劳动竞赛表彰讲话稿Word文档格式.docx

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具体来讲：

　　“快”，就是快速启动、快速行动。

去年2月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。

xx、xx、xx等省率先启动竞赛。

xx、xx、xx等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。

在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。

　　“细”，就是细化方案、细化分工。

各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。

xx、xx、xx等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重；

各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、IT强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。

　　“深”，就是深化过程管控，深入推进竞赛。

各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。

各省在OA网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。

据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息1584条。

集团工会共编发了《竞赛简报》12期。

去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。

12月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。

去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。

　　“新”，就是创新形式、创新方法。

创新业务体验形式。

在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼live员工体验活动，全集团共有202，561名员工参与体验，并超额完成了60％渗透率的目标；

创新实战营销模式。

去年底集团工会配合政企客户部在xx、xx两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约2，248单，为两地带来年收入264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。

绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设；

创新激励形式。

集团投入奖金130万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。

　　“实”，就是落到实处，取得实效。

在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破500万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。

年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至10%。

各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及QQ客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。

总之，通过劳动竞赛，激发了广大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增3150万移动用户、移动业务收入增长75％做出了重要贡献。

　　同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。

在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！

同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢！

　　二、20xx年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求　　20xx年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。

为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。

集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的.劳动竞赛。

经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。

经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。

“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：

中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。

　　尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：

“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。

”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。

副总经理还将对开展竞赛提出要求。

我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。

在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：

　　一是要高度重视，抓紧及早部署。

各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。

各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。

去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。

各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。

各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。

　　二是要广泛宣传，营造良好氛围。

劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。

因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。

首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。

其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一思想、树立信心、振奋精神。

第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。

　　三是要精心组织，突出竞赛实效。

各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。

在抓组织、促实效上要把握住三个关键：

一是要精心策划。

要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。

二是要善于创新。

要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。

三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。

要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。

　　四是要正向激励，关心关爱员工。

各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。

要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。

要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮助员工解决生活中和工作中的困难。

　　五是要加强管理，提升竞赛水平。

各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。

要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。

要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。

要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。

各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。

竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动；

竞赛结束后，还要进行评选表彰。

　　同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗！

　　最后，预祝劳动竞赛取得圆满成功！

　　劳动竞赛表彰讲话稿2　　各位领导、同志们、职工朋友们：

　　湖南省第五届职工技能大赛启动仪式在长沙举行，这是对我们莫大的鼓励和鞭策，也是对我们的信任和支持。

借省第五届职工技能大赛启动仪式在宜举行的东风，长沙市焊工技能竞赛今天在这里同时举行启动仪式。

这对进一步激发我市广大职工学技术、钻研业务、岗位成才的积极性，不断提高职业技能和整体素质，促进我市决战十二五，实现新跨越具有十分重要的意义。

在此，我代表长沙市向前来参加启动仪式的各位领导和各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

向各位参赛选手和评委表示崇高的敬意！

向承办长沙市焊工技能竞赛付出辛勤劳动，给予大力支持的长航重工长沙船厂、成都熊谷电器工业有限公司表示衷心的感谢！

　　今年以来，我市深入开展百万职工争先锋，建功立业‘十二五’劳动竞赛，在服务业重点开展行政服务标兵劳动竞赛，旅游明星劳动竞赛，全市将组织30多场职工技能比赛。

本次焊工技能竞赛既是百万职工争先锋，建功立业‘十二五’劳动竞赛的重要内容，又是长沙市第二届职工技能大赛的一部分，竞赛产生的优秀选手将参加全省第五届职工技能大赛。

通过技术大比武活动，激发了广大职工投身经济建设的热情，培养了一大批爱岗敬业、钻研技能的职工，促进了职工队伍技能和素质的提高，为经济建设一线培养了技能型人才。

实践证明，广泛开展职工职业技能比赛活动，是坚持科学发展、推动素质工程建设，打造高素质职工队伍建设的重要途径。

　　本次参加比赛的选手，是各地各单位选拔的优秀选手，肩负着推选单位的殷切希望，希望你们认真对待比赛，赛出水平，赛出风格，为推选单位争光。

希望大赛全体工作人员认真组织，周密安排，坚持公平、公正、公开的原则，努力为参赛选手做好各项服务工作。

希望省领导加强对长沙工作的指导，使我们在湖南的跨越式发展中作出更大的贡献。

　　最后，预祝湖南省第五届职工技能大赛和长沙市焊工技能竞赛圆满成功！

　　谢谢大家！

　　劳动竞赛表彰讲话稿3　　尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导：

　　大家好！

　　金秋十月，是收获的季节，更是积蓄力量的季节。

崭新雄伟的四煤精项目在秋日中尽显英姿，将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功。

今天我怀着激动的心情，带着对宝钢化工的祝福，很荣幸参加此次表彰大会，与各位领导总结坚实有力的过去，憧憬无限美好的未来。

　　作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一，宝冶化二标项目部在项目组的指导下，积极投身竞赛，树典型、树形象、树品牌，自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来，把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来，把激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来。

　　在今天的劳动竞赛表彰会上，我想用“宝钢化工”的“化”字开头，用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词，作为我今天在劳动竞赛表彰会上的