中国空间技术研究院企业文化手册Word文档下载推荐.docx

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作为国家空间技术的排头兵和主力军，研究院将始终牢记“铸造国际一流宇航公司，全面建设创新型研究院”的十一五奋斗目标，着眼于世界文化发展的前沿，发扬民族文化优良传统，大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，坚持不懈推进神舟文化创新，用神舟文化培育伟大精神、塑造知名品牌、统一价值理念、提升核心竞争力。

我们坚信，通过不断加强先进的文化建设，中国空间事业将会迎来一个更加美好的明天！

第一节：

文明之光耀太空民族史册写丰碑

——中国空间技术研究院的物质文化

中国空间技术研究院隶属于中国航天科技集团公司，成立于1968年2月20日，首任院长钱学森。

研究院是我国从事卫星、飞船及其他航天器研制的核心企业，也是“两弹一星”精神和载人航天精神的主要发源地，由院本部和8个研究所、1个制造厂组成，现有在职员工8500多名。

40年来，研究院共为国家自主研制并成功发射了70多颗卫星和6艘神舟飞船，形成了6大卫星系列，在载人飞船技术、卫星回收技

第四节：

铸造国际一流迈向更高更远

――航天科技集团公司企业理念

企业目标：

铸造国际一流宇航公司

企业使命：

创人类航天文明铸民族科技丰碑

企业精神：

自信自强无私无畏敢想敢为尽善尽美

核心价值观：

以国为重，以人为本，以质取胜，以新图强

企业作风：

严慎细实

质量观：

质量是政治质量是生命质量是效益

第五节：

用成功报效祖国用卓越铸就辉煌

――中国空间技术研究院神舟文化的核心与实质

神舟文化――祖国利益至上的政治文化，勇攀科技高峰的创新文化，零缺陷、零疑点、零故障的质量文化，同舟共济的团队文化。

神舟文化就是研究院的企业文化，它是研究院40年来独具特色的企业文化的高度凝结，也是航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神在中国空间技术领域的生动体现和延伸深化。

作为中华民族先进文化的代表和中国航天文化的品牌，神舟文化已成为研究院核心竞争力的重要组成部分，成为完成党和国家赋予的神圣使命、探索未知宇宙奥秘的不竭动力。

（一）祖国利益至上的政治文化

真实反映了研究院干部职工对祖国的炽热情感，无私奉献的崇高境界。

为了完成党和国家赋予的神圣使命，研究院几代员工始终把“用成功报效祖国，用卓越铸就辉煌”作为奋斗目标，把“使命因艰巨而光荣，人生因奋斗而精彩”作为价值追求，自力更生，艰苦奋斗，在不断创造中国空间事业的新辉煌中实现着自我的价值。

面对着“十一五”期间近百颗星船的研制任务，广大员工只有将这种祖国利益至上的优秀文化品质发扬光大下去，把自己所从事的工作与祖国的荣誉和发展紧紧联系在一起，才能不断谱写中国空间事业的光辉新篇。

（二）勇攀科技高峰的创新文化

集中体现出研究院几代员工强烈的民族自尊心和自信心。

实践证明，发展空间事业必须依靠自己，必须拥有自主创新能力和自主知识产权，核心技术是要不来、换不来、买不来、等不来的。

中国空间事业的发展史，实际上是一部自主创新的发展史。

从“东方红”乐曲在太空的奏响到神舟六号载人航天飞行的圆满成功，几十年来，研究院广大科技工作者始终保持面对艰险而迎难而上、面对挫折而百折不挠、面对难关而勇于胜利、面对挑战而敢为人先的优秀品质，克服了国际宇航领域的一系列技术难题，走出了一条真正具有中国特色的自主创新的空间事业发展之路，创新已成为研究院不断发展壮大、铸造国际一流的旗帜与导向。

（三）零缺陷、零疑点、零故障的质量文化

航天器工程具有高技术、高投入、高风险和不可维修的特点，这就要求我们必须吃透技术、严把质量关。

尤其是研究院所承担的星船研制任务，事关国民经济建设和国防现代化建设，事关国家的前途命运和统一大业，必须要做到“零缺陷，零疑点，零故障”，否则，哪怕是一个螺丝钉出现了问题、一点多余物的出现，都有可能导致整个星船飞行的失利。

“零缺陷，零疑点，零故障”的质量理念，充分体现了研究院广大员工对航天事业负责、对党和国家负责、对人民负责的政治责任感。

面对更为繁重的“十一五”任务，只有真正做到“零缺陷，零疑点，零故障”，做到一次做好、次次做好、追求更好，研究院才能在日趋激烈的空间技术市场竞争中赢得优势，才能让党和国家放心，让国内外用户放心，才能保证后续任务的源源不断和研究院的可持续发展。

（四）同舟共济的团队文化

航天器工程是一个极其复杂的系统工程，其产品是由成千上万个零部件、元器件组成，涉及到众多科技领域的诸多环节。

这就要求我们参与星船研制的人员必须具备一种“有风险共同承担、有困难共同解决、有问题共同研究”的同舟共济、荣辱与共的大协作精神，要求我们必须有系统管理的思想和大局至上的观念。

40年来，正是研究院几代员工始终发扬了万众一心、精诚团结的优良作风，在总体和分系统、分系统与分系统、质量与进度、单位与单位之间遇到问题、出现矛盾时，自觉站在整体角度、站在大局角度去考虑问题，我们的队伍才越战越勇，祖国空间事业的前景才越来越广阔。

第六节：

立足星船平台成长携手空间伟业腾飞

――中国空间技术研究院的员工发展文化

人才资源是第一资源，谁拥有优秀的人才，谁就拥有世界的未来。

空间事业是一项伟大的事业，是员工成长的最大平台和成就自我的最好载体，也是激励员工的根本动力和出发点。

40年来，研究院坚持以人为本，大力倡导“立足星船平台成长，携手空间伟业腾飞”的员工发展理念，不断创新用人机制，积极营造有利于员工发展的政策环境、工作环境、学术环境、人际环境和生活环境，努力做到“事业留人、待遇留人、感情留人”，为人才发展搭建了腾飞的平台。

在研究院，广大员工只要勤于学习、刻苦钻研，积极向上、开拓进取，每位员工都能通过自身的努力，获得良好的发展机遇和巨大的成长空间，从而实现人生追求的最高价值目标。

第七节：

设计主导成本，成本决定效益

――中国空间技术研究院的成本文化

研究院以型号研制为主业，其行业性质决定着追求经济效益，必须在保证型号成功的前提下，追求成本管理规范有序和成本结构的合理受控。

实施以型号项目为主线的成本工程，是实现社会效益和经济效益双赢的基础工程。

从流程上看，设计是源头，它主导着型号研制的成本。

实施成本工程就得从源头抓起，把成本管理的控制关口前移，把控制点设在型号研制的主流程中去，“设计主导成本，成本决定效益”。

从范围上看，成本工程是以型号项目为重点的全员、全过程、全要素的管理工作。

成本工程寓于各项管理活动中，最终目标是建立以目标成本为核心的成本责任制。

“控制成本人人有责”应该融入研究院的企业文化，使得成本控制成为每一位员工的自觉行为。

第八节：

安全是基石责任重泰山

――中国空间技术研究院的安全文化

航天器工程的高技术、高投入、高风险和长周期特点，决定了航天科技工作者必须要把安全、可靠放在第一位。

无论是产品安全、航天员安全或是研制人员安全，都要做到稳妥可靠、万无一失、安全保密。

安全是空间事业发展的基石，是实现研究院和谐发展、跨越发展、持续发展的先决条件。

对于作为空间技术主力军的研究院而言，安全就是经济效益、社会效益和生产力。

进入“十一五”，研究院肩负的责任十分重大。

全体员工要站在对党和国家负责、对空间事业发展负责、对广大员工生命与健康负责的高度，以“零事故”为追求目标，不断增强使命感和责任感，切实建立安全工作长效机制，大力践行“以人为本，安全第一”的方针，不断强化“安全是基石，责任重泰山”的理念，真正形成“人人抓安全，人人讲安全，人人管安全”的局面，为实现研究院的可持续发展提供强有力的保障。

第九节：

秉航天之魂怀律己之心

――中国空间技术研究院的廉洁文化

秉航天之魂。

“三大精神”是航天企业文化的灵魂，是推动祖国空间事业发展的动力，作为一名航天人要永远铭记在心，时刻指导自己的言行，不断使其发扬光大。

“秉航天之魂”就是要弘扬中国航天的“三大精神”，牢记祖国和人民的重托，聚精会神抓型号，一心一意谋发展，为研究院健康和谐的发展而殚精竭虑、开拓进取。

怀律己之心。

作为立志成为国际一流宇航企业的员工，代表中国高科技工作者的形象，言行举止绝不能辱没社会公德。

对广大员工而言，“怀律己之心”就是要求要努力践行“八荣八耻”，按照法规和制度规范从业行为，严格要求自己，杜绝有损于航天人声誉的言行。

对各级领导干部而言，“怀律己之心”就是要加强政治修养，崇尚恪守清廉，创造阳光业绩，加强监督制约，自觉与抵制与防御各种腐败现象的发生。

第十节：

忠于祖国文明诚信

——中国空间技术研究院员工职业道德规范

员工职业道德规范——忠于祖国，热爱航天，刻苦钻研，大力协同，文明诚信，遵章守纪

忠于祖国，热爱航天。

这是奋斗在空间技术领域的广大科技工作者永恒的追求，也是研究院广大员工应具备的最基本的职业观念和职业理想。

中国空间事业的发展实践证明，没有党中央和全国人民的关心、支持，就没有研究院辉煌的今天。

研究院的广大员工理应热爱祖国、热爱人民；

理应毫无保留地为祖国的繁荣富强、为中国空间事业的发展壮大贡献出自己的聪明才智。

尤其是研究院跨越式发展的当今，广大员工更应将这种品质不断保持和光大下去，自觉维护国家与研究院的利益，努力为国家、用户提供满意的产品和服务。

刻苦钻研，大力协同。

中国的空间事业是在经济基础比较薄弱、工业水平比较落后、国外航天大国对航天技术进行封锁的条件下起步的。

假如没有一种追求科学、刻苦钻研、创造一流的精神，没有一种同舟共济、团结协作、大力协同的作风，中国的空间事业就不可能实现快速发展，不可能取得如今的成绩，在新时期、新世纪的征程中，研究院所面临的技术难题和各种困难依然不少。

这就需要继续继承和发扬老一辈航天工作者追求科学、刻苦钻研、和衷共济、大力协同的优秀品德，不断开创空间事业的新局面。

文明诚信，遵章守纪。

空间事业高风险、高投入的特点和铸造国际一流宇航企业的追求，要求研究院广大员工必须在日常工作与生活中，做到文明诚信、遵章守纪。

只有如此，我们才会真正实现以诚信立院、以规范治院，不断提升研究院的信誉度与美誉度，实现中国空间事业的可持续、跨越式发展。

文明诚信，遵章守纪已成为研究院今后在市场竞争中制胜的重要因素。

第十一节：

牢记神圣使命践行“神舟文化”

――中国空间技术研究院新员工入院誓词

新员工入院誓词――我志愿成为中国空间技术研究院一名员工，立志献身祖国空间事业，牢记神圣使命，弘扬“三大精神”，践行“神舟文化”，遵守规章制度，