法务实习报告模板范文三篇Word文档下载推荐.docx

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实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

　　实习期间，愉悦家纺有限公司法律事务工作在愉悦家纺有限公司领导的关心和支持下，围绕愉悦家纺有限公司的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结归纳如下：

　　一、实习期间的主要工作：

（一）参与、协助了"

依法治企"

的工作。

积极调动各种资源，深入开展依法治理工作按照愉悦家纺有限公司普法指导意见和上级ＺＺ集团普法规划及依法治理施行方案的文件精神，结合愉悦家纺有限公司的实际情况，愉悦家纺有限公司深入开展了依法治理工作，充分调动愉悦家纺有限公司内外各种资源，力求使愉悦家纺有限公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。

　　1）、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。

对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于详细岗位人员则侧重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对法务部组织相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习；

针对目前在愉悦家纺有限公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业机密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；

在今年新《公司法》正式施行后，愉悦家纺有限公司即组织有关的人员进行了公司法的学习。

同时，愉悦家纺有限公司还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。

全员普法工作的开展，使愉悦家纺有限公司上下逐步培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护愉悦家纺有限公司和本身的权益，推动了愉悦家纺有限公司各项经营管理工作的安康开展，另一方面也使愉悦家纺有限公司领导对愉悦家纺有限公司法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。

　　2）、积极配合愉悦家纺有限公司其它部门，做好法律保障工作。

由于目前愉悦家纺有限公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。

实习期间以来，愉悦家纺有限公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了愉悦家纺有限公司所需要的文书资料，在愉悦家纺有限公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为杂志社的标准运作提供了法律保障。

　　3）、在事关愉悦家纺有限公司开展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。

一是在网络建设工作中，今年愉悦家纺有限公司的网建任务比较繁重，但是愉悦家纺有限公司并没有因此而放松网络建设的质量。

一方面愉悦家纺有限公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面愉悦家纺有限公司一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问，对愉悦家纺有限公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的手册。

二是在愉悦家纺有限公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度。

　　合同管理是企业法律事务的基础工作，根据上级ＺＺ集团合同管理规定，愉悦家纺有限公司相应制定其实不断完善了管理规定和管理办法，加大了合同管理力度。

按照目前愉悦家纺有限公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项管理办法，进一步优化了工作流程规范和岗位职责，使合同管理更具可操作性。

在年初以来，在合同管理工作上所做的改良主要有：

　　1）、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。

建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；

建立合同动态统计分析管理办法，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和杂志社经营管理中存在的问习题，提出改良意见和建议；

愉悦家纺有限公司合同专用章由愉悦家纺有限公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行"

三项审查"

管理办法，用章必须要有主管领导的签字。

　　2）、狠抓管理办法的落实，避免有令不行的情况。

在ＺＺ集团的指导下，愉悦家纺有限公司建立了比较符合现状的管理管理办法，但是管理办法假如得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。

愉悦家纺有限公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按手册执行。

　　3）、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到愉悦家纺有限公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加得当的为愉悦家纺有限公司服务。

　　（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作。

　　愉悦家纺有限公司以往经济纠纷较多，今年以来愉悦家纺有限公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了愉悦家纺有限公司的损失。

对于新出的不正当竞争案也的得到了处理。

　　（四）法律风险源分析工作。

　　我们学习了愉悦家纺有限公司领导在计划方案工作会议上有关愉悦家纺有限公司法律风险防范与控制的专习题发言，结合南方市场的实际情况，对愉悦家纺有限公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

　　1）、业务网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；

　　2）、经营、广告等合同签订与履行中的风险，主要是资金回收难形成流动资金不足的风险；

　　3）、日常经营管理中的法律风险，如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违背法律强制性标准所引发的纠纷等。

　　二、通过实习，我稳固并检验了自己四年来本科学习的知识水平，就目前愉悦家纺有限公司法律工作中存在的主要问习题，大胆的提出以下几点：

（1）法律工作参与愉悦家纺有限公司管理的深度和广度都不够。

　　作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悦家纺有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和版权中体现得非常明显。

但是按照愉悦家纺有限公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；

从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护愉悦家纺有限公司权益的目的。

（2）法律工作人员的数量和质量还需加强。

　　今年愉悦家纺有限公司业务网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。

另外一方面愉悦家纺有限公司法律工作人员尚未获得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作也有一定的影响。

　　三、经过实习，我对今后愉悦家纺有限公司法律工作提几点思路及建议：

（1）强化法治意识，加大法律工作的力度。

　　愉悦家纺有限公司领导十分支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐步培养起自觉学法守法用法的意识。

法律事务工作要更积极地参与到愉悦家纺有限公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目方案等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程规范，使法律工作能从实质上维护愉悦家纺有限公司的合法权益。

（2）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。

　　通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，获得法律资格证书，这样才能搞好的维护愉悦家纺有限公司的权益。

建议上级集团能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。

　　愉悦家纺有限公司的法律工作在上级集团的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离愉悦家纺有限公司的目的还相差甚远。

在上级集团的关心和愉悦家纺有限公司领导的支持下，愉悦家纺有限公司将继续按照上级集团的要求，克制困难，夯实基础，使愉悦家纺有限公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。

　　在实习过程中还在公司运营、管理、其它详细操作等方面也让我学到了很多东西。

在实习期间里，我基本上掌握了公司法律管理办法完善、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等工作详细操作细节；

在实践稳固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写；

进一步稳固了一些详细的法律知识，和强化了自己的法律意识。

　　这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。

虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西。

但是由于实习前签定了实习保密协议，对愉悦家纺有限公司的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述，文中个别案例也是愉悦家纺有限公司领导特批后纳入实习汇报的。

通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中。

理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了稳固，解决问习题的能力也受到了锻炼；

本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的掌握；

此外，我还结交了许多律师、法律顾问及多个行业的朋友，我们在一起互相交流，互相促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。

在整个实习过程中，作为一个法学专业的学生，我竭力成为一名法学文化的使者，向社会各界的朋友们介绍最后，我想借此时机，再向为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的教师，在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢！

篇二

　　这次实习，很多同学都去了法院或者是律师事务所，但我以后想去企业工作，便选择了到企业的法务部实习，我实习的单位是深圳市合盛兴业贸易有限公司，实习期间主要是完成公司法务部的工作，偶尔为公司的人力资源部、财务部、规划部等部门提供法律咨询，工作虽然不难，但是毕竟是自己第一次从事法务工作，适应公司法务部的工作即是头等问习题，工作上手之后，专业问习题往往是迎刃而解。

在很多人看来，公司法务工作人员就是合同保管员，公司不是十分重视也没有什么地位。

但是经过两个月的实习，完全*了这种看法，虽然在公司的法务部实习不能像在法院一样接触到各种各样的案件，但是法务部仍然有很多东西值得自己去学习，尤其是很多有关经济、商业的法律问习题，值得自己不但思考和琢磨。

　　两个月的实习生活，获益匪浅，无论是理论知识的提高，还是实践技能的进步，都使自己的法律素养得到不同程度的提升，更重要的是心态和思维方式的变化，使得自己在解决法律问习题的时候变得成熟和稳重。

总结归纳自己两个月的实习经历，有付出也有收获，但有两个方面自己感触最深，这些道理可能是司空见惯，可能是陈词滥调，但只有在实习的时候亲身经历过，才会真正领会到其中的真理。

　　首先，对于一个法学专业的学生来说，经过三年的学习，每个人都认为自己的法律知识是足够的了，缺的仅仅是实践经验而已。

然而，这两个月的实习经历，我发现自己缺的不单单是法律实践经验，理论知识也需要提高。

在学校的三年，感觉自己学到不少的法理知识，也背了不少的法条，自认为理论知识已经足够，没想到在公司法务部实习，公司员工来咨询的时候，自己的理论知识是如此的捉襟见肘，这种场面让自己非常为难。

实际上，相