恒大地产应聘笔试题目.docx

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恒大地产应聘笔试题目

恒大地产应聘笔试题目

大家知道恒大地产应聘笔试时做什么类型的题目呢？

以下是分

享的恒大地产应聘笔试题目，欢迎参考。

1收到现金时应注意的事项是什么

2、详述通过地产付款的流程。

3、济南市单位付广州某单位劳务款200万，你采用什么付款

方式？

什么时候是到期日？

如果济南市单位副济南某公司工程款20

万，如何付款?

4、地产开户需要带什么资料？

办理单位地产结算业务有什么账户？

5、编制地产余额调节表（主要是给出5条企业与地产不平的账务，让你自己编制地产余额调节表）

6、怎样才能成为一名合格的出纳/收银员？

7、收到回扣后你怎么处理？

?

从那天失效?

;根据小写，

3、恒大地产集团的企业宗旨：

打造精品、树立诚信。

品牌，诚信立伟业（X）

8、支票日期2009年1月30日应该怎么填写

9、列出一张表格：

根据大写，写出相应的小写写出相应的大写!

1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。

劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大

人的价值取向（优良传统）。

（X）

10、

开拓进取”：

集中体现恒大人在工作中要光大传统、

与时俱进、勇于创新、追求卓越。

是恒大人的致胜法宝。

（V）

11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公

司进行统一的管理。

（V）

12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强

的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。

（V）

13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”（规模取胜）的发展战略模式。

（X）

14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。

15、实施“打造精品战略”（标准化运营）是恒大发展第三阶段的发展战略模式。

（X）

16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。

（V）

17、“

四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。

（V）

18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。

（V）

19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，

重点是实施规模化的战略。

（精品战略）（X）

20、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”，为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。

（V）

21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。

材料设备、装

（V）

22、恒大御景半岛是公司实施“规模+品牌”发展战略模式的

典型代表。

（V）

23、《恒大学习报》（1997-2010合订本）汇聚了许主席13年重要讲话的精髓。

（V）

24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、

修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。

27、恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。

从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。

（V）

28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。

（肯定不是）（X）

29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经

验丰富。

（V）

30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品

牌，已成为中国房地产业的领先品牌。

（V）

31、恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益

四个方面建立了中国一流的人才机制。

（V）

和谐”为内涵的精品战略

（V）

32、实施以“传承、超越、价值、

是恒大实现品牌跨越的战略选择。

绩效考核管理等一系列经

（V）

33、恒大全面采用目标计划管理、

营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。

34、建立“紧密型集团化管理模式”主要为了达成三大“确保”。

首先，确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险。

其次，确保精品模式复制全国。

最后，确保企业文化成功传承到各地区公司，全国员工都能秉持恒大作风。

（V）

35、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品

牌，已成为中国房地产业的领先品牌。

（V）

36、恒大严格实施集中招投标。

（V）

37、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。

38、恒大地产集团的企业标识是以“L”、“D'（拼音H\D）作为创作基本元素的。

（X）

39、实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略

是恒大实现品牌跨越的战略选择。

（V）

40、公司在“规模+品牌”发展阶段，积极寻求更多更广泛的

全球合作伙伴，使公司成为中国房地产企业迈向国际化的典范。

（V）

41、恒大地产集团是中国十大领袖品牌开发商。

42、恒大女排在2009年甲B赛季创造了12全胜的传奇纪录。

（基

（V）

43、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平

本素质、综合水平、综合能力）3大部分。

（X）

44、基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。

45、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高

度。

（V）

46、恒大报是公司企业文化的重要阵地，也是员工沟通交流的重要平台，员工可就公司的经营管理发表自己的建议和意见，广泛开展批评与自我批评。

（V）

47、恒大始终坚持以人为本的管理理念。

（V）

48、2004年，金碧新城“提前交楼，现场领取房产证”，成为恒大“诚信形象”新标杆。

（V）

49、从2004年开始，“恒大模式”成为中国民营企业和房地产企业关注的焦点。

（V）

50、2010年3月9日上午，集团董事局主席许家印委员在全国政协会议作了题为《激发企业参与热情，推进慈善事业发展》的大会发言。

（V）