新员工培训个人总结文档格式.docx

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第

一、我们未来区域市场布局的重点应该是

三、四级市场；

二、我们应该把解决网点的存活率作为当前工作的首要地位，而非一味的追求招商的数量；

三、我们应该强化我们经销商主动营销的能力。

我们身处地板行业，岂能坐失良机！

公司愿景、激情澎湃

我们公司的商业模式：

三四级市场突围+管理输出+二八法则，良好的商业模式是企业获得成功的关键。

高层的统筹安排，员工的各司其职，在未来的五年里公司有望成为中国中档和中低档大众化地板的综合领导者。

想到这，我怎能不激情澎湃，我更加坚定自己的信心，努力工作，为理想不懈奋斗！

价值观助我成长

坦诚、不抱怨，告诉我做人要诚实守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起来，不要做无谓的挣扎；

自我否定、欣赏，时刻让自己处于一张白纸的状态，“心中无极，无极于天下”，当然取得一些成果后，可以给自己一点鼓励；

牺牲、责任，一个人在不同的环境中所扮演的角色是不一样的，在公司我们以公司集体利益为重，做事有责任心；

，前瞻、冒险，作为年轻人，要有创新和冒险精神。

公司的价值观，有助于我待人接物为人处事，将使我终生受益！

点滴积累、细节成败

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，有“礼”走遍天下，无礼寸步难行。

干净得体的衣着，可以使自己的面貌焕然一新，为自己同时为公司树立良好的形象；

而邋遢的仪容、服饰，将产生相反的效果。

平时在与会见客户时，有许多细节，而将这些细节做好，会为公司带来意想不到的效果。

职业素养、职业规划

作为公司一员，不仅代表自己，更代表公司，一个人的举止会影响到公司的形象，因而必须注重自己的职业素养，包括个人修养，团队精神，沟通能力等。

我会通过自己的努力，用业绩来争取获得更多发展的机会。

感受

感谢陶总、程总、莉姐这几天对我们的培训，从中我获益匪浅。

我将把自己很好很快地转变过来，把身上的稚嫩之气丢掉，尽快融入到集体中来。

公司有睿智的高层领导，更为我们提供了一个良好的机遇平台，我会发挥自己的优点，多向同事请教，并将搭载公司这艘航船，奋勇前行！

从战略高度看企业发展

市场部陈辉

第一篇：

环境分析，拨开云雾现天明

兵法云：

知己知彼，百战不殆

我们说：

环境分析，立足前提。

同样的市场，

不同的心态

同样的行情，

不同的眼光

我们不是强者，

却有强者良好的心态

我们也不是弱者，

因为我们有弱者没有的独到眼光

强化还是实木，

不是生存还是毁灭。

引导和服务是我们的最大关注，

终端市场的建立才是我们的高瞻远瞩。

地板的天空浓云一片，

我们用手轻褪，

罅隙之中，

透进来的是壹佰分灿烂的明天。

第二篇：

价值观，人生路上的指明灯

从没有一盏灯，

如此短小，却如此明亮。

如此普通，却如此真诚。

它从属于企业，

却激励着我们

它是制度，

却让人温暖

它简洁，却精辟。

它简单，却深刻。

坦诚，不抱怨____。

坦诚的人多得，抱怨的人必失。

自我否定，欣赏____。

否定自己才会欣赏别人

牺牲，责任____。

懂得奉献便能扛起重担

前瞻，冒险____。

机遇常常青睐胆量和气魄。

价值观的价值，

需要行动的佐证，

更需要我们一生的聆听和参悟。

第三篇：

品牌效应，企业永恒的图腾

如果说产品是企业的血液，

那品牌就是企业的灵魂，

血液可以不足，

而灵魂不能丧失。

品牌是一种信任，

一份消费者对产品的褒扬和认可。

品牌是一种生活，

一种代表个性呈现情调的消费方式。

品牌是一种文化，

一笔值得欣赏和揣摩的精神财富。

品牌不代表强势，

只不过策略的不同。

品牌不代表永恒，

只不过问世的早晚。

品牌不代表梦幻，

只不过我们刚起步。

壹佰分，

我们共同的期待。

第四篇：

职业素养，让文明深入

礼仪很繁琐，

礼仪却很重要，

礼仪的产生的初衷不是留住客户

而是尊重彼此，推动文明。

我们懂得简单的礼貌举止，

却不知道名片的投递如此讲究，

不知道电话电梯坐车吃饭学问一地。

我们懂得个人的发展需求，

却不知道团队合作的凝聚力，

不知道工作行动中的执行力。

我们懂得的很多，

也很肤浅。

我们知道的很少，

仍需学习。

职业素养，

于企业

是优秀员工的培养

于我们，

是精神文明的开拓。

第五篇：

个人愿景，我的未来不是梦

没有方向的船只，

永远不会有顺风。

没有理想的生活，

永远不会有意义。

也许，我的理想很宏远，

也许，我的理想很渺小，

但我知道，

理想关乎信念，

它没有贵贱之分，

只有大小之别。

我也知道，

理想常常让人沮丧，

因为生活总让人迷惘。

理想本身并不脆弱，

脆弱的只有人的心房。

我有理想，

我的理想是用文字构起成功的光芒，

无论这光芒要付出怎样的疼痛和忧伤。

壹佰分的明天，

让我激情澎湃充满力量，

我将用勤奋和汗水为它的成长保驾护航，

也为践行我的承诺和永恒不变的梦想。

尾注：

感谢领导这六天的悉心指导，感谢壹佰分为我们提供的发展机遇。

我们将秉承公司优良传统，在新的征程中，披荆斩棘，一路高歌，把壹佰分的明天推向辉煌。

新员工入职培训总结-个人工作总结

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。

张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。

在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。

这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。

比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；

测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。

并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。

我认为其目的就是为了

一、保证安全生产；

二、提高工作效率、

三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益最大化。

在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。

在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：

从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。

不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。

仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。

我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。

由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。

我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。

公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。

在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。

有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。

公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。

我想这也应该是我们很关心的一个话题。

李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。

我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。

一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。

此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。

最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

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