2021年在市招商引资出征动员会讲话稿和在市生态环境系统干部座谈会议讲话范文.docx

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2021年在市招商引资出征动员会讲话稿和在市生态环境系统干部座谈会议讲话范文

在2021年市招商引资出征动员会上的讲话范文稿

　　工业兴，则X兴，工业强，则X强。

多年以来，我市始终坚持“工业强市”战略不动摇，在牢牢抓住工业经济建设，做好存量文章的同时，始终把招商引资作为转型升级、推进高质量发展的关键举措，高端谋划、高位推进、高频调度，积极做大变量，取得了明显成效，招商工作连续X年在宣城考核中位列首位。

X年，新签约项目X个（其中亿元以上项目X个）、新增开工项目X个、新增投产项目X个。

预计全年完成实际到位资金X亿元，与上年相比增长X%。

X等一批“大好高”项目相继签约或落地。

　　但同时也要看到，与苏浙先发地区以及省内兄弟县市相比，我们的招商工作仍有差距不足。

一是项目招引的层次还不够高。

缺乏体量大、产业层次高、牵动性强的项目，新能源、新材料、战略性等新兴产业项目不多。

二是招商体制针对性还不够强。

开展全民招商以来，虽然取得了一定成效，但少数单位存在目的不明确、业务不熟悉、信息不精准、落实不到位等问题，致使签约落户率和开工投产率较低。

三是要素资源保障趋紧。

土地、资本、环保、人口的瓶颈制约日益突出，部分企业落地困难并没有从根本上改善。

四是转型压力不断加大。

招商在服务过剩产业转型，引领产业结构变革，实现错位发展上作用发挥不足。

　　多年的实践证明，项目是推动工业强市战略的“牛鼻子”，招商是推动高质量发展的“金钥匙”。

只要我们始终坚持抓招商这个思路不动摇，就一定能不断克服困难、战胜挑战。

这也是我市多年来坚持不懈开展招商引资活动的最根本原因。

为此，全市上下必须充分认识招商工作的极端重要性，以开局就是决战、决战必须决胜的责任和担当，紧紧抓住这一轮产业转移机遇，迅速掀起“大招商、招大商”的热潮，为我市高质量发展积蓄强大动能。

在此，简要强调三点意见：

　　一要着力完善机制，确保招得准。

招商引资工作不是眉毛胡子一把抓，捡进篮子都是菜。

要把“招什么”搞清楚。

今天的投资结构就是明天的产业结构，今天的项目层次就是明天的质量效益。

从这个意义上说，抓招商引资就是从源头上抓转型升级，只有投资结构优化、投资效益提高了，才能闯出转型关口、抢占未来发展的制高点。

要重点围绕我市汽车零部件、耐磨铸件和精密铸造、电子信息、循环经济、食品及农林产品深加工、生产性服务业为主导的“X+X+N”产业集群，找准关键企业，引进关键环节，延伸做强产业链，实现产业集聚。

要着力培育未来支柱性产业，围绕新材料、新能源等战略性新兴产业，积极对接主导企业，引进一批龙头带动型和高附加值项目，带动经济加快转型升级。

要把“怎么招”搞清楚。

今年我们对招商机制作了完善，成立X个市直招商组，组建X支产业招商分局，设立X个园区招商中心下设X个园区招商分局，形成“全员招信息、专业团队抓谈判、开发区抓落地”招商引资格局机制。

同时大力鼓励以商招商、市场化招商，就是让大家各司其职、各尽其责，把招商工作推深做实，做出成效。

　　二要着力破解要素，确保落得下。

要素资源是项目能否落地的关键。

要释放存量资源。

精准对接“僵尸企业”处置与招商引资，强化“府院联动”，加快“僵尸企业”出清力度，释放错配的资源。

对现有管理经营不善、市场前景不好的停产或半停产企业，要积极通过收购、兼并、重组等多种手段，进行“腾笼换鸟”，将存量资源转化为招商资源，为发展新产业、引进优质项目创造承载条件。

要挖掘增量资源。

通过建立“工业大数据”平台，深化“亩产论英雄”与“创新论英雄”改革，将有限的要素资源向优质企业倾斜，加大精准帮扶力度。

同时在企业管理和技术攻关上做好服务，助其发展。

要关注变量资源。

充分借助上市企业和领军企业的带动能力，通过产业链的延伸，促使相关企业在我市落地生根，形成集聚优势。

　　三要着力优化环境，确保留得住。

营商环境是招商引资的“生命线”。

要着力优化政务环境。

以机构改革为契机，学习借鉴x“最多跑一次”和x“不见面审批”改革经验，进一步推进简政放权，开展“减证便民”专项行动，提升“互联网+政务服务”水平，推动政务服务“一网、一门、一次”改革再深化再升级，持续提升服务效能，把X打造成全省“四最”营商环境的标杆。

要着力优化投资环境。

各级各部门都要树立一切为招商引资服务、一切为经济发展服务的思想，甘当为企业服务发展的“店小二”，切实把企业发展的需求作为服务指南，把企业发展的短板作为发力重点，把企业面临的问题作为攻关课题，主动服务、精准服务、及时服务，真正把服务做到企业急需处、做到企业家心坎上。

要持续推进“四送一服”双千工程等对企帮扶活动，切实让政策红利落地见效，助推企业做大做强。

坚决抓好中央、省、市出台的减税降费等各项惠企政策的落实。

要着力优化社会环境。

要结合正在开展扫黑除恶专项行动和基层“微权力”治理，深入营商环境领域，坚决打击查处、从严追责、公开曝光一批破坏发展环境、损害我市形象的反面典型，形成强大震慑，在全社会营造亲商、安商、富商的良好氛围。

　　加强招商引资工作，既是当务之急，又是长远战略，必须常抓不懈，确保工作“挂挡”“提速”，驶上“快车道”。

　　一要加强组织领导。

此次我们建立常委挂帅、四大班子领导齐上阵，就是要做到高点谋划、高位推动。

各招商组正、副组长，要切实担负起领导之责，亲自调度，靠前指挥，着力解决影响和制约招商工作的难题，务求取得实效。

招商组牵头单位，要加强统筹，有序协调本组内招商引资工作。

市直各部门要强化服务意识、配合意识，主动介入，积极推进，真正形成全市上下一盘棋的招商格局。

　　二要加强工作调度。

建立招商引资工作进展定期通报和督查制度，采取“周汇报、月调度”分层分组调度方式，强力推进全市招商引资工作。

继续开展“四季竞赛”，通过“亮成绩、比进度、赛水平”，形成“招大商、大招商”的浓厚氛围。

　　三要树立鲜明导向。

市委一贯坚持实干实绩的用人导向，坚持把招商引资作为培养、选拔干部的重要阵地，把招商引资工作实绩作为提拔使用干部的重要参考。

近年来，在招商引资、项目建设一线提拔重用了一批德才兼备、业绩突出的干部。

此次选调各地各部门的精干力量参与招商，就是让大家到经济一线去锻炼实践，在招商一线受磨砺、长本领、做贡献，加强全市经济战线干部梯队建设。

同时，我们将探索建立招商引资容错免责机制，鼓励支持干部敢于创新、勇于担当。

在2021年市生态环境系统干部座谈会议上的讲话范文稿

　　同志们：

　　刚才，X同志宣读了表扬通报和表彰决定，为先进代表颁了奖，先进单位代表作了发言。

这些受到表扬的先进单位和个人，是我市污染防治攻坚战中的优秀代表，他们今天的荣誉凝聚着辛劳和汗水，蕴含着付出和奉献。

全系统干部职工要以他们为榜样，在各自的岗位上努力工作，为污染防治攻坚做出应有的贡献，力争明年当先进、当榜样。

也希望受到表扬的同志们，珍惜荣誉，再接再厉，发挥好榜样作用，在新的一年里，做出新的更大的贡献。

下面，我讲两个方面的意见。

　　一、新作风、新担当，锻造队伍

　　当前生态文明建设正处于关键期、攻坚期、窗口期。

可以说是船到中流浪更急，人到半山路更陡，攻坚任务更艰巨、形势更严峻，转变作风是打造环保攻坚铁军的内在要求，是持续攻坚破难的迫切需要，也是夺取最后胜利的重要保障。

去年市委组织开展了深入纠“四风”持续转作风活动和“双争”活动，我们系统内部也组织开展了“作风建设年”活动，但好的作风不可能一蹴而就，市委要求作风建设要出真招、求实效，结合实际，我们重在深化拓展“六个一工作法”和“一二三四五六”转作风要求，落实七项措施，努力以作风的大转变推动工作的大提升。

（一）坚持一个标准。

就是“铁军”标准。

在去年全国生态环境保护大会上，习总书记提出要建设一支政治强、业务精、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。

生态环境保护铁军，是总书记授予我们的光荣称号。

政治强，就是听党指挥、报国为民，铁的政治信念是核心要义。

本领高，就是能力高超、业务精深，铁的本领是重要基础。

作风硬，就是踏石留印、抓铁有痕，铁的作风是重要保证。

敢担当，就是攻坚克难、敢于负责，铁的担当是主要体现。

打好污染防治攻坚战，是得罪人的事。

铁军就要讲忠诚，就要敢担当，能打硬仗，能打胜仗，以我们的实际行动诠释铁军精神。

（二）牢记两条底线。

要严守纪律红线和法律底线，心存戒惧，保持敬畏，切实做到不践踏底线、不逾越红线。

在全面从严治党的新形势下，这两条线是“带电”高压线，触碰不得，如若不然，谁也救不了你。

　　（三）开展好三个活动。

今年除了开展好市里组织的转变作风规定动作和“双争”活动外，结合系统实际，重点开展三项活动。

　　一是开展好“向我看齐”活动。

“风成于上”。

很多作风上的问题，表现在基层，但关键是干部，责任在领导。

没有领导的率先垂范，没有干部的身先士卒，扭转作风只能是一句空话。

今年组织开展“从我做起、向我看齐”活动，制定了“向我看齐”的十个方面内容，通过领导班子成员向一把手看齐，中层干部向局领导班子成员看齐，一般党员干部向中层干部看齐，充分激发领导干部在工作、学习和社会生活中先锋模范作用，努力形成一级带着一级干、一级做给一级看的工作格局，营造上下一心、步调一致、协力攻坚的浓厚氛围。

　　二是开展好“一争两创”活动。

通过争先创优创新，争出干劲、比出活力，创出特色、创出品牌。

“一争两创”要抓好“四个看一看”“七个有没有”。

“四个看一看”即，看一看谁的工作推进扎实，看一看谁的措施切实有效，看一看谁的目标完成好，看一看谁的结果在省、市有位次，通过看一看、比一比，在全系统形成明争暗赛、你追我赶、竞相发展的良好局面。

“七个有没有”即：

底子有没有厘清、工作有没有规划、问题有没有找准、工作有没有对接、协调有没有到位、措施有没有针对性、落实有没有到底的要求，通过看，看到差距，看到短板，知后而勇，后来居上。

　　三是开展好“三包”活动。

三包即班子成员分包城区；中层干部分包街区；全体干部职工包厂（场）区，全体干部职工走出机关，深入基层，与群众打成一片，点对点督查工作，实打实掌握情况，硬碰硬压实责任，面对面解决问题。

“三包”活动重在落实“八个一线工作法”，即情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，能力在一线锤炼，成效在一线体现，形象在一线树立，力戒官僚主义、本本主义和形式主义等不良习气，养成求真务实、真抓实干、吃苦耐劳、服务基层的思想、工作和生活作风。

这三个活动是我们今年转作风的主要载体，全系统要认真抓好贯彻落实，市局将不定期开展督查，并且建立了奖惩激励机制，适时将有关情况公开通报。

　　（四）确保“四个零差错”。

当前污染防治攻坚工作千头万绪，失之毫厘，缪以千里，只有严谨细致，人人负责，才能将工作高效率推进，高标准完成。

具体来说，要确保“四个零差错”，要严格文书制作，层层审核把关，确保公文制作“零差错”。

要深入学习研究法律法规，对违法违规问题适用法律法规确保“零差错”。

要继续保持行政审批公众参与规程，实行审批项目网上公示制度，确保项目审批“零差错”。

执法人员接到环境违法案件后，及时做好登记、立案、调查、勘验工作，确保执法程序合理公正、公开透明，确保查处案件“零差错”。

　　（五）推行“五公开”制度。

只有公开，才体现公平，维护公正。

今年要继续推行“五公开”制度，即：

公开科室职能，杜绝办事拖拉、推诿扯皮现象发生。

公开许可范围、许可依据、许可事项，依法行政，防止权力滥用、违法审批、越权审批等违规现象发生。

公开办事程序，实现审批标准化、程序化、规范化。

公开办事流程，让群众少跑腿。

公开监督方式，公开举报投诉热线和业务科室咨询服务电话，自觉接收社会监督。

　　（六）做到“六个坚决不允许”。

历史上有两支以主将命名的军队“岳家军”“戚家军”，岳家军“冻死不拆屋，饿死不掳掠”，军纪严明，攻无不克，战无不胜，金人有“撼山易，撼岳家军难”之语。

戚家军，本是以农民和矿工组建的“杂牌军”，靠着临阵诈称疾病者，斩；临阵抛弃军器者，斩；埋伏作战，遇贼人不起以及起早者，队长斩，士兵捆打等多项严厉军规，每遇战斗，军士总是报