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对工作总是怀着极大地热忱,加工工件时的严肃认真。

并保证每一个工件的质量,无论工件的大小,技术要求的宽松,都要用心去完成并深入地挖掘工艺的设计理念,进加工手法运用学习过的知识,提高工作效率,改等。

想办法,把繁重的钳工工作干出技术,干出水平,干出快乐。

钳工是一个范围很广的工种,但是就加工车间来讲,加工钳工的定义是:

采用机械方法不适宜或不能解决的加工,都可由钳工来完成。

如:

零件加工过程中的划线,精密加工(如,刮削挫削样板等等)转床的操作也是钳工加工范畴。

钳工还有很多分支工种,所以我感觉学好钳工是非常重要的。

当然,学好技术的同时,自身修养也应该不断的提高,注重自身的素质建设,以身作则。

在工作中仍坚持“勤”字当先,凡是以工作为重。

积极学习。

学习先进的理念知识!

“做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

在今后的工作生活中,在各级领导、师傅的带领下,努力学习他们的工作经验的同时,更要学习他们对工作认真负责的态度。

机械厂装配车间钳工二班,全班20人,男职工有16人,占全班人数的80%。

主要承担烟气轮机生产装配、工业泵的装配任务和各类配件加工,这个班组的特点是班组员工人心齐、作风硬,工作认真心细、风气正。

20某某年生产呈现出交货期较短,生产任务重的特点,钳二班员工承担着巨大的生产压力。

在班长的精心组织下,边生产、边配合550万吨常减压装置的施工,安排人员加班加点完成生产任务,组织人员将所有班组人员的工具箱都负责搬运过来,表现出一个集体团结和谐的作风。

日常工作中员工们做到早出工、晚收工,特别是遇到急件,中午更是不休息,义务加班是常事。

每周的设备保养认真仔细不留死角,卫生值日更是比别的班组搞得彻底,把休息室、动平衡机房、车间玻璃、厂房卫生区域搞的干干净净,得到其它班组的夸奖。

在分厂和车间的正确领导下,1至11月份,共完成新制10台烟机整机装配试车任务(含修复整机一台),完成4998套烟机配件及新制烟机转子7套,烟机转子组修复20套,工业泵4台,泵配件42套的生产任务,如此大的工作量能够顺利完成,钳二班的员工付出了辛勤的汗水,也再次证明了他们是一个能够吃苦耐劳、团结和谐、作风硬的集体。

并且在班组建设工作中成绩显著,被分厂工会授予“二班组”。

班组建设和生产任务完成两方面均取得了好成绩。

成绩的取得,是钳工二班员工在20某某年共同努力的结晶,为了取得以上成绩,主要作了以下工作:

一、努力学习,全面提高班组综合素质

机械厂是我国能够生产特气轮机的企业,烟气轮机和特种阀门国内市场占有率达85%以上。

在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。

因此,在工作中我们班非常重视学习,坚持一边工作一边学习,进一步提高业务水平,深刻领会工作特点和方法,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。

不断提高班组综合素质,认真学习业务知识,重点学习烟气轮机装配各种工艺技巧和知识。

在学习方法上做到抓住重点,在重点中找重点,并结合在工作实践中学习到的知识和经验,有针对性地进行学习。

同时,刻苦钻研与本职工作相关的知识,努力向“复合型”人才靠近。

虚心向身边师傅学习,努力提高适应本职工作需要的本领,取人之长,补己之短,努力培养员工勤于思考的工作习惯,增强了工作和思维能力。

在修复完成YL12000B导叶组,胜利油田轴承箱体、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列复杂任务过程中,全班员工集思广义,共同制定修复方案,最终取得了很好效果。

二、扎实工作,全力培养敬业爱岗精神

班组无论是在思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步,这主要得益于车间领导的培养教育和师傅们的帮助指导,得益于车间的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。

这些也促进了员工敬业精神、爱岗精神的培养。

“干一行,爱一行,专一行,精一行”这是我们班的工作作风,无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作,从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。

三、班组重视对员工奉献精神的培养

一年来,班组员工舍小家顾大家,讲大局讲奉献,废寝忘食的奉献努力工作。

尽努力,以饱满的热情和良好的状态,积极投入到各项工作中,努力完成车间交给的各项工作任务。

因工作的繁重,我们的员工自己都说不上具体的配件数目,只能以“多”来形容。

我们的员工在春节、五一、国庆的假期中,他们均未休息,都在生产线上加班。

我们班有位女员工,他们巾帼不让须眉,工作中和男职工一样出色,并不以完成任务为目标。

从1月份到11月份,我们班月人均工时475小时/人。

四、齐心协力创建“五型”班组

钳二班从创建“班组”入手,以创建“五型班组”的明确要求为目标,培养班组员工爱岗敬业的职业操守,引导大家对工作要有责任心、耐心和进取心。

班组努力做好“三个公开”,即:

班员考勤公开,当日考勤,每月核对;

工时公开,让每个人清楚自己当月挣了多少工时,可拿多少奖金,一目了然;

任务量公开,根据岗位,该谁干就谁干,不看人行事,不讲情面,决不讲关系人情。

在班组建设基础管理规范化上顺利通过一星、二星验收。

四季度将在三星达标的工作中,齐心协力争去顺利过关。

员工某某超工作出色,1月份被评为“先进个人”;

某某团结员工、不计较个人得失,被评为“工会先进个人”;

2季度某某业评为“质量先进个人”;

3季度某某、某某评为“质量先进个人”。

班组还涌现出许多好人好事,在全体员工的共同努力下,班组工作有了很大的转变,走出了一条团结、互助、和谐之路,体现出我们班成员积极向上的态度。

某某父亲住院、滕江涛母亲住院、安代志脚受伤班组员工主动看望,瞿云业家里比较困难,工会小组及时送去温暖使其感受到了班组大家庭的温暖。

班组成员相互沟通、关怀,彼此相互帮助,亲如一家。

为了把创建“学习型”班组落实到位。

班组十分重视员工的业务技能培训,该班在生产任务十分繁忙时也没放弃员工岗位练兵,为了提高了员工理论水平全班员工勇跃参加分厂钳工技能比武,并取得好成绩,某某超获得第2名,某某获得第4名,某某获得第5名的好成绩,为车间争的了荣誉。

新产品装配时,通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有知识产权的新产品:

YL某2000A硝酸尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀,上报一项QC成果。

在工作过程中,我们班员工克服了高温和巨大的困难,表现出了吃苦奉献的主人翁精神,顺利完成了任务。

为了创建“和谐型”班组,钳二班工会小组配合车间、分厂,在百忙中组织班组员工参加“全民健身广播操比赛”和庆祝建国某某周年歌咏比赛并且分别拿了3等奖,展示了钳二班团结和谐的精神风貌。

五、存在的问题和不足

一年来,钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了一定成绩,但也存在以下不足:

班组员工对API质量管理及程序文件学习不足,对安全生产重要性还需加强;

对成本核算还有待改进。

为此钳二班将在20某某年以此作为工作重点,力争做到以下计划:

1、耗损材料的领用上,做到最节约的原则;

从一张纱布、一个螺钉着手,随时注意节约一度电、一滴油,把“双增双节”做到实处。

2、生产上配合车间,服从车间的统筹和按排,搞好产品质量和员工自身的安全。

3、加强技术、业务学习,争取早日提高技术水平和理论知识,建立合理的知识结构。

积极参加各种培训,储备完善的技能知识。

4、加强政治学习,及时了解党员中央的新政策方针,以提高思想觉悟。

5、严格遵守厂规、厂纪,学好六条禁令和HSE管理原则。

6、安全无事故。

7、质量杜绝大事故。

20某某年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,钳二班将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,加快有自主特色新产品、新技术的开发,搞好技术改造,与企业同呼吸、共命运,创造自己的品牌目标而努力,为机械厂的发展再建新功!

过去的一年,在全体机钳工工作岗位及其部门同仁的共同努力下,在上级领导的正确指挥下,我完美完成了钳工工作岗位的所有工作任务,这和大家的努力分不开,正因为有了我们这个优秀的钳工工作团队,大家相互帮助,通过扎扎实实的努力,才能给今年的工作画上了一个完美的句号。

回顾过去一年的钳工工作,在取得成绩的同时,我也找到了工作中的不足和问题。

为了总结钳工工作经验,吸取教训,更好地前行,现将钳工工作总结如下:

加强学习,努力提高自身素质,如集体学习和个人自学。

社会的发展日新月异,这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化,钳工工作岗位也要与时俱进,所以我坚持把加强钳工工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。

一方面,我积极参加单位组织的集体学习活动,认真学习规定的学习内容,并认真撰写学习笔记,使自身钳工工作业务素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。

另一方面,我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,根据形势发展和钳工工作需要,本着缺什么补什么的原则,做好个人自学,不断吸纳钳工工作相关的新知识、掌握新技能、增强新本领。

在加强钳工相关知识理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和钳工理论知识相结合。

我自从1989年进厂以来,一直从事钳工工作。

始终工作在维修一线。

先后参加了市劳动局举办的中级钳工、高级钳工的培训,并取得职业资格证书。

现就本人这些年来在钳工岗位上不断摸索、总结,为生产服务这方面计划如下:

一、积极参与重大技术改造项目的实施

钛白粉行业是属于精细化工行业,产品二氧化钛(tio2)是一种优异的白色颜料,广泛用于国民经济各个领域。

随着产品需求量的增加,公司规模也不断扩大(2万—3万吨/年改扩),重大技术改造改扩项目接踵而来。

水解工序是我公司重要工序,好比人的咽喉,它的产能大小决定,上下线的产能,3万吨扩建时,公司决定对水解进行改扩,增加一台49m3预热罐和两台53m3水解锅。

公司考虑到水解的特殊性和方便今后检修,清理工作。

特别将进、出管线配制任务交给我们维修班,当时的任务是从预热罐出口配dn200法兰玻璃钢管至两台水解锅,再由水解锅配dn150法兰玻璃钢管至一楼的保温槽内,整个工程从三楼至一楼。

为了报答公司领导对我们的信任。

我和维修班全体人员想方设法,自制许多零件,保证了管道配制不留死角,使物料顺畅地流淌,按时、按质、按量的完成了任务。

该任务的完成,解决了一项制约我公司生产发展的“瓶颈”问题。

二、积极参与合理化建议及“五小”活动

在车间维修的这些年里,尤其是近年,看见我们车间主要设备板框故障率较高,我很焦急。

通过我不断地观察和分析后,并咨询有关专业人士后。

我对板框膜板进料情况有了一些了解。

由于滤布和滤板破损,物料通过滤板的压榨通道进入膜板的,而我们现在的工艺是不要压榨的。

在取得本车间领导的支持下,我们对进料的膜板进行清理整修。

最后将压榨孔堵死。

仅此一项改造便使得近20块膜板“起死回生”,膜板:

4300元/块,共节约费用近9万元。

三、加强学习理论学习,提高精力能力,解决设备疑难问题

从事本岗位工作以来,我深切地感到,一味地注重实践经验的积累,忽视理论的学习,尤其是在现阶段技术革命正突飞猛进,不具备一定的专业理论知识,是无法很好地从事维修钳

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