高级经济师考试真题和答案解析Word下载.docx
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D.表现形式不同
[A]
◆5、[单选]企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。
A.职务轮换B.职务扩大化
C.职务专业化D.职务简化
◆6、[单选]在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）
A.自主式B.协助式
C.分工式D.层级式
[B]
◆7、[单选]可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
A.职务专业化B.职务轮换
C.职务丰富化D.工作团队
◆8、[单选]借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。
A.德尔菲法、B.管理人员接续计划
C.马尔可夫模型D.转换比率分析法
◆9、[单选]在职务分析中，车间主任是一个（）。
A.职位B.职务C.任务D.一项工作
◆10、[单选]企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。
A.职务说明书B.公司战略C.财务预算D.组织结构
2017高级经济师实务试题2及答案
◆1、[单选]人力资源总体规划必须与企业的（）相适应，才能取得好的效果。
A.总体发展战略B.中长期规划
C.财务计划D.销售计划
◆2、[单选]人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和（）构成。
A.手段B.预算C.人数D.原则
◆3、[单选]改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
A.员工使用计划B.员工培V10计划
C.劳动关系计划D.退休解聘计划
◆4、[单选]在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
A.职位转换.B.工资制度
C.素质标准D.竞争上岗，择优录用
◆5、[单选]人力资源规划过程起始于（）。
A.人力资源信息收集B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划D.人力资源供求预测
◆6、[单选]在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。
A.信息收集B.人力资源供求预测
C.制定总体规划D.人力资源规划的评估
◆7、[单选]适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是（）。
A.移动平均法B.回归分析法
C.指数平滑法D.德尔菲法
◆8、[单选]德尔菲法的主要特点是（）。
A.面对面讨论B.集体讨论
C.匿名问卷D.签写问卷
◆9、[单选]某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补（）名质捡人员。
A.10B.8，C.12D.6
◆10、[多选]影响促销组合的因素包括（）。
A.产品类型B.促销策略
C.购买准备阶段D.所需资金
E.产品生命周期
[]
2017高级经济师实务模拟3及答案
◆1、[多选]有形产品的特征包括（）。
A.质量B.特色C.样式D.品牌E.包装
◆2、[多选]缓慢渗透策略运用条件包括（）。
A.市场规模大B.大家熟悉产品
C.顾客对价格敏感D.竞争威胁不大
E.单位成本随生产规模的扩大而大幅下降
◆3、[多选]衰退期企业营销策略可采用（）。
A.继续策略B.集中策赂
C.谨慎策赂D.收缩策略
E.放弃策略
◆4、[多选]品牌中最有持久的含义的是（）
A.利益B.价值C.文化D.个姓E.用户
◆5、[多选]品牌对于卖者而言，具有如下作用（）。
A.便于卖者经营管理B.商标受法律保护
C.建立稳定顾客群D.有助于市场细分
E.促进销售
◆6、[多选]品牌战中，中间商品牌的优势（）。
A.小企业很难打入零售市场B.拥有雄厚资金
C.中间商品牌容易得到消费者信任
D.中间商品牌价格低
E.对库存变动情况十分关注
◆7、[多选]多品牌策略的优点（）。
A.在零售商处，可多占陈列货位
B.多种品牌可吸引顾客
C.将竞争机制引入企业内部
D.可树立企业形象
E.多占不同细分市场
◆8、[多选]服务的持征包括（）。
A.无形性B.相连性C.恒定性D.时间性E.无权性
◆9、[多选]差别定价法的条件包括（）。
A.每个细分市场的需求强度不同
B.顾客低价购买的商品以高价转手倒卖
C.高价市场上不可能低价竞销
D.成本费用不能超过额外收入
E.市场经济必须差别定价，没有约束
◆10、[多选]亚文化群包括（）。
A.民族群体B.宗教群体
C.种族群体D.伦理道德群体
E.地理区域群体
2017高级经济师实务试题4及答案
◆1、[多选]知觉过程包括（）。
A.选择性重视B.选择性注意
C.选择性曲解D.选择性记忆
E.选择性展示
◆2、[多选]一个人学习过程通过（）相互影响而产生的。
A.驱策力B.刺激物C.诱因D.反应E.强化
◆3、[多选]中间商只提供（）。
A.形式效用B.时间效用C.地点效用D.占有效用E.空间效用
◆4、[多选]产业市场的特点包括（）。
A.派生需求B.弱弹性需求
C.专业购买D.复杂多变性
E.直接购买
◆5、[多选]影响产业购买决策的主要因素包括（）。
A.环境因素B.经济因素
C.组织因素D.人际关系
E.个人因素
◆6、[多选]客户关系管理的内容包括（）。
A.顾客分析B.顾客吸引C.顾客反馈管理
D.顾客档案管理E.顾客分析
◆7、[单选]剧院的前后排价格不同，属于（）。
A.顾客差别定价B.产品形式差别定价
C.产品部位差别定价D.销售时间差别定价
◆8、[单选]从历史上看企业最早划分出来的促销职能是（）
A.广告B.人员推销C.销售促进D.宣传
◆9、[单选]企业大量做广告，使消费者了解产品进而购买，属于（）。
A.推动策略B.拉引策略C.销售促进策略D.宣传
◆10、[单选]赠送样品这一促销方式，适宜在（）时期应用
A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期
2017高级经济师实务试题5及答案
◆1、[单选]一般说来，胶卷之类的产品最好通过电视媒体活生生的实地广告，主要考虑的媒体种类的选择的因素是（）。
A.顾客的媒体习惯B.产品特性C.信息类型D.成本
◆2、[多选]下列营销思想中，属于传统营销观念的有（）
A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念E.社会营销观念
◆3、[多选]市场营销组合的特点包括（）。
A.可控因素B.多层次复合结构
C.不确定性D.动态的组合体E.强制性
◆4、[多选]执行计划包括（）。
A.组织B.协调?
C.激励D.信息沟通E.控制
◆5、[多选]营销控制的主要形式包括（）。
A.年度计划控制B.赢利能力控制
C.效率控制D.战略控制E.经营控制
◆6、[多选]消费者市场的特点（）。
A.无限扩展性B.层次性
C.波动需求D.可诱导性E.分散性
◆7、[多选].影响消费者行为的社会文化因素包括（）。
A.个性B.经济状况C.文化D.社会阶层E.参照群体
◆8、[单选]市场改良、产品改良、市场营销改良适用于（）
◆9、[单选]把企业能力和资源集中在最有利的细分市场上，从中获利，此决策属（）的决策。
◆10、[单选]产品组合中所包含的产品项目的总数叫做产品组合的（）。
A.宽度B.长度C.深度D.关联性
2017高级经济师实务试题6及答案
◆1、[单选]丰田汽车厂同时增加高、低档次若干品牌的汽车，属于（）。
A.向上延伸B.向下延伸C.双向延伸D.扩大产品组合
◆2、[单选]海尔是一个著名的家用电器品牌，属于品牌的（）。
A.属性B.利益C.价值D.个性
◆3、[单选]企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策（）。
A.品牌质量决策B.品牌使用者决策
C.品牌扩展决策D.多品牌决策
◆4、[单选]企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策（）。
◆5、[单选]下述关于品牌的错误说法是（）。
A.品牌是生产者给其产品起的名字，以区别于竞争者
B.品牌是指企业以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合，区别竞争者的产品
C.品牌也称商标，成功的品牌能获法律保护
D.品牌有其品牌价值
◆6、[单选]服务不可能像有形产品一样被储存起来以备未来出售，是指服务特征的（）。
A.无形性B.相连性C.易变性D.时间性
◆7、[单选]服务性企业经常吸取一笔固定费用，再加上可变使用费，属于（）。
A.选择品定价B.产品线定价C.产品系
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