人事行政学Word格式.docx
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D.专门业务培训
2.台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
A.创立时期
B.发展时期
D.成熟时期
3.系统理论的功能包括（）。
A.对组织结构的认识更加深刻明
B.研究的方法更加完整统一
C.采取的管理方法更富有灵活性
4.中国公务员划分为两类是（）。
A.各级政府组成人员
B.一般公务员
5.澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
B.退休
C.辞职
D.精简
6.国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A.形成了严密的法规体系
B.依法行政、依法管理
7.美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
A.委任晋升制
B.年资晋升制
C.考试晋升制
D.混合晋升制
8.下列属于台湾考试院职权的有（）
A.公务员任免
B.公务员的保障
C.公务员的抚恤
D.公务员升迁
9.澳门公务员退休分为（）。
A.自愿退休
B.强制退休
10.一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。
A.动机
B.行为
C.结果
11.香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（）。
A.法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除
B.充分体现了中华人民共和国主权
C.港人治港
D.高度自治
12.中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（）。
A.公共权力的普遍性
B.原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
C.新的经济行为来不及及时规范
D.考核机制不健全
13.激励竞争机制包括的环节有（）。
A.录用
B.奖励
C.职务升降
D.考核
14.中国公务员的考核内容主要有（）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
15.下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A.确定职位空缺
B.刊登招聘广告
C.填写申请表格
D.遴选测验和考试
16.人事行政发展的阶段包括（）。
A.个人赡徇
C.政党分赃
D.国家公务员制度的建立
17.职位的特点有（）。
A.是国家行政机关的细胞
B.强调的是岗位
C.因事而设
D.不受人制约
18.职位分类的作用有（）。
A.在国家公务员管理中起基础作用
B.适应了专业分工的需要
C.有利于精简机构
D.有利于克服官僚主义
19.新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
A.退休
B.辞职
C.辞退
D.免职
20.新加坡贪污调查局的权力主要有（）。
A.逮捕权
B.调查权
C.搜查权
D.获得情报权
三、判断题
1.新加坡公务员制度最初形成于殖民地时期。
（）
答案对
2.20世纪80年代是澳大利亚公共行政改革过程中非常重要的一个时期。
3.法国公务员制度中存在着浓厚的官僚色彩。
4.国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。
5.人事行政一般是指行政机关的人事管理。
6.香港公务员实行职位分类。
7.香港公务员的考核就沟通方式而言体现的是双向沟通过程。
8.辞职是公务员享有的一项权利。
9.中国国家公务员具有法律保障渠道。
10.香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。
答案错
1.新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。
2.在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。
D.交通补贴
3.我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。
A.一国两制、澳人治澳
4.在台湾，掌管公务员的铨叙及各机关人事机构管理事项的是（）。
B.铨叙部
5.在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
B.撤职
7.公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指（）。
B.合理缺勤
8.香港公务员培训的管理采取的方式是（）。
A.集中与分散结合
9.法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。
A.国家公务员的权利
10.人事行政主要是围绕（）的人事管理。
C.行政机关
1.公务员行为规范的特点包括（）。
A.是国家意志的体现
B.具有时代性
C.采取多种方式来规范
2.中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A.工资
C.社会保险
D.福利待遇
3.公务员的交流方式主要有（）。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
4.台湾任用公务员的宗旨是（）。
A.专才
B.专业
C.适才
D.适所
5.国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（）。
A.交流
D.退休
6.德国公务员的晋升方式主要有（）。
A.升级考试
D.资格审查
7.下列属于澳门公务员纪律处分的有（）。
A.书面申诫
B.罚款
C.停职
D.强迫退休
8.德国公务员的职类主要包括（）。
A.高级职
B.上级职
C.中级职
D.简易职
9.法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A.公开竞争原则
B.平等原则
C.人才主义原则
D.依据岗位空缺和财政预算录用原则
10.在澳门，公务员的委任分为（）。
A.临时性委任
B.确定性委任
C.定期委任
D.代任
11.法国公务员的管理机构层次包括（）。
B.国家管理机构
C.中央各部管理机构
D.地方管理机构
12.在德国，下列属于公务员的有（）。
A.大学教授
B.火车司机
C.护士
D.乘务员
13.日本公务员的惩戒分为（）。
A.戒告
B.减薪
14.中国公务员划分为两类是（）。
15.国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
16.中国公务员的考核主要有（）。
A.平时考核
B.年度考核
C.不定期考核
D.定期考核
17.澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。
A.租借和殖民统治时期
B.管治时期
C.过渡时期
19.下列属于台湾考试院职权的有（）
20.中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。
A.酝酿阶段
B.提出阶段
C.法规颁布阶段
D.推行阶段
1.中国行政机关的职位分类比较简便易行。
2.在台湾，凡依据法令从事公务的人员即为公务员。
3.香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。
4.澳门自古就是中国的领土。
5.德国现代意义上的公务员制度在第一次世界大战后正式建立。
6.中国国家公务员具有法律保障渠道。
7.降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。
8.我国对公务员作出了明确的政治行为规范。
9.中国国家公务员具有工资、社会保险等物质财富保障保障。
10.新加坡实行以俸养廉制度。
1.在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。
2.在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
3.在德国公务员中，凡年满65岁的暂时退休官员视为（）。
B.终身退休
4.我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。
5.永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（）。
6.在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是（）。
C.合约
7.研究行政机关人事管理的科学是指（）。
A.管理科学
8.在国家公务员管理中起基础作用的是（）。
C.职位分类
9.国家公务员在行政机关内部的平级调动是指（）。
10.在行政机关的入口展开的竞争是（）。
1.中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
2.下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
3.人事行政发展的阶段包括（）。
4.香港公务员采取的聘用原则是（）。
A.公开竞争原则
B.公平竞争原则
C.量才录用原则
5.中国公务员培训的内容主要有（）。
A.理论
B.知识
C.技能
6.法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
7.中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
A.能使政府机构改革真正得以实行
B.为现代化建设提供组织保证
C.为人才培养和选拔开辟广阔的道路
D.有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
8.早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A.浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B.鲜明的种族歧视性质
C.香港华人对政治比较冷漠
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