通达 安全文化手册草稿Word下载.docx

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企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。

安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。

因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。

3、形成安全工作人人有责的观念：

安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。

企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。

企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。

安全意识强的人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。

反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。

所以，必须培养牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。

（二）安全生产的意义和价值

1、安全生产的目的：

总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。

具体包括以下几个方面：

（1）积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。

（2）积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

（3）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

（4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

2、安全生产的效益：

保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；

避免环境危害的直接社会效益；

减少事故损失造成的企业直接经济效益；

保护企业正常生产的间接经济效益；

促进生产作用的直接经济效益。

3、安全生产的社会价值：

搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。

做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。

因此，安全生产是“三个代表”思想的具体体现；

是党和政府“执政为民”的要求；

是宪法和国家性质的要求；

是社会进步与文明的标志；

是以人为本的重要内涵；

是国家安全和社会公共安全的基石；

是生产力发展的基础和条件；

是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。

4、安全生产对于企业的意义和价值：

安全生产是国家和政府赋予企业的责任；

是社会和员工的要求；

是生产经营准入的条件；

是市场竞争的要素；

是持续发展的基础；

是利润的组成部分。

5、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。

安全是人的基本需要之一。

人人都希望自己健康、长寿。

随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。

既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。

（1）安全为了自己。

重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。

（2）安全为了家庭。

重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？

（3）安全为了企业。

重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。

（4）安全为了国家。

重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。

（三）国家领导论安全

各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。

——胡锦涛

安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。

各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。

搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作，只能加强，丝毫也不能削弱，必须警钟常鸣，常抓不懈。

要增强责任感、紧迫感和自觉性，通过加倍努力、扎实工作，逐步实现安全生产形势根本好转。

——吴邦国

要以对国家和人民高度负责的精神，切实加强安全工作。

强化安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措施，健全安全责任制。

坚决查处各类安全事故，依法追究有关人员责任，维护法律和纪律的严肃性。

——温家宝

二、安全法律篇

《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务：

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

接到报告的人员应当及时予以处理。

三、安全名词篇

1、“三违”：

违章操作，违章指挥，违犯劳动纪律

2、三不伤害：

不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

3、三不动火：

没有批准动火票不动火；

安全防护措施不落实不动火，监火人不在场不动火。

4、事故处理的四不放过原则：

（1）事故原因没有查清不放过；

（2）事故责任者没有严肃处理不放过；

（3）广大职工没有受到教育不放过；

（4）防范措施没有落实不放过。

5、两票三制

（1）、“两票”：

工作票、操作票。

（2）、“三制”：

交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度。

6、安全作业“三原则”

（1）、无论有电无电，一律视为有电对待；

（2）、无论有毒无毒，一律视为有毒对待；

（3）、无论有压无压，一律视为有压对待。

7、安全用电“十不准”

（1）、任何人不准玩弄电气设备和开关；

（2）、非电工不准拆装、修理电气设备和用具；

（3）、不准私拉乱接电气设备；

（4）、不准使用绝缘损坏的电气设备；

（5）、不准使用电热设备和灯泡取暖；

（6）、不准擅自用水冲洗电气设备；

（7）、熔丝熔断，不准调换容量不符的熔丝；

（8）、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施；

（9）、不准使用检修中机器的电气设备；

（10）、不办手续，不准打桩动土，以防损坏地下电缆。

8、非工作人员，不准在下列场合逗留或通过：

（1）、正在起吊物件的现场；

（2）、正在高空作业的场所；

（3）、正在进行Ｘ光、超声波探伤检查的现场；

（4）、正在进行试压、试爆工作的现场；

（5）、发生事故的现场。

9、化验室安全“八不准”：

（1）、不准将易燃液体倒在地上；

（2）、废气不能排在室内；

（3）、不准私自动火和用明火加热分析药品；

（4）、不准将水倒入酸中，不能用嘴吸液体；

（5）、不准使用化验器皿喝水或盛装食品；

（6）、不准私自修理电气设备；

（7）、不准涂改原始记录。

（8）、遵守各项安全规程，严禁违章操作。

10、岗位操作人员的“一学、二参、三勤、四要”：

（1）、一学：

努力学习安全技术、操作规程等。

（2）、二参：

经常参加安全生产经验交流、事故分析活动；

参加安全检查活动。

（3）、三勤：

勤检查；

勤提问；

勤反映。

（4）、四要：

要遵守操作规程和劳动纪律；

要不随便出入危险区域及要害部位；

要不任意拆除警告标志和信号装置；

要劳逸结合。

11、生产厂区十四个不准：

（1）、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

（2）、生产区内，不准末成年人进入。

（3）、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事

（4）、在班前、上班时不准喝酒。

（5）、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

（6）、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

（7）、安全装置不齐全的设备不准使用。

（8）、不是自己分管的设备、工具不准动用。

（9）、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

（10）、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

（11）、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

（12）、不准违规使用压力容器等特种设备。

（13）、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

（14）、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；

特殊工种职工，未经取证，不准作业。

12、操作工的六严格：

（1）、严格执行交接班制。

（2）、严格进行巡回检查。

（3）、严格控制工艺指标。

（4）、严格执行两票三制。

（5）、严格遵守劳动纪律。

（6）、严格执行安全规定。

13、动火作业六大禁令：

（1）、动火证未经批准，禁止动火。

（2）、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

（3）、不清洗，置换不合格，禁止动火。

（4）、不消除周围易燃物，禁止动火。

（5）、不按时作动火分析，禁止动火。

（6）、没有消防措施，禁止动火。

14、进入容器、设备的八个必须：

（1）、必须申请、办证，并得