对照“18个是否”党章党规找差距活动情况报告.docx

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对照“18个是否”党章党规找差距活动情况报告 

根据***统一部署，我们集中xx天时间，组织开展了对照党章党规找差距活动，坚持大事大抓，精心组织，按规定要求一步一动抓落实。

专门召开党小组会、支委会、党组会，围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照“18个是否”进行讨论辨析，人人谈认识、谈差距、谈打算，达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。

现将有关情况报告如下：

一、查摆出的主要问题

对照“18个是否”要求，主要查摆了以下差距和不足：

一查党章党规意识，还存在自觉性不强的问题。

对于党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律、制度、规定，虽然也能跟进学习、认真执行，但还有站位不高的问题。

①服务意识树立的不牢。

在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。

日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。

甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

②开展批评与自我批评做得还不够。

在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

③工作的标准要求不够高。

不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

二查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。

①有不够坚决彻底的现象，体现在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性；

②有违规越线的情况，比如，违反中央八项规定问题还没有根本杜绝，个别同志仍然心存侥幸；

③有时紧时松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现表面化、形式化的倾向。

三查党章党规维护，还存在认真度不够的问题。

①主体责任履行不够到位，抓全面从严治党的认识还没有真正摆上位，常态化的形势分析、学习教育、监督管理，还存在失之于宽、失之于软的现象；

②认真较真不够，有时存在好人思想，不愿说、不愿讲，不真抓、不真管，导致一些同志无法正视问题，一些倾向性苗头时隐时现；

③压力传导不够，正风肃纪压力到基层层面出现衰减，提要求、定措施、抓督导还不够经常，时紧时松、时好时差，没有形成高压态势。

四查准则的执行，还存在认真度不够的问题。

①一是忧患意识还不足。

没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：

贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

二是政治敏锐性还不高。

对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。

三是大局意识还不强。

存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

②坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。

但也存在些差距，主要表现为：

对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标；对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费；对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决，有时甚或参与讨论。

③认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

二、产生问题的原因分析

针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：

党性修养意识有待加强。

在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。

在大是大非面前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。

二责任担当意识有待增强。

偏重于业务工作，认为烟草生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。

认为抓烟草生产经营看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。

三宗旨观念不够牢固。

党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。

四执行纪律意识有待加强。

对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布臵什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布臵和推动，全面从严治党的工作。

三、整改的措施打算 一抓理论武装，打牢看齐追随的思想根基。

突出“三学”：

①学创新理论，把领会习总书记重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，落实学习制度规范，贯彻学思践悟要求，集中学、跟进学、常态学，不断改造思想，提升视野，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把把听党指挥融入血脉。

②学党规党纪，把党规党纪纳入年度学习计划，已有的常态学，新颁的及时学，需要的重点学，对重点内容、基本要求熟记于心，使每名党员知底线、明戒惧。

二抓纪律执行，强化坚守底线的行动自觉。

①严守政治纪律，强化政治历练、强化“四个服从”，不妄议、不乱说、不乱传，不搞自由主义，在重大考验面前站稳立场。

②严守组织纪律，严格落实请示报告制度，如实报告个人事项；贯彻民主集中制，按程序研究重大事项，不搞个人说了算、不搞盲目决策；

③严守廉洁纪律，遵守绿色交往规定，在敏感问题上强化公开和监督，不出违规违纪问题。

④严守群众纪律，推行党务、政务、财务公开，保证群众知情权。

⑤严守工作纪律，强化担当，主动破解工作难题，不把包袱留给后任；强化责任，提振精神状态，提升工作干劲，确保各项工作不落后。

⑥严守生活纪律，培养健康文明生活方式，净化生活圈、娱乐圈、交往圈；严格执行中央八项规定，管住小事小节。

三抓规范养成，培养正规有序的优良作风。

①开展“学党章、学党规、学纪律”活动，抓建章立制、抓系统规范，制定人员外出“十个提醒”，做到方方面面有规矩、时时处处有约束。

②持之以恒纠“四风”，从纠治“微腐败”问题入手，从克服形式主义、官僚主义抓起，经常对照查纠，严肃整治整改，防微杜渐，警钟长鸣。

③突出党风廉政建设，盯住重点环节和突出隐患，突出落实制度，人人尽责，搞好常态问题整治，确保底线不失、防线不破。