老干部工作计划文档格式.docx

老干部工作计划文档格式.docx

《老干部工作计划文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老干部工作计划文档格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断形势。

要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创建“五好支部”活动。

要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创建“五好”党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。

从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。

要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障

　　在巩固完善离休干部“三个机制”的基础上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。

要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。

我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。

要通过参观改革发展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。

畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。

大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越贡献。

宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会氛围。

　　四、做好信访工作，为老干部解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁作用，建立和巩固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。

认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，凡是符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的办法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作

　　要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心，引导离退休干部，在我市振兴发展、构建和谐社会方面再作贡献。

关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　深入开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强老干部工作部门的自身建设。

要以学习实践活动为载体，切实增强老干部工作人员的思想政治素质。

多办离退休干部看得见、摸得着的实事。

要加强实践锻炼，全面提升工作能力。

在干中学习，在干中进步，不断提高政策业务水平和实际工作能力。

扎实开展机关效能年活动，要切实转变工作作风，努力提高工作水平。

把为老同志服务的各项具体任务抓实抓好，把关系到老同志切身利益的各个具体问题处理好。

老干部工作者要自觉从党的事业出发，从大局需要出发，增强做好新时期老干部工作的责任感和紧迫感的自觉性，把发改委老干部工作再提高到一个新水平。

　　范文二

　　指导思想：

以理论学习为核心，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕局党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作;

以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”;

坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动;

积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强离退休管理队伍建设，为建设和谐汉江做贡献;

强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。

　　一、以理论学习为核心，以党的的十七大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作

　　1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻党的十七大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。

　　3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。

　　4、积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。

　　二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”

　　1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。

　　2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。

　　3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。

　　4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。

　　5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。

　　⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。

⑵春节前去慰问。

⑶组织好老年节活动。

　　三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动

　　1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。

　　2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。

活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。

　　3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。

　　四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。

　　发挥老干部、老专家、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。

　　五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设

　　1、加强政治业务学习。

支部制定理论学习计划，科制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。

　　2、保持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。

　　3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。

　　4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。

　　5、切实加强业务培训工作。

外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。

　　6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。

了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。

　　7、履行岗位责任制，强化制度建设，塑造公仆形象。

　　在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，站在践行“三个代表”的高度，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，积极落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。

　　范文三

　　20XX年全市老干部工作的总体要求：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省老干部局长会议及市委十一届十一次全委会议精神，围绕中心，服务大局，深入开展创先争优活动，进一步加强老干部“两项建设”;

优先落实老干部的生活待遇;

进一步深化为老干部服务;

进一步发挥老干部作用;

进一步丰富老干部的精神文化

　　生活;

组织好建党90周年纪念活动。

让各级党委放心，让老干部满意，以改革创新精神开创老干部工作新局面。

　　一、深入开展创先争优活动，扎实推进离退休干部“两项建设”

　　深入开展创先争优活动。

抓好吉市创先发14号文件的贯彻落实，以“保持本色，奉献余热”为主题，开展争创支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五好”党支部和争当学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好“四好”老干部活动。

　　加强思想政治建设。

继续以“讲学习”活动为载体，定期组织理论学习、阅读文件;

进一步落实老干部政治待遇，组织参观考察、政策宣讲、形势通报等活动;

针对老干部关注的重点和热点问题，做好解疑释惑工作。

要创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。

　　加强党支部建设。

选好配强党支部班子;

完善落实各项制度;

创新支部活动方式;

加强学习培训，继续举办离退休干部党支部书记暨理论骨干培训班。

适时推广在老干部局建立党委、按居住地设置党支部的经验。

　　抓好先进典型的培树宣传工作。

注意发掘身边的好人好事，重点培树创先争优、支部建设、发挥作用、活动阵地创建等方面的老干部工作先进典型，有组织地进行宣传。

　　二、以解决难点问题为突破口，优先落实老干部生活待遇

　　以“讲政策”活动为载体，进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，继续加大对“两费”保障的投入。

各县区要做好新出台政策的落实，确保“两费”不发生新的拖欠。

　　进一步完善医疗统筹机制。

根据实际情况，适时调整医疗统筹标准，健全和完善医疗统筹管理办法，适应老干部医疗需求。

要做好易地安置、异地居住离休干部医疗服务工作。

　　解决好老干部关心的难点问题。

针对老干部关心、关注的难点和热点问题，深入调查研究，形成可行性意见，同时做好老干部的思想工作，为党委、政府当好参谋。

　　三、从老干部需求出发，建立多角度多层次个性化服务体系

　　完善特困离休干部帮扶机制，继续开展“办实事、解难题、送温暖”活动。

对有特殊困难的老干部，有针对性地开展“五帮”，除了经济救助外，还要帮思想、帮就业、帮生活、帮医疗，解决老干部的实际问题。

　　积极推进“四就近”工作。

根据省《关于开展创建离退休服务实验社区活动的通知》部署，逐步建立家庭、单位、社区