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1、掌握多个品牌形象规范,拓宽设计知识面。
通过工程部组织对各品牌形象知识培训,结合实际经验,对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解,这能拓展专业视野,为将来应对复杂的品牌环境提供有利条件。
掌握了__X的品牌规范,共完成103家铺设计,30家设计图纸审核,20家X橱窗设计,保证集团品牌开店需求。
2、掌握综合店设计技巧,提升综合设计能力与创新能力。
参与集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会,对综合店发展的必要性、可行性有了深刻认识,关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解,个人简历认真学习了20__年综合店发展战略和工作流程。
通过会后对各区综合店现有状况及原因进行了分析,为综合店工作的开展指明了方式方法。
积极参与综合店项目工作,协助完成了10家综合店项目,通过实际工作,掌握了综合店的设计规范、设计理论。
这个过程是艰辛的,对于一个新型理念的接收完全是从零开始,只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义,同时对自身能力有了较清晰的认识。
二、“优四跟五”,协助处理好X新旧形象各阶段工作任务
1、“新环境,新要求。
”树立全局意识。
小组在分析了新工作流程与形式后,结合相关工作经验,整理出一套适合事业部开展工作的方法。
首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录,建立专业通讯通道。
其次根据市场反馈对X各工程资料实行规范管理,包括道具规格标准化、货架陈列空间优化、增加道具元素满足市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量,保证工作优质高效。
最后将相关内容整理为“关于进一步规范和优化X四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门,同步各方资讯。
通过参与这些工作,了解工作方式方法的重要性,对全局观与统筹性有了进一步认识。
2、参与新形象设计过程,掌握项目开展流程。
X五代形象由设计公司负责设计,部门根据设计流程提供相关协助及跟进,主要工作情况:
第一、根据设计进度统筹安排,协助上级完成“X五代新形象开发项目责任表”;
第二、协助上级完成“X五代新形象市场调研分析表”,配合设计调研;
第三、参与跟进设计进度工作,协助相关交流会议的召开;
第四、协助设计方完成设计提案,提供相关资料;
第五、配合深化设计方案,制定“设计系统SI设计明细表”,明确设计项目内容。
通过对项目全程跟进,了解市场调研的重要性,脱离了市场的设计方案是没用的方案,需以终为始,结合“五位一体”全面考虑。
与设计方交流沟通,拓宽专业知识面,提升对项目分析能力。
三、组织相关工程会议,协调系统内部资源
为更好开展X事业部工作,按照上级领导指示与要求,组织召开:
1、X男鞋形象推广工作会议:
加强各合作部门工作交流,落实X男鞋推广流程。
会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程,实现高效优质的工作共识。
2、X与虎门道具部工作交流会议:
第一,对X事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。
也是各区意见在四代形象优化得到解决的见证;
第二,对20__年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;
第三,双方就工作存在的细节问题进行了交流。
第四,对X五代新形象推广工作合作意见初步沟通。
四、换位思考,当好引路人
如何带好新员工是组织交给的责任与信任,也是一种考验。
作为一个在本岗有着丰富经验的设计师来说这是一次很好提升个人能力的机会。
1、制定新员工入司指引工作计划表,有计划、有目标完成工作安排;
根据实际情况分月制定计划表,按照岗位具体需求引导新人,提供相关专业资料与介绍提升新人专业素养。
2、树立新员工企业认同感,尊重企业文化,融入团队生活;
新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提,通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。
3、针对新员工本岗技能的不足,有方向的提供指导,完善专业技能;
根据试用期间对新员工专业技能与业务能力的深入了解,结合实际工作需求,制定分阶段有目标性的任务安排,达到在工作中提升目的。
4、发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统,认真对待,虚心接受。
引导人只是某些方面超前,充分认识到这点才能不断进步,发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人意见,这是成为一名合格引导人的素养。
工作上的不足
回想20__年经历的大小事,现在太多的是对过往不足的认识。
第一性格上不温不火,遇事没有时间概念,多次会议的召开将这一陋习暴露无疑。
正所谓态度决定结果,今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;
第二工作方法上缺乏全局观念,计划性不强,做事之前欠缺思考,错误容易出现反复,导致效率无法提升。
应加强计划与统筹能力的锻炼,培养遇事冷静思考和解决突发问题的能力,培养系统思考问题和逻辑分析能力。
掌握审时度势,培养判断力与决策力;
第三创新思维不足,知识陈旧单一,应增加相关专业知识学习积累。
个人年终总结篇2
200__年我镇免疫预防工作,在上级业务部门的指导下,加强领导,提高认识,认真贯彻落实免疫预防工作条例和规范,使我镇预防接种门诊建设、预防接种工作、儿童免疫信息化管理及流动人口管理等各项工作取得显着成效,各种疫苗接种率保持在较高水平上,相应传染病得到有效控制,现将计划免疫工作情况总结如下:
一、加强计划免疫知识的宣传教育,提高群众自我保护认识:
为了提高群众对传染病防护意识,有效提高各种疫苗的接种率,把疫苗相应传染病消灭在萌芽中,保护儿童身体健康,进一步促进我镇计划免疫工作的开展,我们按照上级要求,认真做好计划免疫知识日常宣传,利用计划免疫预防接种期间,积极向群众宣传各种疫苗预防的疾病,接种疫苗的好处等,在“4.25”全国预防接种宣传活动日及脊灰疫苗强化免疫活动期间,我们在镇驻地集贸市场设立宣传咨询点,发放各种疫苗防病宣传单,解答群众咨询的有关问题,在主要村庄张贴宣传单,办黑板报等形式,向群众宣传传染病预防知识,受到群众的欢迎。
据统计,全年共发放宣传单______份,解答群众咨询问题______条,办黑板报____期次,取得良好的效果。
二、加强计划免疫专业知识及接种技术培训工作:
为了提高我镇计划免疫工作人员的业务素质,提高接种技术水平,我们积极参加市卫生防疫站组织的计划免疫综合技术、儿童计划免疫信息微机化管理微机操作技术培训班,并按照上级业务部门的要求,定期对我镇预防接种人员及相关人员进行计划免疫相关知识的培训,据统计,今年共举办消除“两麻”培训一次,计划免疫接种技术及注意事项12次,累计参加____人次。
通过培训,有效提高了我们的业务水平,杜绝了预防接种差错事故的发生。
三、加强疫苗相应传染病的主动监测,发现疫情及时上报处理:
为了防止疫苗相应传染病的发生和流行,我们根据上级要求,要求医院医务人员及各村乡村医生发现传染病可疑病例及确诊病例及时上报,同时每旬我们安排专人对医院门诊日志、病房出入院登记进行核对,每旬对各村居民及卫生室进行调查,是否有疑似AFP、麻疹、新生儿破伤风、病毒性肝炎等传染病病例,及时汇总监测情况,每旬逢“8”按时上报监测报表,对发现的疑似传染病及时上报,并按照上级要求采集标本。
今年我镇发现____疑似传染病__例,均按时配合市站完成病例个案调查及标本采集工作,并开展应急接种工作,共接种____疫苗____人次,有效地控制____病的流行。
四、流动人口管理工作:
流动人口管理是预防接种工作一项重要内容,为了防止疫苗相应传染病的输入,消除免疫空白,我们按照上级文件指示精神,加强流动人口的监测,定期到镇计生委、派出所、几个村委会,核对当地儿童出生数及暂住人口摸底调查,及时摸清居住本辖区的流动人口适龄儿童,督促其监护人及时到预防接种门诊建卡建证,及时按照免疫程序安排各种疫苗的接种,详细记录流动人口适龄儿童迁入迁出时间及接种记录,确保免疫规划疫苗的按时接种。
据统计,全年每季度对流动儿童进行一次调查,调查____村,共调查适龄流动儿童____名,各种疫苗接种率卡介苗____%,脊灰疫苗____%,白白破____%,麻疹____%,乙肝____%,流脑____%,乙脑____%,甲肝____%,风疹____%,腮麻疫苗____%,白破二联____%,其中____疫苗接种率偏低,____疫苗接种及时率达不到要求,需要在今后的工作中继续加强流动儿童的管理工作,提高疫苗接种率,防止流动儿童中发生疫苗相应传染病的流行。
五、加强预防接种门诊规范化建设与儿童计划免疫信息微机化管理:
根据上级有关要求,我们加强预防接种门诊的建设与管理,积极创造条件,搞好儿童计划免疫信息微机化管理,为了提高各种接种及时率,我们将月接种改为旬接种,及时安排上次因故未种儿童的接种时间,使各种疫苗均能在免疫程序规定时间内接种;
同时为了保证儿童接种史数据上传质量,我们对20__年以来的儿童接种史全部及时录入电脑,随接种日及时录入并发放信息卡,使儿童接种信息卡起到应有的作用。
六、搞好适龄儿童各种疫苗接种预约和接种通知的发放,提高疫苗接种率:
为了让儿童家长了解6周岁以内儿童按免疫规划程序应接种的各种疫苗,我们在新生儿办理预防接种证时,将全程接种预约单打印出来,附在预防接种证中,并嘱托儿童家长能按时带孩子到预防接种门诊及时接种各种疫苗。
同时为了能够使儿童家长及时给儿童接种疫苗,防止遗忘,每次接种日前,我们对本次应种和上次漏种儿童下发接种通知单,督促儿童家长带孩子到接种门诊接种各种疫苗,有效地提高了各种疫苗的接种率和及时率,据统计,200__年,各种疫苗接种率分别为:
卡介苗____%,脊灰疫苗____%,白白破____%,麻疹____%,乙肝____%,流脑____%,乙脑____%,甲肝____%,风疹____%,麻腮疫苗____%,白破二联____%,……
七、搞好新生入托入学预防接种证的查验工作:
为了防止疫苗相应疾病在中小学托幼机构等集体单位发生流行,我们按照上级有关要求,积极与辖区较为联系,搞好200__年新生入托入学预防接种证的查验工作。
为了保质保量完成此项工作,我们加强对各学校分管老师进行预防接种证查验相关知识的培训,同时加强验证技术指导工作,对无接种证或漏种疫苗及时补证和补种,并做好相关记录,较好地完成预防接种证的查验工作。
据统计,我镇200__年共有中学__所,小学__所,托幼机构__所,入托入学新生共____名,其中无接种证____人,疫苗接种史不全____名,我们均按照要求进行补证和补种工作,查验接种证100%,各种疫苗补种率脊灰疫苗应补种__名,实补种__名,补种率____%;
白白破应补种__名,实补种__名,补种率____%;
麻疹应补种__名,实补种__名,补种率____%;
乙肝应补种__名,实补种__名,补种率____%;
流脑应补种__名,实补种__名,补种率____%;
乙脑应补种__名,实补种__名,补种率____%;
甲肝应补种__名,实补种__名,补种率____%;
风疹应补种__名,实补种__名,补种率____%;
麻腮疫苗应补种__名,实补种__名,补种率____%;
白破二联应补种__名,实补种__名,补种率____%;
……
八、搞好脊灰疫苗的强化免疫工