银行工作经验交流发言稿文档格式.docx

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全部信贷人员都仔细执行《授信工作尽职管理指引》，根据上级“行为独立、材料真实、内容完整、结论精确     ”的基本要求，通过多种形式，仔细验证所供应材料的真实性和全面性，同时对信贷业务风险点进行充分揭示，主任和分管主任准时提出切实可行的风险掌握措施，为后续决策环节供应详实的基础材料，把住“其次关”。

三是连续执行好信贷责任追查制度，对逾期贷款责任人进行严厉 处理，凡是职权范围内的毫不掩饰、毫不留情地坚决处理，属于职权范围外的准时上报，请示上级行处理，把住“第三关”。

对违规办贷人员的严厉 处理，不只震慑了少数违规人员的失职所为，同时起到了对“大众”的警示作用，有效防备和掌握了信贷业务全过程风险，确保了信贷资金平安。

四是，结合上级行开展的“贷后管理规范年”活动，完善贷后风险监控体系。

准时组织全员仔细学习有关文件和市分行领导讲话精神，乐观仔细地做好“结合”的文章，对过去信贷工作中存在的问题不掩不遮，对号入座仔细反思，找出差距和漏洞，实行强有力措施处理本行贷后管理流于形式的问题。

同时，在每周两次的全员集体学习时，号召大家有紧迫感、危机感和忧患意识，人人都要防备风险，人人都要身体力行对全行平安运营担任，尤其各重要岗位的把关人员应切实履行好职责，全员加大贷后风险监控力度。

今年，我行又在市分行信贷工作考核方法的基础上，制定和完善了过去考核方法，严格加大对信贷人员的考核力度，要求分管领导和信贷人员（客户经理）要切实担当起市场营销和风险管理的双重责任，明确贷后管理重点，切实提高管理水平。

重点加强对企业账户、信贷资金流向及企业风险情况的动态监管，对全部可能产生风险的因素做到持续监测，准时报告。

主任和分管信贷的担任人都能以身作则，严格要求，在信贷管理工作中身先干卒。

同时，我们还实行多种形式，进一步探究和创新风险管理方式，充分发挥风险经理作用，在下企业入贷户检查监测贷后工作时，进一步做好了延长检查（了解企业、个体贷户的左邻右舍和对贷户知情人、贷户近期运营状况，并找贷户谈话，了解真情和第一手材料等）和现场检查，并准时督导了管理制度落实，对重点客户定期进行风险评价并向行贷审委汇报，通过对重点客户的“双线”管理，增加了客户风险识别、预警的力量。

（二）乐观化解存量资产风险。

面对不良资产的实际，我行高度注重不良资产清收工作，实行专人、专职、专车、专项费用清收，责任到人后，按日进度实行奖罚，主任除组织带头清收外，还动员引导其他信贷岗位的人员帮助清收；

对过去内退和调出本行的有“任务”的原万达客户经理每天最低电话分系一次，落实责任，不怕得罪人找其谈话，严明纪律和本人本行的态度，对该扣收的只需有条件坚决扣收，在高压态势下，个别调出和内退有信贷风险账的人员自动来行协作清收，效果较为明显。

对有些不好找的贷户，一律复印欠贷本息单送到贷户亲属手中，让其限期交给本人，自动来行还贷；

为加大清收力度，鼓舞全员大力清收，除实行“管理到户、责任到人”的清收方法外，还在市行考核方法基础上制定下发了《不良资产清收考核方法》。

对货币收回2005年底前构成的损失类及可疑类贷款本息，分别按收回额的2%和1%嘉奖，对货币收回2005年和2006年新构成的不良贷款，按收回的1%嘉奖，对货币收回案存帐销的已核销呆帐贷款本息，按收回额的10%嘉奖，同时对以上收回的贷款婚配肯定的嘉奖费用。

年末，再次清收工作成果突出的单位及个人进行重奖，并作为上报先进工作者的重要依据。

由于该行班子高度注重，全员上阵，方法对路，措施得力，克服了等靠要的思想，并实行了法律、行政、经济和感情等多种切实有效的措施，加大对不良资产的清收处置力度。

通过以上措施，我行今年以来共以货币形式收回不良贷款笔，金额万元。

不良贷款余额和占比双下降的清收任务目标向我们越来越近。

（三）全力防备操作风险。

首先训练全员坚固树立四种新理念，即“以执行制度为天职、合规操作是岗位工作的第一要义”的理论，“合规制造价值”的理念，“合规人人有责”的理念，“自动合规”。

2.求银行员工总结一篇,泛泛而谈可以广泛套用的那种

2021年银行员工个人年终工作总结时间过得很快，转瞬间，2021年已经接近尾声。

回顾本年度的工作，在银行领导的正确领导下，仔细组织学习贯彻党的十八大精神，本身的思想素养、业务力量和综合素养都有了较大的提高，我个人也获得了长足的进展和巨大的收获。

作为一名银行柜员，我仔细积累日常工作阅历，潜心研究新的业务技能，为我行的进展做出了本人应有的贡献。

现将本年度个人工作状况总结汇报如下：

一、坚持学习，不断提高政治思想素养和工作力量。

学则进，不学则退。

时代要求我们必需坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中吸取工作力量，吸取前进的动力，吸取创新的活力。

只要加强学习，才能使本人在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。

我的工作原则就是“干一行、爱一行、通晓一行、勤勤恳恳、踏踏实实”，这愈加使我注意加强理论学习，注意学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观以及党的十八大精神等。

通过学习，进一步增加了我的政治敏锐感，在详细事情面前能够保持糊涂头脑，立场坚决，到处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐渐走向成熟。

在生活中，乐观向四周领导和同事们学习，使本人的交际力量不断提高，处理、思索问题逐渐走向周全。

二、仔细履行岗位职责，努力完成各项工作任务。

自工作以来，我坚决听从组织和领导的支配，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。

（一）兢兢业业，恪尽职守。

平常，我乐观自动地担当起接送钞的任务。

在本职工作上，我觉得本人有很多需要学习需要加强的方面。

因而，在开头工作时，除了仔细学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向四周其他同事请教办理业务中遇到的问题。

更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使本人能尽快把握全面的银行业务，提高本人的业务素养。

通过平常的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的顺应新工作，大大缩减了过渡的时间。

同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使本人能够拥有为客户供应优质、高效、快捷服务的本事。

现在以后的工作中，我肯定要连续保持乐观的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教阅历，使本人能尽快的顺应这个岗位，不孤负领导的期望。

（二）把握全局观念，乐观支持、协作单位领导开展各项工作。

仔细落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；

加强管理，搞好团结，分散士气；

乐观参加制定各项方案和规划，搞好分析和猜测，合理建议，精确     决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的进展。

仔细履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。

首先是要合理支配临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作乐观性，建立“分工明确、权责全都”的岗位责任制和工作质量考核制。

创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务学问、规章制度、政策法规等，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素养。

（三）突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。

银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应当被摆在极为重要的位置。

从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消退各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。

抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发觉问题马上督促订正，并乐观协作上级主管部门的监管辅导。

（四）提升服务理念，全面提高规范化服务水平。

服务是银行的生命线。

每位员工都赞同这个理念，每一位员工都熟悉到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加我行在同业之间的竞争力。

规范化服务这也是乐观营销的一个表现。

提高了服务质量，可以为客户供应比其它银行愈加优质和更具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。

总之，以上就是2021年个人工作总结报告。

在工作中虽然取得了肯定的成果，但是我离优秀的银行柜员要求还有肯定的距离。

在以后的工作中，我会进一步改进和提升本人，充分发挥本身特长和本人的客观能动性和工作乐观性，协调好各个方面关系，发挥本人最大的工作潜能。

3.银行年度工作总结

工作总结的写法

（一）基本状况。

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.阅历和教训。

做过一件事，总会有阅历和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

3.今后的准备。

依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要留意的问题1.总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议 。

肯定要避开领导出观点，到群众中找现实的写法。

2.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。

这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清晰。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略相宜。

材料有本质的，有现象的；

有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的详细写作，可先谈论，然后由专人写出初稿，再行争论、修改。

最好由次要担任人执笔，或亲身掌管争论、起草、修改。

4.银行职员个人工作总结

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。

所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去处理，或需要你个人的脑子去处理，让领导看到你是专心用脑在工作，即便没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力处理了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的熟悉。

4、今后的工作你还要提高哪些力量或者需要再补充哪方面的学问，并已开头着手去做，去学了。

5、上司喜爱自动自发的人，而不是推一推动一下的人。

所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的预备。

这几点你写就差不多了。

5.银行员工总结最傲慢的事

强调服务、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通