smart工作计划文档格式.docx
《smart工作计划文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《smart工作计划文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
公司电话:
住宅电话:
电子邮箱:
住址:
座右铭:
●我要提升的影响力:
(至少选三项)
□激情□承诺□负责任□欣赏□付出
□信任□共赢□感召□可能性
●我要提升的是从到
●我愿意贡献给团队是:
个人行动计划(请详细列出以下的目标、行动及其可
度量的成果以下为建议范畴)
时间20年月日-----20年月日
实践阶段学习模板
成果
学习
体
验
篇二:
SMART计划书
1、工厂各项管理制度、厂纪厂规的补充、修改、完善并公布出来。
包括:
员工考勤制度、工厂各项
行政管理制度、人事管理制度、薪酬管理制度、员工绩效考核管理制度、办公室管理制度、车间管理制度、员工宿舍管理条例、仓库管理制度等。
(3月31日之前完成初步框
行政后勤
架,经各部门负责人讨论通过后,于4月15日逐步进行通知公布)
方面:
在搬
2、员工考勤由行政部配合各部门负责人进行监督、管理,提倡奖罚分明,对违纪违规者进
厂以前将
行警告、处罚、通告,对表现优秀、有突出贡献者进行公开奖励、表彰,树立员工楷模,有管理制
工厂各项
鼓励员工积极上进。
(3月份开始执行)
管理制度、
3、对劳保用品、办公用品以及办公设备的购买、保管、领用、保养等进行管理,避免造成
厂纪厂规
丢失和浪费现象。
(3月15日起执行)
逐步规范
4、合理配置工厂保安,暂时保安人数共配置4名,确保工厂的财物安全得到有效的保障。
各部门工
系统的建
(4月1日起执行二班倒,6月份补充2人为搬厂后做准备)
立、完善并
5、加强员工宿舍管理,包括宿舍的人员统计、清洁卫生、财物安全等方面,由宿舍长进行
执行起来。
日常管理,行政部进行监督。
(3月31日以前正式执行,由行政人事部统一对宿舍长进行管理)
6、协助展会人员办理出国签证事宜,4月份参加香港春季展人员的港澳签证办理。
企业文化方面:
让员工认同企业的发展方向和理念,同时建立个人目标。
商务报关方面:
提高公司内部物流运作效率,XX年度完成
流程进行
301万美元
操作。
创汇。
1、3月份开始完善公司内部物流操作流程,提高销售、商务、仓库的运作效率,为公司完
XX年公
成创汇计划做好铺垫。
司所有国
2、报关出口任务,XX年计划完成301万元美金,合计RMB2053万元。
1~6月份平均RMB50
际出货均
万/月,在7月份以后平均RMB300万/月。
为公司XX年具备申请招调工资格以及办理
能按正常
港澳商务签证提前做好充分准备。
报关出口
1、3月份开始进行员工夏季工服的制作,统一员工着装,树立企业形象。
充分调动
2、在搬新厂以前,4-5月份组织一次大型员工集体活动,通过全员参与、现场互动游戏的
员工的积
方式,缩小员工之间的陌生和距离感,打造团队协作精神,和谐员工关系,使员工感受
极主动性,
到整个企业团队的轻松和谐的氛围,增强员工安全感和归属感。
责任感和
3、自5月份开始,通过定期组织员工进行企业文化培训,使员工认识和清晰企业的方向和
使命感,从
目标以及企业的发展理念,将个人目标与企业目标充分结合,从而增强员工的归属感和
而提高企
使命感。
业生产力。
快速有效的支持到生产。
序的开展,作正常有循。
从而使容,有章可度条例内工清晰所全,全体员规章制度合理、健
篇三:
日工作计划表smart
工作计划表
姓名:
所属部门:
年月日
年月第周工作计划表
日至日
篇四:
目意标向清强晰烈完迫整切计行划
动
调整心态面对事实自律坚持修正行为目标设定原则s明确的specificm可量度的measurablea可达到的attainablert相关联的relevant有检视点的track-able实践计划目标姓名:
传真:
住宅电话:
住址:
(至少选三项)□激情□承诺□负责任□欣赏□付出□信任□共赢□感召□可能性●我要提升的是从到●我愿意贡献给团队是:
个人行动计划(请详细列出以下的目标、行动及其可度量的成果以下为建议范畴)时间20年月日-----20年月日实践阶段学习模板
成果学习
体验篇二:
smart计划书
1、工厂各项管理制度、厂纪厂规的补充、修改、完善并公布出来。
员工考勤制
度、工厂各项
行政管理制度、人事管理制度、薪酬管理制度、员工绩效考核管理制度、办公室管理制
度、车间管理制度、员工宿舍管理条例、仓库管理制度等。
(3月31日之前完成初步框行政后勤
架,经各部门负责人讨论通过后,于4月15日逐步进行通知公布)方面:
2、员工考勤由行政部配合各部门负责人进行监督、管理,提倡奖罚分明,对违纪违规
者进
行警告、处罚、通告,对表现优秀、有突出贡献者进行公开奖励、表彰,树立员工楷模,
有管理制
(3月份开始执行)管理制度、
3、对劳保用品、办公用品以及办公设备的购买、保管、领用、保养等进行管理,避免
造成
(3月15日起执行)逐步规范
4、合理配置工厂保安,暂时保安人数共配置4名,确保工厂的财物安全得到有效的保
障。
(4月1日起执行二班倒,6月份补充2人为搬厂后做准备)立、完善并
5、加强员工宿舍管理,包括宿舍的人员统计、清洁卫生、财物安全等方面,由宿舍长
进行
(3月31日以前正式执行,由行政人事部统一对宿舍长进
行管理)
企业文化方面:
提高公司内部物流运作效率,XX年度完成流程进行
1、3月份开始完善公司内部物流操作流程,提高销售、商务、仓库的运作效率,为公
司完
司所有国
2、报关出口任务,XX年计划完成301万元美金,合计rmb2053万元。
1~6月份平均
rmb50
万/月,在7月份以后平均rmb300万/月。
为公司XX年具备申请招调工资格以及办理能按正常
报关出口
充分调动
2、在搬新厂以前,4-5月份组织一次大型员工集体活动,通过全员参与、现场互动游
戏的
方式,缩小员工之间的陌生和距离感,打造团队协作精神,和谐员工关系,使员工感受极主动性,
责任感和
3、自5月份开始,通过定期组织员工进行企业文化培训,使员工认识和清晰企业的方
向和
目标以及企业的发展理念,将个人目标与企业目标充分结合,从而增强员工的归属感和而提高企
从而使容,有章可度条
例内工清晰所全,全体员规章制度合理、健篇三:
日工作计划表smart工作计划表
年月日年月第周工作计划表姓名:
日至日篇四:
smart策划书编号:
001smart“明日之星”“新一贷”策
划
书
策划人:
张晓凯于永川宋世卫目录
内容摘要-----------------------------------------------------------03前言---------------------------------------------------------------04第一部分市场分析-------------------------------------------------05
一、营销环境分析/05二、目标消费者分析/06三、产品分析/06四、竞争状况分析/06第二部分营销策略-------------------------------------------------09
五、核心概念分析/09
六、目标消费者和品牌定位/10七、营销目标/10
八、营销策略分析/10九、营销计划/11十、营销活动预算/14十一、营销效果评估/14第三部分附件-----------------------------------------------------14
一、smart知识大赛题库/15二、报名表/16三、调查问卷/16内容摘要smart是梅赛德斯-奔驰汽车所属品牌,XX年第十届北京国际汽车展,smart首次登陆
中国。
近几年,中国每年都有600多万应届大学生毕业,面对庞大而又前景的大学生市场以及
针对大学生市场自身的特点,“smart”推出“明日之星,新一贷”营销策略。
但由于对在校
大学生市场的广告宣传投入较少,以及大学对该品牌了解甚少,在大学生心目中便形成了低
知名度、低认知度、低美誉度的现状,并且调查表明大学生对smart品牌文化方面的了解更
是少之又少。
为此smart要在原有的品牌号召力的基础上,充分利用资源整合策略,针对性的对大学
生市场进行品牌宣传,同时利用“新一贷”这一独特的政策和smart高性价比,借助感官刺
激来强化其品牌形象,提升其在大学生中品牌价值。
前言作为一款欧洲全进口车型,奔驰smart永远走在时尚尖端,极致延伸车主无限的独特创
意。
新颖前卫的外观设计,可拆换式车身板件、多种组合的前沿色彩,随时展现强烈的自我
风格,一直是型男靓女的不二选择;
灵巧可爱的车身设计,让驾驶者即使在拥堵的都市中也
都能随心所欲、穿梭自如。
但是由于大学生的自身特点和在大学生中宣传力度不够等原因,造成了大学生对smart
了解少之甚少,并且在我们调查中发现,有大量大学生认为smart是一款老年代步车,对smart
的品牌形象认识不清。
针对这一现状,我们要通过这次策划,加大smart在大学生中的宣传
力度和产品介绍,提升品牌形象,真正使大学生熟悉并深刻认识smart。
第一部分市场调查与分析
一、营销环境分析
(一)营销环境因素分析1.宏观经济环境近五年来,中