实是存款是货币财产关系、货币保管关系、货币投资关系、委托代理关系的统一，是法定货币的衍生的货币。

当我把握的现钞（法定货币）存入银行之后，原来的权利不再保留，而是给予了我一个新的财产性权利。

在学习过程中，最为令人感到兴奋，有趣的是当我能把学到的要点一个一个与自己的生活经验结合。

当我刚来大学时，我就在昌平西南证券开了一个证券账户，投入了一些零花钱。

而开户最初始的原因是在偶然的机会认识了一个在西南证券的经纪人。

但是入学后1个月，由于要去军训，所以不能盯着大盘，担心持有的股票波动早晨损失或者浪费较好的买入卖出机会。

出于绝对的信任，我希望我的经纪人能帮我操盘一个月，并且不需要我的指示，但是经纪人直接拒绝，没有一点余地。

那时我还非常郁闷，而当在金融法的课上学到证券融通那一张关于经纪人的权利义务时，才知道经纪人不得接受客户的全权交易委托。

现在看来当时真的是闹了一个不大不小的笑话。

如果以后我有意继续进行金融活动的话，还是要再进一步了解金融法中相关的内容，毕竟只有熟悉规则才可能在市场中获利。

　　二、法律的再认识

　　在金融法的学习过程中我发现辩证或者说质疑的重要性。

在学习民法的过程中，按照老师讲的，也单纯的知识认为货币只是一种特殊的物权，只不过货币是所有权随着货币一起无条件的流转。

当时并没有去仔细的把货币的特性和民法上的物权的构成相互对照，也没想到需要提出质疑。

但其实，这些概念并不一定是对的，或者说并不是一定跟的上时代节奏的。

比如现在，金融法上对于货币的定义于民法大相径庭。

法律部门难免有所竞合的地方，对相同事实的规定可能由于自身体系的特征、原则完全不同。

作为本科阶段的学生，尽管要在主要精力放在熟悉记忆过程中，我们也应该不时的去思考一下背景、本位，不断的去理一下书中的逻辑，只有这样我们才会对相应的法律概念，法律体系，法律规定有更深的了解。

更能在有些细小的地方找到学说的趋势。

这些显然是很有必要的。

不盲目的相信，不无条件的接受，辩证的去看待法科这样社科类的知识才可以稍微更加全面的学习，成熟。

　　三、法律职业的再认识

　　最后是关于课程过程中，对我未来职业方向的一个影响。

这个影响倒不是使我有了确定的具体的一个目标，而恰恰是开拓了我的目标。

之前，由于学习的法律有限，民法，刑法，诉讼法，行政法，知识产权法。

我对法科学生未来的就业方向了解就一直拘束在寥寥几个，法官，检察官，公司法务，律师。

但是上课过程中我发现我们可以面向的职业其实很广泛，银监局、证监局、保监局，证券公司，基金公司，保荐公司等等，而且待遇也都十分优厚。

这无疑给了我更多的选择。

而且更重要的是经过思考后我觉得相类似的，在社会不断精细分工的趋势下，由于法律作为无时不在，无事不在的社会学科，法律在其他学科而不单单是金融都会有用武之地。

例如公司上市时的所有公司制度架构，上市文书的写作、进出口贸易过程中，涉外违约或者侵权问题的解决等等。

但是另一方面也认识到，虽然有这么多潜在的就业前景，但是最重要的还是夯实自己，并且多学习一些看起来没有民法刑法那么重要的法律。

自身能够接受的知识面的广度是影响最终就业面的广度的最为重要的因素。

就如同不学习金融法，我甚至不知道对我来说还有那么多潜在的职业。

只有学习了，才能认识到，只有认识到了后才会去深究去跟彻底的学习，最后必定能够获得较好的机会。

　　篇四：

监管文件学习心得

　　监管文件学习心得

　　根据江苏银监局办公室下发的《关于开展农村中小金融机构监管政策执行专项整治活动的通知》的要求，为切实贯彻执行“监管政策执行专项整治活动”相关具体要求，做好自查自纠工作，总行合规管理部特别召开了“监管政策执行专项整治”专题会议。

会议结束后，我又针对银监局十二项文件要求和监管部门、省联社近年来下发的各项制度文件中禁止性规定、关键风险点、防范措施等内容和其他部门负责人进行了重点交流学习，通过这次学习交流，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念。

作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保各项工作健康快速发展。

　　一、遵守法规、建全内控

　　近年来，银监会和江苏银监局出台了多项监管政策、风险提示和通报，但从近几年金融系统发生的经济案件来看，部分机构和人员的合规意识依然薄弱，有令不行、有禁不止现象时有发生，对金融机构的稳健和持续发展产生不良影响。

我们应该吸取教训，严格遵守国家法律、法规、规章和规范性文件的相关规定，认真执行银监会和江苏银监局出台的监管政策、风险提示和通报，健全并严格执行相应风险管理制度和内部操作规程。

不断完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程在

　　规章制度的约束之内进行。

　　二、狠抓落实、严格问责

　　再好再全的制度，不执行都是空话。

要狠抓制度执行的严肃性，坚决扭转普遍违规、法不责众和惯性违规诱致姑息迁就的问题。

各监管部门的各项现场检查，都要从其内部控制制度入手。

对于内控存在重大漏洞、因内控失效造成重大损失和包庇纵容内部违规的，都要严格问责，提高违规成本。

通过上述工作，督促各部门、每个员工始终把防范风险作为发展金融业务的生命线，切实强化业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道以及风险管理和考核机制建设，显著提高业务发展的质量和效率。

　　三、加强管理、提升理念

　　要切实提高内控和风险管理水平，进一步加强印章、密码、授权和对账管理，严防案件和操作风险。

强化内部员工约束，对信贷、财务、会计等重点岗位员工行为要予以高度关注。

同时，加强员工教育，加大责任追究力度，督促增强自律意识，责任意识和合规意识。

　　篇五：

合规心得

银行员工合规文化学习心得体会

　　银行系统合规文化学习心得体会

　　通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业

　　银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。

可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。

下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。

　　一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

　　要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。

一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。

从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。

要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;

要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

　　二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，—1—与别的员工相比差别有多大，应如何改进;

在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。

要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决

　　纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。

要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。

最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。

对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

　　芝麻而丢了西瓜。

宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。

二要建立健全各项规章制度。

要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。

为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。

要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。

要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。

四要坚持思想教育。

要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

　　—2—

银行合规心得（绝对原创）

　　塑合规文化做合规员工

　　俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。

如果把农行的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。

　　“你们不嫌麻烦啊？

每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？

太较真了吧！

”“我的身份证忘带了，我就住这边附近，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。

”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。

”工作中，这样的情况时有发生。

“较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。

　　举个常见的例子，在银行临柜业务对私业务中，损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务，其中一个环节是填写特殊业务信息核对表。

对于这个环节，有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊，而我们的柜员有时看到客户如此着急，也就急匆匆地给办了。

殊不知，这种行为是坚决不可取的，它会引发潜在的风险。

　　金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许许多多的工作经验教训里来的。

从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看，哪一起案件不是因为违规造成的？

哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的？

柜面服务中，我们所做的不仅仅是普普通通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，也不仅仅是简简单单的收付，而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。

　　“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；

不难于听言，而难于言之必效。

”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。

一些员工在被检查发现

　　问题时，总是有人振振有词地为违规辩护。

有的说，马虎了，小毛病下次就改；

有的说，这是微不足道的风险嘛，经验告诉我不会有问题的；

还有的说，习惯了，我一直都是这样做得呀，不要大惊小怪的。

可是我要说，请勿以恶小而为之，违规不在大小，都要不得！

昨日教训仍历历在目，警钟常鸣仍余音绵绵。

惊天大案的炮制，在于人情，在于习惯，一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规与合规的较量！

合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口！

只有认认真真按章操作，罪恶才会终止，悲剧才会不会再发生。

　　只有严格按章操作,慎小处微,认真钻研业务和法律、法规中的条条框框,迅速掌握在规章的范围内,什么能做,什么不能做；

什么应当做,什么不应当做，牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，自始至终都按照规章办事，才能做好柜面服务,守好面对客户的第一道关口。

只有让“合规”深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才能让文明优质服务具有更坚实的保障。

　　让我们一起想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失存折自己却没有发现呢？

你有没有因为一时的疲惫而漏做一笔大额取款的登记备案？

你有没有以经常为同一客户办理信贷业务为由不逐项查询其资料呢？

你有没有为了给客户提供方便，在操作业务时身兼数职，既经办又审核甚至还审批呢？

　　作为年轻一代，生活中难免个性张扬，标新立异，容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。

也许一天工作下来真的很累,也许身体的