大学生职业生涯规划期末考试99分答案文档格式.docx
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被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
A.不知道自己喜欢什么职业
B.能力不足，考不上公务员
C.不了解职场
D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母
D
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T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
A.好的“品牌”就有积极的传播性
B.不同的T都会产生自强化性
是一个比较稳定的要素
一旦被认定，很难改变
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选出正确的表述：
A.没有人没在规划中
B.生涯规划就是要顺其自然
C.生涯根本无法规划
D.命运天洽谈室
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从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
A.内心的职业价值观与所选职业是否一致
B.我的专业与所选职业是否匹配
C..父母是否同意我的选择
D.职业的经济收入是否可观
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以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：
A.获得最好发展
B.充分利用资源
C.让规划有序进行
D.避免严重问题
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技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么（分）
是可以分别获取
往往是同时提升的
里最重要的还是S
是KST里最重要的部分
B
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一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？
A.别人说起专业的东西都能回应
B.相关考试都顺利过关
C.形成一个网络体系结构
D.遇到较难的考试题会做
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保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
A.销售类
B..文秘类
C.建筑类
D.艺术创造类
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做职业选择的时候，首先需要（）。
A.认识客观环境
B.自我探索
C.职业决策
D.了解职业信息
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S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？
A.有人监督以促进事情进展
B.本领域更专业人员的督导
C.失败后的自我激励与坚持
D.以结果为导向的行动
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下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？
A.喜欢自由自在、富有创意的工作环境
B.喜欢独立工作，能表达自我
C.害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事
D.喜欢说服、影响别人
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根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：
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有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
这说明兴趣可能是怎么来的？
A.天生的
B.别人教给我的
C.我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的
D.我自己假装的
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（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A.自信心
B.自我效能感
C.实现力
D.正能量
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自我效能感的来源有：
（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A.失败的经历
B.人生经历
C.有意义的经历
D.成功的经历
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不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：
A.要把KST学好
是最重要的
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以下哪个问题反映的不是职业价值观？
（）（分）
A.你觉得什么样的职业是有意义的？
B.你希望通过职业实现什么目标？
C.你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D.你最希望职业能给你什么回报？
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学生在简历中常常写“精通×
×
”，这主要想要表达某种S。
那么这是否充分呢？
A.表明了部分S
B.充分表明了S
C.不能确定
D.根本不充分
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如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？
哪种建议是不合理的？
A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围
B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业
C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环
D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽
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求职是一个S的过程，所以：
A.需要通过演练来提升求职技能
B.只要学历背景足够厉害即可
C.求职需要一一次去试错以提升
D.求职技能是一个很难提升的事
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高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
A.享受型
B.市场型
C.过程型
D.硬汉型
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就人的生涯则言，有多少种角色（分）
A.六种
B.十六种
C.不皆不同
D.两种
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在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？
A.是内在的职业兴趣
B.是拜金主义
C.是职业价值观
D.是职业能力
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所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：
A.生涯规划就是为了避免生涯后悔
B.后悔是无法避免的，因为时间会改变一切
C.再好的选择，未来都有可能是后悔的
D.生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
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生涯规划：
A.完全是个人的事
B.是人与环境互动的结果
C.很多时候身不由己的
D.由行动主导的
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作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？
A.更好地与社会接触增长见识
B.尽量多的学习相关知识
C.全面了解某一领域的知识内容
D.建立自己专业的知识体系
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人人都需要系统的生涯规划方法，因为：
A.避免无效人生
B.可以让人挣更多钱
C.生涯规划理念逐步普及
D.获得更理性的生涯发展
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小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？
A.喜欢跟物打交道
B.喜欢跟人打交道
C.喜欢处理数据
D.喜欢处理观念
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下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。
A.做职业价值观删除练习
B.决策榜样的反思练习
C.职业测评
D.频繁换工作探索
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T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：
A.自己心安理得
B.被目标人物认可
C.努力做到完美
D.达成有效的合作
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生涯发展中各种角色的关系是：
A.相互支持
B.彼此争夺资源
C.经常是矛盾冲突的
D.同步推进的
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职业测评中，C型代表的是（）。
A.技能型
B.艺术型
C.事务型
D.管理型
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能力是指：
A.能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。
B.由遗传决定的完成事情的特征。
C.那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。
D.顺利完成任务以达到预期目标的行为。
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作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。
“无用之用”是指：
A.每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用
B.学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好
C.为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标
D.学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃
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通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？
A.艺术创造类
B.工程类
C.财务会计类
D.计算机操作类
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下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？
A.增加亲身经历
B.勇于放弃不擅长的
C.为自己创造成功体验
D.听听榜样的故事
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生涯平衡的意思就是：
A.多种角色平均发展
B.特定时间专注特定角色发展
C.不荒废任何一个角色
D.要突出核心角色
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英语四、六级证书主要表明的是：
都有
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根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：
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喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？
A.艺术型
B.研究型
C.实际型
D.事务型
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无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？
A.领导
B.稳定性
C.休闲
D.高收入
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给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
B.多样性
C.独立性
D.社会声望
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遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？
A.更充分地了解自我
B.积累资源、提升能力
C.敏锐地把握环境中的机遇
D.一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协
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生涯规划与发展三步走：
第一就是定位方向；
第二是确定当前状态/况；
第三是：
A.去发现新的机会
B.反思当前规划
C.磨炼自己的能力
D.寻找发挥的空间
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生涯规划最重要的部分是：
A.清晰自己有什么资源
B.定位自己的价值追求
C.了解自己是什么样的性格
D.有一个好工作
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如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：
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