工商局领导班子述职述廉工作报告Word格式文档下载.docx

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在行政服务中心窗口和基层分局登记注册大厅设立政策、制度咨询服务台，开设公示栏，接受公众咨询；

利用县电视台收视率高、影响力大的优势，连续多日在县电视台滚动播放《企业信息公示暂行条例》及磁县XX年度企业年度报告公示工作安排，密集宣传效果十分显著。

截至目前，企业公示工作正在顺利进行，已完成XX年度报告填报工作的企业已达243家，个体工商户达到xx家。

（三）不断深化助企融资工作，提升市场主体的总体竞争实力。

为提高企业实力和抵御风险的能力，县局进一步加大了服务企业融资的工作力度，积极与金融部门协调、沟通，立足动产抵押、股权质押、商标权质押等职能作用，努力解决企业融资难的问题。

截至目前，XX年共办理动产抵押登记15份，帮助企业贷款29635万元。

（四）大力实施商标战略，强化品牌推广。

目前我县有效注册商标共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商标8件。

XX年全年向国家商标局提出注册商标申请共13件，有效推进企业品牌化经营，为企业的做大做强注入了推进剂。

二、立足民生工程，严管食品安全

（一）加大整治力度，服务社会民生。

XX年以来，县工商局继续深入开展食品安全和假冒伪劣专项整治行动、流通环节食品安全清剿亮剑行动、深化农村食品市场整治行动等各项专项整治行动，加强对食品商场、超市等产品质量监管，监督经营者全面落实进销货台账制度、索证索票制度、内部管理制度。

健全农贸市场食品主体准入体系，严厉查处经销有毒有害不符合质量安全标准的农产品等违法行为。

截至XX年底，共进行食品检验858批次，共查扣“三无”、不合格食品共xx多公斤，查办各类食品案件29起，罚没款7.6万元，有效净化了食品市场，确保了流通领域的食品安全。

（二）加大巡查力度，实现监管与宣传相结合。

按照“六查六看”要求，县局将监管重心下移，严格落实基层工商分局食品安全日常巡查和属地监管责任制，突出重点场所、重点领域、重点销售者，采取增加巡查频次、完善巡查内容等措施，及时发现和查处违法违章行为，同时将食品市场巡查与经济户籍管理、食品质量检测结合起来，完善了监管档案，加强对监管数据的统计分析，切实提高了日常巡查的针对性和有效性。

三、提升市场监管水平，监管执法达到新水平

（一）细化网格化监管，推进日常监管到位。

根据XX年的总体工作部署，县工商局健全组织机构，合理划分监管区域，制定了配套的巡查制度、制定了《磁县工商局网格化监管实施细则》。

通过“三级网络六到位”的网格设置、“三定方针十巡查”的具体巡查办法及督导考核奖惩制的保驾护航，夯实了网格的基础工作，形成了具有本县特色的网格化监管方式。

（二）加大红盾护农力度，为农民增产增收提供保障服务。

为进一步促进农民增产增收，XX年县局开展了“惠三农、红盾行、解难题、办实事”主题活动，通过注册登记、日常监管、消费维权等一系列措施，实现“注册惠农、品牌强农、融资助农、红盾护农、维权帮农”，XX年，县局新登记种养业68户，发展家庭农场23个，发展其他农业产业经营主体65个；

发挥品牌强农职能，把面粉加工作为今年重点扶持的农业项目，把邯郸阳光面业有限公司的“阳光大地”商标作为重点帮扶品牌；

还帮助农户、涉农企业融资650万元，惠及农户100余户；

深入开展红盾护农，全年共查处农资违法案件2起，罚没款xx余元，受理农资投诉举报案件60余件，调解率100%，为农民挽回经济损失5万余元。

（三）大力清理无照经营，规范市场经济秩序。

XX年，县局加大无照经营监管力度，共出动执法人员1049余人次，执法车辆200余台次，检查企业商户3918户次，补办营业执照206户，取缔无照经营158户，黑网吧关停信号72家，办理无照经营案件83起，罚没款19.33万元。

（四）强化投资、咨询类公司监管，维护和谐市场环境。

为加强投资类公司的监管，磁县局加强宣传，充分发挥12315投诉举报平台，设立举报电话，实行常态化监管；

对疑似非法集资的立即抄告了政府及金融部门、公安部门；

对停业的实施月检查，督促其办理注销手续，否则予以吊销处理。

截止XX年底，县局对全县登记注册的37家投资、咨询类公司进行了详细调查，对其中的23家A类企业全部签订了承诺书与责任状，全部悬挂警示牌；

10家B类投资、咨询类公司中，其中已关门停业的有9家；

C类企业3家，已全部抄报政府相关部门。

（五）查处不正当竞争，大力保护知识产权。

工商局把反不正当竞争执法工作放在突出位置，注重提高执法效能，充分利用各基层分局网格化监管的优势，结合辖区实际，针对社会反响较大的假冒、仿冒、虚假宣传、虚假标识等违法行为进行重点检查，维护公平公正的竞争环境。

XX年全年，共查处不正当竞争案件2件，罚款6.3万元。

查处侵犯商标专用权案2件，罚款9000元。

四、切实强化消保维权工作，保障群众权益

一是加强规范化建设，优化工作流程，进一步畅通消费投诉渠道，提高调解成功率。

XX年磁县12315系统共受理各类信息2141件，其中受理投诉195件，办结率100%；

受理举报64件，办结率100%；

为消费者挽回经济损失23万元。

二是结合教育实践活动中征求到的群众意见建议和消费投诉重点，积极加强流通领域商品质量抽检、监管，组织农资质量抽检30个批次，11个不合格，罚款4万元；

成品油抽检16个批次，不合格2个，罚款4.8万元。

进一步营造了安全放心的消费环境。

三是联合有关部门，围绕“新消法、新权益、新责任”的主题，开展了“3·

15”国际消费者权益日纪念宣传活动，加大新《消法》宣传力度，强化消费教育引导，在全县营造了依法经营、诚信经营、科学消费、文明消费的浓厚氛围。

五、深入开展党的群众路线教育实践活动，自身建设再上新台阶

在县局领导班子的高度重视和研究部署下，县局党的群众路线教育实践活动顺利完成，认真落实县委和市局安排部署，圆满完成了学习教育、征求意见环节的各项任务，县局党组召开了高质量的民主生活会。

按照“规定动作要到位，自选动作要精彩”的要求，结合职能实际开展了七个专项行动，设立了《机关值班工作制度》、《市场巡查工作考核办法》、《商标制度》、《户外广告制度》、《企业信用信息锁定管理办法》。

既推进了活动有效开展，又赢得了广大群众和市场主体的广泛赞誉，推进有序，较好地落实了阶段的各项工作内容，取得了初步成效，确保了干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。

六、坚持管理与服务并重，着力优化发展环境

进一步牢固树立执法就是服务的理念，树立工商局就是服务局的观念，充分发挥市场监管职能，帮扶企业壮大实力，不断提升市场主体的发展能力。

在体制改革的关键时期，更要加强领导干部素质培养，建设学习型、团结型、创新型、服务型、廉洁型的领导班子，切实履行好抓班子、带队伍、保稳定、促发展的重大任务。

不断提升服务水平，服务地方经济建设。

各位领导，同志们，以上成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各级领导、各兄弟单位、社会各界大力支持的结果、是系统全体同志团结奋进，务实奉献的结果。

在今后的工作中我们要以更加奋发有为的精神、扎实工作、开拓进取，为磁县经济社会的进一步发展做出新的更大的贡献。

工商干部年终述职

根据上级局述职述廉的既定部署，结合岗位职责的有关要求，对照“尽责、规范、创优”的创建理念和年度目标任务，本人履职尽责、执行党风廉政责任制的有关情况，概括起来，就是处理好“四个矛盾”，把握好“四个常字”。

一、正确处理“荣”与“耻”的矛盾，常怀敬业之德。

荣耻观的问题，以履职尽责而言，还是个职业道德问题，只有知荣耻，才能明是非、辨善恶、分美丑，站稳脚跟和立场。

当今社会，一些人之所以出现人性沉沦，道德滑坡，虚假丑恶不分，不知廉耻，甚至以丑为美等社会现象，究其根源，还是在于人的荣耻观念日渐模糊，道德观日益淡薄的结果。

此外，在经济和社会的转型过程中，多元化价值理念鱼龙混杂，增加了识别荣耻的难度，使我们的职业道德建设面临了很大的挑战。

一些人以居豪华住宅为荣，以坐名贵轿车为荣，以食山珍海味为荣，以穿名牌服饰为荣，以游山玩水为荣，以升官做官为荣，以拥有绿卡为荣，以家财万贯为荣，如此等等，一旦有了这些荣耻观，就必然正反不分，香臭不辨，把光荣看成耻辱，把耻辱当做光荣，对社会道德体系构成冲击，也损害了良好的社会风气。

基层工商所是工商部门监管执法的前沿阵地，是提升服务、展示形象的重要窗口，直接面对监管对象和人民群众，是工商工作的最终落脚点和着力点。

基层干部职业道德水平的高低将直接影响工作质量的好坏和整个部门形象。

在树立正确的荣耻观和职业道德建设中，本人坚持从爱岗、敬业、奉献、文明、和谐五个方面入手，培养良好的思想品德和道德修养，坚持做人做事对得起天地良心，树立大局观念，自觉处理并协调好组与组之间，组与分局之间以及本人与班子其他成员之间的关系，增强凝聚力、向心力、战斗力。

注重强化主人翁意识，以忠诚之心对待红盾事业，以奉献之心对待岗位，以仁爱之心对待同志，以文明管理对待监管对象，自觉用职业道德、职业规范约束自己，珍惜自己的工作岗位，立足本职创大业。

工作中响亮提出，“从我做起，向我看齐，请你监督”，时时处处为群众做表率，从而保证了党和国家赋予的工商监管职能的充分发挥到位。

二、正确处理“工”与“学”的矛盾，常练素质之功。

基层干部素质的高低，影响着事业的兴衰。

提高基层干部素质，很重要的一条，就是加强学习。

随着工商监管重心下移、执法范围扩大、市场主体大量增加，基层工作任务日益繁重，基层干部想多学些理论业务知识，往往身不由己，工学矛盾比较突出。

如何使“工”与“学”两促进、两（敬请期待好更好文章：

）不误、两提高，就成为当前乃至今后较长一段时期必须正视的问题。

有一句话说得好，时间就像海绵里的水，是靠挤出来的。

我们应该发扬雷锋的“钉子”精神，充分利用工作空隙和工余时间，广泛涉猎各方面的知识，少应酬多读书，少休闲多“充电”，自我加压，自我警醒，不断用新的知识充实自己、丰富自己、提高自己。

一要树立终身学习理念。

要明确终身学习不仅仅是一种观念、一种态度，更是一种需要、一种必须。

人们常说，“学习意识即成长意识”，停止学习，就意味着拒绝成长。

无论什么人，不坚持学习、不善于学习，不刻苦学习，就要落伍，就要被淘汰。

二要讲究方法，抓住重点。

作为基层工商所，每天要处理的事情非常之多，如何在繁琐的工作压力之下，抽出时间学到真正实用的新知识，这本身就是一门学问。

究其根本，就是要“注意方法，抓住重点”。

在方法上要在工作中学习，在学习中工作。

在内容上要坚持带着问题学，瞄着热点学，想着未来学；

在对象上要坚持向书本学、向同仁学、向老师学、向专家学。

本人在学习中，一是学好理论。

只有具备较高的理论素养和水平，才可能识大体，顾大局，把握发展规律，具有较强的洞察力，才可能政治上坚定，更加自觉地贯彻党的路线和各项方针政策。

如果理论上似是而非，思想上模模糊糊，行动上摇摇摆摆，就会给事业造成损失乃至严重的失误，这方面有史可鉴，值得记取。

学习理论，要注重学原著，注重把握基本理论和科学体系，要特别重视国家三代领导人对于马克思主义的新发展、新概括、新贡献。

学习理论要同实际相结合，同国家的实际、本部门本单位的实际、个人的思想实际和工作实际相结合，在实践中学好理论，发展理论，在学习中发现问题，解决问题。

二是学好业务。

工商工作涉及面广、管理领域较宽、适用法律法规多、工作要求也较高，为此，要熟悉和精通业务，做到完全胜任，就要做一个学习型的人，构建学习型人生。

要在潜心钻研工商业务上求过硬，立足本职制定学习计划，加强自身学习，不断提高业务水平和技能。

三是不断总结。

要多思多积累，善于从全局出发，思考问题带有普遍性，科学性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。

平常多积累对自己有用的知识和经验，善于从实践中总结提高，做到不仅能弹“老调”，而且还会谱“新曲”，努力提高学习效果，增强与时俱进能力。

三、正确处理“苦”与“乐”的矛盾，常思责任之重。

俗话说：

“上面千条线，下面一根针。

”基层工作千头万绪，面广量大，其辛劳可想而知。

首先是众口难调。

我们面临的对象，年龄不一，素质不一。

既有领导，各类市场主体，也有普通群众，而群众不是一个简单的单元，不是只有一种说法和要求，而是从各自的利益角度，有各种诉求和争议，有时群众对基层部门的工作要求还相当高，这就要求我们还得经常化很大气力去做工作。

比如消费维权，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厌其烦，用“艰辛”两个字来概括，可以说是恰如其分。

其次是工作量大。

基层是最主要的执行主体，需要安排落实方方面面的法规政策、工作方案，既有上级的计划部署，也有群众的呼声要求。

基层干部查处无照、登记发照、实地巡查、文明创建、台帐资料等，忙起来的时候任何一项任务都会让人疲于应对，上级领导在“会、费、查、罚、考”这几个字动作多一点，有时还来点创新，基层干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。

三是责任重大。

从某种角度看，基层工作作风就是一个社会和谐度的晴雨表。

基层作为整个政府形象的代言人，同群众接触频繁，在群众眼中，任何一个基层工作人员的作风就是政府作风的缩影。

群众看基层、上级也看基层，每一个基层工作者肩上担子和责任都是沉甸甸的。

基层工作各方面压力大、工作强度难度都不小、受到的督促严格而广泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一个最能考验人的地方。

出于以上的认识，本人坚持树立正确的苦乐观，把人民群众的快乐作为自己最大的快乐，以苦为乐，苦中作乐，把自己所做的工作，看作有意义的事去做，把吃苦当作愉快，乐为群众办实事，解难题。

工作中带头吃苦，既当指挥员，又当战斗员，不仅圆满完成了本职工作任务，而且对份外的工作，也能以高度的责任心带头去完成，直至让同事信服、人民群众满意为止。

四、正确处理“得”与“失”的矛盾，常敲廉洁之钟。

在现实生活中，人们往往会有得与失的考量。

何为得，何为失？

世界观、人生观、价值观不同，理解和追求也不同。

纵向看，前辈的失，才有今天的得；

今天的失，才有后人的得。

横向看，他人的失，是为了我们的得；

我们的失，是为了社会和人民的得。

全局看，个人的失是小事，国家、集体的失是大事。

所失虽多，但若失去的皆非紧要；

所得虽少，但若获得的唯此为重，就没有必要气不顺、心不平。

急功近利，只图眼前，这必然导致因小失大，得不偿失。

辩证地看，有得便有失，有失便有得。

当然，得包括实惠实利，也不可不虑不计。

不能干多干少、干好干坏一个样，不能让老实人吃亏，不能让英雄流血又流泪。

但确也不能老想占便宜，捞好处，事事得，处处得。

不能斤斤计较，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉献，比个别冒尖不比大多数。

本人认为，乐于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不忧，这是积极的人生态度。

不能把什么都认定是自己应得的，固执强求，得之以为应当，失之以为天欠，这只会自寻烦恼，总不快乐。

得到了不知感恩，得不到怨天尤人，这不是人性的优点，而是人性的悲哀。

在得与失的问题上，也能看出一个人的觉悟和情操。

先进模范人物之所以先进，很重要的一条就是，把党和人民的利益看得高于一切，淡泊个人得失。

在得失观上，须防“三失”。

一要防止“失慎”。

一些被查处的腐败官员，很多人起初都是因为自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。

因此，要时刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即说话要“讲政治”负责任，不能不分对象，不分场合；

“慎行”，即要“三思而后行”，不该去的不去，不该干的不干，不该要的不要；

“慎独”，即要光明磊落，表里如一，“一日三省吾身”；

“慎友”，既为人处事讲原则，不唯利是图，用正常的心态交友。

二要防止“失意”。

一个人的心态往往影响他的行事方法甚至思想作风，要做到廉洁自律，有一个好的心态十分重要。

要先做人后做官，心态要平，不好高骛远，宠辱不惊才是高境界。

要保持高境界，就不能计较一时一事，不沉湎患得患失，心系群众，求真务实，为群众谋福利。

三要防止“失足”。

俗话说“一失足成千古恨”，作为一名基层干部，要防止在政治上、经济上、生活上失足，就必须洁身自好。

坦然面对得与失，还要辩证地看待每一件事。

“塞翁失马，焉知非福。

”得到的，不一定是好事；

失去了，也不见得一定是坏事。

关键是要分清哪些是该得的，哪些是应该舍弃的。

要把勤奋工作、清正廉洁，为国家和人民多做贡献当作“得”一样去争取，去拼搏；

把名利、地位、金钱当作“失”一样看待，失去亦坦然。

如此，才能将人民赋予的权力用来为人民谋福利，而不至于被过度的欲望冲昏了头脑，做出违法乱纪的事来。

本人之所以未在廉洁自律方面出问题，就在于对得与失，能正确的把握，在心态上看得很轻，淡泊明志，做人重于做官，经常自省自警。

深知，人的快乐，并不在于拥有得多，而在于对失去的东西计较得少。

第二篇：

基层工商干部述职

如何使“工”与“学”两促进、两不误、两提高，就成为当前乃至今后较长一段时期必须正视的问题。

基层是最主要的执行主体，需要安排落实方方面面的法规政策、工作方案，既有上级的计划