王笑菲老师演讲稿资料下载.pdf

王笑菲老师演讲稿资料下载.pdf

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这些问题呢非常的简单也非常的容易回答，假如你知道答案的话可不可以大声的把答案讲出来，可以还是不可以啊？

愿意全力支持的朋友可不可以举右手让我看一下。

好！

给自己这么热爱学习的态度热烈掌声鼓励一下。

今天非常荣幸能够来到这里和大家分享一些心得和体会，当然不得不感谢我们公司的懂事长，感谢吴总，因为有他的认可和支持呢，才有我们今天见面的机会。

你们觉得做人要不要有一颗感恩的心，那你们要用什么样的掌声感谢我们*总为我们提供一次很好的学习成长的机会呢！

显然各位给吴总的掌声比给我的更热烈！

今天来到这里呢，有两个目的，第一点呢，我以前呢在保险公司呢从事过一段时间的销售和管理的工作。

当然目前呢，也在我们公司做为一名讲师。

一名管理者，所以我自己呢也在建设团队，团队经营和管理方面有这么一点点的心得和一点点体会，当然最重要的是我的老师姜予翔博士对我重大影响的几个成功管理的方方面，我希望今天透过我们见面的机会，豪无保留的分享给你们，希望在未来帮助你们更成功，这样好还是不好？

这个整场演讲我都会全力以赴的同大家分享，你们听我演讲愿不愿意全力以赴的支持？

相不相信成功者做事情的习惯都是全力已赴？

第二个目的呢！

我们在课程的结尾利用最后三到五分钟的时间，和大家分享一个资讯。

当然这个资讯也是我的老师姜予翔博士他本人在深圳进行两天的执行力的授课，当然这个资讯已经帮助了无数的企业家以及无数的企业从泥潭当中走出，所以我也相信他有足够的能力帮助到各位！

当然最重要的放在最后面来和大家分享。

所以我想请问大家，如果我们今天想完成一项任务，或者要想达成一个目标，你们感觉是靠个人作战的战斗力比较强还是靠团队的作战力比较强？

团队，是不是要靠团队？

可是你们刚才的声音象不象团队呢？

我想请问大家，如果我们今天是一支战斗部队，在战场上杀敌需不需要每一个士兵需不需要全力投入，需不需要？

有没有可能因为一个士兵因为注意力不集中暴露了目标。

影响了满盘计划，有没有可能？

当然今天我们不是在战场上杀敌，可是我请问大家，在我们的行业当中，1我们的企业同其他的企业是不是竞争的？

那你们觉得是竞争越来越激烈还是越来越轻松？

对了，既然市场竞争会越来越激烈的话，相不相信战斗力越强，凝聚力越强的企业在竞争当中获胜的可能性才会越大。

可是一个企业的战斗力是靠一个人体现的还是靠一部分人体现的？

还是需要靠每一个人共同努力体现的？

可是刚才是不是每一个人共同努力了？

刚才这样的习惯用我们今天演讲的方式。

我们透过互动，把氛围变得更好，通常氛围比较好，是不是结果就会好？

所以我们再来一次，到底是靠个人作战强还是靠团队。

非常好！

请您把这个观念写下来世界上没有完美的个人只要完美的团队。

世界上没有完美的个人只要完美的团队。

你们同意吗？

现在我要问大家，这个世界上有没有一些比较成功的有没有？

有没有一些比较富有的有没有？

可是一个再成功的人或是一个再富有的人他获得的成就他累积的财富相不相信都需要透过团队带给他？

这个美国总统布仕先生，他整个家族在政治方面有没有影响力？

他的沟通能力是一流，他的说服技巧是一流的。

人际关系是一流的，可是他在竞选美国总统需不需要靠团队运作？

这个目前世界首富叫什么名字？

大家知不知道？

非常好，比尔盖茨呢在去年三月份的美国福布斯杂志公布出他已经连续十一年蝉联世界首富，目前个人资产超过了465亿美金，还可以吧！

可是他今天拥有这么多的财富page1，相不相信这也需要透过团队带给他？

比尔盖茨呢曾经在很多次发布会上讲过同样的话，有很多人评价说是我和我的合作伙伴保罗艾伦一起打造成微软帝国。

那么实际上不是这样的，微软帝国的真正建造是靠分布在全球的十几万名微软的员工共同努力得来的你们相不相信？

去年的雅典奥运会当中，中国的一位年轻的小伙子在110米跨栏中获得了奥运金牌，并且平了世界记录，叫什么名字？

刘翔，各位！

刘翔获得了这个行业的最高荣誉，但需不需要靠团队帮助？

有此我发现，无论你是政治家，无论你是企业家，或者你是运动员，再或者你是任何一个顶尖成功的个人的背后，一定有一支优秀的团队支持你，同不同意？

所以我们今天座在这里的朋友，你在未来想不想更成功？

我们后面的朋友好象欲望不太强烈的样子，开个玩笑，如果我们在未来想变得更成功的话，相不相信我们同样离不开团队的支持，那可是为什么有些团队的凝聚力很强，最终取得了比较好的结果，可是为什么有些团队的凝聚力比较涣散结果得到都不太理想，各位你们相不相信这一定是有原因的，相不相信？

什么原因？

我再举个例子，在座的各位，是不是每一位都有家庭？

如果今天我们一回到家里，一看到水龙头在漏水，我们会不会把他拧紧？

如果回到家里面看到所以电灯都在亮，结果一个人都没有。

我们回到家会不会把那些暂时用不着的电灯把他关闭？

我们回到家里头会不会随便吐痰乱扔烟头？

需不需要在水管的上方写着节约用水，电灯的开关上方写着节约用电，然后写出十几条规章制度，把他贴在客厅的中央，其中有一条是：

请您不要随便吐痰，乱扔烟头，有没有人这样写的？

没有，有的话我们要去他2家里参观一下，可是没有人教你这样写但是几乎每一个家庭里边都比较自觉的遵守，除了那些不太懂事的小孩子。

没错吧！

但是有一个事实是你可能每天都会面对，无法争辩，这个是事实是同一个人在他家里面，很自觉的遵守这些，你不需要提醒他，可是突然换了一个场合到了企业里面，就不一定了，各位！

在每天的工作当中有没有看到里面有没有一些人有这样的现象发生过，有没有？

老实说，自己有没有犯过类似的错误？

为什么同一个人他在不同的场合行为产生了变化？

我发现一个人行为产生了变化，一定是思想观念产生了变化。

同不同意？

因为人的行为是哪里支配的？

思想！

人的大脑人的思想支配的，可是为什么产生了这样的变化？

我发现，凡是在家庭里面的所有人，他们从年龄从素质，从接受教育背景也都不太一样，包括性别也都不太一样，这和我们企业的状况是不是一样的？

只是企业的人数比较多而已。

但他们为什么会有类似的行为呢？

因为我发现所以的家庭成员都希望维护一个共同良好的生活环境，对不对？

每一个人都不希望因为自己不好的习惯造成家庭一些不必要的开支和浪费。

没错吧为什么会有这样的想法呢！

因为他们首先明确了他们团队共同的目标，和共同的利益把他们捆绑了在一起。

可是在企业里面，董事长的目标和员工的目标会不会一样，相不相信管理者的目标和被管理者的目标会不会一样？

所以表面上我们是一个团队，但是我们目标不一致的话相不相信行动的方向就会有差别。

三位先生，一位先生去上海，一位先生去南京一位先生去无锡，虽然我们用同样的交通工具，但我们到达的目的地不一样的话我们的行动会不会有差别？

可是今天下午六点钟的时候我们所有人都从公司赶到会议室听我演讲，为什么没需要给你做很长的思想工作你都会按时赶到这里来。

因为道理很简单，因为晚上六点钟我们有共同要到达的目的地。

同意吗？

我问各位！

一般来讲座在这里的90%以上的人或者你公司里面一百多人这些人当中90%以上的人你感觉每一个人是比较关心谁的利益？

是别人的利益还是自己的利益？

自己。

所以90%以上的人都是关心自己的利益。

所以表面上我们是一个公司一个团队，可是团队里面的每一个个体90%的人都是关心自己的利益。

是不是很难凝聚？

可是一个人关系自己的利益有没有错？

没有错？

每一个人在未来希望获得更美好的生活获得更成功的结果有没有错？

没有错的话，那错在哪里，错就错在我们做为这个团队的领导者首先应该凝聚大家的思想。

首先应该凝聚的是所有人的目标。

当我们的思想一致，目标一致的时候。

剩下的就是调整他们的行为问题。

是还是不是？

是的，所以领导者首先应该凝聚的是所有人的思想。

当今天如果团队的目标实现了，在这个团队里面的每一个个人的目标也都会随之实现的话。

那你们相不相信团队的每一个人也会为了团队的目标全力以赴。

相信吗？

我们举个例子，各位！

你们有没有曾经看过足球比赛？

一支球对在场上是不是由11名page2队员组成？

我们假设把他分成一个很简单的阵3形，四四二的阵形，有两个前锋四个中场，四个后卫。

和一个守门员的话。

我问大家前锋的主要工作是不是进攻？

射门，得分，是不是他最重要的工作？

守门员的工作是不是就是防守？

必保球门不失把球守住。

所以他们在一场比塞上是不是的战术是不一样的，分工也是不一样的。

甚至场上的十一名队员的十一个岗位他们的分工都不太一样。

但是我想请问大家，他们虽然分工不一样，岗位不一样。

但是他们的目标一不一样？

他们要什么结果？

进球。

所以他们最终的结果是不是还是希望球队获得胜利？

可是守门员在想了、往年的世界足球先生，都评出来的大牌球星，不是前锋就是中场，如果轮到守门员的话不知道要等到何年马月，所以球队赢球跟我有什么关系？

各位！

有没有关系？

你相不相信在你的公司里面也一定有这样的岗位。

如果他没有了解到，我帮助公司达成目标，对有什么好处的话，他很难激发出他的潜力。

所以到底球队赢球和守门员有什么关系。

他说我强调的责任最大，我背的背付最多。

跟他有没有关系？

有！

如果今天球对赢得了奖杯。

是不是每一个人会有一块奖牌。

有没有人喜欢看NBA篮球的有没有？

有的话请举手认识一下。

非常好，我们有共同的爱好。

2003年的时候，美国NBA篮球总冠军是马刺队，马刺队当时有一个中国籍的外员，在他球对里的叫巴特尔的知不知道，巴特尔可能整个塞季上场都不到几十分钟，的的确确是一个板凳球员。

可是那一年马刺队获得了总冠军，巴特尔有没有一枚总关键的介指？

有还是没有？

也就是团队获得了荣誉，个人荣誉会不会受到改变？

如果团队经常赢球，获得到更多的奖金，是不是每一个人的腰包里会不会变鼓？

如果一支球对经常获得胜利，是不是这些球队里每一个人的身价才有可能会提升，所以他们都是为了一个共同的目标在各自的岗位上努力奋斗，当他们明确了这个共同的目标他们同时也得到了两个结论，你们想不想知道是哪两个结论？

第一个结论是要想帮助球对赢得结果。

靠场上十一个队员任何一个人的努力都不可能实现，各位！

有获得了三次世界足球先生的罗纳尔多，他的球技很好，他的意志很好，他的各方面都很好。

可是他一个人可不可以进行一支球队？

有没有人知道在西班牙有支非常非常豪华的俱乐部叫皇家码头，有没有人听说过？

这支球对几乎拿过了全世界所有最顶尖的球星，在这个球对里面，但是他们在去年的七甲联赛当中有没有获得冠军？

很遗憾的是没有，在整个赛季最惨的时候这么多大牌球星在一起还连续输过四场比赛，由此我发现足球比赛不是个人的表演而是团队的游戏，你们同不同意？

所以他们知道，今天要想帮助球队赢得结果。

靠自己的努力是不够的，也就是完成自己的本职工作是不够的。

必须透过配合才可以得到更好的结果，各位你们有没有发现？

有很多避跪球除外，甚至几乎所以的球不一定是前锋踢进去的，但他一定是机会最好的人蹄进去的。

这些球对的人讲求团队的精神，那么他们发现，当自己的机会不够好的时候也