管理不力书面检讨书优秀word范文 14页文档格式.docx

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二是忧患意识不够强。

自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

（二）掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓

不住关键。

XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。

我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。

这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

（三）安全管理不严格。

一是“两个以外管控”不力。

严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。

今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。

作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。

正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。

平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。

认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。

三是安全隐患排解不力。

XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。

正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。

在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。

作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。

经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。

三、几点反思和下一步打算

（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。

如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。

单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。

班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。

作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。

轻则影响个人成长进步，重则

影响单位全面建设。

（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。

基层有一种说法：

年初出事，白干一年；

年尾出事，一年白干。

可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。

但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。

所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。

否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。

一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。

在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。

通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：

对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。

XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。

违规处罚不留情，看似无情最有情。

感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。

在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。

同时

也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

检讨人：

XXXX

XXX年XX月XX日

篇二：

领导监管不力检讨书

领导

监管不力检讨书

1、领导监管不力检讨书

敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于在杭州下沙物美

超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料

的样本可实品做样品检查。

没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说

是犯了一个最低级，最原则性的错误。

我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据

您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。

给公司造成了很大的负面影响，也导致

了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。

我犯错的根本原

因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。

我知道这样的工作作风是极度

危险的，这样的作风持续下去。

很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。

我深刻认识到作为一名材料部的负责人，

我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。

出来

端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作

的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。

我要时时认真的了

解组织领导的意图，不能将领导的意思偏（来自:

WWw.:

管理不力书面检讨书）之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。

我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的

发展献上自己微薄的一份力量。

xxx

2、领导监管不力检讨书

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长，我

的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；

组织制定全

县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些

百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程

度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的

履行职责所致。

我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成

的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。

并郑重地向您说一句：

非常抱歉，我错了!

我此等的工

作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。

错误的发生，充分地说明我

在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并

不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方

面犯下的严重错误。

3、领导监管不力检讨书

尊敬的公司领导：

20xx年3月21日晚，型号为kt06-351500产品30pcs准备出货时，经李总查看发现全部装

错外壳（此批30pcskt06-351500产品需装kt85154mm的外壳），而在生产过程中及qa抽检时

都无人发现此严重问题。

做为品质主管，本人对此次严重品质问题有工作失职及监督不力等

负有不可推卸的责任。

在此特向公司领导作出深刻检讨。

尽管公司从3月份开始已逐步完善

iso9001质量体系及相关程序文件，各相关标准文件也已制定发放下去。

要求要严格按照程

序文件及标准文件要求云执行。

但在生产过程中，仍出现了此次未按标准要求工作现象。

经

认真分析，深刻反省，针对本部门此问题发生的主要原因有

如下几点：

1、ipqc未收到相关的文件及标准要求，因此不知道对此产品进行检验。

2、qa有收到生产任务单，但把重点放在了产品性能检验方面，从而没有对单上特别注意事

项一栏进行关注，以至于没有检查到此次发生的问题点。

3、做为品质主管，没有及时的将此类信息传达下去，没有监督下属是否有按要求去执行，负

有主要责任。

为了避免此类问题再发生，现本部门将做如下改善：

（1、ipqc要严格根据作业指导书、生产任务单等相关文件资料对每款产品都要按照ipqc巡

检表要求进行检验。

（2、qa抽检时要对生产任务单或产品测试指标上的每一项要求进行检验，不仅仅只是检验

性能，对于用料及外观方面都要进行全面检验。

（3、对于产品常规要求将以书面形式（相关文件资料）或口头形式通知到qc/ipqc/qa；

如产

品有特殊要求及注意事项，将召开部门会议将信息传达下去，同时将在车间生产看板上生产/

品质注意事项一栏中进行注明。

（4、将在下周，对相关人员进行一次关于检验标准的培训。

（5、在下周一，做出一份产品外观检验作业指导书，让品质检验员在检验时有依可循。

品质部：

***

xx年xx月xx日

工作不力检讨书

检

讨书

鉴于近期工作不力，我作出如下深刻检讨。

每周工作报送是我

的本职工作之一，就是将每周我单位的领导的工作情况整理并上报到县里，起到一种自我监

督的作用。

然而领导将这份工作讲给我，是对我的工作的信任，对我来说也是十分重要的工

作，有着非常的意义。

我本应该在规定的时间，认真谨慎的完成好，因为这份工作关系到单

位对上级和社会的工作作风和影响。

这项工作对我来说也是一个锻炼自己的机会，而我却没

有好好的珍惜它，没有认真的对待它，没有按时的完成它，对领导的要求置若罔闻，对领导

的信任熟视无睹，对交办的工作漫不经心，我辜负了，领导对我的信任，我这种不负责任的

态度和行为给单位带来了恶劣的影响。

政府关机的工作首

条要求就是认真细心的工作态度，对待领导交办的工作要认真完成、积极完成、按时完成，

并主动将工作进度向领导汇报，有影响工作的情况及时向领导请示。

而我不仅没有按时完成

本周的工作报送工作，而且上周的工作报送也没有完成，我这种工作态度和行为给单位带来

了非常恶劣的影响，给自己蒙羞。

作为我的本职工作，我却没有按时完成并且拖欠了2周的

时间，我感到深深的愧疚和自责。

前两周，我虽然没有闲着，在忙于其他的工作，